中國科學院資源環(huán)境科學信息中心（中國科學院國家科學圖書館蘭州分館）立足中國科學院、面向全國，以建設國內(nèi)領(lǐng)先、國際一流的文獻情報服務能力為目標，主要為科研人員、科技管理與科技決策人員提供科技文獻與科技信息資源保障服務、學科領(lǐng)域?qū)ｎ}信息咨詢服務、科技戰(zhàn)略情報研究與決策咨詢服務，以及資源環(huán)境科技領(lǐng)域?qū)W術(shù)期刊編輯出版、學術(shù)交流與科學文化傳播服務。近年來，蘭州分館致力于開展大數(shù)據(jù)背景下的科技信息與知識集成服務、資源環(huán)境科技戰(zhàn)略研究與決策咨詢服務、全球變化研究信息與政策咨詢服務、區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略研究與決策咨詢服務、知識管理技術(shù)與系統(tǒng)開發(fā)應用研究服務、資源環(huán)境科技領(lǐng)域?qū)W術(shù)期刊數(shù)字出版與學術(shù)交流服務等，致力于建設一流的開放型科技信息與知識集成服務、戰(zhàn)略研究與決策咨詢服務體系，致力于建設大數(shù)據(jù)信息環(huán)境下的科技信息與知識集成服務中心、資源環(huán)境科技戰(zhàn)略研究與決策咨詢中心、中國全球變化研究信息中心、西部區(qū)域發(fā)展研究中心、資源環(huán)境科技期刊學術(shù)出版中心以及資源環(huán)境科技評價與知識計算中心、語義化知識管理開放研究中心等。

根據(jù)中科院相關(guān)政策和單位人才隊伍建設規(guī)劃，現(xiàn)面向社會公開招聘部分關(guān)鍵崗位優(yōu)秀人才。

一、招聘崗位

1、情報研究方法與政策分析（1人）

2、語義化知識管理系統(tǒng)研究與開發(fā)（1人）

3、數(shù)字期刊出版（1人）

二、崗位職責及任職條件

（一）情報研究方法與政策分析（1人）

1、崗位職責

（1）承擔情報研究前沿理論方法與政策分析方法及其在資源環(huán)境科技領(lǐng)域戰(zhàn)略情報研究中的應用與發(fā)展任務。包括：開展科技情報分析的理論與方法、科學領(lǐng)域發(fā)展測度方法和定量指標體系的研究與應用，策劃承擔資源環(huán)境領(lǐng)域政策分析方法與模型的研發(fā)任務,策劃承擔資源環(huán)境領(lǐng)域戰(zhàn)略情報研究相關(guān)項目任務等。

（2）面向資源環(huán)境領(lǐng)域戰(zhàn)略情報研究和決策需求，積極組織策劃重點研發(fā)項目。

（3）積極參與資源環(huán)境領(lǐng)域戰(zhàn)略情報研究理論與方法的能力提升計劃，參與資源環(huán)境科學評價與計算團隊建設與青年人才的培養(yǎng)。

（4）與國內(nèi)外情報研究相關(guān)機構(gòu)保持密切聯(lián)系，積極發(fā)展國內(nèi)外專家合作網(wǎng)絡。

2、任職條件

（1）具有情報研究相關(guān)專業(yè)（包括科技情報學、科技政策學、管理科學與工程等）博士學位，具有扎實的戰(zhàn)略情報研究理論與方法、政策分析的專業(yè)知識基礎(chǔ)，以及較強的分析模型和工具的研發(fā)能力。年齡一般不超過40歲；在國外任助理教授及相當職位以上者年齡一般不超過45歲。

（2）國外申請者獲得博士學位后一般應有累計2年以上海外科研工作經(jīng)歷或博士后研究工作經(jīng)歷，一般應獲得助理教授及以上職位或其他相應職位；國內(nèi)申請者應具有副高級以上職稱，并具有2年以上的直接相關(guān)工作經(jīng)歷。

（3）有獨立主持或作為主要骨干參與部委級項目研究與實踐的經(jīng)歷并做出顯著成績；有組織較大型研究項目或較大范圍業(yè)務工作的經(jīng)驗；在國內(nèi)外重要核心刊物上發(fā)表過有影響的論文；有參加或組織國內(nèi)外情報研究方法與政策分析方法的合作和學術(shù)交流的能力。

（4）能把握情報研究方法與政策分析相關(guān)學科與業(yè)務領(lǐng)域的發(fā)展方向，具有開拓創(chuàng)新的研究能力，具備帶領(lǐng)一支隊伍在前沿領(lǐng)域進行創(chuàng)新研究的能力。

（5）恪守科學道德，敬業(yè)愛崗、學風正派、誠實守信、嚴謹治學。

（6）入選者應確保在受聘期間能全程參加受聘崗位工作。

（二）語義化知識管理系統(tǒng)研究與開發(fā)（1人）

1、崗位職責

（1）承擔知識管理與服務系統(tǒng)的研發(fā)與推廣應用任務，重點專注于語義化知識管理前沿理論與技術(shù)的研究與應用示范，承擔個性化知識環(huán)境配置引擎的研發(fā)與示范應用，組織開展用戶語義情境建模及語義驅(qū)動的個性化知識環(huán)境建設關(guān)鍵方法和技術(shù)的研發(fā)與示范應用，支持和推動科研用戶個性化知識環(huán)境的建設與發(fā)展。

（2）參與制定和落實語義化知識管理技術(shù)開發(fā)與應用規(guī)劃，協(xié)助推進綜合開放知識資源及科研知識產(chǎn)出的語義化組織管理關(guān)鍵方法和技術(shù)的研發(fā)與應用。

（3）策劃設計和承擔語義化知識管理與服務重點研發(fā)項目。

（4）組織或協(xié)助建立面向科研過程與產(chǎn)出的語義化知識管理研發(fā)服務機制，保持與相關(guān)領(lǐng)域研發(fā)機構(gòu)的密切溝通與合作。

（5）組織開展語義化知識管理理論與方法研究，培養(yǎng)相關(guān)領(lǐng)域后備人才。

2、任職條件

（1）具有計算機軟件、計算機應用或信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)博士學位，年齡一般不超過40歲；在國外任助理教授及相當職位以上者年齡一般不超過45歲。

（2）國外申請者獲得博士學位后一般應有累計2年以上海外科研工作經(jīng)歷或博士后研究工作經(jīng)歷，已經(jīng)獲得助理教授及以上職位或其他相應職位；國內(nèi)申請者，應具有副高級以上職稱，并具有2年以上的直接相關(guān)工作經(jīng)歷。

（3）有獨立主持或作為主要骨干參與部委級相關(guān)項目研究與實踐的經(jīng)歷并做出了顯著成績；承擔或參與過語義化知識管理方面較大型研究或建設項目；在國內(nèi)外重要核心刊物上發(fā)表過有影響的論文，具有參與或組織國內(nèi)外語義化知識管理研究合作和學術(shù)交流的經(jīng)驗與能力。

（4）能把握語義化知識管理的相關(guān)學科與業(yè)務領(lǐng)域的發(fā)展方向，具備帶領(lǐng)一支隊伍在語義化知識管理前沿領(lǐng)域進行創(chuàng)新研究的能力。

（5）恪守科學道德，學風正派、誠實守信、嚴謹治學。

（6）入選者應確保在受聘期間能全程參加受聘崗位工作。

（三）數(shù)字期刊出版（1人）

1、崗位職責

（1）研究制定數(shù)字出版規(guī)劃、解決方案和政策，做好資源環(huán)境數(shù)字期刊出版平臺（LoRES）建設組織和日常管理。

（2）協(xié)助組織數(shù)字出版前沿理論與技術(shù)的研究與示范，不斷推進數(shù)字出版的實踐應用。包括協(xié)助推進數(shù)字出版政策、標準、技術(shù)及平臺運營與機制等方面的創(chuàng)新探索與試驗示范；設計并推廣適用于資源環(huán)境及地球科學領(lǐng)域的數(shù)字內(nèi)容產(chǎn)品，遴選和研究開發(fā)基于資源環(huán)境及地球科學類期刊數(shù)據(jù)挖掘的理論方法的知識發(fā)現(xiàn)工具，以支持期刊群的數(shù)字化發(fā)展。

（3）組織策劃和承擔面向資源環(huán)境及地球科學類期刊數(shù)字出版研究和決策服務的重點研發(fā)項目。

（4）協(xié)助組織建立面向資源環(huán)境及地球科學類期刊群數(shù)字出版平臺運營機制，保持與相關(guān)領(lǐng)域研發(fā)機構(gòu)的密切溝通與合作。

（5）組織數(shù)字出版理論與方法研究，培養(yǎng)相關(guān)領(lǐng)域后備人才。

2、任職條件

（1）具有計算機應用、信息管理或地球科學相關(guān)專業(yè)博士學位，年齡一般不超過40歲；在國外任助理教授及相當職位以上者年齡一般不超過45歲。

（2）國外申請者獲得博士學位后一般應有累計2年以上海外科研工作或博士后研究工作經(jīng)歷，一般應獲得助理教授及以上職位或其他相應職位；國內(nèi)申請者，應具有副高級以上職稱，并具有2年以上的直接相關(guān)工作經(jīng)歷。

（3）有獨立主持或作為主要骨干參與部委級相關(guān)項目研究與實踐的經(jīng)歷并做出顯著成績；有組織數(shù)字出版方面較大型研究或建設項目、或較大范圍業(yè)務工作的經(jīng)驗；在國內(nèi)外重要核心刊物上發(fā)表過有影響的論文，有積極參加或組織國內(nèi)外數(shù)字出版領(lǐng)域的合作和學術(shù)交流的經(jīng)驗與能力。

（4）能把握數(shù)字出版行業(yè)的發(fā)展動態(tài)，具備帶領(lǐng)一支隊伍在前沿領(lǐng)域進行創(chuàng)新研究的能力。

（5）恪守科學道德，學風正派、誠實守信、嚴謹治學。

（6）入選者應確保在受聘期間能全程參加受聘崗位工作。

三、相關(guān)待遇及崗位考核管理

1.獲聘者直接聘為高級專業(yè)技術(shù)職務，組建任務團隊，納入單位行政建制管理系列。單位提供匹配科研啟動經(jīng)費等相應工作條件。

2.按照崗位職級享受國家、中科院、單位規(guī)定的工資、福利、崗位津貼、績效津貼等待遇，并提供住房一套。

3.幫助推薦申報中科院文獻情報和期刊領(lǐng)域引進優(yōu)秀人才計劃，入選后納入相應管理機制。

4.應聘者與單位簽訂聘任合同，一個聘期為兩年；在聘期內(nèi)，按年度對受聘者進行相應的考核評估。

四、注意事項

1、報名者需提交以下資料：

（1）《中國科學院國家科學圖書館蘭州分館人才招聘申請表》（見附件）；

（2）提供以下材料復印件：

最高學位證書、身份證（護照）；

專業(yè)技術(shù)職務（任職資格）證明材料；

重要科研成果證明材料（代表性論著、重要專利證書或產(chǎn)品證書）；

負責（參與）過的重要科研項目證明材料；

相關(guān)獲獎證書或批準文件的復印件等。

2、聯(lián)系方式

聯(lián)系部門：中國科學院資源環(huán)境科學信息中心（國家科學圖書館蘭州分館）綜合辦公室

聯(lián)系人：曹霞

聯(lián)系電話：0931-8274234

電子信箱：caoxia@llas.ac.cn

熱忱歡迎優(yōu)秀人才加盟，共創(chuàng)知識服務事業(yè)新局面。

附件：

應聘人員申請表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《應聘人員申請表.doc》來源于中科院網(wǎng)，最近更新2013年10月23日。

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