南京銀行成立于1996年2月8日，先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行參股，2007年成為全國首家在上交所上市的城商行。目前下轄泰州、上海、無錫、北京、南通、杭州、揚州、蘇州、常州等9家分行，100多家營業(yè)網點，員工近4000人。南京銀行在全國率先嘗試城商行異地參股其他城商行，2006年成為日照銀行第一大股東，發(fā)起設立宜興陽羨、昆山鹿城兩家村鎮(zhèn)銀行，入股江蘇金融租賃有限公司、蕪湖津盛農商銀行。

南京銀行始終堅持“差異化、特色化、精細化”的發(fā)展道路，立志打造中國一流的商業(yè)銀行。近年來對外搶抓市場機遇，對內不斷提升管理水平，業(yè)務規(guī)模迅速壯大，資產質量不斷改善，盈利能力持續(xù)增強，綜合競爭實力顯著提升。2011年，南京銀行在中國《銀行家》雜志競爭力評價報告中，榮獲“最佳城市商業(yè)銀行”，并且在資產規(guī)模1000億元以上的城市商業(yè)銀行綜合排名中再度脫穎而出，攬獲第一。2012年在英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排名中位列242位。

南京銀行始終致力打造小企業(yè)、個人、金融市場及投行等業(yè)務優(yōu)勢及領先品牌；重點專注于發(fā)展科技金融，打造特色業(yè)務模式，成立專營科技支行，為科技型企業(yè)量身設計系列金融產品，為不同發(fā)展階段的科技型企業(yè)提供全方位的金融支持。

2013年7月，南京銀行鹽城分行的籌建申請獲得中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會江蘇監(jiān)管局的批準，在此，誠邀各類金融人才加盟，攜手共創(chuàng)美好未來！

一、應聘須知

（一）所有崗位均須符合下列條件：

1、能夠自覺遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄；

2、具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責任心；

3、原則上需具有鹽城地區(qū)常住戶口或居住證；

4、分行副行長崗位要求年齡在45周歲（含）以下，部門負責人崗位要求年齡在40周歲（含）以下，其他崗位要求年齡在35周歲（含）以下；

5、身體健康，能夠承受一定的工作壓力；

6、能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備；

7、條件特別優(yōu)秀者相關要求可適當放寬。

（二）應聘方式：

應聘者登陸南京銀行官方網站（www.njcb.com.cn），點擊 “鹽城分行（籌）招聘啟事”浮動圖標，進入南京銀行招聘系統(tǒng)，在線注冊并填寫簡歷，簡歷填寫完整后即可應聘相應崗位。

此外，應聘者登陸南京銀行官方網站（www.njcb.com.cn）招聘欄目，點擊下載《南京銀行鹽城分行（籌）應聘報名表》，填寫完好后，連同以下應聘資料一并寄送至：鹽城市人民南路5號國際創(chuàng)投中心北二樓203室，南京銀行鹽城分行籌建組收，郵編：224000，并在信封上注明“應聘南京銀行鹽城分行XX部門XX崗位”。首批簡歷投遞截止時間：2013年08月05日（以郵戳日期為準；周六、周日正常接收郵件）；應聘副行長（助理）崗位的簡歷投遞截止時間：2013年08月01日。

（1）個人簡歷（基本情況、學習經歷、工作經歷、家庭情況、自我評價、聯(lián)系方式等）；

（2）身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書、崗位資格證書、任職證明等復印件；

（3）近期1寸免冠彩照及近期全身生活照各一張。

（三）經初審合格者，另行通知面試時間，非請勿訪。應聘材料代為保密，恕不退還。

二、招聘崗位

(一)分行行長室

分行副行長（助理）（若干）

崗位描述：

根據全行總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助分行行長做好各項業(yè)務發(fā)展和經營管理工作，具體負責組織營銷本行金融產品與服務，拓展各項業(yè)務等工作。

任職條件：

（1）本科（含）以上學歷，5年（含）以上商業(yè)銀行支行行長（或分行部門負責人）以上或相當從業(yè)經歷；

（2）具有較強的經營管理、組織協(xié)調及分析決策能力；

（3）熟悉鹽城地區(qū)經濟和金融市場環(huán)境，具有較強的市場營銷能力和風險把握能力；

（4）符合銀監(jiān)會規(guī)定的任職資格條件。

(二)辦公室

1、負責人（1人）

崗位描述：

負責分行公文印章、文秘檔案、宣傳策劃、人力資源、機構發(fā)展、安全保衛(wèi)、行政后勤及黨政工團等管理工作。

任職條件：

（1）本科（含）以上學歷，5年（含）以上商業(yè)銀行相關工作經歷，熟悉商業(yè)銀行日常管理運作及本地情況；

（2）具有良好的語言表達能力及寫作功底；

（3）具有較強的組織管理及溝通協(xié)調能力。

2、文秘宣傳崗（1人）

崗位描述：

負責分行公文起草及發(fā)文歸檔管理，負責分行文秘檔案的組織管理，負責分行黨政工團日常事務的組織管理，負責分行的對外宣傳企劃。

任職條件：

（1）本科（含）以上學歷，2年（含）以上商業(yè)銀行相關工作經歷；

（2）熟悉公文寫作及文書檔案管理，了解廣告宣傳知識；

（3）具有較強的語言表達、溝通協(xié)調及文字寫作能力。

3、人事管理崗（1人）

崗位描述：

根據分行發(fā)展需要，負責制定并完善分行各項人力資源管理制度，負責分行印章管理，負責分行招聘、培訓、考核、薪酬福利及員工關系管理，負責分行管理人員的任職資格及機構管理工作。

任職條件：

（1）本科（含）以上學歷，2年（含）以上商業(yè)銀行人事部門或辦公室工作經歷；

（2）熟悉商業(yè)銀行人事管理工作流程及本地人事勞資政策；

（3）具備較強的語言表達和文字寫作能力；

（4）具有三級（含）以上人力資源管理師（HRP）資格證書者優(yōu)先。

4、行政安保崗（1人）

崗位描述：

負責分行的會務、接待、物業(yè)管理、車輛管理、固定資產及低值易耗品管理、采購等工作，負責分行網點規(guī)劃和基建工作,制定并完善分行各項安全保衛(wèi)制度和行動預案，負責分行安防、消防和技防設施的驗收、管理及檢查，負責安全保衛(wèi)工作的實施。

任職條件：

（1）本科（含）以上學歷，2年（含）以上商業(yè)銀行行政事務、后勤保障或安保管理崗位工作經歷；

（2）掌握一定的商業(yè)銀行網點建設、車輛管理、采購及財務知識；

（3）掌握銀行安全保衛(wèi)知識和技能；

（4）具有良好的協(xié)調溝通能力及較強的責任心和風險意識。

(三)計劃財務部

1、負責人（1人）

崗位描述：

根據總行下達的經營計劃，制定分行業(yè)務發(fā)展計劃及目標，并將計劃進行分解落實，制定分行績效考核辦法并監(jiān)督實施，負責分行各項財務預算、核算管理，確保資金使用效益目標的實現(xiàn)。

任職條件：

（1）本科（含）以上學歷，5年（含）以上商業(yè)銀行相關工作經歷；

（2）熟悉商業(yè)銀行財務管理體系和本地財稅、會計政策法規(guī)；

（3）具有較強的綜合分析、組織協(xié)調和管理推動能力。

2、計劃考核崗（1人）

崗位描述：

負責分行預算工作的組織實施，制定分行績效考核辦法。

任職條件：

（1）本科（含）以上學歷，3年（含）以上商業(yè)銀行預算考核相關工作經歷；

（2）掌握計劃、預算等財務管理專業(yè)知識與技能；

（3）具有良好的數(shù)理統(tǒng)計、綜合分析及溝通協(xié)調能力。

3、統(tǒng)計分析崗（1人）

崗位描述：

負責外部監(jiān)管機構和總行內部要求的各項報表的數(shù)據統(tǒng)計分析和報告工作。

任職條件：

（1）本科（含）以上學歷，3年（含）以上商業(yè)銀行金融統(tǒng)計相關工作經歷；

（2）掌握商業(yè)銀行金融統(tǒng)計相關知識，熟悉監(jiān)管規(guī)定；

（3）具有良好的數(shù)理統(tǒng)計、寫作及綜合分析能力，具備較強的工作責任心。

4、財務管理崗（1人）

崗位描述：

負責分行利率、匯率及頭寸管理，負責制定完善分行各項財務制度，記錄管理分行日常各項賬務，負責分行納稅申報及各類財務報表的編制上報。

任職條件：

（1）本科（含）以上學歷，3年（含）以上商業(yè)銀行計財部門工作經歷；

（2）熟悉本地商業(yè)銀行資金清算方式及流程，具備較豐富的銀行會計核算及財稅知識，熟悉本地財務、稅務相關政策；

（3）具有良好的統(tǒng)計分析和溝通協(xié)調能力，具備較強的工作責任心。

(四)風險管理部

1、負責人（1人）

崗位描述：

根據總行的風險管理政策及目標，負責建立并完善分行全流程風險管理框架體系，負責制定分行風險管理制度，組織分行授信業(yè)務的評審、檢查、授權范圍內的業(yè)務審批等風險管理工作。

任職條件：

（1）本科（含）以上學歷，5年（含）以上商業(yè)銀行信貸管理工作經歷；

（2）熟悉金融法律和監(jiān)管規(guī)定，熟悉商業(yè)銀行業(yè)務產品、信貸流程以及風險管理政策、制度；

（3）具有較強的組織管理、溝通協(xié)調能力和風險識別、化解、處置能力。

2、授信審批崗（3人）

崗位描述：

根據總行及分行授信授權政策，負責授信業(yè)務的審查、審批工作。

任職條件：

（1）本科（含）以上學歷，3年（含）以上授信審查、審批工作經歷；

（2）熟悉商業(yè)銀行授信業(yè)務評估及貸款業(yè)務流程；

（3）具有較強的業(yè)務分析能力、風險識別能力及評估能力。

專業(yè)技術能力優(yōu)秀者，可適當放寬條件。

3、信用風險管理崗（2人）

崗位描述：

根據分行信貸政策及管理要求，開展對分行信用風險的識別、評估和監(jiān)測工作；負責對轄內風險相關系統(tǒng)進行管理維護；對分行各業(yè)務部門授權進行監(jiān)督和管理；負責開展分行授信業(yè)務授信后管理的相關工作。

任職條件：

（1）本科（含）以上學歷，3年（含）以上商業(yè)銀行授信工作經歷；

（2）熟悉商業(yè)銀行授信產品、流程及要求；

（3）具有較強的信貸管理和風險識別、判斷能力。

4、授信業(yè)務作業(yè)崗（1人）

崗位描述：

負責對放款資料的審核，授信額度控制及風險緩釋措施的落實，審查放款資料的檔案歸集等。

任職條件：

（1）本科（含）以上學歷，2年（含）以上商業(yè)銀行放款審核或相關工作經歷；

（2）業(yè)務技能熟練，具備一定的銀行信貸業(yè)務知識；

（3）具有較強的風險防范意識和溝通協(xié)調能力。

5、平行作業(yè)風險經理崗（2人）

崗位描述：

按照雙人四眼、崗位制衡的原則，參與分行小企業(yè)授信業(yè)務和個人經營性貸款的貸前調查作業(yè)，負責對資料的完整性、真實性、合規(guī)性進行全面的核實，并參與貸后管理過程。

任職條件：

（1）本科（含）以上學歷，2年（含）以上商業(yè)銀行授信工作經歷；

（2）熟悉商業(yè)銀行授信產品、流程及要求；

（3）具有較強的信貸管理和風險識別、判斷能力。

6、綜合管理崗（1人）

崗位描述：

根據分行信貸政策及管理要求，負責分行信貸業(yè)務的指導和培訓，負責分行信貸從業(yè)人員的培訓和考核，負責分行信貸業(yè)務數(shù)據統(tǒng)計分析、檔案管理等各項內勤事務工作。

任職條件：

（1）本科（含）以上學歷，3年（含）以上商業(yè)銀行信貸工作經歷；

（2）熟悉商業(yè)銀行授信業(yè)務產品、流程及要求；

（3）具有較強的統(tǒng)計分析和寫作能力。

(五)法律合規(guī)部

1、負責人（1人）

    崗位描述：

負責分行法律事務、內部控制與操作風險管理的牽頭工作，負責對分行各項政策、制度、程序和操作流程的合規(guī)性審查；負責分行各類業(yè)務法律文件的審查及上報，管理分行法律事務和各類訴訟，負責分行內部審計工作；根據監(jiān)管部門要求，組織開展反洗錢工作。

任職條件：

   （1）本科（含）以上學歷，5年（含）以上商業(yè)銀行相關工作經歷；

   （2）熟悉國家金融政策及法律、法規(guī)，熟悉商業(yè)銀行內控管理、各項業(yè)務及管理流程；

   （3）具有較強的邏輯分析能力和溝通協(xié)調能力；

   （4）具有較強的工作責任心和風險防范意識。

2、法律事務崗（1人）

崗位描述：

負責分行各類業(yè)務法律文件的審查及上報，管理分行法律事務和各類訴訟。

任職條件：

（1）法律及相關專業(yè)本科（含）以上學歷，3年（含）以上商業(yè)銀行法律事務部門工作經歷；

（2）熟悉國家法律、法規(guī)及本地監(jiān)管規(guī)定，熟悉商業(yè)銀行各項業(yè)務及管理流程；

（3）具有較強的工作責任心和風險防范意識。

3、內控合規(guī)管理崗（1人）

崗位描述：

根據總行合規(guī)管理制度及要求，審核分行各部門制定的各項制度、操作流程的合規(guī)性，負責與監(jiān)管部門的合規(guī)工作聯(lián)系，負責與人民銀行的反洗錢工作聯(lián)系，對人員離崗、離任進行審計。

任職條件：

（1）本科（含）以上學歷，3年（含）以上商業(yè)銀行風險管理部門工作經歷；

（2）熟悉商業(yè)銀行各項業(yè)務和管理流程，熟悉商業(yè)銀行各項監(jiān)管政策及規(guī)定；

（3）具有較強的工作責任心和風險識別能力。

(六)公司金融管理部

1、負責人（1人）

崗位描述：

根據分行公司業(yè)務發(fā)展與戰(zhàn)略目標，建立并完善分行公司業(yè)務營銷框架體系，制定分行公司業(yè)務營銷策略，推動分行各項相關經營指標的完成，發(fā)起、參與公司銀行業(yè)務的規(guī)章制度、實施細則、操作流程、獎懲激勵、教育培訓等制度的制定。

任職條件：

（1）本科（含）以上學歷，5年（含）以上商業(yè)銀行公司業(yè)務經營管理相關工作經歷；

（2）熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務本外幣產品、業(yè)務流程及本地市場情況，具有豐富的公司客戶營銷管理經歷；

（3）具有較強的組織管理、溝通協(xié)調、市場開拓與創(chuàng)新能力。

2、營銷管理崗（2人）

崗位描述：

根據分行公司業(yè)務發(fā)展需要，負責公司銀行業(yè)務規(guī)章制度、操作流程、實施細則的制定；收集市場信息，參與分行公司業(yè)務營銷策劃，組織實施營銷活動，做好分行公司業(yè)務產品的宣傳及推廣，協(xié)助做好重點公司客戶的營銷與服務。

任職條件：

（1）本科（含）以上學歷，3年（含）以上商業(yè)銀行公司業(yè)務從業(yè)經歷，具有大中型客戶營銷管理工作經歷；

（2）熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務產品及流程，具備較高的公司信貸業(yè)務知識水平；

（3）具有較強的溝通協(xié)調、營銷策劃和創(chuàng)新能力。

3、綜合管理崗（1人）

崗位描述：

根據分行公司業(yè)務管理需要，負責分行公司客戶和業(yè)務的基礎管理，組織公司客戶經理任職資格申報及基礎業(yè)務培訓，做好分行公司業(yè)務數(shù)據統(tǒng)計分析、業(yè)績考核等各項內勤事務工作。

任職條件：

（1）本科（含）以上學歷，3年（含）以上商業(yè)銀行公司業(yè)務從業(yè)經歷；

（2）熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務產品及公司業(yè)務培訓、考核管理；

（3）具有較強的溝通協(xié)調和寫作能力。

(七)公司金融部

1、負責人（1-2人）

崗位描述：

負責分行非小企業(yè)客戶業(yè)務的拓展和日常管理，承擔分行非小企業(yè)客戶業(yè)務經營指標，帶領和指導部門員工開展各項營銷工作。

任職條件：

（1）本科（含）以上學歷，5年（含）以上商業(yè)銀行相關工作經歷；

（2）熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務產品、業(yè)務流程，熟悉本地市場情況，具有豐富的商業(yè)銀行公司信貸業(yè)務知識及實踐經驗，具有豐富的公司客戶營銷管理經驗；

（3）具有較強的組織管理、市場開拓和風險識別能力。

2、客戶經理（若干）

崗位描述：

負責分行非小企業(yè)客戶資產、負債及中間業(yè)務的有效市場拓展與營銷，為客戶提供各項業(yè)務咨詢與服務，負責對非小企業(yè)客戶信貸業(yè)務進行調查、初審并跟蹤管理，完成分行下達的各項經營指標。

任職條件：

（1）本科（含）以上學歷，2年（含）以上商業(yè)銀行公司業(yè)務營銷、信貸工作經歷；

（2）熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務產品及流程；

（3）具有較強的市場開拓，溝通協(xié)調和風險識別能力。

有業(yè)務資源者相關要求可適當放寬。

(八)小企業(yè)金融部

1、負責人（1-2人）

崗位描述：

負責分行小企業(yè)客戶業(yè)務的拓展和日常管理，承擔分行小企業(yè)客戶業(yè)務經營指標，帶領和指導部門員工開展各項營銷工作。

任職條件：

（1）本科（含）以上學歷，5年（含）以上商業(yè)銀行相關工作經歷；

（2）熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務產品、業(yè)務流程，熟悉本地市場情況，具有豐富的商業(yè)銀行公司信貸業(yè)務知識及實踐經驗，具有豐富的公司客戶營銷管理經驗；

（3）具有較強的組織管理、市場開拓和風險識別能力。

2、客戶經理（若干）

崗位描述：

負責分行小企業(yè)客戶資產、負債及中間業(yè)務的有效市場拓展與營銷，為客戶提供各項業(yè)務咨詢與服務，負責對小企業(yè)信貸業(yè)務進行調查、初審并跟蹤管理，完成分行下達的各項經營指標。

任職條件：

（1）本科（含）以上學歷，2年（含）以上商業(yè)銀行公司業(yè)務營銷、信貸工作經歷；

（2）熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務產品及流程；

（3）具有較強的市場開拓，溝通協(xié)調和風險識別能力。

有業(yè)務資源者相關要求可適當放寬。

(九)個人金融部

1、負責人（1-2人）

崗位描述：

    根據分行個人業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和目標，建立和完善個人業(yè)務經營管理框架體系，制定分行個人業(yè)務營銷策略，承擔分行個人業(yè)務經營指標，組織分行個人業(yè)務培訓工作，帶領和指導部門員工開展各項營銷工作，推動分行個人業(yè)務發(fā)展。

任職條件：

    （1）本科（含）以上學歷，5年（含）以上商業(yè)銀行相關工作經歷；

    （2）熟悉商業(yè)銀行個人及零售業(yè)務產品、業(yè)務流程，熟悉本地市場情況，具有豐富的商業(yè)銀行個人信貸業(yè)務知識及實踐經驗，具有豐富的個人資產業(yè)務營銷管理經驗和渠道優(yōu)勢；

    （3）具有較強的組織管理、溝通協(xié)調、市場開拓和創(chuàng)新能力。

2、個人客戶經理（若干）

崗位描述：

負責分行個人客戶資產、負債及中間業(yè)務的市場拓展與營銷，為客戶提供各項業(yè)務咨詢與服務，負責對個人信貸業(yè)務進行調查、初審并跟蹤管理，完成分行下達的各項經營指標。

任職條件：

（1）本科（含）以上學歷，2年（含）以上商業(yè)銀行個人及零售業(yè)務營銷、信貸工作經歷；

（2）熟悉商業(yè)銀行個人、零售業(yè)務產品及流程；

（3）具有較強的市場開拓、溝通協(xié)調和風險識別能力。

有業(yè)務資源者相關要求可適當放寬。

3、理財經理（2人）

崗位描述：

負責分行個人理財產品宣傳和營銷，接受客戶的咨詢，為客戶提供合理的理財建議和計劃，完成分行下達的經營指標。

任職條件：

（1）本科（含）以上學歷，1年（含）以上商業(yè)銀行個人理財業(yè)務從業(yè)經歷；

（2）掌握一定的商業(yè)銀行個人理財業(yè)務知識，熟悉商業(yè)銀行個人理財產品及個人業(yè)務培訓、考核管理；

（3）具有CFP或AFP資格證書者優(yōu)先；

（4）具備良好的溝通技巧和營銷技能，具有良好的親和力及溝通應變能力。

4、綜合管理崗（1人）

崗位描述：

根據分行個人業(yè)務管理需要，對分行個人業(yè)務的開展進行指導和培訓，做好分行個人業(yè)務數(shù)據統(tǒng)計分析、業(yè)績考核等各項內勤事務工作。

任職條件：

（1）本科（含）以上學歷，2年（含）以上商業(yè)銀行個人業(yè)務從業(yè)經歷；

（2）熟悉商業(yè)銀行個人業(yè)務產品及個人業(yè)務培訓、考核管理；

（3）具有較強的溝通協(xié)調和寫作能力。

(十)業(yè)務拓展部門（三個）

1、負責人（各1-2人）

崗位描述：

負責分行各類業(yè)務的拓展和日常管理，承擔分行各類業(yè)務經營指標，帶領和指導部門員工開展各項營銷工作，負責擬設支行的日常籌建工作。

任職條件：

（1）本科（含）以上學歷，5年（含）以上商業(yè)銀行相關工作經歷；

（2）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務產品、業(yè)務流程，熟悉本地市場情況，具有豐富的商業(yè)銀行信貸業(yè)務知識及實踐經驗，具有豐富的客戶營銷管理經驗；

（3）具有較強的組織管理、市場開拓和風險識別能力。

2、客戶經理（若干）

    崗位描述：

    負責資產、負債及中間業(yè)務的有效市場拓展與營銷，為客戶提供各項業(yè)務咨詢與服務，負責對公司和對個人信貸業(yè)務進行調查、初審并跟蹤管理，完成分行下達的各項經營指標。

    任職條件：

   （1）本科（含）以上學歷，2年（含）以上商業(yè)銀行業(yè)務營銷工作經歷；

   （2）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務產品及流程；

   （3）具有較強的市場開拓、溝通協(xié)調和風險識別能力。

有業(yè)務資源者相關要求可適當放寬。

(十一)貿易融資部

1、負責人（1-2人）

崗位描述：

根據分行貿易融資業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略與目標，對分行貿易融資業(yè)務進行有效管理和營銷，制定分行貿易融資業(yè)務經營方向及營銷策略，確保分行貿易融資業(yè)務經營指標的完成，推動分行貿易融資業(yè)務發(fā)展。

任職條件：

（1）本科（含）以上學歷，5年（含）以上商業(yè)銀行相關工作經歷；

（2）熟悉貿易融資各類產品及流程；

（3）具有較強的市場開拓能力和協(xié)調管理能力。

2、營銷管理崗（1人）

崗位描述：

根據分行貿易融資業(yè)務發(fā)展需要，收集市場信息，參與分行貿易融資營銷策劃，組織實施營銷活動，做好分行貿易融資產品的宣傳及推廣，協(xié)助做好分行貿易融資客戶的營銷與服務。

任職條件：

（1）本科（含）以上學歷，2年（含）以上商業(yè)銀行從業(yè)經歷；

（2）熟悉貿易融資業(yè)務的各項產品和流程；

（3）具有良好的表達能力以及較強的溝通協(xié)調能力。

3、綜合管理崗（1人）

崗位描述：

根據分行貿易融資業(yè)務發(fā)展需要，對貿易融資業(yè)務的開展進行指導和培訓，負責貿易融資業(yè)務的統(tǒng)計管理。

任職條件：

（1）本科（含）以上學歷，2年（含）以上商業(yè)銀行從業(yè)經歷；

（2）熟悉貿易融資業(yè)務的各項產品和流程；

（3）具有良好的表達能力以及較強的溝通協(xié)調能力。

(十二)投行與同業(yè)部

1、負責人（1人）

崗位描述：

負責推動投行和同業(yè)業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略、營銷政策和相關制度的貫徹落實，負責分行投行業(yè)務、同業(yè)業(yè)務和代理業(yè)務的組織推進，以及同業(yè)業(yè)務產品的創(chuàng)新與推廣。

任職條件：

（1）本科（含）以上學歷，5年（含）以上商業(yè)銀行相關工作經歷；

（2）熟悉投行和同業(yè)各類產品及流程；

（3）具有較強的市場開拓能力和協(xié)調管理能力。

2、票據業(yè)務崗（1人）

崗位描述：

負責管理票據轉貼現(xiàn)、再貼現(xiàn)業(yè)務，負責到期票據的催收及業(yè)務資料檔案管理，負責同業(yè)客戶的開拓和維護。

任職條件：

（1）本科（含）以上學歷，3年（含）以上商業(yè)銀行相關工作經歷；

（2）熟悉票據轉貼現(xiàn)、再貼現(xiàn)業(yè)務及流程；

（3）具有良好的表達能力以及較強的溝通協(xié)調能力。

有業(yè)務資源者相關要求可適當放寬。

3、同業(yè)業(yè)務崗（1人）

崗位描述：

負責對分行同業(yè)業(yè)務授權額度、同業(yè)資金的流動性進行實時監(jiān)控，負責同業(yè)業(yè)務產品的研發(fā)及流程制定，負責分行同業(yè)業(yè)務的協(xié)同營銷和外部聯(lián)系。

任職條件：

（1）本科（含）以上學歷，3年（含）以上商業(yè)銀行從業(yè)經歷；

（2）熟悉同業(yè)業(yè)務的各項產品和流程；

（3）具有良好的表達能力以及較強的溝通協(xié)調能力。

有業(yè)務資源者相關要求可適當放寬。

4、投行業(yè)務崗（1人）

崗位描述：

負責推動分行投行業(yè)務的開展，負責分行投行項目與總行的溝通協(xié)調工作，收集分析市場動態(tài)、同業(yè)競爭和金融創(chuàng)新情況。

任職條件：

（1）本科（含）以上學歷，3年（含）以上商業(yè)銀行從業(yè)經歷；

（2）熟悉投行業(yè)務的各項產品和流程；

（3）具有良好的表達能力、寫作能力以及較強的溝通協(xié)調能力。

(十三)營運管理部

1、負責人（1人）

崗位描述：

負責分行日常營運管理工作，制定各項營運管理制度、會計制度、操作流程，負責分行柜面業(yè)務、培訓、信息科技日常管理，根據監(jiān)管要求組織推動反洗錢工作。

任職條件：

（1）本科（含）以上學歷，5年（含）以上商業(yè)銀行營運管理和內部管理工作經歷；

（2）熟悉商業(yè)銀行本外幣會計管理政策、制度及流程，熟悉商業(yè)銀行本外幣會計結算業(yè)務、內控管理及會計電子化應用；

（3）具有較強的組織管理和溝通協(xié)調能力。

2、事后監(jiān)督崗（1人）

崗位描述：

負責對分行所轄營業(yè)網點柜面業(yè)務進行事后審核和檢查。

任職條件：

（1）本科（含）以上學歷，3年（含）以上商業(yè)銀行事后監(jiān)督或營運管理部門工作經歷；

（2）熟悉商業(yè)銀行柜面業(yè)務工作流程、事后監(jiān)督專業(yè)知識及銀行內部工作流程；

（3）具有較強的工作責任心、良好的溝通能力和風險防范意識。

3、綜合管理崗（1人）

崗位描述：

負責分行本外幣會計核算制度、操作流程的制定，負責分行會計檔案和重要空白憑證的管理，負責對分行所轄營業(yè)網點柜面業(yè)務、反洗錢工作的培訓輔導、監(jiān)督檢查工作。

任職條件：

（1）本科（含）以上學歷，3年（含）以上商業(yè)銀行營運管理部門工作經歷；

（2）具有豐富的柜臺工作經驗，熟悉商業(yè)銀行會計、儲蓄、出納及支付結算業(yè)務流程、管理制度及監(jiān)管規(guī)定；

（3）具有較強的工作執(zhí)行力和良好的協(xié)調溝通能力。

4、信息技術崗（2人）

崗位描述：

負責維護分行業(yè)務系統(tǒng)和設備的正常安全運行，負責分行電子設備的日常維護和維修，負責與總行信息技術部門協(xié)調與溝通，做好分行業(yè)務系統(tǒng)的開發(fā)、測試工作，負責分行各項業(yè)務參數(shù)的維護和數(shù)據查詢，負責分行計算機網絡的維護。

任職條件：

（1）計算機專業(yè)本科（含）以上學歷，3年（含）以上商業(yè)銀行或IT行業(yè)相關工作經歷；

（2）熟悉各類計算機硬件產品及電子設備基礎設施，具備一定的計算機軟件開發(fā)能力及網絡維護知識；

（3）具有較強的工作責任心和溝通能力。

有銀行從業(yè)經歷者優(yōu)先。

(十四)營業(yè)部

1、營運主管（1人）

崗位描述：

負責柜面業(yè)務的日常管理，處理客戶投訴，組織柜員進行業(yè)務知識和技能學習，負責柜員考核，協(xié)調與各經營管理部門的服務關系，完成上級分配的其他任務。

任職條件：

（1）本科（含）以上學歷，3年（含）以上商業(yè)銀行柜面管理工作經歷；

（2）熟悉國家會計及支付結算政策、法規(guī)，熟悉商業(yè)銀行本外幣柜面業(yè)務操作流程及相關規(guī)章制度；

（3）具有良好的溝通協(xié)調能力及較強的工作責任心和風險意識。

具備中級職稱、會計專業(yè)相關證書者優(yōu)先。

2、綜合柜員（若干）

崗位描述：

負責各類柜面業(yè)務的處理及產品銷售，履行反假幣反洗錢工作職責。

任職條件：

（1）大專（含）以上學歷，2年（含）以上商業(yè)銀行柜面業(yè)務從業(yè)經歷；

（2）掌握基本的會計、出納、本外幣業(yè)務知識，中文錄入、計算機翻打傳票、點鈔等業(yè)務技能熟練；

（3）形象良好，良好的團隊意識和服務意識，具有較強的親和力和溝通應變能力。

有業(yè)務資源者相關要求可適當放寬。

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