四平市是國家可持續(xù)發(fā)展實驗區(qū)，被評為中國最具投資潛力中小城市20強、2012中國金融生態(tài)城市、全國首批成長型創(chuàng)業(yè)之城。位于遼、吉、內蒙三省區(qū)交界處，是吉林、黑龍江及內蒙東部地區(qū)通向沿海口岸和環(huán)渤海經(jīng)濟圈最近的城市和必經(jīng)之路。

當前，四平市正處于加快轉變、加快趕超、加快隆起的關鍵時期，市委、市政府大力實施人才強市戰(zhàn)略，啟動實施了高層次人才引進計劃、科技領軍人才支撐計劃等10項人才重點工程，發(fā)布全市換熱器、新能源、專用汽車、醫(yī)藥化工、電子信息、農(nóng)產(chǎn)品加工等主導優(yōu)勢和特色新興產(chǎn)業(yè)多個需求崗位，面向國內外引進各類急需緊缺高層次人才，為四平實現(xiàn)“一核三帶”富民優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略提供強有力的人才支撐。

根據(jù)《關于分類推進事業(yè)單位改革期間嚴格執(zhí)行空編管理及公開招聘人員規(guī)定的意見的通知》(吉廳字〔2012〕3號)，以及《關于全面建立和進一步完善全省事業(yè)單位新進人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號)精神，四平市政府決定對 “四個中心”(市國際商務中心，隸屬于市經(jīng)濟技術合作局；市政府投資項目服務中心，隸屬于市發(fā)改委；市中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展服務中心，隸屬于市科技局；市金融服務中心，隸屬于市政府金融辦)實行新體制新機制的管理模式，提出“雙掛”政策，編制、職級“掛”在事業(yè)單位的同時，人才可以“掛”在企業(yè)，幫助指導企業(yè)進行科技研發(fā)、項目建設?，F(xiàn)面向全國采取分期、分批的方式，引進、培養(yǎng)高層次人才，使“四個中心”成為吸納各類優(yōu)秀人才的“蓄水池”?，F(xiàn)將“四個中心”招聘的有關事宜公告如下：

一、招聘計劃

本次四平市“四個中心”共招聘工作人員26名，具體招聘工作人員崗位及其資格條件詳見附件。

二、報名條件

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國國籍。

2．遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

3．遵守紀律、品行端正。

4．身體健康。

5. 年齡一般在18周歲及以上，招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。

（二）崗位條件。符合崗位所需要的學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、實踐能力等其他條件（詳見附件）。

（三）有下列情形之一的人員不得報考

1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

2．被辭退未滿五年的國家機關、事業(yè)單位公職人員。

3．在讀的非2013年畢業(yè)生。

4．現(xiàn)役軍人。

5．按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、報名與資格審查

（一）報名方式。采取網(wǎng)上報名的方式，由四平市委組織部、四平市人力資源和社會保障局、四平市人才辦、智聯(lián)招聘專業(yè)團隊共同受理。　

（二）報名時間。報名時間為2013年7月25日至8月15日。

（三）報名要求

1．報名者郵件發(fā)送簡歷電子文檔到shuang.ning@zhaopin.com.cn。（郵件主題注明“應聘XX單位XX崗位—姓名）。

報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

2．每名報考人員只能報考一個崗位。報考多個崗位的無效。

3. 報考人員在面試前資格復查時必須攜帶相關證件原件及復印件。

請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關事宜。

（四）資格審查。

由四平市人力資源和社會保障局、四平市人才辦、智聯(lián)招聘專業(yè)團隊依據(jù)招聘崗位設置的條件進行資格審查，資格審查結果網(wǎng)上確認。

四、招聘考試

按照有關規(guī)定，本次招聘考試只進行面試。

（一）電話面試。面試采取詢問的方式進行，由智聯(lián)招聘專業(yè)團隊對通過資格審查的候選人進行電話面試,主要測試應聘人員的專業(yè)知識、綜合實戰(zhàn)等相關能力。將于8月22日后對電話通知資格審查合格者進行電話面試。面試后按招聘計劃1：5比例確定現(xiàn)場面試人選。

（二）現(xiàn)場面試。面試實行百分制,當場打分，滿分100分，及格線為60分。面試的具體時間、地點和方式另行通知。面試前，由四平市委組織部、四平市人力資源和社會保障局、四平市人才辦組織對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證、工作經(jīng)歷證明及崗位需求的其它材料原件。經(jīng)復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。

本次招聘人員只采取面試，因此面試成績即為考試總成績。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。

考試成績在四平市政府網(wǎng)站（www.siping.gov.cn）、智聯(lián)招聘網(wǎng)(www.zhaopin.com)、四平人才工作網(wǎng)(www.sprcgz.com)進行公布。

五、體檢與考察

根據(jù)考生成績，按照招聘計劃1：1比例在及格線以上人員中從高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢工作由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織在指定的醫(yī)院進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

體檢合格的,由用人單位對其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行實地或函調考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

六、公示

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在四平市人民政府網(wǎng)站（www.siping.gov.cn）、四平人才工作網(wǎng)(www.sprcgz.com)公示，公示期7個工作日。

七、聘用

對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的按程序辦理相關手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，解除聘用。

八、政策待遇。

1、對引進人才簽署聘用合同，享受相應職級待遇。

2、在依據(jù)相關規(guī)定正常核定工資的基礎上，再給予一定數(shù)額的補貼，節(jié)假日加班給予相應補助。工作滿一年后，業(yè)績突出的，給予一定住房補貼。

3、到企業(yè)掛職的，比照相關政策，可再享受企業(yè)給予的相應待遇。

4、對于綜合素質優(yōu)秀、業(yè)績突出的，符合公務員調任條件的，可擇優(yōu)調任到政府經(jīng)濟部門科級崗位工作；特別優(yōu)秀的，符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》的，適時推薦提拔為副縣（處）級領導職務。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

吉林省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http: //hrss.jl.gov.cn）、吉林省人事考試中心網(wǎng)站（www.jlzkb.com）、吉林人才網(wǎng)（www.jlrc.com.cn）、智聯(lián)招聘網(wǎng)（www.zhaopin.com）、四平市人民政府網(wǎng)站（www.siping.gov.cn）、四平人才工作網(wǎng)(www.sprcgz.com)為本次公告的發(fā)布網(wǎng)站。

四平市人民政府網(wǎng)站（www.siping.gov.cn）、四平人才工作網(wǎng)(www.sprcgz.com)為本次招聘工作網(wǎng)站，請考生及時關注相關信息。

報名咨詢電話:

樊學玲010-89508258-63008寧霜0574-82833436

李雅靜010-89508258-63126丁麗妃0574-83008259

報名仲裁及監(jiān)督舉報電話：

0434—3648556(四平市人才辦)

0434—3266398(四平市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科)

此公告如有未盡事宜，請關注補充公告。

附件：《2013年四平市“四個中心“公開招聘工作人員崗位及資格條件一覽表》

中共四平市委組織部

四平市人力資源和社會保障局

四平市人才工作領導小組辦公室

2013年7月25日

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