吉林銀行成立于2007年10月，目前在吉林省內(nèi)9個(gè)市州和大連、沈陽(yáng)擁有10家分行，在長(zhǎng)春設(shè)立營(yíng)業(yè)部，全行共350多個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)。成立5年來(lái)，吉林銀行積極實(shí)施流程銀行建設(shè)、IT發(fā)展戰(zhàn)略、員工培訓(xùn)戰(zhàn)略等“三大工程”，建設(shè)新一代核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)，構(gòu)建現(xiàn)代化人力資源管理體系在做大做強(qiáng)的征程中邁著堅(jiān)實(shí)的步伐。截至2012年末，吉林銀行資產(chǎn)規(guī)模達(dá)到2156.77億元，是成立時(shí)的 4.2倍；存款規(guī)模達(dá)到1552.61億元，是成立時(shí)的3.5倍；各項(xiàng)貸款余額1088.54億元，是成立時(shí)的3.4倍；資本金從成立之初的34.22億元，增加到70.67億元。吉林銀行資產(chǎn)規(guī)模和盈利能力已躋身全國(guó)城市商業(yè)銀行前列，公司價(jià)值和品牌影響力大幅提升。2012年4月，吉林銀行加入亞洲金融合作聯(lián)盟，并被推選為亞洲金融合作聯(lián)盟副主席單位；7月，吉林銀行在英國(guó)《銀行家》雜志全球1000強(qiáng)銀行排名中列第372位，中國(guó)地區(qū)銀行第33位。

現(xiàn)因吉林銀行白城分行業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

一、招聘崗位、人數(shù)

白城市柜員崗，若干名。

二、招聘條件

（一）基本條件：具有良好的思想品行；責(zé)任心較強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)；身心健康、精力充沛；無(wú)不良行為記錄；符合本行近親屬回避的相關(guān)規(guī)定。

（二）學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求：具有國(guó)家承認(rèn)的全日制本科（含）以上學(xué)歷，以金融、經(jīng)濟(jì)、管理、計(jì)算機(jī)、法律、財(cái)會(huì)類(lèi)等專(zhuān)業(yè)為主；具有體育、藝術(shù)特長(zhǎng)及具有1年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷的往屆畢業(yè)生，可放寬所學(xué)專(zhuān)業(yè)要求；具有國(guó)家級(jí)外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)和相關(guān)任職資格證書(shū)者在同等條件下優(yōu)先錄用；院校、班級(jí)學(xué)生干部或黨員，在同等條件下優(yōu)先錄用;同等條件下，白城籍考生按照生源地優(yōu)先錄取原則。

（三）年齡要求：

應(yīng)屆畢業(yè)生：年齡原則上要求在24歲（1989年1月1日以后出生）以下，碩士研究生以上學(xué)歷年齡原則上要求在27歲（1986年1月1日以后出生）以下。

往屆畢業(yè)生年齡可在上述基礎(chǔ)上放寬2歲。

（四）其他相關(guān)要求：

1.往屆生需具有國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)。

2.2013年畢業(yè)生要求各科學(xué)習(xí)成績(jī)?nèi)亢细?，在校表現(xiàn)優(yōu)秀，畢業(yè)時(shí)需取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)。

3.有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和親和力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，氣質(zhì)形象佳。

三、崗位要求

（一）從事?tīng)I(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)柜面工作，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)柜面金融服務(wù)。熟練掌握柜面各項(xiàng)核算系統(tǒng)的操作。

（二）風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng)，工作細(xì)致，嚴(yán)格按規(guī)章制度操作，并做到核算合規(guī)準(zhǔn)確。

（三）有一定的營(yíng)銷(xiāo)能力，如實(shí)客觀介紹和推薦金融產(chǎn)品。

（四）以客為先，熱情周到服務(wù)，無(wú)客戶(hù)有效投訴。

（五）能吃苦，適應(yīng)銀行作息時(shí)間和勞動(dòng)強(qiáng)度要求

四、用工形式

勞動(dòng)合同制。錄用人員與本行簽訂正式勞動(dòng)合同。

五、工作地點(diǎn)

白城市。

六、招聘程序

按照“應(yīng)聘報(bào)名→資格篩選→考試→背景核查→入職培訓(xùn)→簽訂三方協(xié)議或勞動(dòng)合同→實(shí)習(xí)”等程序進(jìn)行，擇優(yōu)錄用。

七、時(shí)間安排

（一）報(bào)名截止時(shí)間：2013年8月19日。

（二）筆試、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及錄取結(jié)果將通過(guò)應(yīng)聘者預(yù)留電話進(jìn)行發(fā)布。

八、報(bào)名辦法及注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員需填寫(xiě)《應(yīng)聘報(bào)名表》，以“XX（姓名）應(yīng)聘白城分行”為文件名和附件名發(fā)送e-mail至jlbankbaicheng@163.com

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息及所提供資料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。

（三）應(yīng)聘人員務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式正確無(wú)誤，并保證通訊暢通。

（四）應(yīng)聘人員報(bào)名身份證應(yīng)與參加考試時(shí)身份證件一致。

（五）應(yīng)聘人員的資料僅用于此次招聘使用，恕不退還。我行將對(duì)應(yīng)聘人員所提供的資料嚴(yán)格保密。

聯(lián)系人：譚婷婷 電話：0436-5016580

附件：應(yīng)聘報(bào)名表

二〇一三年八月十二日

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《應(yīng)聘報(bào)名表》來(lái)源于吉林銀行網(wǎng)，最近更新2013年8月13日。

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