為適應(yīng)我縣當(dāng)前公安工作的需要，強(qiáng)力推進(jìn)縣委、縣政府“五城同創(chuàng)”戰(zhàn)略，打造平安、法治、和諧英山，經(jīng)批準(zhǔn)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘治安協(xié)警員。

一、招聘數(shù)量

治安協(xié)警員30人，其中男性28人，女性2人。

二、招聘條件

（一）招聘對(duì)象為具有本縣戶(hù)籍,在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望且同時(shí)符合以下條件的就業(yè)困難人員：

1、政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的方針政策，愛(ài)崗敬業(yè)，品行端正，具有符合崗位要求的工作能力，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無(wú)違法違紀(jì)不良記錄。

2、具有高中、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡要求30周歲以下（1983年6月以后出生）。

3、身體健康，體形端正，形象良好，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。男性身高1.70米以上，女性身高1.58米以上。

4、退伍軍人、警察院校畢業(yè)生優(yōu)先（在筆試成績(jī)中加5分）。

（二）凡有下列情形之一的，不予聘用：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2、有犯罪嫌疑尚未查清的；

3、曾被辭退或者開(kāi)除公職的；

4、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的；

5、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有在境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的。

6、與其他單位簽訂有勞動(dòng)合同未解除勞動(dòng)關(guān)系的。

三、招聘程序

1、報(bào)名。2013年7月17日至7月23日17：00時(shí)，報(bào)考人員持本人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、退役證，或其他相關(guān)證明的原件及復(fù)印件、本人近期免冠2寸登記照6張到英山縣人才交流中心報(bào)名，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》。由縣公安局、縣人社局資格審查專(zhuān)班負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，對(duì)資格審查合格者發(fā)《準(zhǔn)考證》。

2、考試。考試分筆試、體能測(cè)試和面試，均實(shí)行百分制。其中：筆試占總成績(jī)的40%，體能測(cè)試占總成績(jī)的30%，面試占總成績(jī)的30%。

筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》及相關(guān)知識(shí)。具體包括：重要時(shí)事、政治理論、法律法規(guī)、計(jì)算機(jī)操作及社會(huì)管理常識(shí)等。應(yīng)聘人員憑本人《準(zhǔn)考證》、《居民身份證》參加筆試。

體能測(cè)試按男女分類(lèi)各測(cè)試三項(xiàng)體能，男子：10米×4往返跑、1000米跑、俯臥撐；女子：10米×4往返跑、800米跑、1分鐘仰臥起坐。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)參照《湖北省公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)手冊(cè)》。

面試根據(jù)筆試和體能測(cè)試成績(jī)合計(jì)，按男女分類(lèi)，從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)1：2確定人選（男子取前56名、女子取前4名），按照“為用而考”的原則，采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、應(yīng)變能力、儀態(tài)儀表等方面的能力和素質(zhì)。

3、體檢和考察。體檢人選根據(jù)筆試、體能測(cè)試和面試折算后的總成績(jī)按男女分類(lèi)，從高分到低分按計(jì)劃聘用人數(shù)1：1確定（男子取前28名、女子取前2名）。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）執(zhí)行。

體檢合格人員直接進(jìn)入考察程序。考察的主要內(nèi)容包括考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法等情況，同時(shí)對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄者，按筆試、體能測(cè)試和面試折算后的總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

4、公示和錄取。對(duì)考察合格人員集中在網(wǎng)上向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7天，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)擬聘用人員確有不能聘用問(wèn)題的，取消錄取資格。因缺額需要遞補(bǔ)的，從參加面試人員中，按筆試、面試折算后的總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議者，由縣公安局、縣人才中心共同組織崗前培訓(xùn)。經(jīng)培訓(xùn)考試合格且符合招錄條件的人員辦理聘用手續(xù)。

四、工資待遇

聘用人員無(wú)編制，不具備公務(wù)員和警察身份。實(shí)行合同制管理，由縣人才中心與應(yīng)聘者簽訂三年合同，期滿(mǎn)不再續(xù)簽。

聘用人員月工資為基本工資+績(jī)效考核工資。基本工資每月800元；績(jī)效工資根據(jù)工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)和出勤率確定，每月不超過(guò)360元；節(jié)假日加班費(fèi)每月不超過(guò)240元。按規(guī)定辦理“五險(xiǎn)”（基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)），個(gè)人應(yīng)繳部分由單位在個(gè)人工資中代扣代繳。聘用人員食宿自理。

五、其它事項(xiàng)

1、請(qǐng)應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)填寫(xiě)準(zhǔn)確聯(lián)系電話(huà)，并保證通信暢通，對(duì)于無(wú)法聯(lián)系的應(yīng)聘者取消應(yīng)聘資格。

2、此次招聘考試費(fèi)150元/人，參加體檢人員體檢費(fèi)用自理。

3、此次招聘由縣紀(jì)委監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。

英山縣公開(kāi)招聘治安協(xié)警員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二○一三年七月十五日

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