根據(jù)中共德宏州委組織部、德宏州人事局《2009年考試錄用公務(wù)員實(shí)施方案》（德人發(fā)〔2009〕37號(hào)）文件規(guī)定，現(xiàn)將德宏州2009年考試錄用公務(wù)員面試工作有關(guān)事宜通知如下：

一、確定面試人員

1、筆試成績(jī)45分（已折算為百分制分?jǐn)?shù)，并已含各類(lèi)加分）為筆試最低控制分?jǐn)?shù)線，最低控制分?jǐn)?shù)線以上及按筆試成績(jī)從高到低排列在該崗位擬招考數(shù)2倍范圍以內(nèi)的人員為進(jìn)入資格復(fù)審的人員，資格復(fù)審合格者確定為進(jìn)入面試人員。

2、按照比例進(jìn)入面試的人員，筆試分?jǐn)?shù)最后一名出現(xiàn)并列的同時(shí)進(jìn)入面試，1：1或者達(dá)不到1：1的崗位按等額進(jìn)入面試。

3、筆試成績(jī)的具體計(jì)算方法如下：

⑴.報(bào)考普通公務(wù)員崗位人員的筆試成績(jī)合成辦法

考生筆試成績(jī)=（行政職業(yè)能力傾向測(cè)試成績(jī)+申論成績(jī)+筆試加分）/3

⑵.報(bào)考公安人民警察崗位人員的筆試成績(jī)合成辦法

考生筆試成績(jī)=（行政職業(yè)能力傾向測(cè)試成績(jī)+申論成績(jī)+公安基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+筆試加分）/4

二、資格復(fù)審

資格復(fù)審是對(duì)考生所持證明材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息的一致性進(jìn)行對(duì)比。屆時(shí)若有資料不符的人員，取消該人員面試資格，若考生填報(bào)虛假信息，將處以5年內(nèi)全國(guó)公務(wù)員禁考的處罰。

確定為資格復(fù)審的考生個(gè)人信息的復(fù)審定于2009年10月13日至14日兩天，復(fù)審地點(diǎn)設(shè)在德宏州人事局公務(wù)員管理科（芒市大街107號(hào)）。進(jìn)入資格復(fù)審人員名單附后。

進(jìn)入面試的人員自行放棄面試資格的，必須在資格復(fù)審開(kāi)始1天前，向州人事局公務(wù)員管理科提交《放棄面試申請(qǐng)表》（必須按該表格式填寫(xiě)），同時(shí)，還需制作一份本人身份證的電子照片，將《申請(qǐng)表》和身份證的電子照片一同發(fā)送到州人事局公務(wù)員管理科的電子郵箱（dhzgwyk@163.com），否則將被視為違紀(jì)人員，5年內(nèi)禁止參加全國(guó)范圍內(nèi)的公務(wù)員考試。

資格復(fù)審后由于復(fù)審不合格或者考生棄權(quán)的原因，部分崗位出現(xiàn)不足面試比例的情況，可根據(jù)筆試成績(jī)安排一次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員名單由州人事局在資格復(fù)審結(jié)束后上網(wǎng)（http://www.dhrs.yn.gov.cn）公布。遞補(bǔ)人員的資格復(fù)審時(shí)間為面試的當(dāng)天。因遞補(bǔ)人員資格復(fù)審不合格或進(jìn)入面試人員臨時(shí)缺考導(dǎo)致不足2：1比例的崗位，可進(jìn)行等額面試。

遞補(bǔ)人員若需放棄面試，必須于面試前一天將放棄面試的書(shū)面說(shuō)明報(bào)州人事局公務(wù)員管理科，不報(bào)或逾期報(bào)送的視為違紀(jì)人員，5年內(nèi)禁止參加全國(guó)范圍內(nèi)的公務(wù)員考試。

復(fù)審時(shí)考生須提供：本人身份證、畢業(yè)證、準(zhǔn)考證、戶口簿，報(bào)考要求未就業(yè)畢業(yè)生崗位的考生需提供未就業(yè)證明，有筆試加分的還需提供加分依據(jù)的原件。要求必須本人持原件進(jìn)行復(fù)審。對(duì)于招考對(duì)象為基層機(jī)關(guān)公務(wù)員的崗位，報(bào)考人員不需要提供單位同意報(bào)名證明，其余已與用人單位確立用人關(guān)系的報(bào)考人員必須在資格復(fù)審時(shí)出具單位同意報(bào)考的證明。崗位如有職稱(chēng)證書(shū)、外語(yǔ)等級(jí)、政治面貌等方面要求的，尚需提供相關(guān)證明。

三、面試工作

面試是公務(wù)員錄用考試的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，面試工作關(guān)系到應(yīng)試者切身利益，社會(huì)十分關(guān)注。為確保本次面試工作的順利完成，成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)由中共德宏州委組織部副部長(zhǎng)、州人事局局長(zhǎng)向明亮同志擔(dān)任，副組長(zhǎng)由州委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)張盈生，州人大副秘書(shū)長(zhǎng)辦公室主任趙立新，州政協(xié)副秘書(shū)長(zhǎng)辦公室主任尹以穩(wěn)，州紀(jì)委干部室主任趙家云，州人事局副局長(zhǎng)李定林擔(dān)任，成員由州人事局?？纂]副局長(zhǎng)、周葒副局長(zhǎng)、編辦專(zhuān)職副主任徐麗華、州人事局黨組成員雷逢曉組成，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由州人事局副局長(zhǎng)李定林兼任，辦公室副主任由州委組織部干部一科科長(zhǎng)盧波、州人事局公務(wù)員管理科科長(zhǎng)劉德懷擔(dān)任，辦公室成員由州委組織部、州人事局相關(guān)科室人員組成。由州人大、州政協(xié)、州紀(jì)委、州人事民政紀(jì)工委、州保密局派人對(duì)面試工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

1、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行。主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者綜合分析能力，語(yǔ)言表達(dá)能力，應(yīng)變能力，計(jì)劃、組織與協(xié)調(diào)能力，人際交往的意識(shí)與技巧，自我情緒控制，求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性和舉止儀表等八個(gè)方面要素。

2、面試的滿分為100分，面試最低控制分?jǐn)?shù)線，等額面試的最低控制分?jǐn)?shù)線為70分，非等額面試的最低控制分?jǐn)?shù)線為60分。若報(bào)考者的面試成績(jī)無(wú)法達(dá)到面試最低控制線的，則無(wú)論其筆試成績(jī)的高低，也無(wú)論是否等額進(jìn)行的面試，均視為該報(bào)考者在該崗位的綜合成績(jī)不合格，不得參與該崗位后續(xù)的體檢和考核。

3、面試考官組成。在全州范圍內(nèi)臨時(shí)選調(diào)具有面試考官資格的工作人員組成面試考官組?？脊俦仨毦哂幸韵聴l件：一是熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)；二是遵紀(jì)守法、嚴(yán)守工作秘密；三是具有良好的個(gè)人修養(yǎng)、公道正派、心理健康；四是具有大學(xué)專(zhuān)科以上文化程度；五是通過(guò)省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)培訓(xùn)，并獲得面試考官資格證書(shū)；六是熟悉國(guó)家公務(wù)員考試錄用制度和相關(guān)政策；七是具有較強(qiáng)的分析概括能力，判斷能力與言語(yǔ)表達(dá)能力；八是擔(dān)任主考官的必須具備三級(jí)面試考官資格，其余面試考官由取得初級(jí)以上面試資格的人員擔(dān)任，實(shí)行持證上崗。選調(diào)的面試考官人員編為6個(gè)考官小組，每一個(gè)小組由7人組成，小組成員在每場(chǎng)面試開(kāi)始前10分鐘臨時(shí)抽簽確定。

4、面試考點(diǎn)設(shè)置。本次面試考場(chǎng)統(tǒng)一設(shè)在州委黨校。

5、面試時(shí)間定于2009年10月18日至20日3天，進(jìn)入面試人員的具體面試時(shí)間附后。

6、面試結(jié)束后，計(jì)算綜合成績(jī)的排名，并確定參加首輪體檢的人員。遇有綜合成績(jī)相同的情況，先看面試成績(jī)，面試成績(jī)高的人員進(jìn)入首輪體檢；如面試成績(jī)相同，再看筆試中的行政職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)，行政職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)高的人員進(jìn)入首輪體檢。

7、參加面試考生注意事項(xiàng)：

⑴參加上午面試的考生于當(dāng)天7：30前到達(dá)德宏州委黨校進(jìn)行集中點(diǎn)名并進(jìn)行抽簽；參加下午面試的考生于當(dāng)天13：30到達(dá)德宏州委黨校進(jìn)行集中點(diǎn)名并進(jìn)行抽簽。此規(guī)定時(shí)間遲到30分鐘的考生，視為本人棄權(quán)，不得再參加面試。

⑵面試時(shí)請(qǐng)攜帶本人身份證（臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明、護(hù)照、駕照等身份類(lèi)證明，可以視同為身份證）及筆試準(zhǔn)考證。面試候考及面試期間，考生必須關(guān)閉一切通訊工具。在面試過(guò)程中，考生不得透露個(gè)人姓名及父母姓名。

⑶成績(jī)公布。面試成績(jī)公布方式為考生面試結(jié)束后，待下一名考生面試結(jié)束時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)公布上一名考生的面試成績(jī)。考生的綜合成績(jī)及排名情況公布時(shí)間為每一個(gè)崗位所有考生面試結(jié)束30分鐘后公布，公布地點(diǎn)為德宏州委黨校。

四、面試考生的綜合成績(jī)計(jì)算

面試最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員的綜合成績(jī)由筆試和面試按一定比例加權(quán)合成。具體計(jì)算方法如下：

1、報(bào)考普通公務(wù)員崗位人員的綜合成績(jī)合成辦法

考生綜合成績(jī)=[（行政職業(yè)能力傾向測(cè)試成績(jī)+申論成績(jī)+筆試加分）/3]×50% +（面試成績(jī)×50%）

2、報(bào)考公安人民警察崗位人員的綜合成績(jī)合成辦法

考生綜合成績(jī)=[（行政職業(yè)能力傾向測(cè)試成績(jī)+申論成績(jī)+公安基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+筆試加分）/4]×50% +（面試成績(jī)×50%）

五、體檢和考核人選的確定

按照筆試和面試合成的綜合成績(jī)進(jìn)行崗位排名，每個(gè)崗位綜合成績(jī)從高到低的順序和與計(jì)劃招考數(shù)進(jìn)行等額體檢和考核。體檢和考核按中共德宏州委組織部、德宏州人事局德人發(fā)〔2009〕37號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。若出現(xiàn)體檢或考核不合格的，按該崗位綜合成績(jī)從高到低的順序依次順延該崗位面試最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員參加體檢和考核。

六、本次面試工作的相關(guān)紀(jì)律要求仍按中共德宏州委組織部、德宏州人事局德人發(fā)〔2008〕55號(hào)文件的規(guī)定執(zhí)行。

德宏州2009年考試錄用公務(wù)員資格復(fù)審人員公示名單

中共德宏州委組織部

德宏州人事局

二○○九年十月十日