為進(jìn)一步做好我市2013年扶持高校畢業(yè)生就業(yè)工程基層學(xué)校教師崗位招錄面試工作，確保面試工作順利開展，面試過程公開、公平、公正，根據(jù)省教育廳、省人社廳《關(guān)于印發(fā)甘肅省中小學(xué)、幼兒園教師公開招聘面試辦法的通知》（甘教廳〔2013〕73號(hào)）和《關(guān)于做好2013年扶持1萬名高校畢業(yè)生就業(yè)工程基層學(xué)校教師崗位招錄面試工作的通知》（甘教師〔2013〕30號(hào)）文件精神，特制定本方案。

一、工作原則

（一）堅(jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照本方案規(guī)定的程序和要求進(jìn)行。

（二）面試工作在嘉峪關(guān)市中小學(xué)、幼兒園教師公開招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由市教育局具體負(fù)責(zé)，市人社局、市財(cái)政局協(xié)助實(shí)施，面試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的全面監(jiān)督。

二、面試對(duì)象及面試人員確定

（一）面試對(duì)象是參加甘肅省2013年扶持高校畢業(yè)生就業(yè)工程基層學(xué)校教師崗位招錄中報(bào)考中小學(xué)、幼兒園教師崗位的考生，不包括代課人員和參加中職教師崗位考試的人員。

（二）按照省上的文件規(guī)定，按照項(xiàng)目分配指標(biāo)的120%取整（凡出現(xiàn)小數(shù)點(diǎn)的都予以“進(jìn)一”取整），依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入面試人員名單。省上下達(dá)我市中小學(xué)教師文科崗位指標(biāo)2名、理科崗位指標(biāo)1名、音體美崗位指標(biāo)2名，幼兒園教師崗位指標(biāo)10名。按照分配指標(biāo)的120%取整（凡出現(xiàn)小數(shù)點(diǎn)的都予以“進(jìn)一”取整）后，文科教師崗位進(jìn)入面試人員為3人、理科教師崗位進(jìn)入面試人員為2人、音體美教師崗位進(jìn)入面試人員為3人，幼兒園教師崗位進(jìn)入面試人員為12人。

三、組織實(shí)施

（一）面試時(shí)間、地點(diǎn)

時(shí)間：2013年8月7日上午8:00—12:00

地點(diǎn)：嘉峪關(guān)市第五中學(xué)

（二）面試組織

由市教育局具體負(fù)責(zé)，市人社局、市財(cái)政局協(xié)助實(shí)施。面試分文科組（歷史、漢語言）、理科組（數(shù)學(xué)、物理）、音體美組（音樂、體育、美術(shù)）、幼兒園組，評(píng)委聘請(qǐng)具有中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的骨干教師擔(dān)任，每組設(shè)主考官1名。由市教育局提供面試評(píng)委成員名單，由市監(jiān)察局隨機(jī)抽取并通知本人，面試評(píng)委名單不對(duì)外公布。

（三）面試內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

1.中小學(xué)教師崗位

（1）試講（15分鐘以內(nèi)）：不安排學(xué)生聽課，以虛擬課堂的形式進(jìn)行。面試使用的教材及范圍：教材為現(xiàn)行初中教材，初中課題范圍為八年級(jí)全冊(cè)。

（2）試講基本標(biāo)準(zhǔn)

①儀表大方端莊，教態(tài)自然得體，有親和力；

②使用普通話，語言準(zhǔn)確、精煉、流暢、有感染力；

③板書布局合理，內(nèi)容精要恰當(dāng)，書寫規(guī)范美觀；

④教學(xué)目標(biāo)具體、明確，符合課程教材的基本要求和學(xué)生的認(rèn)知水平；

⑤知識(shí)傳授準(zhǔn)確，教學(xué)重點(diǎn)突出，難點(diǎn)處理得當(dāng)，信息容量適度；

⑥教學(xué)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)合理，師生合作互動(dòng)，緊扣教學(xué)目標(biāo)；

⑦從教學(xué)實(shí)際出發(fā)，教學(xué)方法恰當(dāng)，面向全體學(xué)生，重視學(xué)法指導(dǎo)。

2.幼兒園教師崗位

（1）語言表達(dá)能力（30%）

考試內(nèi)容：有關(guān)幼兒教育、專業(yè)學(xué)習(xí)、工作愿望等方面的問題；朗誦或講述所抽取的中外優(yōu)秀兒童文學(xué)作品。

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)栴}回答著重考察幼兒教師專業(yè)素質(zhì)；朗誦或講述語音面貌好，重音、停頓、連讀準(zhǔn)確無誤，朗讀流暢，聲音洪亮、圓潤(rùn)，精神飽滿，表情態(tài)勢(shì)自然大方，準(zhǔn)確把握朗讀內(nèi)容，有較強(qiáng)的感染力。

（2）教師藝術(shù)素養(yǎng)（70%）

應(yīng)試者從音樂（聲樂或器樂）、舞蹈、美術(shù)（繪畫或手工制作）三個(gè)科目中任選一項(xiàng)考試。

①音樂

考試內(nèi)容：自選一首中外歌曲演唱，美聲、民族、通俗三種唱法均可，自備伴奏帶或CD；器樂考生自選一首中外樂曲演奏，除鋼琴外樂器自備。

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：歌唱狀態(tài)良好，演唱時(shí)咬字清楚，氣息控制好，聲音流暢，歌曲的演唱內(nèi)容和歌唱情緒把握良好，具有較豐富的藝術(shù)表現(xiàn)力；完整地演奏高級(jí)程度的曲目，讀譜準(zhǔn)確，音高、音色、節(jié)奏準(zhǔn)確，音色純正，彈奏細(xì)膩、流暢、完整，具有較豐富的藝術(shù)表現(xiàn)力。

②美術(shù)

考試內(nèi)容：教學(xué)掛圖繪制或玩教具制作，主題自定，形式不限。繪畫用4開試卷紙統(tǒng)一發(fā)放，畫具自備；手工制作用工具材料自備。

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：主題鮮明，造型準(zhǔn)確，構(gòu)圖合理，符合幼兒審美要求和幼兒園教育要求，具有一定的造型表現(xiàn)能力；手工作品具有較強(qiáng)的實(shí)用性和指向性，用材經(jīng)濟(jì)、易加工，造型美觀，符合幼兒年齡特點(diǎn)和幼兒教育規(guī)律，具有一定的藝術(shù)性。

③舞蹈

考試內(nèi)容：成品舞或舞蹈片段。舞蹈種類、風(fēng)格不限，自備伴奏帶或CD。

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：舞蹈基本功扎實(shí)，技術(shù)技巧嫻熟，動(dòng)作協(xié)調(diào)連貫，節(jié)奏感強(qiáng)，舞姿優(yōu)美，正確地把握作品的風(fēng)格特征及思想感情，具有一定的藝術(shù)表現(xiàn)力。

(四)面試流程

1.審查資格、確定面試科目：確定進(jìn)入面試的考生，于8月5日下午5：00，攜帶筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、擇業(yè)通知書（報(bào)到證）、教師資格證（或教育學(xué)、教育心理學(xué)合格證）、身份證原件，按時(shí)到市教育局西二樓會(huì)議室，由工作人員進(jìn)行資格審查后，填寫《資格審查表》，確定考生面試科目，并現(xiàn)場(chǎng)辦理面試通知單，考生憑身份證和面試通知單參加面試。最后進(jìn)行面試程序要求的培訓(xùn)。

2.8月7日進(jìn)行面試，面試人員7：30到市五中候考室進(jìn)行抽簽，確定面試順序，接受工作人員的統(tǒng)一封閉管理；之后每位面試人員按提前1小時(shí)的時(shí)間進(jìn)行抽課，抽完課后，在備課室備課，未進(jìn)行面試前不得離開考點(diǎn)。

3.面試程序

工作人員通知面試考生入場(chǎng)，面試人員入場(chǎng)后將面試通知單交工作人員，由工作人員向考官通告考生序號(hào)和試講科目，不得透露考生姓名和其它信息。

主考官主持面試人員進(jìn)行試講。

考官評(píng)定成績(jī)：考官根據(jù)面試情況，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評(píng)定試講分?jǐn)?shù)，按總分100分進(jìn)行評(píng)分?？脊偬顚憽对囍v評(píng)分表》后必須簽名。

成績(jī)統(tǒng)計(jì)：面試結(jié)束后進(jìn)行計(jì)分統(tǒng)計(jì)，每學(xué)科安排2名工作人員進(jìn)行計(jì)分統(tǒng)計(jì)，對(duì)5名考官評(píng)出的分?jǐn)?shù)，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，得出平均分即為該報(bào)考人員的面試成績(jī)，結(jié)果保留小數(shù)點(diǎn)后2位。統(tǒng)計(jì)結(jié)果填寫入《面試結(jié)果匯總表》，該匯總表須由主考官、記分員簽字并經(jīng)監(jiān)督人員審核簽字后有效。

其中報(bào)考幼兒園教師崗位的考生在抽取語言表達(dá)能力測(cè)試內(nèi)容后，準(zhǔn)備時(shí)間為5分鐘，考試時(shí)間為5分鐘；藝術(shù)素養(yǎng)測(cè)試內(nèi)容自定，展示時(shí)間音樂、舞蹈5分鐘以內(nèi)，美術(shù)30分鐘以內(nèi)。

（五）初選人員確定

1.筆試成績(jī)占70%，面試成績(jī)占30%。考生的最終總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)/3×70%+面試成績(jī)×30%，以最終成績(jī)從高至低確定擬錄取人員名單（中小學(xué)教師文科崗位2人，理科崗位1人，音體美崗位2人，幼兒園教師崗位10人），各崗位指標(biāo)末位考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，優(yōu)先錄用農(nóng)村純農(nóng)戶、純牧戶零就業(yè)家庭和城鎮(zhèn)低收入家庭考生，其次按照專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)錄取。

2.初選人員名單向社會(huì)公示，公示期為3天。

3.體檢：報(bào)考中小學(xué)教師崗位的人員參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，報(bào)考幼兒園教師崗位的人員按照衛(wèi)生部、教育部下發(fā)的《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》（衛(wèi)生部教育部令第76號(hào)）規(guī)定的項(xiàng)目進(jìn)行體檢。體檢不合格者，取消錄用資格，缺額人員按照按總成績(jī)高低向下延伸補(bǔ)錄，補(bǔ)錄人員按要求進(jìn)行體檢。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

教師招聘面試工作在嘉峪關(guān)市教師招聘面試小組領(lǐng)導(dǎo)下，由招聘面試工作辦公室具體負(fù)責(zé)面試的組織和實(shí)施。

組長(zhǎng)：王萬平市人民政府副市長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：楊錄祥市教育局局長(zhǎng)

韓思理市人社局局長(zhǎng)

常軍發(fā)市紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長(zhǎng)

成員：王麗艷市教育局黨委書記、副局長(zhǎng)

宋長(zhǎng)遠(yuǎn)市財(cái)政局副局長(zhǎng)

陳萬軍市就業(yè)服務(wù)中心主任

魏有明市教育局行政辦公室主任

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市教育局，楊錄祥同志兼任辦公室主任。

五、面試人員紀(jì)律要求

面試實(shí)行統(tǒng)一封閉式管理，若不服從安排，擅自離開面試考場(chǎng)者，視為自動(dòng)放棄面試資格；抽簽、面試順序一經(jīng)確定，不得更改。面試人員要自覺遵守面試的時(shí)間要求，面試開始后15分鐘不到場(chǎng)者，視為自動(dòng)放棄面試資格。進(jìn)入考場(chǎng)后，自覺服從工作人員的管理和引導(dǎo)，必須在指定地點(diǎn)做面試準(zhǔn)備，保持候考室、備課室安靜，不得高聲喧嘩。面試結(jié)束后迅速離開現(xiàn)場(chǎng)，不得在考場(chǎng)附近逗留和在考場(chǎng)附近與其它面試人員談?wù)?。不得攜帶手機(jī)等任何通訊器材進(jìn)入考場(chǎng)(進(jìn)入候考室后可交工作人員保管)。不得攜帶除面試指定的教材和美術(shù)類畫具及手工制作工具外的任何書籍和材料。如有嚴(yán)重違紀(jì)行為將視情節(jié)給以嚴(yán)肅處理，直至取消其面試資格。

六、監(jiān)督檢查及要求

面試過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督，嚴(yán)禁面試考官、工作人員徇私舞弊，如發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)和徇私舞弊，將追究當(dāng)事人責(zé)任并嚴(yán)肅處理。

市教育局市人社局市監(jiān)察局

2013年8月2日

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