根據(jù)工作需要，擬向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外助理工作人員36名，其中：區(qū)大氣污染綜合治理助理工作人員20名；區(qū)建設(shè)國(guó)土工作助理工作人員16名。同時(shí)，為進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)治安管控和群防群治工作，面向社會(huì)公開(kāi)招聘臨聘工作人員20名，組成社會(huì)治安應(yīng)急處置隊(duì)。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

一、招聘工作原則

按照審核報(bào)名、考試、考核的程序，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，做到政策規(guī)定、程序方法和招聘結(jié)果“三公開(kāi)”。

二、招聘對(duì)象和條件

（一）助理工作人員

1、愛(ài)崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康；

2、具有國(guó)民教育大專(zhuān)及以上文化程度，學(xué)歷取得時(shí)間截至2013年10月；

3、男性，年齡均在30周歲以下（1983年1月1日以后出生）；

4、戶(hù)籍不限；

5、警官院校畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人優(yōu)先。

（二）臨聘工作人員

1、愛(ài)崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康；

2、具有高中以上文化程度；

3、男性，年齡均在20周歲以上（1993年10月31日以前），30周歲以下（1983年1月1日以后出生）；

4、西寧市戶(hù)籍（不含三縣）；

5、警官院校畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人優(yōu)先。

有下列情形之一的人員，不得參加公開(kāi)招聘：

1、涉嫌違法、違紀(jì)，正在接受有關(guān)部門(mén)審查處理的；

2、受處分未滿(mǎn)期限的；

3、法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

三、招聘方法和程序

按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、政審、公示、辦理聘用手續(xù)等方法和程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘信息

2013年10月17日通過(guò)西寧晚報(bào)、西海都市報(bào)、昆侖人才網(wǎng)、城北區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2013年10月24日至10月30日，上午8︰30-12：00,下午14：30-18：00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：城北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人力資源科（門(mén)源路31—3啟成綠色大廈院內(nèi)2號(hào)樓一樓）。

3、報(bào)名資料：報(bào)名時(shí)須提交填寫(xiě)完整的《城北區(qū)大氣污染綜合整治工作助理工作人員報(bào)名表》、《城北區(qū)建設(shè)國(guó)土助理工作人員報(bào)名表》、《城北區(qū)社會(huì)治安應(yīng)急處置隊(duì)工作人員報(bào)名表》，本人近期同底免冠小二寸彩色照片3張，學(xué)歷、身份證、復(fù)員士兵證等證書(shū)的原件和復(fù)印件。

4、資格審查：資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，將隨時(shí)取消其招聘資格。

（三）考試

助理工作人員參加筆試、面試；臨聘工作人員參加體能測(cè)試。

1、筆試（占總成績(jī)的50%）

筆試內(nèi)容分為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)（合卷），采取閉卷方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。公共基礎(chǔ)知識(shí)主要考核黨的基本路線(xiàn)、方針政策、法律法規(guī)和公文寫(xiě)作等基礎(chǔ)知識(shí)，專(zhuān)業(yè)知識(shí)主要根據(jù)各單位崗位特點(diǎn)，考察勝任本崗位工作所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及相關(guān)的法律法規(guī)。筆試成績(jī)從高到低排序，按崗位1：3的比例進(jìn)入面試。筆試時(shí)間另行通知。

2、面試（占總成績(jī)的50%）、

面試采取封閉的形式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維等能力?，F(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)，考官簽字。面試時(shí)間另行通知。

臨聘人員的體能測(cè)試包括100米短跑、俯臥撐等項(xiàng)目，按綜合評(píng)定成績(jī)依次錄用。

（四）確定考察

1、助理工作人員面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)的高低，按崗位1：1的比例確定上線(xiàn)人員?？偝煽?jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排序。如報(bào)考人員自愿放棄聘用資格的，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

2、臨聘人員按照體能測(cè)試綜合成績(jī)，擇優(yōu)錄取。如報(bào)考人員自愿放棄聘用資格的，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（五）聘用

區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)上線(xiàn)人員體檢、政審結(jié)果確定聘用人員。擬聘人員名單經(jīng)公示無(wú)異議后，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。用人單位做好崗前培訓(xùn)工作。

四、工資待遇規(guī)定

（一）助理工作人員試用期為3個(gè)月，試用期工資800元/月。試用期滿(mǎn)考核合格者，工資福利待遇按照《城北區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外聘用人員管理暫行辦法》(城北政辦[2011]11號(hào))執(zhí)行。及時(shí)與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，按有關(guān)政策規(guī)定辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)手續(xù)。

（二）臨聘人員試用期2個(gè)月，試用期工資1000元/月，期滿(mǎn)后為1600元/月。及時(shí)與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，按有關(guān)政策規(guī)定辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)手續(xù)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為保證招聘工作順利進(jìn)行，決定成立城北區(qū)2013年公開(kāi)招聘編制外工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，由下列人員組成：

組長(zhǎng)：姜聯(lián)世區(qū)委常委、副區(qū)長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：張世俊區(qū)委常委、副區(qū)長(zhǎng)

陳永欽區(qū)委常委、組織部部長(zhǎng)

成員：王興瑞區(qū)紀(jì)委副書(shū)記、監(jiān)察局局長(zhǎng)

郭正偉區(qū)委辦公室主任、保密局局長(zhǎng)、政研室主任

李益民區(qū)政府辦公室主任

邱賢彬區(qū)委組織部副部長(zhǎng)、人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)

尚西寧區(qū)財(cái)政局局長(zhǎng)

高舒農(nóng)區(qū)國(guó)土資源局局長(zhǎng)

阿曉英區(qū)環(huán)境保護(hù)局局長(zhǎng)

李紅文區(qū)公安分局副局長(zhǎng)

辛小春區(qū)人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)日常工作。辦公室設(shè)在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，邱賢彬同志任辦公室主任，工作人員從紀(jì)委、組織、人社、監(jiān)察等部門(mén)抽調(diào)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作實(shí)行回避制度。整個(gè)招聘過(guò)程在區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行，自覺(jué)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員視情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

城北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2013年10月16日

更多信息請(qǐng)查看青海省事業(yè)單位招聘網(wǎng)