一、包保時間：XX年1月1日至XX年12月31日。

二、包保范圍：包保單位40周歲（含40周歲）以下全體青年員工，總人數以年末統(tǒng)計人數為準。

三、執(zhí)行方（團總支、支部）責任

（一）青工安全指標

1、杜絕青工責任死亡事故；

2、青工中杜絕重、特大交通事故。

3、青工無重傷事故,青工負傷率不超過10‰；

（二）青工安全活動指標

1、及時與行政和所屬團支部簽訂本年度青工安全生產包保責任書，將承包指標層層分解落實，量化、具體化，保證安全監(jiān)督網絡縱向到底，橫向到邊。

2、抓好共青團安全監(jiān)督崗建設，保證所屬工點建崗率達100%，并按照《共青團安全監(jiān)督崗工作條例》組織開展扎實、有效的安全監(jiān)督崗活動。

3、做好文明施工、安全生產的有形化宣傳。要以板報、廣播、標語等主要形式，廣泛開展安全知識，安全生產，各項規(guī)章制度等主要內容的宣傳活動，增強青工安全意識。

4、每月五日向公司團委上報一次安全生產活動情況，發(fā)生重大事故十天內要書面或電話報公司團委。堅持不定期召開安全生產分析會，對檢查發(fā)現的問題及突發(fā)事故，要及時進行分析處理。

5、對在青工安全生產工作中涌現出來的先進典型人物、典型事跡進行及時宣傳報道，并及時申報，團委將根據情況給予適當獎勵。

6、完成本單位共青團監(jiān)督崗系統(tǒng)的上崗崗員（長）培訓，培訓上崗率達到100%。

7、安全監(jiān)督崗崗員掛牌上崗率100％。

四、監(jiān)督方（公司團委）責任

（一）傳達落實上級主管部門和相關部門的青工安全生產的指示精神，負責全處的青工安全生產工作安排。

（二）對公司各團總支（支部、工委）安全生產活動情況進行定期和不定期的督促和指導，及時總結，推廣先進經驗。

（三）協(xié)助解決公司各團總支（支部、工委）安全生產活動中遇到的具體問題。

五、考核辦法

（一）青工安全生產指標和活動指標半年考核一次，年終兌現。

（二）考核由團總支（支部、工委）寫出書面報告，并填寫《青工安全生產包保指標情況統(tǒng)計表》上報公司團委，半年考核時，要經安質部門審核確認；年終考核時要經安質部門審核，經理確認，并分別于7月5日和12月20日前上報公司團委。

（三）經考核，全年活動指標完成者，公司團委依據完成情況確定獎勵兌現系數，根據其各項指標完成情況，核算獎罰金額。

六、獎罰辦法

（一）團總支、支部、工委完成年度安全包保指標，公司團委撥發(fā)給團總支活動經費500元，直屬團支部和團工委活動經費400元，同時給予團總支（支部、工委）書記150元獎勵。

（二）活動指標和安全指標均未完成，視情況對團總支（支部、工委）書記進行通報批評。

七、本合同一式兩份，由公司團委，公司各團總支（支部、工委）各執(zhí)一份。

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