為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行面向常州地區(qū)公開(kāi)招聘，真誠(chéng)邀請(qǐng)敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用?，攜手共創(chuàng)美好未來(lái)！

一、招聘崗位及崗位職責(zé)：

招聘所屬部門：營(yíng)業(yè)三部 工作地點(diǎn)：常州

綜合文秘崗　1名

崗位職責(zé):

1.在總行相關(guān)制度的指導(dǎo)下，結(jié)合常州地區(qū)實(shí)際情況，負(fù)責(zé)制度建設(shè)的調(diào)研與起草；

2.寫稿工作，負(fù)責(zé)辦公室相關(guān)工作通訊、簡(jiǎn)報(bào)的編輯，重要活動(dòng)的報(bào)道以及與媒體的溝通；

3.披露，負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)本行對(duì)外信息披露工作，保證信息披露的及時(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性和完整性；

4.向經(jīng)營(yíng)層收集各類統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、調(diào)研資料和行長(zhǎng)室所需文件與資料；

5.其他相關(guān)工作。

任職條件:

1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)或文秘類專業(yè)，年齡35周歲以下；

2.具備3年以上文秘崗位相關(guān)工作經(jīng)歷，具備相應(yīng)知識(shí)和理論水平，具有研究專長(zhǎng)、數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.具備較強(qiáng)的研究分析能力，善于撰寫各類調(diào)研報(bào)告，在國(guó)內(nèi)核心期刊發(fā)表過(guò)論文者優(yōu)先；

4.工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，吃苦耐勞，樂(lè)于鉆研新課題、發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題，有一定的研究敏感性；

5.具備國(guó)有銀行、股份制銀行分行級(jí)文秘工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

人事管理崗　1名

崗位職責(zé):

1.在總行相關(guān)制度的指導(dǎo)下，結(jié)合常州地區(qū)實(shí)際情況，負(fù)責(zé)人事制度規(guī)章建設(shè)，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。

2.組織開(kāi)展崗位分析，編制職位說(shuō)明書與崗位規(guī)范，合理有效配置人力資源。

3.負(fù)責(zé)人員招聘，通過(guò)多渠道尋求合適人才，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人力資源開(kāi)發(fā)。

4.負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃，評(píng)估培訓(xùn)效果。

5.負(fù)責(zé)與員工簽訂勞動(dòng)合同及其保管，健全人事檔案，負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)的辦理。

6.負(fù)責(zé)員工升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。

7.負(fù)責(zé)員工考勤管理，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞資糾紛。

8.負(fù)責(zé)人力資源信息的上傳下達(dá)工作。

9.負(fù)責(zé)其他有關(guān)人事方面的工作。

任職條件:

1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)，年齡35周歲以下；

2.具備3年以上同業(yè)人力資源崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備相應(yīng)知識(shí)和理論水平，熟悉人力資源管理模塊和基礎(chǔ)理論

3.工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，吃苦耐勞，善于協(xié)調(diào)和溝通。

公司業(yè)務(wù)管理崗　1名

崗位職責(zé)：

1.收集市場(chǎng)信息，調(diào)研、分析所轄范圍內(nèi)的公司業(yè)務(wù)市場(chǎng)情況，提出業(yè)務(wù)發(fā)展建議；

2.負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)公司業(yè)務(wù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃及具體推廣實(shí)施方案，并組織實(shí)施；

3.負(fù)責(zé)了解和掌握所轄范圍內(nèi)公司業(yè)務(wù)及產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)的情況，對(duì)所轄范圍內(nèi)的公司業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并形成分析報(bào)告，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供依據(jù);

4.負(fù)責(zé)進(jìn)行所轄范圍內(nèi)公司客戶的風(fēng)險(xiǎn)管理工作，與授信管理部對(duì)接客戶的貸后管理工作

5.組織所轄范圍內(nèi)公司業(yè)務(wù)條線客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作；

6.組織控制和防范所轄范圍內(nèi)業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)工作及公司業(yè)務(wù)部系統(tǒng)建設(shè)工作。

任職條件：

1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下；

2.具備3年以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，熟悉公司業(yè)務(wù)流程及金融法律、法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管的規(guī)定，熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)和公司產(chǎn)品知識(shí)；

3.具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)狀況分析能力，能有效把握業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，具備優(yōu)秀的執(zhí)行力、溝通能力和較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力。

零售業(yè)務(wù)管理崗　1名

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制訂所轄范圍內(nèi)零售業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)策略，確保零售業(yè)務(wù)工作順利開(kāi)展;

2.負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)零售業(yè)務(wù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃及具體推廣實(shí)施方案，并組織實(shí)施;

3.組織開(kāi)展所轄范圍內(nèi)產(chǎn)品品牌建設(shè)、品牌文化傳播等品牌宣傳工作，保障營(yíng)銷推廣工作順利開(kāi)展;

4.組織所轄范圍內(nèi)零售客戶的客戶分析;

5.組織所轄范圍內(nèi)零售業(yè)務(wù)條線客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作;

6.組織零售業(yè)務(wù)部系統(tǒng)建設(shè)工作，為系統(tǒng)建設(shè)與維護(hù)提供支持。

任職條件：

1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下；

2.具備3年以上商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，熟悉零售業(yè)務(wù)的流程及金融法律、法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管的規(guī)定，熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)和零售產(chǎn)品知識(shí)；

3.具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)狀況分析能力，能夠有效把握業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，具備優(yōu)秀的執(zhí)行力、溝通能力和較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力。

公司、零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品與營(yíng)銷崗　各1名

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制訂所轄范圍內(nèi)公司（零售）業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)策略，確保公司（零售）業(yè)務(wù)工作順利開(kāi)展;

2.負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)公司（零售）業(yè)務(wù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃及具體推廣實(shí)施方案，并組織實(shí)施;

3.負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)產(chǎn)品品牌建設(shè)與更新、品牌文化傳播等品牌宣傳工作，協(xié)助進(jìn)行全行交叉銷售；同時(shí)進(jìn)行產(chǎn)品銷售活動(dòng)的推動(dòng)實(shí)施。

4.負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)相關(guān)業(yè)務(wù)客戶意見(jiàn)和建議的收集與分析，為改進(jìn)本行產(chǎn)品的功能與服務(wù)水平提供依據(jù)。

5.維護(hù)和協(xié)調(diào)所轄范圍內(nèi)各業(yè)務(wù)渠道公共關(guān)系，做好渠道建設(shè)工作。

任職條件：

1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下；

2.具備3年以上商業(yè)銀行公司（零售）業(yè)務(wù)產(chǎn)品營(yíng)銷工作經(jīng)歷，熟悉金融法律、法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管的規(guī)定，熟悉銀行業(yè)務(wù)流程和公司（零售）業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識(shí)；

3.注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，具備良好的客戶溝通和分析策劃能力，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)規(guī)劃和市場(chǎng)拓展能力。

績(jī)效考核崗　1名

崗位職責(zé)：

1.市場(chǎng)研究，負(fù)責(zé)搜集國(guó)民經(jīng)濟(jì)、公司業(yè)務(wù)行業(yè)發(fā)展情況的有關(guān)數(shù)據(jù)及信息，并形成分析報(bào)告，為全行經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)；

2.績(jī)效考核，制訂對(duì)分行（管理部）、直屬支行的業(yè)績(jī)考核辦法，并督導(dǎo)分行（管理部）和直屬支行進(jìn)一步細(xì)化對(duì)支行層面的業(yè)績(jī)考核方案；

3.計(jì)劃跟蹤，跟蹤業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與預(yù)算執(zhí)行情況，定期發(fā)布全行業(yè)務(wù)的進(jìn)度報(bào)告；

任職條件：

1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下；

2.具備3年以上商業(yè)銀行績(jī)效考核工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉規(guī)劃、考核工作，熟悉金融市場(chǎng)及銀行產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程、政策法規(guī)；

3.能熟練運(yùn)用績(jī)效考核相關(guān)工具和模型；

4.具備良好的語(yǔ)言、文字功底及較強(qiáng)的office運(yùn)用能力。

預(yù)算與財(cái)務(wù)管理 1名

崗位職責(zé)：

1.復(fù)核各類賬務(wù)處理，組織管理每月關(guān)賬工作，編制管理和分析報(bào)表；

2.制訂并不斷優(yōu)化相關(guān)財(cái)務(wù)制度及流程，定期檢查制度及流程的執(zhí)行情況；

3.負(fù)責(zé)全行財(cái)務(wù)系統(tǒng)中會(huì)計(jì)科目、基礎(chǔ)信息的設(shè)置、修改和維護(hù)；

4.根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，編制各類業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)核算辦法及操作手冊(cè)；

5.配合新業(yè)務(wù)或新產(chǎn)品的上線，制訂財(cái)務(wù)核算辦法和流程，并參與各類業(yè)務(wù)系統(tǒng)設(shè)置與財(cái)務(wù)系統(tǒng)的對(duì)接工作，提出系統(tǒng)設(shè)置需求，組織測(cè)試和驗(yàn)證。

任職條件：

1.全日制大學(xué)一類本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)，年齡35周歲以下，；

2.具備5年以上財(cái)務(wù)及流程管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，熟悉商業(yè)銀行財(cái)務(wù)核算，具有出色的財(cái)務(wù)分析、協(xié)調(diào)溝通和項(xiàng)目管理能力；

3.熟悉財(cái)務(wù)制度和流程，了解商業(yè)銀行財(cái)務(wù)制度和流程設(shè)計(jì)和實(shí)施；

4.高度的工作責(zé)任感、出色的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)；

5.具備ERP財(cái)務(wù)系統(tǒng)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)、Oracle財(cái)務(wù)系統(tǒng)使用和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱、注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格優(yōu)先。

運(yùn)營(yíng)管理崗 1名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)支付結(jié)算管理辦法、細(xì)則；

2.負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)賬戶管理工作；

3.負(fù)責(zé)在新業(yè)務(wù)推出之前，制訂相應(yīng)的制度；

4.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)結(jié)算業(yè)務(wù)日常培訓(xùn)。

任職條件：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下，具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書；

2.具備5年以上運(yùn)營(yíng)結(jié)算工作經(jīng)驗(yàn)，3年運(yùn)營(yíng)結(jié)算管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉柜臺(tái)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程、柜面人員崗位職責(zé)，熟悉柜臺(tái)各類機(jī)具、票證的用途；

3.熟練掌握PPT制作，具備較好的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)能力。

法律合規(guī)崗　1名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)銀行合同管理與審核工作;負(fù)責(zé)銀行法律事務(wù)管理工作，承辦訴訟、非訴訟類法律事務(wù)。

2.在總體信貸流程框架、風(fēng)險(xiǎn)管理框架、制度與流程梳理規(guī)定下，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)制度、流程的梳理、落實(shí)與培訓(xùn)組織。

任職條件：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下；

2.具備3年以上銀行法律合規(guī)工作經(jīng)驗(yàn),取得法律從業(yè)資格、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)審計(jì)師等資格者優(yōu)先考慮；

3.熟悉銀行基本業(yè)務(wù)，具備較強(qiáng)的文字能力，熟練使用Office辦公軟件,善于溝通，積極向上，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格自律。

綜合柜員崗　6名

崗位職責(zé)：

1.蘇州銀行柜臺(tái)業(yè)務(wù)辦理、現(xiàn)金出納；

2.現(xiàn)金及重要空白憑證、業(yè)務(wù)用章的領(lǐng)用管理；

3.財(cái)務(wù)處理和結(jié)算安全維護(hù)；

4.對(duì)需要業(yè)務(wù)進(jìn)行授權(quán)、對(duì)賬管理及相關(guān)賬務(wù)、票據(jù)憑證管理等商業(yè)銀行綜合柜員相關(guān)崗位職責(zé)。

任職條件：

1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡30周歲以下；

2.具備2年以上銀行會(huì)計(jì)、儲(chǔ)蓄、出納工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)操作流程，具備柜面業(yè)務(wù)實(shí)際能力和技能專長(zhǎng)；

3.具備良好的職業(yè)操守和強(qiáng)烈事業(yè)心、責(zé)任心，具備良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通表達(dá)能力；

4.具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。

公司客戶經(jīng)理　若干名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司客戶的資源開(kāi)發(fā)與關(guān)系維護(hù)，大力拓展資產(chǎn)、負(fù)債和中間等業(yè)務(wù)；

2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公司客戶授信業(yè)務(wù)的貸前調(diào)查，協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù)；

3.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公司客戶的日常維護(hù)，包括貸后管理、協(xié)助客戶辦理日常業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)等；

4.根據(jù)區(qū)域內(nèi)公司客戶營(yíng)銷計(jì)劃，具體參與營(yíng)銷方案的推動(dòng)實(shí)施；

5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公司客戶意見(jiàn)和建議的收集與分析，為改進(jìn)我行公司客戶產(chǎn)品的功能與服務(wù)水平提供依據(jù)；

6.認(rèn)真執(zhí)行我行的相關(guān)政策、制度和業(yè)務(wù)操作流程，積極防范各類風(fēng)險(xiǎn)，確保客戶和我行的資金安全。

任職條件：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲以下；

2.具備2年以上商業(yè)銀行公司客戶營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，具有一定的市場(chǎng)營(yíng)銷能力和業(yè)務(wù)拓展技巧，熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展、溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險(xiǎn)把控能力；

3.熟悉常州地區(qū)經(jīng)濟(jì)、金融市場(chǎng)環(huán)境，具備一定的客戶資源和良好的社會(huì)關(guān)系。

個(gè)人綜合客戶經(jīng)理 若干名

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)開(kāi)展業(yè)務(wù)拓展工作，充分利用資源優(yōu)勢(shì)，積極營(yíng)銷我行各項(xiàng)業(yè)務(wù)產(chǎn)品；開(kāi)發(fā)新客戶，對(duì)優(yōu)質(zhì)客戶大力挖潛，擴(kuò)大我行的客戶群和市場(chǎng)份額，推動(dòng)客戶與我行在各項(xiàng)業(yè)務(wù)上的深入合作；收集信息，建立客戶檔案等。

任職條件：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲以下；

2.具備2年以上商業(yè)銀行理財(cái)、個(gè)貸客戶營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的客戶資源和專業(yè)知識(shí)；熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品及操作流程，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防控、業(yè)務(wù)拓展、分析判斷、表達(dá)溝通能力；

3.持有AFP等相關(guān)證書者優(yōu)先。

三、招聘流程

報(bào)名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用

四、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。

2.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。

五、報(bào)名方式

　有意者，請(qǐng)于即日起登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁(yè)面（hr.suzhoubank.com）報(bào)名。必須網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，以上人員一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)，我行承諾對(duì)應(yīng)聘材料保密，恕不退還。

更多信息請(qǐng)查看 江蘇省銀行招聘考試網(wǎng)