恒豐銀行于2003年經(jīng)中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)，經(jīng)過(guò)整體股份制改造，成為一家全國(guó)性股份制商業(yè)銀行。目前，在全國(guó)已有130余家分支機(jī)構(gòu)，正在加快推進(jìn)“全國(guó)布局、走向世界”發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施。

恒豐銀行常熟支行自2013年3月開(kāi)業(yè)以來(lái)，秉承“恒久發(fā)展、豐裕社會(huì)”的企業(yè)精神，在社會(huì)各界和廣大客戶的鼎力支持下，各項(xiàng)業(yè)務(wù)持續(xù)快速健康發(fā)展。我行倡導(dǎo)和培育以人為本的企業(yè)文化，致力于提高員工的歸屬感，為員工提供優(yōu)厚的薪資以及多樣化的福利待遇。

隨著業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，常熟支行面向社會(huì)公開(kāi)招聘下列崗位優(yōu)秀人才。我們真誠(chéng)歡迎德才兼?zhèn)洹⒂掠趧?chuàng)新、立志于創(chuàng)業(yè)發(fā)展的有識(shí)之士加盟我行，共創(chuàng)輝煌。

一、招聘職位和要求

（一）行長(zhǎng)室

副行長(zhǎng)（行長(zhǎng)助理）1名

了解銀行全面業(yè)務(wù)，熟悉常熟金融市場(chǎng)及客戶資源狀況，具有較強(qiáng)的分析、決策、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力，側(cè)重市場(chǎng)營(yíng)銷或內(nèi)控管理。

（二）市場(chǎng)營(yíng)銷部

團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人3名

熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)金融政策、法律法規(guī)及銀行風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)政策、銀行公司業(yè)務(wù)流程及當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，社會(huì)資源豐富，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓及團(tuán)隊(duì)管理能力。

公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理10名

2年以上金融、經(jīng)濟(jì)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，熟悉銀行公司信貸業(yè)務(wù)及企業(yè)財(cái)務(wù)，能及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地揭示相關(guān)行業(yè)、企業(yè)的信貸風(fēng)險(xiǎn)，能獨(dú)立出具信貸業(yè)務(wù)盡職調(diào)查報(bào)告，有較強(qiáng)的營(yíng)銷能力，在當(dāng)?shù)赜胸S富客戶資源及有中小企業(yè)業(yè)務(wù)營(yíng)銷能力者優(yōu)先。

零售業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理10名

?？萍耙陨蠈W(xué)歷（含應(yīng)屆），經(jīng)濟(jì)、金融、法律等相關(guān)專業(yè)，熟悉銀行個(gè)人業(yè)務(wù)，包括儲(chǔ)蓄、理財(cái)、個(gè)貸、銀行卡，POS消費(fèi)，黃金買賣等零售業(yè)務(wù)知識(shí)，社會(huì)資源豐富，具有較強(qiáng)的溝通和市場(chǎng)拓展能力者優(yōu)先錄用。

（三）票據(jù)部

票據(jù)經(jīng)理2名

有3年以上的票據(jù)業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，熟悉票據(jù)業(yè)務(wù)政策及流程，具有良好的溝通能力和同行業(yè)關(guān)系。

（四）個(gè)人金融部

負(fù)責(zé)人1名

5年以上個(gè)人金融管理工作經(jīng)歷，熟悉銀行個(gè)人業(yè)務(wù)的營(yíng)銷與管理，具有較強(qiáng)的分析研發(fā)能力及市場(chǎng)開(kāi)拓能力。

（五）國(guó)際業(yè)務(wù)部

負(fù)責(zé)人1名

5年以上國(guó)際業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)歷，熟悉國(guó)際結(jié)算及貿(mào)易融資類業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力，有較強(qiáng)的組織推動(dòng)能力、經(jīng)營(yíng)分析能力和風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)。

（六）風(fēng)險(xiǎn)控制部

貸前審查崗1名

3年以上銀行風(fēng)險(xiǎn)管理崗位經(jīng)歷，熟悉國(guó)家金融法律法規(guī)，掌握銀行內(nèi)控管理規(guī)定和風(fēng)險(xiǎn)管理制度，具有較強(qiáng)的信貸審查、風(fēng)險(xiǎn)調(diào)查能力和分析判斷能力。

（七）營(yíng)業(yè)部

會(huì)計(jì)主管1名

5年以上銀行會(huì)計(jì)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)歷，熟悉對(duì)公、對(duì)私柜面業(yè)務(wù)及服務(wù)流程，有較強(qiáng)的責(zé)任心和風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，持有助理會(huì)計(jì)師以上職稱。

（八）綜合管理部
辦公文秘（勞資崗位）1名

有金融從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，工作細(xì)致，熟悉當(dāng)?shù)厝耸?、社保政策，與當(dāng)?shù)乇O(jiān)管部門保持良好關(guān)系，具有一定的文字處理能力和綜合協(xié)調(diào)能力。

二、基本條件

（一）品行端正、遵紀(jì)守法，具備良好的職業(yè)道德和個(gè)人素養(yǎng)，無(wú)不良記錄；

（二）有責(zé)任心、事業(yè)心，有創(chuàng)業(yè)激情和工作熱情；

（三）身心健康，儀表端莊；

（四）年齡40周歲以下，大學(xué)本科（含）以上，有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)（零售業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理可放寬至?？萍耙陨蠈W(xué)歷）；

（五）部門負(fù)責(zé)人原則上要求從事銀行工作5年以上，具有同等管理經(jīng)歷2年以上或下一級(jí)管理崗位3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、組織協(xié)調(diào)和管理能力；

（六）特別優(yōu)秀人才或具有豐富社會(huì)資源人員可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷限制。

三、報(bào)名和應(yīng)聘程序

有意加盟并符合招聘條件者，請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷（簡(jiǎn)歷模板請(qǐng)下載附件報(bào)名表）、身份證明、學(xué)歷學(xué)位證明、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、從業(yè)資格證書、教育培訓(xùn)證書、榮譽(yù)證書和業(yè)績(jī)證明等復(fù)印資料一并寄送至：蘇州工業(yè)園區(qū)星海街198號(hào)星海大廈恒豐銀行蘇州分行7樓辦公室（信封請(qǐng)注明應(yīng)聘崗位），郵編：215021；

或以電子郵件方式發(fā)送至szhfhr@163.com（郵件主題請(qǐng)注明應(yīng)聘機(jī)構(gòu)、崗位及姓名，如：張三-常熟支行-行長(zhǎng)室-副行長(zhǎng)）。

報(bào)名截止時(shí)間為2013年8月30日；

郵寄報(bào)名材料的截止時(shí)間以寄出日郵戳為準(zhǔn)，電子郵件報(bào)名材料的截止時(shí)間以收件日為準(zhǔn)；

應(yīng)聘者須對(duì)應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)；

經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還；

經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

附件：

恒豐銀行常熟支行應(yīng)聘報(bào)名表

《恒豐銀行常熟支行應(yīng)聘報(bào)名表.xls》來(lái)源于常熟市人才網(wǎng)，最近更新2013年8月20日。

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恒豐銀行常熟支行

2013年8月19日

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