紅興隆中心醫(yī)院2013年計劃公開招聘42人，上半年已招聘24人，現(xiàn)擬補充招聘11人，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，堅持公開、公平、公正的原則，制定本公告。

一、招聘崗位

詳見《農(nóng)墾紅興隆管理局中心醫(yī)院補充招聘工作人員計劃申請表》（附件）。

二、招聘對象

普通高校畢業(yè)生，本科二表及以上學(xué)歷，年齡在30周歲以下，研究生可放寬到35周歲。

招聘條件：

1、遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德；

2、適應(yīng)崗位要求的身體等條件；

3、各職位的具體條件詳見《農(nóng)墾紅興隆管理局中心醫(yī)院補充招聘工作人員計劃申請表》。

三、招聘程序和方法

招聘采取公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用等程序進行。

（一）公開報名

《紅興隆管理局中心醫(yī)院補充招聘人員工作方案》在總局人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進行公告，管理局人社局通過媒體發(fā)布招聘廣告，具體組織招聘工作。應(yīng)聘人員填報《2013年紅興隆管理局事業(yè)單位公開招聘人員報名表》，只能填報一個志愿。報名時需持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、職稱證等證件。在職人員需由單位人事部門出具介紹信（應(yīng)聘人員基本情況、工作履歷、同意申報意見等）、近期一寸免冠照片三張。

報名時間：2013年8月12日至8月22日。

報名地點：紅興隆管理局中心醫(yī)院人事科

聯(lián)系電話：0469-58624105862584

手機：1313677070518945770333

不能現(xiàn)場報名者可網(wǎng)上報名?？忌傻卿浖t興隆中心醫(yī)院網(wǎng)站下載《2013年紅興隆管理局事業(yè)單位公開招聘人員報名表》，填寫完畢本人簽字，將報名表及相關(guān)證件的的掃描件發(fā)送到電子郵箱（hxlyyzgk@126.com），并隨時關(guān)注招聘相關(guān)事宜通知，凡因個人不及時查看相關(guān)招聘信息而影響應(yīng)聘的，責(zé)任自負(fù)?？荚嚽靶钄y帶原件進行資格確認(rèn)。

筆試、面試、體檢、考核時間另行通知。

（二）資格審查

1、管理局人社局、事業(yè)單位主管部門等對應(yīng)聘人員進行資格審查，確定符合條件的人員。應(yīng)聘同一崗位，招聘人數(shù)與報名人數(shù)不低于1：3，個別報名人數(shù)比例達(dá)不到要求的急缺崗位，經(jīng)管理局事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究報總局人社局同意，可適當(dāng)放寬。

（三）筆試

筆試由管理局事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，采取閉卷方式進行，卷面總分100分，60分以上為合格。筆試內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》，筆試試題從國家考試題庫抽取。筆試成績占總成績的50%。筆試成績不及格，取消進入下一項資格。

（四）面試

筆試合格者按所報崗位1：3比例進入面試。面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”形式，面試考官由管理局相關(guān)部門、事業(yè)單位主管部門及抽調(diào)專家組成，考生現(xiàn)場抽簽確定順序號，面試成績100分，60分為合格，面試成績占總成績的50%，面試不及格者取消錄用資格。

（五）體檢

根據(jù)筆試和面試總成績，按照招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定，擬聘人員總分相同時，以筆試成績高優(yōu)先。確定的擬聘人員由管理局人社局統(tǒng)一組織體檢，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（六）考核

對體檢合格人員進行考核，由管理局人社局、事業(yè)單位主管部門及用人單位組織實施，考核的主要內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)學(xué)識水平、工作作風(fēng)、工作實績、自我要求等方面。凡考核不符合要求的擬聘人員，取消資格，可根據(jù)成績報領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定是否適當(dāng)遞補。

（七）聘用

擬聘人員經(jīng)管理局事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，填報《墾區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員公示表》上報總局人社局，在總局人社局網(wǎng)站公示7個工作日，公示無異議后，由總局人社局出具《墾區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，憑《墾區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》辦理調(diào)動、落編、聘用等手續(xù)。

七、聘用人員待遇及管理

（一）被聘用人員，納入事業(yè)編制管理，享受事業(yè)單位相應(yīng)待遇。試用期為6個月，應(yīng)屆畢業(yè)生為1年。試用期滿，考核合格者正式聘用，試用期間如發(fā)生或發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)、證件虛假、嚴(yán)重疾病（含各類精神?。┖驮囉闷诳己瞬缓细竦惹闆r解除協(xié)議，不再聘用。

（二）有執(zhí)業(yè)資格要求專業(yè)的被聘人員須在兩年內(nèi)取得執(zhí)業(yè)資格，未取得執(zhí)業(yè)資格之前由醫(yī)務(wù)科安排輪科見習(xí)，兩年內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)資格者予以解聘。

（三）碩士研究生享有12萬元一次性安家補貼待遇。

八、紀(jì)律要求

紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘全過程進行監(jiān)督，對違反招聘紀(jì)律，影響考試公平、公正的有關(guān)人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。監(jiān)督電話：0469-5860171。

附件：紅興隆管理局中心醫(yī)院2013年補充招聘人員計劃申請表

2013年8月9日

更多信息請查看黑龍江省事業(yè)單位招聘網(wǎng)