根據(jù)遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳《2013年省政府所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作實(shí)施方案》（遼人社[2013]43號(hào)）和遼寧省教育廳《遼寧省教育廳辦公室關(guān)于做好2013年上半年省屬高校公開(kāi)招聘工作的通知》（遼教辦電[2013]27號(hào)）文件精神，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

1.符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高校2013年應(yīng)屆畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員。

2.報(bào)考者應(yīng)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵守憲法和法律；具有良好的品行；具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；適應(yīng)崗位要求的身體條件；崗位所需要的其他條件。曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

3.資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算，截止時(shí)間為2013年12月31日。部分崗位招聘2013年應(yīng)屆畢業(yè)生的，可先行報(bào)名及考試，考試、考核、體檢合格并于2013年12月31日前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

二、招聘方式

招聘具有碩士研究生及以下學(xué)歷或中級(jí)及以下專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員專業(yè)技術(shù)崗位，采取考試考核的方式招聘。招聘具有博士學(xué)位或副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)崗位，采取考核的方式招聘。

三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

由省人力資源社會(huì)保障廳在遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）統(tǒng)一公布。

（二）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間

以考試考核方式招聘的崗位報(bào)名時(shí)間為自公告發(fā)布之日起一周內(nèi)；以考核方式招聘的崗位，報(bào)名時(shí)間截止至6月30日。

2．報(bào)名方式

采取網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘人員到學(xué)校網(wǎng)站（http://www.lntzy.com/rsc）下載并填寫(xiě)報(bào)名信息表，將報(bào)名信息表和個(gè)人簡(jiǎn)歷一起發(fā)送到郵箱。報(bào)名郵箱：ltyrscgkzp@163.com；報(bào)名咨詢電話：0416-3920432,3920433。

（三）資格審查

主要審查應(yīng)聘者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)和崗位需要的其他材料。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，如個(gè)人條件不符合申報(bào)崗位要求，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)均可取消其應(yīng)聘資格。

2013年高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生在資格審查時(shí)應(yīng)提交學(xué)生證和學(xué)校推薦意見(jiàn)書(shū)。

資格審查的具體要求請(qǐng)查閱學(xué)校人事處網(wǎng)站公開(kāi)招聘相關(guān)公告。

（四）考試考核與考核

1.考試考核

(1)筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分100分，考試內(nèi)容主要分為公共知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩部分。筆試成績(jī)可通過(guò)電話0416-3920432、3920433進(jìn)行查詢。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)我校人事處網(wǎng)站公布。

(2)面試

根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1：3的比例確定各崗位參加面試的人員名單。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線者不能參加面試。面試總分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,未達(dá)到合格最有一名面試人員的筆試成績(jī)并列者,同時(shí)參加面試擬參加面試人員名單、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)我校人事處網(wǎng)站公布。

筆試和面試成績(jī)按權(quán)重比例5:5計(jì)算總成績(jī)。

2.考核

采取面試的方式進(jìn)行?？荚嚦煽?jī)總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得聘用。

參加考核人員名單和面試具體事宜將通過(guò)我人事處網(wǎng)站公布。

（五）體檢

依據(jù)考試考核總成績(jī)由高到低排序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員名單，體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《2013年省政府所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作實(shí)施方案》（遼人社[2013]43號(hào)）文件執(zhí)行。體檢合格者確定為擬聘人員。

因體檢不合格或應(yīng)聘者自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺，需遞補(bǔ)的經(jīng)省人力資源社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后，按總成績(jī)排名從高到低的順序等額遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)用有應(yīng)聘人員承擔(dān)。

（六）公示、聘用

學(xué)校確定擬聘人員后，經(jīng)省教育廳、人力資源社會(huì)保障廳審核后，統(tǒng)一在遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)疑義人員辦理聘用手續(xù)。對(duì)于公示有疑義的人員學(xué)校將調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見(jiàn)。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期為6個(gè)月，國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

在招聘期間，應(yīng)聘者如不按規(guī)定參加面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)的監(jiān)督。

五、其他

如有未盡事宜，按省人力資源社會(huì)廳和省教育廳有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

附件：遼鐵院公開(kāi)招聘信息表（詳情請(qǐng)登錄http://www.lnrsks.com/HtmlNews/kstz/sydwzpks/2013/6/136201444512989.html）

遼寧鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院

二〇一三年六月

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