2013年柳江縣財(cái)務(wù)總監(jiān)招聘簡(jiǎn)章
來(lái)源:柳州人才網(wǎng) 閱讀:869 次 日期:2013-10-11 11:51:17
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柳江縣財(cái)政局?jǐn)M向社會(huì)公開(kāi)招聘財(cái)務(wù)總監(jiān)6名,招聘方案如下:

一、招聘對(duì)象

(一)基本條件

1、遵紀(jì)守法,品行端正。

2、身心健康。

3、男性65周歲(1948年10月10日后出生)、女性60周歲(1953年10月10日后出生)以下。

4、有財(cái)會(huì)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科以上學(xué)歷,中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱,擔(dān)任過(guò)主辦會(huì)計(jì)以上職務(wù)或具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格,連續(xù)從事財(cái)會(huì)或者審計(jì)工作滿5年以上,在崗位任職期間具有良好的工作實(shí)績(jī)。

(二)凡有下列情況之一者,不得報(bào)考

  1、受過(guò)黨紀(jì)處分的;

2、受過(guò)刑事處罰的;

3、受過(guò)行政處罰的;

4、正在接受立案調(diào)查的;

5、法律法規(guī)規(guī)定不得招聘到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的其他情形。

二、招聘崗位、人數(shù)

招聘6名財(cái)務(wù)總監(jiān)派駐到全縣各行政事業(yè)單位、縣屬國(guó)有企業(yè)、財(cái)政性投融資建設(shè)項(xiàng)目的業(yè)主單位和代建單位。

三、崗位待遇

聘用的財(cái)務(wù)總監(jiān)實(shí)行年薪制度。

(一)不享受?chē)?guó)家規(guī)定“五險(xiǎn)一金”的人員年薪分為基本年薪(70%)和業(yè)績(jī)年薪(30%);

(二)享受?chē)?guó)家規(guī)定“五險(xiǎn)一金”的人員年薪分為基本年薪(70%)和業(yè)績(jī)年薪(30%)但需扣除“五險(xiǎn)一金”個(gè)人應(yīng)繳部分;

(三)年薪分為基本工資和績(jī)效工資?;竟べY30000元/年·人,績(jī)效工資最高10000元/年·人???jī)效工資分為四檔:一檔10000元/年·人、二檔6000元/年·人、三檔4000元/年·人、四檔無(wú)績(jī)效工資。

四、招聘辦法

1、面向社會(huì)招聘報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn):

  2013年10月14日— 11月 13日。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名地點(diǎn):柳江縣財(cái)政局辦公室。

2、報(bào)名時(shí)出具的材料:

個(gè)人簡(jiǎn)歷,身份證、學(xué)歷證、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證或注冊(cè)會(huì)計(jì)師證、獲獎(jiǎng)證書(shū)的原件(核對(duì)后退回)及其復(fù)印件,近期免冠照片一張。

3、資格審核:由縣財(cái)政局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審核。

4、招聘方式:結(jié)構(gòu)化面試,面試時(shí)間另行通知。

5、招聘程序:崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3的比例,所有通過(guò)資格審核的報(bào)名人員均可進(jìn)入面試階段;崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)多于1:3的比例,則由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)有關(guān)專家組成評(píng)審小組根據(jù)報(bào)名人員履歷分析和專業(yè)測(cè)評(píng)情況篩選到1:3的人選比例進(jìn)行面試。

五、考察:由縣財(cái)政局組成考察組到報(bào)名人員所在原單位進(jìn)行核實(shí)考察??疾靸?nèi)容為應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,并據(jù)實(shí)際寫(xiě)出考察材料。經(jīng)考察,符合招聘條件的,將予以公示。

六、公示:根據(jù)面試、考察情況確定擬聘用人員名單,由縣財(cái)政局進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿后,沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的由縣財(cái)政局將聘用人員信息上報(bào)縣人民政府審批;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,取消聘用資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的暫緩辦理聘用手續(xù),待查清后,再?zèng)Q定是否聘用。

招聘工作咨詢電話:0772-7212234

聯(lián)系人:梁英芙 email:ljcz7213127@163.com

柳江縣財(cái)政局

2013年10月10日

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