各區(qū)（市）委組織部、人社局，棗莊高新區(qū)政工部，市直各部門，各大企業(yè)、高等院校：

根據(jù)《棗莊市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家選拔管理辦法》（棗政辦發(fā)[2012]21號(hào)），現(xiàn)就2013年度棗莊市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家推薦選拔工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、選拔條件

各區(qū)（市）、各部門（單位）要嚴(yán)格按照《管理辦法》規(guī)定的選拔條件進(jìn)行推薦。凡在我市企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)做出突出貢獻(xiàn)的人員均可推薦申報(bào)。重點(diǎn)推薦在專業(yè)技術(shù)崗位第一線專職從事專業(yè)技術(shù)工作、為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的優(yōu)秀人才。推薦時(shí)以近3年（2010年以來(lái)）的工作實(shí)績(jī)和成果為主要依據(jù)，兼顧長(zhǎng)期貢獻(xiàn)。推薦人選年齡不超過50周歲（1963年7月1日以后出生）。在企事業(yè)單位中擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)后不再直接從事專業(yè)技術(shù)工作的人員（包括事業(yè)單位崗位設(shè)置后，未辦理專業(yè)技術(shù)崗位兼職審批手續(xù)的人員），黨、政、群機(jī)關(guān)的工作人員，不在推薦范圍。但允許作協(xié)、科協(xié)、社科聯(lián)等團(tuán)體中從事專業(yè)創(chuàng)作和研究開發(fā)的人員申報(bào)推薦。市管干部不參加推薦選拔。在黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位同時(shí)兼職的，根據(jù)任免機(jī)關(guān)確定的主次關(guān)系確定，以企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)工作任職為主的可以推薦申報(bào)。

二、選拔數(shù)量

全市擬選拔2013年度市級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家30名。各區(qū)（市）、各部門（單位）一般推薦2—3名人選，教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、建設(shè)部門和滕州市不超過6名。沒有合適人選的可以不推薦。推薦3名及以上人選的市、部門（單位）須至少推薦1名45歲以下人選。

三、選拔程序

要按照《管理辦法》的規(guī)定，嚴(yán)格工作程序。為增加我市2013年度有突出貢獻(xiàn)的中青年專家選拔工作的透明度，保證推薦工作的嚴(yán)肅性，各區(qū)（市）、各部門（單位）的推薦工作要嚴(yán)格按照自下而上，逐級(jí)選拔的辦法進(jìn)行推薦。為確保選拔人選的質(zhì)量，推薦過程中，各單位要認(rèn)真組織同行專家評(píng)議，廣泛聽取各方面的意見，做到客觀公正，實(shí)事求是。對(duì)推薦人選的申報(bào)材料，推薦人選所在單位及其主管部門要在認(rèn)真審核、評(píng)議基礎(chǔ)上寫出材料審核情況和推薦意見，負(fù)責(zé)人簽字，單位蓋章。推薦人選上報(bào)前，須將擬推薦人選名單及《推薦棗莊市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家基本情況一覽表》在推薦人員所在單位張貼或上網(wǎng)公示5天，無(wú)異議后方可上報(bào)。對(duì)推薦人選，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局將組織召開評(píng)委會(huì)，采用匿名評(píng)審的辦法，評(píng)選出考察人選，并組織進(jìn)行考察。在向市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告評(píng)審和考察情況后，將人選名單在《棗莊日?qǐng)?bào)》和專家所在單位同時(shí)公示。

四、申報(bào)材料

（一）申報(bào)材料要反映真實(shí)情況，介紹性文字要準(zhǔn)確、簡(jiǎn)明、真實(shí)，有數(shù)據(jù)例證，突出業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)、創(chuàng)新成果和經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益。獲獎(jiǎng)成果要注明頒獎(jiǎng)單位和獲獎(jiǎng)時(shí)間、級(jí)別、等次、位次（用“位次/人數(shù)”表示，下同）；著作、論文還要注明出版社、發(fā)表刊物名稱，合著的要注明位次。

（二）需要上報(bào)的材料主要有：

1、綜合報(bào)告1份。內(nèi)容包括人選推薦情況（涉密人員要加以注明）、專家評(píng)議和公示情況（公示時(shí)間、地點(diǎn)、方式、結(jié)果）等，并附由參加評(píng)議的專家本人簽字的《專家評(píng)議結(jié)果匯總表》（附件2）。綜合報(bào)告須加蓋推薦單位公章，并注明聯(lián)系人、單位及電話。

2、《棗莊市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家登記表》（附件1）1份（A4紙）；

3、推薦棗莊市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家基本情況附件材料目錄（附件3）；

4、《推薦棗莊市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家基本情況一覽表》（附件4）一式25份（表中姓名、行政職務(wù)、工作單位不得填寫，主要業(yè)績(jī)欄中也不能有體現(xiàn)本人信息的內(nèi)容。標(biāo)準(zhǔn)A3紙打印，蓋區(qū)（市）或部門公章）；

5、獲獎(jiǎng)證書原件（原件驗(yàn)審后退回）及復(fù)印件各1份；

6、能夠證明本人成果、論文、著作和業(yè)績(jī)的材料原件（原件驗(yàn)審后退回）及復(fù)印件1份。

7、推薦人選信息錄入《高層次人才信息采集系統(tǒng)》(附件5)生成的（.JYK格式）文件。

以上表格和《高層次人才信息采集系統(tǒng)》，可登陸棗莊市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.zzhrss.gov.cn/）“內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)（專業(yè)技術(shù)人員管理科）”下載。

（三）報(bào)送材料時(shí)間要求。各區(qū)（市）人社局和市直有關(guān)部門（單位）務(wù)于2013年10月30日前將材料報(bào)送市人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科。（地址：交通局綜合服務(wù)大樓0204室電話：0632—3314140電子信箱：zaozhuangzhicheng@126.com）

（四）所有申報(bào)材料如發(fā)現(xiàn)填寫內(nèi)容與實(shí)際情況不符時(shí)，一律退回。各級(jí)、各部門要嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真審查，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的要嚴(yán)肅查處。

五、組織實(shí)施

做好棗莊市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家的推薦選拔和管理工作，是市委、市政府賦予各級(jí)人社部門的一項(xiàng)重要職責(zé)，是貫徹落實(shí)《市委、市政府關(guān)于大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的若干意見》的重要舉措。各級(jí)、各部門要以高度負(fù)責(zé)的精神和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，認(rèn)真組織好、實(shí)施好。要以此為契機(jī)，采取有力措施，大力加強(qiáng)高層次專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。要廣泛宣傳有突出貢獻(xiàn)中青年專家的突出業(yè)績(jī)，弘揚(yáng)他們與時(shí)俱進(jìn)、求實(shí)創(chuàng)新的精神，激勵(lì)廣大專業(yè)技術(shù)人員以他們?yōu)榘駱?，在社?huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的偉大事業(yè)中不斷做出新的更大的貢獻(xiàn)。

中共棗莊市委組織部

棗莊市人力資源和社會(huì)保障局

2013年9月24日

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

附件1：棗莊市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家登記表

附件2：專家評(píng)議結(jié)果匯總表（樣本）

附件3：推薦棗莊市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家基本情況附件材料目錄

附件4：推薦棗莊市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家基本情況一覽表

《棗莊市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家登記表.doc》《專家評(píng)議結(jié)果匯總表（樣本）.doc》《推薦棗莊市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家基本情況附件材料目錄.doc》《推薦棗莊市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家基本情況一覽表.doc》來(lái)源于，最近更新2013年9月25日。

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