根據(jù)遼寧省教育廳、財(cái)政廳、人力資源和社會(huì)保障廳、省編辦《關(guān)于實(shí)施遼寧省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》（遼教發(fā)〔2011〕322號(hào)），《2013年遼寧省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘考試方案》的通知（遼教發(fā)[2013]73號(hào)），《鐵嶺市農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃公開招聘公告》及《西豐縣農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘考試公告》等相關(guān)文件要求，為認(rèn)真做好我縣2013年特崗教師招聘面試工作，特制定此方案。

一、面試對(duì)象

報(bào)考西豐縣“特崗計(jì)劃”的考生，達(dá)到省定最低控制分?jǐn)?shù)線的，并根據(jù)招聘學(xué)科數(shù)量1:2比例，按成績由高到低入圍的考生。

二、面試資格審查（報(bào)名資格復(fù)審）

復(fù)審時(shí)間： 2013年8月2日8:00——16：00；8月3日8:00——11：00；復(fù)審地點(diǎn)： 西豐縣教育局人事股；所帶材料：原件及復(fù)印件1份①報(bào)到證 ②畢業(yè)證③身份證 ④戶口本⑤教師資格證。通過資格復(fù)審的考生方可進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)。考生如缺少有關(guān)材料或沒按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審，取消其面試資格，后果自負(fù)。

三、面試原則

（一） 公開、公平、公正、擇優(yōu)。

（二）尊重知識(shí)、尊重人才，學(xué)以致用。

（三）客觀評(píng)價(jià)考生知識(shí)、能力和素質(zhì)，結(jié)合實(shí)際工作需要確定面試形式。

（四）嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，自覺接受紀(jì)檢部門和社會(huì)各界監(jiān)督，杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。

四、面試時(shí)間、地點(diǎn)

（一）面試時(shí)間

2013年 8 月 13日上午7:00

（二）面試地點(diǎn)： 西豐高中（北樓）

五、面試方式和內(nèi)容

各科面試方式為說課，報(bào)考語文數(shù)學(xué)科的考生要求說兩節(jié)課，即說一節(jié)語文，又要說一節(jié)數(shù)學(xué)。音樂科面試方式為說課并必須針對(duì)所抽課內(nèi)容展示專業(yè)技能。

（一）說課選用教材

統(tǒng)一選用西豐縣現(xiàn)行小學(xué)五年級(jí)對(duì)應(yīng)學(xué)科教材內(nèi)容。

（二）說課課題選擇

考生按報(bào)考學(xué)科，在說課現(xiàn)場，在監(jiān)督人員的監(jiān)督下抽取說課課題，準(zhǔn)備時(shí)間為 30分鐘。

(四) 說課順序確定

說課人員先抽取組別，然后在組內(nèi)抽取說課先后順序。語數(shù)學(xué)科23人分二組，一組11人，一組12人；音樂6人分一組；英語14人分二組，每組7人；體育9人一組。

（五）說課分組

1、設(shè)語文、數(shù)學(xué)、英語、音樂、體育學(xué)科組。

2、各組成員：評(píng)委5名（含評(píng)委組組長）；工作人員3名即組長兼計(jì)時(shí)員1名，記分員1名，監(jiān)督員1名（紀(jì)檢監(jiān)察）。

（六）面試時(shí)長

語文、數(shù)學(xué)、英語、體育每科說課時(shí)間為10分鐘；音樂說課時(shí)間為15分鐘。

（七）評(píng)分辦法

1、面試分?jǐn)?shù)：各科說課滿分為100分，60分為及格線，不及格者無錄取資格 。

2、個(gè)人成績確定： 去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余評(píng)委的平均分作為選手的最后得分。

3、評(píng)分方式：當(dāng)場打分，當(dāng)場亮分，考生當(dāng)場簽字確認(rèn)面試成績。

4、評(píng)委打分可精確到整數(shù)，最后得分保留一位小數(shù)。評(píng)委采取記名式打分。各學(xué)科組根據(jù)本學(xué)科專業(yè)特點(diǎn)，嚴(yán)格按照《西豐縣2013年特崗教師招聘面試說課評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》，統(tǒng)一量化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。

六、考場設(shè)置

面試考場設(shè)準(zhǔn)備室、候測室、面試室 。面試室設(shè)評(píng)委席、計(jì)時(shí)記分席、紀(jì)檢監(jiān)察席。

七、面試程序

面試流程：面試人→準(zhǔn)備室→候測室→面試室

（一）面試人員在準(zhǔn)備室準(zhǔn)備。

（二）面試人員按組次在工作人員帶領(lǐng)下進(jìn)入候測室，同時(shí)交驗(yàn)筆試準(zhǔn)考證、面試通知單、身份證等，考生按抽簽順序依次準(zhǔn)備說課，并發(fā)放面試標(biāo)識(shí)胸牌。

（三）面試人員進(jìn)入面試室，組長宣布面試計(jì)時(shí)開始，考生開始說課。在面試過程中考生只能向評(píng)委報(bào)告胸牌代碼（序號(hào)），不得透露其它個(gè)人信息，否則從最后成績中扣除10分。說課、專業(yè)科目測試要求不能操過規(guī)定時(shí)間，時(shí)間到，計(jì)時(shí)人員都要提示考生終止說課、測試。不足時(shí)只要內(nèi)容完整不扣分，考生面試完畢要向評(píng)委組報(bào)告“ 完畢”，否則繼續(xù)計(jì)算時(shí)間。

（四）面試結(jié)束后考生在面試場地，等候面試成績并簽字。

八、成績計(jì)算及聘用

個(gè)人總成績=筆試得分×50%+面試得分×50%?？h域內(nèi)申報(bào)同一學(xué)科考生按總成績從高到低的順序（總成績相同者按照教育教學(xué)能力測試成績確定排名），依次選取本學(xué)科對(duì)應(yīng)崗位（每人只限選一次，如考生自愿放棄選取機(jī)會(huì)或選取后在擬聘名單公布之前放棄所選崗位，則考生依總成績由高到低順次遞補(bǔ)），經(jīng)體檢考核等規(guī)定程序后，確定擬聘用名單。

九、組織保障

根據(jù)省市要求，為保證此項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，成立由主管縣長任組長的2013年西豐縣“特崗計(jì)劃”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長：周麗梅

副組長：周偉 張曉東 宋兆君 任志臣 安廣春

成 員：紀(jì)檢委 人事局 財(cái)政局 編委辦 教育局工作人員

下設(shè)辦公室

辦公室主任：安廣春

副 主 任：林國斌

成 員： 劉昕 高 偉 郭小剛 鄂義洪 張 輝 王鳳華 黃海峰 賈琦

十、面試紀(jì)律

（一）實(shí)行封閉管理，每考場設(shè)組長、紀(jì)檢監(jiān)察人員各1名，全程對(duì)面試工作進(jìn)行監(jiān)督。

（二）考生、評(píng)委、工作人員要將通訊工具交監(jiān)督人員保管，待面試工作結(jié)束由監(jiān)督人員交還本人。

（三）考生必須按規(guī)定時(shí)間報(bào)到、資格復(fù)審、抽簽、準(zhǔn)備、面試，逾時(shí)10分鐘不到者，視為自動(dòng)放棄面試資格。進(jìn)入候測室后，必須服從面試考場安排，遵守考場紀(jì)律，不得高聲喧嘩。特殊情況需上衛(wèi)生間者，需經(jīng)主考批準(zhǔn)后由監(jiān)督人員陪同。

（四）考生有下列情節(jié)之一者，取消面試資格；已參與面試者，面試成績以“0”分計(jì)算。

1、進(jìn)入準(zhǔn)備室后，未將通訊工具交監(jiān)督人員保管。

2、不聽從工作人員指揮的。

3、侮辱或報(bào)復(fù)工作人員的。

（五）考生在面試過程中若有弄虛作假等行為，亦按“面試紀(jì)律”第4條規(guī)定處理。情節(jié)嚴(yán)重的，取消聘用資格，且三年內(nèi)不準(zhǔn)參加我縣組織的教師招聘考試。

（六）面試工作人員必須堅(jiān)持原則，密切合作，嚴(yán)格工作程序，嚴(yán)肅組織紀(jì)律。對(duì)瀆職、失職、徇私舞弊者，交由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。

十一、其它

（一）考生進(jìn)入面試場地后，由面試工作人員逐一引入準(zhǔn)備室、候測室、面試室，直至退出面試場地。

（二）本方案由西豐縣“特崗計(jì)劃”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜另行通知。

咨詢監(jiān)督電話：77843637

西豐縣教育局

2013年8月1日

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