為滿足甘南縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作的需要，根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（黑辦發(fā)［2006］32號(hào)），經(jīng)縣委、縣政府同意，甘南縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位現(xiàn)公開招聘工作人員，特制定本方案：

一、 招聘計(jì)劃

本次公開招聘教師共計(jì)49名，具體崗位見《甘南縣公開招聘教師計(jì)劃表》。

二、招聘對象及條件

（一）招聘對象

應(yīng)往屆全日制師范類非在職（非機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制內(nèi)）畢業(yè)生（全日制脫產(chǎn)畢業(yè)的研究生取得畢業(yè)證和碩士學(xué)位證可不限當(dāng)年高考成績）。其中數(shù)控加工、汽車運(yùn)用與維修為非師專業(yè)，不要求師范類畢業(yè)生。

（二）招聘條件

1、遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)，熱愛教育事業(yè);

2、身體健康，五官端正，無傳染病和精神病史；

3、具有與招聘崗位相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)與水平、技能條件和身體心理素質(zhì);

4、數(shù)控加工、汽車運(yùn)用與維修專業(yè)學(xué)歷為全日制統(tǒng)招本科及以上；特殊教育專業(yè)學(xué)歷為全日制師范類統(tǒng)招?？萍耙陨?，具有相應(yīng)教師資格；其他專業(yè)學(xué)歷均為全日制師范類統(tǒng)招二表本科及以上（其中應(yīng)往屆畢業(yè)生當(dāng)年高考成績應(yīng)在二表本科分?jǐn)?shù)線以上），專業(yè)對口，具有高中教師資格證書；

5、年齡在35周歲以下（1978年8月1日以后出生）；

6、下列人員不得報(bào)考：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

（2）在近三年公務(wù)員招考過程中被公務(wù)員錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員；

（3）有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

三、招聘原則和方法

招聘崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比不低于1:3。達(dá)不到1：3比例的減少相應(yīng)崗位數(shù)。

四、招考辦法及程序

（一）發(fā)布招聘信息（7月31日——8月8日）

在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、甘南縣政府網(wǎng)等新聞媒體上發(fā)布招聘信息公告。

（二）報(bào)名（8月9日上午8點(diǎn)—— 8月10日下午5點(diǎn)）

1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，畢業(yè)生在外地的可由家長代為報(bào)名。由縣人社局、教育局抽調(diào)人員組成資格審查組，負(fù)責(zé)對報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。

報(bào)名地點(diǎn)及資格審查在甘南縣教育局人事監(jiān)察股。

2、報(bào)名時(shí)需攜帶以下材料：

（1）事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表;

（2）本人身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證、教師資格證原件及復(fù)印件各一張；

（3）本人檔案或當(dāng)?shù)卣猩块T出具的高考成績證明，近期同底版1寸免冠照片3張。

（4）符合“項(xiàng)目生”加分政策的考生，提供有效證書或證明原件及復(fù)印件，報(bào)名時(shí)必須填注，否則不予確認(rèn)；

核發(fā)準(zhǔn)考證：8月11日上午發(fā)放準(zhǔn)考證。

3、報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位。

（2）報(bào)考人員必須持二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

（3）報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到1：3的比例，將縮減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。

（4）應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格

聯(lián)系電話：0452—5637630；5634826。

(三)考試8月12日上午8：00——9:30（以準(zhǔn)考證上的時(shí)間為準(zhǔn)）。

招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試成績均實(shí)行100分制，筆試成績、面試成績各占總成績的50％，折后兩成績之和為總成績，總成績=（筆試成績+政策加分）*50%+面試成績*50%

1、筆試：筆試采取標(biāo)準(zhǔn)化閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為應(yīng)聘學(xué)科專業(yè)知識(shí)，以現(xiàn)行普通高中教材為主，職業(yè)及特殊教育為相關(guān)專業(yè)知識(shí)?？荚嚂r(shí)間為90分鐘。

筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證?？忌荚嚂r(shí)需攜帶準(zhǔn)考證、有效身份證進(jìn)入考場。

筆試加分政策：依據(jù)黑政發(fā)[2009]30號(hào)文件規(guī)定，“項(xiàng)目生”（“項(xiàng)目生”指參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“村村大學(xué)生計(jì)劃”且服務(wù)期滿的普通高等學(xué)校畢業(yè)生）服務(wù)期滿考核合格的，屬于服務(wù)期滿后3年內(nèi)的，筆試加10分；服務(wù)期滿被評為優(yōu)秀等次的可再相應(yīng)增加2分。此加分政策只適用于服務(wù)黑龍江省項(xiàng)目生。

依據(jù)考生的筆試成績(含政策性加分)由高到低順序，按招聘崗位人數(shù)1:2的比例確定參加面試人選，同一崗位中由于筆試成績并列造成不能確定1:2面試人選時(shí)，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。

2、面試

面試采取現(xiàn)場說課的方式進(jìn)行。按照說課的常規(guī)要求，將所備課內(nèi)容、教學(xué)設(shè)計(jì)以說課形式表述出來。

面試時(shí)考生依據(jù)在候場室抽取的面試順序號(hào)依次進(jìn)入面試考場進(jìn)行面試。面試打分采取評委現(xiàn)場打分的形式進(jìn)行，在分?jǐn)?shù)匯總時(shí)，采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，然后取平均分值的辦法。

面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位按應(yīng)聘者總成績由高分到低分的順序，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢和考核人選，如總成績出現(xiàn)并列，如有項(xiàng)目生則項(xiàng)目生優(yōu)先聘用；如無項(xiàng)目生則面試成績高者優(yōu)先聘用。

（四）體檢與考核

由縣教育局負(fù)責(zé)組織對擬聘任人員進(jìn)行體檢和考核，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對體檢合格后應(yīng)聘人員的德、能、勤、績等情況進(jìn)行考核，并對其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。

應(yīng)聘人員體檢或考核不合格的，不得聘用，空出的崗位，依報(bào)考崗位按考試總成績排名順序依次遞補(bǔ)。

有下列情況之一者，視為考核不合格：

1、對共產(chǎn)黨和社會(huì)主義制度不滿者；

2、參與法輪功等邪教組織活動(dòng)者，組織、參與或支持色情、吸毒、迷信、賭博等活動(dòng)者（以公安機(jī)關(guān)正式處罰為依據(jù)）；

3、存在其他不適合從事教育工作的問題。

（五）公示與聘用

體檢、考核合格后將擬聘用人員名單對外張榜公布，同時(shí)在縣政府網(wǎng)站公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。

公示期滿無異議的，按干部管理權(quán)限，用人單位與被聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，納入單位編制管理，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核備案。

（六）試用期

擬聘用人員試用期為6個(gè)月（試用期包括在聘用合同期限內(nèi)），試用期滿后由招聘單位進(jìn)行考核，合格的予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用資格。畢業(yè)生被聘后必須自被聘之日起在本單位服務(wù)不少于5年方可調(diào)動(dòng)工作。

五、保障措施

1、堅(jiān)持公開、公平、公正的原則。招聘工作由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督。

2、嚴(yán)肅工作紀(jì)律。對提供虛假材料和在考試中違紀(jì)的考生取消錄取資格。參加招聘的工作人員要嚴(yán)格按照操作程序辦事，對營私舞弊者給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

3、堅(jiān)持回避制度。招聘工作人員與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的實(shí)行回避制度。

4、強(qiáng)化招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)。為確保招聘工作順利進(jìn)行，成立甘南縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組 長：叢洪軍 縣政府副縣長

副組長：葉久江 縣政府黨組成員，教育局黨委書記、局長

徐樹林 縣人社局黨委書記、局長

田玉錄 縣紀(jì)檢委副書記、監(jiān)察局局長

王志峰 縣編辦主任

成員：盧勇 縣人社局副局長

王繼峰 縣教育局副書記

徐百君 縣人事仲裁辦主任、考錄股股長

賈金華 縣教育局人事監(jiān)察股股長

縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局。負(fù)責(zé)此次招聘教師工作的具體事宜。整個(gè)招聘工作由監(jiān)察局全程監(jiān)督。

主任：盧勇（兼）

副主任：王繼峰（兼）

成員：人社局、教育局工作人員組成

此方案招聘程序由縣人社局負(fù)責(zé)解釋，用人條件及崗位設(shè)置由縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

附件：甘南縣公開招聘教師計(jì)劃表

甘南縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二○一三年七月三十一日

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