為加快推進中國（吳忠）清真產業(yè)園區(qū)人才隊伍建設，根據《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》、《寧夏回族自治區(qū)2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員實施方案》有關規(guī)定，經自治區(qū)人力資源和社會保障廳審核批準，決定面向全國招聘急需緊缺人才，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）面向社會、公開招聘；

（二）公開、平等、競爭、擇優(yōu)；

（三）德才兼?zhèn)洌?/P>

（四）崗位與所需專業(yè)、技能、資格條件相適應。

二、招聘范圍

面向全國。

三、招聘專業(yè)、名額

寧夏吳忠市金積工業(yè)園區(qū)相應專業(yè)人才，共招聘5名。

1、國際貿易專業(yè)1名；

2、計算機科學與技術專業(yè)1名；

3、電子商務專業(yè)1名；

4、食品科學與工程或食品科學專業(yè)1名；

5、阿拉伯語專業(yè)1名。

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法。

（二）遵紀守法、品行端正；

（三）具有國民教育研究生學歷或學位以上人員、副高級以上專業(yè)技術職務，年齡35周歲以下（1978年7月1日以后出生）；

（四）具備崗位所需要的專業(yè)、經歷和其他條件；

（五）適應崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標準；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

五、招聘程序

（一）報名與資格初審

1、報名時間：2013年9月5日至9月10日。

2、報名方式：現場報名、電子郵件和傳真方式。

現場報名地點：寧夏吳忠市人力資源和社會保障局人力資源科。

郵件報名郵箱：pangweiyw@163.com

傳真報名號碼：0953-2037617

報名時須將本人身份證、學歷證書、相關任職資格證書等材料電子版，與已填寫后的《寧夏回族自治區(qū)吳忠市2013年公開招聘急需緊缺人才報名表》（含電子照片）一并發(fā)送至報名郵箱或傳真。

3、資格初審：資格初審由寧夏吳忠市人力資源和社會保障局會同相關單位組織實施，對報考者提供資料對照崗位條件進行審核。報考者所提供的材料須真實、準確、有效，報考者凡提供虛假材料者，一經核實，立即取消報考資格。

（二）資格復查與面試人員確定

面試前，吳忠市急需緊缺高層次人才招聘工作領導小組要對進入面試人員資格進行復審，符合報考職位條件的人員確定為進入面試的人員，并將面試人員名單在吳忠黨建網進行公示。凡發(fā)現不符合招聘資格條件人員和提供虛假材料者，一經核實，取消報考資格。

（三）面試

1、面試方式：面試主要測評考生的綜合素質和專業(yè)技能。

面試根據崗位特點采取半結構化面試，其中計算機科學與技術專業(yè)以半結構化面試與實際操作相結合方式進行。

2、面試分值：為100分，其中，專業(yè)分值不少于70分。

3、面試開考比例為1：3，達不到1：3面試比例者，面試成績（100分）須達到60分，否則取消招聘資格。面試成績出現并列時，須對并列者進行面試加試，面試成績以面試加試后成績?yōu)闇省?/P>

4、面試的具體時間、地點。由吳忠市急需緊缺人才招聘工作領導小組在面試前3天通知考生。

5、面試組織：由吳忠市人力資源和社會保障局組織實施。根據招聘崗位要求，按照《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試管理辦法》和《事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作手冊》制定面試方案，并在面試方案規(guī)定的時間內組織面試。

（四）考試總成績的計算

考試總成績＝面試成績。

本次招聘不實行加分，不收取費用。

（五）體檢

1、面試結束后，根據考試總成績由高分到低分，按照招聘崗位人數1：1的比例確定參加體檢人員。

2、體檢由吳忠市急需緊缺高層次人才招聘工作領導小組組織，具體時間、地點另行通知。

3、體檢參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)[2007]25號）以及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2011]19號），并結合行業(yè)標準執(zhí)行。

4、招聘單位和受檢人對體檢結果有疑問的，可以按照有關規(guī)定提出復檢。

5、因體檢不合格或自動放棄體檢的人員，取消招聘資格。根據空缺名額，按照考試總成績，從高分到低分依次遞補。

6、體檢費用由考生承擔。

（六）考察與公示

（一）對體檢合格列入考察對象的人員，由吳忠市急需緊缺高層次人才招聘工作領導小組進行考察。

（二）考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考察報考者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾煲龅饺?、客觀、公正。同時，考察中還要對報考者的報考資格進行復審。

（三）考察不合格的考生取消招聘資格，從進入同一崗位的其他考生中，按總成績從高分到低分依次等額遞補。

（四）考察工作結束后，由吳忠市急需緊缺高層次人才招聘工作領導小組提出考察意見上報治區(qū)人力資源社會保障廳，自治區(qū)人力資源社會保障廳將擬聘用人員進行公示，時間為7天。

（七）聘用及待遇

考察結束后，由吳忠市急需緊缺高層次人才招聘工作領導小組提出聘用意見，報自治區(qū)人力資源社會保障廳辦理聘用審批手續(xù)。聘用人員占全額財政事業(yè)編制，納入事業(yè)單位在編在職工作人員管理，享受國家規(guī)定的工資、保險等福利待遇。

六、公告方式

發(fā)布網站：

寧夏人事考試中心網(http://www.nxpta.gov.cn）

吳忠黨建網（http://www.wzhdj.gov.cn）

咨詢地點：寧夏吳忠市人力資源和社會保障局人力資源科

電話：0953-2037617、2039620

七、其他

（一）凡涉及本次招聘工作的重大事項或本方案未盡事宜，由吳忠市急需緊缺人才招聘工作領導小組研究決定。

（二）對考生的資格審查貫徹招聘工作的全過程，無論在任何環(huán)節(jié)，凡發(fā)現不符合招聘資格條件人員和提供虛假材料者，一經核實，立即取消報考資格。

附：1、吳忠市2013年招聘急需緊缺高層次人才崗位一覽表；

2、《吳忠市公開招聘急需緊缺高層次人才報名表》

《吳忠市公開招聘急需緊缺高層次人才報名表.doc》來源于吳忠黨建網，最近更新2013年9月6日。

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