2013年廣發(fā)銀行東莞市招聘支行副行長(個人金融)
來源:廣發(fā)銀行網 閱讀:866 次 日期:2013-06-28 09:33:22
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崗位名稱:支行副行長(個人金融)

部門:支行

職位類別:社會招聘

招聘單位:東莞

工作地點:東莞市

有效期至:2013-07-12

職責:1、擬定支行經營計劃,參與組織、推動團隊成員按計劃、按進度開展各項營銷活動和經營工作及開展后評價;

2、參與組織轄內客戶經理完成規(guī)章制度、產品知識、營銷技能、應用工具、合規(guī)風險防控能力的培訓、帶教、管理和規(guī)范等

3、與客戶經理共同拜訪客戶,全面了解客戶的經營情況,牽頭組織設計和實施客戶金融服務方案;

4、組織并參與一定的金融產品研發(fā)、設計與推廣,相關的行業(yè)、市場研究分析、客戶開拓與客戶經理培訓等工作;

5、落實總、分行營銷活動的方案執(zhí)行進度,客戶經理考核指標完成進度; 

6、落實支行各類業(yè)務條線之間實施轉介紹營銷,推動支行設立轉介紹與各員工薪酬掛鉤的制度;

7、配合支行行長工作,統(tǒng)籌協調個金業(yè)務投入所需資源; 

8、完成總分行交派的其他任務。

要求:1、擬定支行經營計劃,參與組織、推動團隊成員按計劃、按進度開展各項營銷活動和經營工作及開展后評價;

2、參與組織轄內客戶經理完成規(guī)章制度、產品知識、營銷技能、應用工具、合規(guī)風險防控能力的培訓、帶教、管理和規(guī)范等;

3、與客戶經理共同拜訪客戶,全面了解客戶的經營情況,牽頭組織設計和實施客戶金融服務方案;

4、組織并參與一定的金融產品研發(fā)、設計與推廣,相關的行業(yè)、市場研究分析、客戶開拓與客戶經理培訓等工作;

5、落實總、分行營銷活動的方案執(zhí)行進度,客戶經理考核指標完成進度;

6、落實支行各類業(yè)務條線之間實施轉介紹營銷,推動支行設立轉介紹與各員工薪酬掛鉤的制度;

7、配合支行行長工作,統(tǒng)籌協調個金業(yè)務投入所需資源;

8、完成總分行交派的其他任務。

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