為滿足業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行面向常州地區(qū)公開招聘，真誠邀請敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用?，攜手共創(chuàng)美好未來！

一、招聘崗位及崗位職責：

招聘所屬部門：營業(yè)三部 工作地點：常州

綜合文秘崗　1名

崗位職責:

1.在總行相關制度的指導下，結合常州地區(qū)實際情況，負責制度建設的調研與起草；

2.寫稿工作，負責辦公室相關工作通訊、簡報的編輯，重要活動的報道以及與媒體的溝通；

3.披露，負責組織和協(xié)調本行對外信息披露工作，保證信息披露的及時性、準確性、合法性和完整性；

4.向經營層收集各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)、調研資料和行長室所需文件與資料；

5.其他相關工作。

任職條件:

1.全日制大學本科及以上學歷，經濟或文秘類專業(yè)，年齡35周歲以下；

2.具備3年以上文秘崗位相關工作經歷，具備相應知識和理論水平，具有研究專長、數(shù)據(jù)分析工作經驗者優(yōu)先；

3.具備較強的研究分析能力，善于撰寫各類調研報告，在國內核心期刊發(fā)表過論文者優(yōu)先；

4.工作態(tài)度嚴謹，吃苦耐勞，樂于鉆研新課題、發(fā)現(xiàn)新問題，有一定的研究敏感性；

5.具備國有銀行、股份制銀行分行級文秘工作從業(yè)經驗者優(yōu)先。

人事管理崗　1名

崗位職責:

1.在總行相關制度的指導下，結合常州地區(qū)實際情況，負責人事制度規(guī)章建設，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。

2.組織開展崗位分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范，合理有效配置人力資源。

3.負責人員招聘，通過多渠道尋求合適人才，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人力資源開發(fā)。

4.負責制定培訓計劃，評估培訓效果。

5.負責與員工簽訂勞動合同及其保管，健全人事檔案，負責社會保險的辦理。

6.負責員工升、降、調、辭等人事調整手續(xù)辦理。

7.負責員工考勤管理，負責協(xié)調員工關系，解決勞資糾紛。

8.負責人力資源信息的上傳下達工作。

9.負責其他有關人事方面的工作。

任職條件:

1.全日制大學本科及以上學歷，人力資源專業(yè)，年齡35周歲以下；

2.具備3年以上同業(yè)人力資源崗位相關工作經驗，具備相應知識和理論水平，熟悉人力資源管理模塊和基礎理論

3.工作態(tài)度嚴謹，吃苦耐勞，善于協(xié)調和溝通。

公司業(yè)務管理崗　1名

崗位職責：

1.收集市場信息，調研、分析所轄范圍內的公司業(yè)務市場情況，提出業(yè)務發(fā)展建議；

2.負責所轄范圍內公司業(yè)務市場營銷計劃及具體推廣實施方案，并組織實施；

3.負責了解和掌握所轄范圍內公司業(yè)務及產品的動態(tài)的情況，對所轄范圍內的公司業(yè)務相關經營數(shù)據(jù)進行分析，并形成分析報告，為公司業(yè)務發(fā)展提供依據(jù);

4.負責進行所轄范圍內公司客戶的風險管理工作，與授信管理部對接客戶的貸后管理工作

5.組織所轄范圍內公司業(yè)務條線客戶經理團隊建設工作；

6.組織控制和防范所轄范圍內業(yè)務操作風險相關工作及公司業(yè)務部系統(tǒng)建設工作。

任職條件：

1.全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下；

2.具備3年以上商業(yè)銀行公司業(yè)務工作經歷，熟悉公司業(yè)務流程及金融法律、法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管的規(guī)定，熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務和公司產品知識；

3.具備較強的財務狀況分析能力，能有效把握業(yè)務風險，具備優(yōu)秀的執(zhí)行力、溝通能力和較強的市場拓展能力。

零售業(yè)務管理崗　1名

崗位職責：

1.根據(jù)下達的經營目標，制訂所轄范圍內零售業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃及經營策略，確保零售業(yè)務工作順利開展;

2.負責所轄范圍內零售業(yè)務市場營銷計劃及具體推廣實施方案，并組織實施;

3.組織開展所轄范圍內產品品牌建設、品牌文化傳播等品牌宣傳工作，保障營銷推廣工作順利開展;

4.組織所轄范圍內零售客戶的客戶分析;

5.組織所轄范圍內零售業(yè)務條線客戶經理團隊建設工作;

6.組織零售業(yè)務部系統(tǒng)建設工作，為系統(tǒng)建設與維護提供支持。

任職條件：

1.全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下；

2.具備3年以上商業(yè)銀行零售業(yè)務工作經歷，熟悉零售業(yè)務的流程及金融法律、法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管的規(guī)定，熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務和零售產品知識；

3.具備較強的財務狀況分析能力，能夠有效把握業(yè)務風險，具備優(yōu)秀的執(zhí)行力、溝通能力和較強的市場拓展能力。

公司、零售業(yè)務產品與營銷崗　各1名

崗位職責：

1.根據(jù)下達的經營目標，制訂所轄范圍內公司（零售）業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃及經營策略，確保公司（零售）業(yè)務工作順利開展;

2.負責所轄范圍內公司（零售）業(yè)務市場營銷計劃及具體推廣實施方案，并組織實施;

3.負責所轄范圍內產品品牌建設與更新、品牌文化傳播等品牌宣傳工作，協(xié)助進行全行交叉銷售；同時進行產品銷售活動的推動實施。

4.負責所轄范圍內相關業(yè)務客戶意見和建議的收集與分析，為改進本行產品的功能與服務水平提供依據(jù)。

5.維護和協(xié)調所轄范圍內各業(yè)務渠道公共關系，做好渠道建設工作。

任職條件：

1.全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下；

2.具備3年以上商業(yè)銀行公司（零售）業(yè)務產品營銷工作經歷，熟悉金融法律、法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管的規(guī)定，熟悉銀行業(yè)務流程和公司（零售）業(yè)務產品知識；

3.注重團隊協(xié)作，具備良好的客戶溝通和分析策劃能力，具備較強的業(yè)務規(guī)劃和市場拓展能力。

績效考核崗　1名

崗位職責：

1.市場研究，負責搜集國民經濟、公司業(yè)務行業(yè)發(fā)展情況的有關數(shù)據(jù)及信息，并形成分析報告，為全行經營決策提供依據(jù)；

2.績效考核，制訂對分行（管理部）、直屬支行的業(yè)績考核辦法，并督導分行（管理部）和直屬支行進一步細化對支行層面的業(yè)績考核方案；

3.計劃跟蹤，跟蹤業(yè)務經營計劃與預算執(zhí)行情況，定期發(fā)布全行業(yè)務的進度報告；

任職條件：

1.全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下；

2.具備3年以上商業(yè)銀行績效考核工作經驗，熟悉規(guī)劃、考核工作，熟悉金融市場及銀行產品、業(yè)務流程、政策法規(guī)；

3.能熟練運用績效考核相關工具和模型；

4.具備良好的語言、文字功底及較強的office運用能力。

預算與財務管理 1名

崗位職責：

1.復核各類賬務處理，組織管理每月關賬工作，編制管理和分析報表；

2.制訂并不斷優(yōu)化相關財務制度及流程，定期檢查制度及流程的執(zhí)行情況；

3.負責全行財務系統(tǒng)中會計科目、基礎信息的設置、修改和維護；

4.根據(jù)企業(yè)會計準則，編制各類業(yè)務的財務核算辦法及操作手冊；

5.配合新業(yè)務或新產品的上線，制訂財務核算辦法和流程，并參與各類業(yè)務系統(tǒng)設置與財務系統(tǒng)的對接工作，提出系統(tǒng)設置需求，組織測試和驗證。

任職條件：

1.全日制大學一類本科及以上學歷，財務、會計、金融、經濟類專業(yè)，年齡35周歲以下，；

2.具備5年以上財務及流程管理工作經驗，熟悉企業(yè)會計準則，熟悉商業(yè)銀行財務核算，具有出色的財務分析、協(xié)調溝通和項目管理能力；

3.熟悉財務制度和流程，了解商業(yè)銀行財務制度和流程設計和實施；

4.高度的工作責任感、出色的學習能力和創(chuàng)新精神，樂于接受挑戰(zhàn)；

5.具備ERP財務系統(tǒng)項目工作經驗、Oracle財務系統(tǒng)使用和實施經驗者優(yōu)先，具備中級會計師以上職稱、注冊會計師資格優(yōu)先。

運營管理崗 1名

崗位職責：

1.負責監(jiān)督落實支付結算管理辦法、細則；

2.負責監(jiān)督落實賬戶管理工作；

3.負責在新業(yè)務推出之前，制訂相應的制度；

4.負責運營結算業(yè)務日常培訓。

任職條件：

1.大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下，具備會計從業(yè)資格證書；

2.具備5年以上運營結算工作經驗，3年運營結算管理工作經驗，熟悉柜臺各項業(yè)務流程、柜面人員崗位職責，熟悉柜臺各類機具、票證的用途；

3.熟練掌握PPT制作，具備較好的組織協(xié)調、溝通表達能力。

法律合規(guī)崗　1名

崗位職責：

1.負責銀行合同管理與審核工作;負責銀行法律事務管理工作，承辦訴訟、非訴訟類法律事務。

2.在總體信貸流程框架、風險管理框架、制度與流程梳理規(guī)定下，負責業(yè)務相關業(yè)務制度、流程的梳理、落實與培訓組織。

任職條件：

1.大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下；

2.具備3年以上銀行法律合規(guī)工作經驗,取得法律從業(yè)資格、注冊會計師、注冊審計師等資格者優(yōu)先考慮；

3.熟悉銀行基本業(yè)務，具備較強的文字能力，熟練使用Office辦公軟件,善于溝通，積極向上，堅持原則，嚴格自律。

綜合柜員崗　6名

崗位職責：

1.蘇州銀行柜臺業(yè)務辦理、現(xiàn)金出納；

2.現(xiàn)金及重要空白憑證、業(yè)務用章的領用管理；

3.財務處理和結算安全維護；

4.對需要業(yè)務進行授權、對賬管理及相關賬務、票據(jù)憑證管理等商業(yè)銀行綜合柜員相關崗位職責。

任職條件：

1.全日制大學本科及以上學歷，年齡30周歲以下；

2.具備2年以上銀行會計、儲蓄、出納工作經驗，熟悉相關業(yè)務操作流程，具備柜面業(yè)務實際能力和技能專長；

3.具備良好的職業(yè)操守和強烈事業(yè)心、責任心，具備良好團隊協(xié)作精神和溝通表達能力；

4.具備會計從業(yè)資格證。

公司客戶經理　若干名

崗位職責：

1.負責公司客戶的資源開發(fā)與關系維護，大力拓展資產、負債和中間等業(yè)務；

2.負責區(qū)域內公司客戶授信業(yè)務的貸前調查，協(xié)助客戶辦理相關手續(xù)；

3.負責區(qū)域內公司客戶的日常維護，包括貸后管理、協(xié)助客戶辦理日常業(yè)務、中間業(yè)務等；

4.根據(jù)區(qū)域內公司客戶營銷計劃，具體參與營銷方案的推動實施；

5.負責區(qū)域內公司客戶意見和建議的收集與分析，為改進我行公司客戶產品的功能與服務水平提供依據(jù)；

6.認真執(zhí)行我行的相關政策、制度和業(yè)務操作流程，積極防范各類風險，確保客戶和我行的資金安全。

任職條件：

1.大學本科及以上學歷，年齡40周歲以下；

2.具備2年以上商業(yè)銀行公司客戶營銷工作經驗，具有一定的市場營銷能力和業(yè)務拓展技巧，熟悉銀行信貸業(yè)務，具備較強的市場拓展、溝通協(xié)調和風險把控能力；

3.熟悉常州地區(qū)經濟、金融市場環(huán)境，具備一定的客戶資源和良好的社會關系。

個人綜合客戶經理 若干名

崗位職責：

負責開展業(yè)務拓展工作，充分利用資源優(yōu)勢，積極營銷我行各項業(yè)務產品；開發(fā)新客戶，對優(yōu)質客戶大力挖潛，擴大我行的客戶群和市場份額，推動客戶與我行在各項業(yè)務上的深入合作；收集信息，建立客戶檔案等。

任職條件：

1.大學本科及以上學歷，年齡40周歲以下；

2.具備2年以上商業(yè)銀行理財、個貸客戶營銷工作經驗，具備一定的客戶資源和專業(yè)知識；熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務產品及操作流程，具備較強的風險防控、業(yè)務拓展、分析判斷、表達溝通能力；

3.持有AFP等相關證書者優(yōu)先。

三、招聘流程

報名及資格審查、筆試、面試、背景調查、體檢、錄用

四、注意事項

1.應聘者個人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。

2.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，蘇州銀行有權取消其錄取資格。

五、報名方式

　有意者，請于即日起登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com）報名。必須網(wǎng)絡報名，以上人員一經錄用，待遇從優(yōu)，我行承諾對應聘材料保密，恕不退還。

更多信息請查看 江蘇省銀行招聘考試網(wǎng)