根據(jù)《2009年怒江州各級事業(yè)單位公開招聘人員公告》的要求，招聘人員筆試考試于2009年7月26日進行，閱卷結束后于2009年8月13、15日相繼對原始筆試成績和加分后的筆試成績及排名情況進行了公布，現(xiàn)就擬聘人員最低分數(shù)控制線及面試有關事項公告如下：

一、擬聘人員最低分數(shù)控制線

根據(jù)招考《公告》和考生筆試成績，確定中共怒江州委黨校擬聘人員最低分數(shù)控制線為：120 分。

二、面試有關事項

（一）基本原則

2009年中共怒江州委黨校招聘人員面試工作在州委黨校公開招聘人員領導小組的領導下，在州紀委派駐第一紀工委的監(jiān)督下，在州人事局的指導下，由州委黨校具體組織實施。招考的面試工作嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》所要求的程序、方法和要求組織實施。堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。嚴格面試考核，確保招聘質(zhì)量。

（二）面試人選的確定

根據(jù)中共怒江州委黨校公開招聘計劃，在達到擬聘人員筆試最低分數(shù)控制線以上的報考人員中，每個報考崗位按照從高分到低分的順序按面試人員與擬聘人數(shù)2：1的比例確定面試人選。

面試最低控制分數(shù)線確定為60分，面試成績低于60分的考生一律不得進入后續(xù)的體檢、考察階段。

（三）面試的內(nèi)容及形式

1、面試的內(nèi)容

面試內(nèi)容包括教案設計、試講課兩項。面試采用多媒體教學方式進行，使用教材為中共怒江州委黨校函授學員現(xiàn)行使用的教材，具體試講內(nèi)容及試題由領導小組確定。主要考察考生的基礎理論、教姿教態(tài)、語言表達能力、邏輯思維能力、教學方法、課件設計情況、重點難點講授情況及運用理論分析實際問題的能力等基本素質(zhì)。

2、面試的形式

面試采用試講的形式進行，總分為100分。

（四）面試時間和地點

面試時間：2009年10月26日（星期一）；

面試地點：中共怒江州委黨校。

（五）面試通知及辦法

由中共州委黨校通知考生于2009年10月22日下午4：00時前，憑畢業(yè)證、身份證到中共怒江州委黨校報到，并安排試講題目。

三、其他

（一）面試結束后，根據(jù)《招考公告》的要求，按筆試成績占70%，面試成績占30%的比例計算出總成績，從高分到低分順序依次確定體檢人員名單。

（二）采取當場公布面試成績的辦法將面試成績當場公布給考生。

（三）為保證面試工作的公平、公證，面試前考官成員由抽簽產(chǎn)生，考生由抽簽決定試講順序。要求考生不透露自己及家人的姓名，不穿帶有特別標志的服裝。

（四）考生如原聯(lián)系方式有變動的，需將新的聯(lián)系方式告知中共怒江州委黨校公開招聘人員領導小組，聯(lián)系電話為3622630。

怒江州人事局

中共怒江州委黨校

2009年 10月 22日

2009年中共怒江州委黨校公開招聘人員進入面試人員名單