根據(jù)市直事業(yè)單位編制空缺情況和實(shí)際工作需要，經(jīng)研究決定，采取公開遴選的方式，為市發(fā)改委、交通局、規(guī)劃局、糧食局、教育局、衛(wèi)生局六個部門所屬事業(yè)單位選聘工作人員30名。

現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、選聘計劃

確定選聘計劃30名，其中：市醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革辦公室4名、市宏觀經(jīng)濟(jì)研究所3名、市交通建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督站4名、市規(guī)劃研究室和規(guī)劃設(shè)計評審中心3名、市糧食行政執(zhí)法稽查支隊4名、市直幼兒園10名、市疾控中心2名；共設(shè)置選聘崗位13個，其中：管理崗位7個、專技崗位6個。

二、選聘條件

⒈具有平?jīng)鍪袘艏?；⒉遵守憲法和法律，品行良好；⒊具有選聘崗位所需的文化程度、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；⒋適應(yīng)崗位要求的身體條件；⒌具備崗位所需要的其他條件（詳見崗位列表）。

試用期未滿的、年度考核曾被確定為基本合格及以下等次的人員不得參加選聘。

三、選聘辦法

選聘工作按發(fā)布公告、組織報名、資格審查、筆試面試、考察體檢、公示聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。實(shí)施過程中各環(huán)節(jié)的信息均在中國·平?jīng)鲩T戶網(wǎng)站和平?jīng)鍪腥肆Y源和社會保障局網(wǎng)站同時發(fā)布。

1．報名要求：8月8日至10日在市直選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一審查報名（市人社局七樓培訓(xùn)教室，上午9:00-12:00，下午2:30-6:00），參照公開招聘考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)聘人員每人繳納報名費(fèi)150元。

應(yīng)聘人員持本人身份證、畢業(yè)證，單位出具并由組織人社部門加注同意報考意見的介紹信、考核結(jié)果證明；提交相關(guān)證件復(fù)印件及近期同底正面免冠2寸彩色照片2張（同時提供20KB以下、JPG格式電子照片）。

⒉筆試面試：筆試開考比例為1:3（選聘計劃人數(shù)與報考人數(shù)之比），對專業(yè)性強(qiáng)又急需用人的崗位,達(dá)不到開考比例的，由選聘單位主管部門提出意見，經(jīng)市直選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，開考比例可降低至1:2；其他達(dá)不到開考比例的崗位核減選聘計劃。

筆試定于8月13日進(jìn)行，采取閉卷方式，總分100分。筆試科目按崗位類別設(shè)置，管理崗位考《公共基礎(chǔ)知識》；專技崗位考《專業(yè)知識》，同一單位的崗位選聘不相近多個專業(yè)的，以適崗專業(yè)知識為主（詳見筆試科目歸類及考試范圍）。8月12日在原報名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

面試定于8月16日進(jìn)行，采取專業(yè)能力測試方式，總分100分。市直選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按各崗位筆試成績從高分到低分的順序，依計劃人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選（按規(guī)定程序降低開考比例的崗位除外）。8月15日在原報名地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書。

應(yīng)聘人員最終成績按照7:3的比例確定,即筆試成績占70%，面試成績占30%。計算公式為:最終成績=筆試成績×70%+面試成績×30%。

⒊考察體檢：考察、體檢工作按選聘計劃等額確定人選，由市直選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安排進(jìn)行。

⒋公示聘用：市直選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按最終成績、考察情況和體檢結(jié)果從合格人員中擇優(yōu)確定擬聘用人員，向社會公示7天。公示無異議的，按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)、簽訂聘用合同。

四、監(jiān)督檢查

為確保選聘工作的公開、公正、透明，由市紀(jì)委、市人社局紀(jì)檢組進(jìn)行全程監(jiān)督（市紀(jì)委監(jiān)督電話：0933-12388，市人社局監(jiān)督電話：0933--8238208）。

本公告由市直選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋（聯(lián)系電話：0933--8211433）。

附件：

1、2013年市直事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位列表

2、2013年市直事業(yè)單位公開選聘工作人員筆試科目歸類及考試范圍

市直事業(yè)單位公開選聘

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2013年8月7日

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