為滿足齊齊哈爾市環(huán)境保護(hù)局所屬事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市政府同意，齊齊哈爾市機(jī)動(dòng)車排氣污染防治中心現(xiàn)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘工作人員3名。其中環(huán)保相關(guān)專業(yè)2名（男、女各1名）；計(jì)算機(jī)專業(yè)1名（男性）。

二、招聘對(duì)象

國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)對(duì)口。

三、招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，品行端正；

2、具備與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力，具有良好的政治、思想、道德素質(zhì)和良好的發(fā)展?jié)撡|(zhì)、廣博的知識(shí)視野；

3、身體健康；

4、年齡在30周歲以下（1983年9月1日以后出生）。

下列人員不得報(bào)考：

1、曾受過(guò)行政、刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；

2、在近3年各類招考過(guò)程中被錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員。

四、報(bào)名方法及注意事項(xiàng)

應(yīng)聘者根據(jù)發(fā)布的招聘信息，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

（一）報(bào)名時(shí)間：2013年9月24日—9月26日；

（二）報(bào)名地點(diǎn)：市環(huán)保局801室

（三）應(yīng)聘者需攜帶以下資料：

（1）報(bào)名表2張（報(bào)名表附后）;

（2）身份證原件及復(fù)印件；

（3）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；

（4）近期免冠1寸照片2張；

（5）符合加分政策的考生，持省級(jí)主管“項(xiàng)目辦”出具的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件進(jìn)行加分資格確認(rèn)。

（四）報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位。

（2）報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

（3）報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到1：3的比例，將縮減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。

（4）應(yīng)聘人員要信守承諾，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡弄虛作假的，在現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)和聘用審批時(shí)一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格或聘用資格。

（5）筆試加分政策：

根據(jù)《黑龍江省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見(jiàn)》（黑政發(fā)[2009]30號(hào)文件）的有關(guān)規(guī)定，屬于項(xiàng)目生的報(bào)考人員，服務(wù)期滿后3年內(nèi)報(bào)考本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘的，筆試成績(jī)加5分；服務(wù)期滿被評(píng)為優(yōu)秀等次的可再相應(yīng)增加2分，同等條件下優(yōu)先錄用。

（五）咨詢電話：0452--2318018

咨詢時(shí)間：8：30-11：00 13：30-16：30

五、考試辦法

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)考試的方式進(jìn)行，由市紀(jì)檢部門(mén)全程監(jiān)督考試過(guò)程?？荚嚪譃楣P試和面試兩部分。筆試、面試均實(shí)行100分制，筆試成績(jī)占總成績(jī)40％，面試成績(jī)占總成績(jī)60％，折后兩成績(jī)之和為考試總成績(jī)，。

（一）筆試

1、筆試科目：環(huán)保相關(guān)專業(yè)類考環(huán)保相關(guān)知識(shí)，計(jì)算機(jī)類考計(jì)算機(jī)相關(guān)知識(shí)；滿分為100分；考試時(shí)間為45分鐘。

2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證；

3、筆試分?jǐn)?shù)線確定：筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)（含政策性加分）從高分到低分的順序，按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定面試人選，若最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。

（二）面試

1、面試組織：招聘人員面試由市環(huán)保局組織實(shí)施，市紀(jì)檢部門(mén)全程監(jiān)督。

2、面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式。面試主要考核專業(yè)知識(shí)和公共科目，面試時(shí)間為15分鐘，面試成績(jī)滿分為100分。

3、確定人選:面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位按應(yīng)聘者總成績(jī)由高分到低分的順序，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢和考核人選，如總成績(jī)出現(xiàn)并列，有項(xiàng)目生的則項(xiàng)目生優(yōu)先錄取，無(wú)項(xiàng)目生的則以面試成績(jī)高者優(yōu)先聘用。

六、體檢和考核

擬錄用人員由市環(huán)保局組織體檢和考核。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照考試錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員，再對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。應(yīng)聘人員經(jīng)體檢或考核不合格的，不得聘用，空出的崗位，依報(bào)考崗位按考試總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

七、公示和聘用

經(jīng)考核、體檢合格人員，在齊齊哈爾市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和齊齊哈爾環(huán)保在線網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議后，按照管理權(quán)限辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并將擬聘人員名單報(bào)市人社局備案。

八、試用期

聘用人員實(shí)行六個(gè)月試用期。試用期滿，由市環(huán)保局進(jìn)行試用期考核，經(jīng)考核勝任本職崗位工作的，正式辦理相關(guān)聘用手續(xù)，不能勝任本崗位工作的，取消聘用資格。

九、考試紀(jì)律

報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，服從招聘主管部門(mén)的安排。對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核過(guò)程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)［2009］126號(hào)）規(guī)定，由市招聘主管部門(mén)對(duì)其進(jìn)行處理。

附：

齊齊哈爾市環(huán)境保護(hù)局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表

《齊齊哈爾市環(huán)境保護(hù)局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于齊齊哈爾市人力資源和社會(huì)保障局，最近更新2013年9月12日。

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