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2013年浙江民泰商業(yè)銀行義烏分行誠聘英才

來源：浙江民泰商業(yè)銀行網(wǎng) 閱讀：872 次日期：2013-06-19 16:41:53

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浙江民泰商業(yè)銀行是經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會批準轉(zhuǎn)制的股份制商業(yè)銀行。現(xiàn)有員工4000多人，總部位于浙江溫嶺。目前設(shè)有杭州、舟山、成都、寧波、上海、義烏、嘉興、紹興8家分行和48家支行（含籌），在浙江、江蘇、重慶、廣州等地主發(fā)起設(shè)立了9家民泰村鎮(zhèn)銀行。一直以來民泰銀行秉持“熱情、靈活、快捷、安全”的職業(yè)理念為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

浙江民泰商業(yè)銀行義烏分行于2011年3月21日正式開業(yè)；蘭溪支行已于2012年10月開業(yè)；籌建中的武義支行即將開業(yè)，并計劃在金華地區(qū)其他各縣市增設(shè)網(wǎng)點。分行秉承“與中小企業(yè)同發(fā)展，與地方經(jīng)濟共繁榮”的市場定位和價值理念，竭誠為中小企業(yè)服務(wù)，各項業(yè)務(wù)穩(wěn)定、持續(xù)、健康開展。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特面向金華地區(qū)誠聘英才！

第一部分：招聘崗位及條件

（一）團隊負責人、業(yè)務(wù)部門負責人（若干名）

（包括永康、武義、蘭溪、東陽、浦江、金華等地區(qū)團隊負責人、業(yè)務(wù)部門負責人）

崗位職責：根據(jù)分支行經(jīng)營方針，制定本部門年度經(jīng)營計劃、組織實施營銷方案；有較強業(yè)務(wù)拓展能力，客戶資源豐富，帶領(lǐng)團隊拓展營銷。

應(yīng)聘條件：

1、40周歲以下，本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、3年以上本職或相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗；

3、熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策及監(jiān)管機構(gòu)對信貸業(yè)務(wù)的監(jiān)管要求；

4、熟悉各類授信業(yè)務(wù)特點和風險控制要點，具備一定的銀行風險分析和管理能力；

5、客戶資源豐富，業(yè)績、能力特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。

（二）市場管理部負責人

崗位職責：根據(jù)分行的統(tǒng)一部署，負責市場部全面工作。制定并組織實施分行存貸業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃及相關(guān)工作計劃；組織開展產(chǎn)品的研發(fā)、推廣工作及客戶經(jīng)理業(yè)務(wù)團隊的管理工作，完成總行下達的各項任務(wù)指標，提升綜合競爭力。

應(yīng)聘條件：

1、40周歲以下，本科及以上學歷；

2、5年以上銀行信貸管理工作經(jīng)歷；熟悉商業(yè)銀行信貸及中間業(yè)務(wù)產(chǎn)品，并指導(dǎo)和參與產(chǎn)品研發(fā)；具有客戶經(jīng)理管理及稽核經(jīng)驗。

3、熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策及監(jiān)管機構(gòu)對信貸業(yè)務(wù)的監(jiān)管要求；

4、金華地區(qū)戶籍或在金華地區(qū)工作二年以上者優(yōu)先考慮。

（三）產(chǎn)品開發(fā)（策劃）崗（1人）

崗位職責：對我行新產(chǎn)品的營銷以及階段性的營銷活動進行指導(dǎo)；協(xié)助部門總經(jīng)理開發(fā)新產(chǎn)品或?qū)ΜF(xiàn)有產(chǎn)品進行技術(shù)改進。

應(yīng)聘條件：

1、35周歲以下，本科及以上學歷；

2、2年以上銀行信貸管理工作經(jīng)歷；

3、熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策及監(jiān)管機構(gòu)對信貸業(yè)務(wù)的監(jiān)管要求；

4、工作積極主動，溝通協(xié)調(diào)能力前，適應(yīng)變化能力強，文字組織能力級語言表達能力強者優(yōu)先考慮。

5、金華地區(qū)戶籍或在金華地區(qū)工作二年以上者優(yōu)先考慮。

（四）團隊管理崗（1人）

崗位職責：對分行的營銷及團隊管理工作進行指導(dǎo);對分行的營銷渠道建設(shè)工作進行督導(dǎo);對分行的營銷活動工作進行督導(dǎo);負責分行營銷團隊的績效考核工作;負責分行營銷團隊的轉(zhuǎn)正考試工作。

應(yīng)聘條件：

1、28周歲以下，本科及以上學歷;

2、2年以上營銷團隊管理或培訓經(jīng)驗，理論和實踐兼具者優(yōu)先考慮;

3、熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策及監(jiān)管機構(gòu)對信貸業(yè)務(wù)的監(jiān)管要求;

4、工作積極主動，注重團隊合作，溝通協(xié)調(diào)能力強，適應(yīng)變化能力強，文字組織能力和語言表達能力強者優(yōu)先考慮;

5、金華地區(qū)戶籍或在金華地區(qū)工作二年以上者優(yōu)先考慮。

（五）銀行卡管理崗（1人）

崗位職責：根據(jù)國家法律法規(guī)及監(jiān)管要求，嚴格按照本行信用卡審批管理規(guī)定和操作流程，負責卡類業(yè)務(wù)的管理工作；

應(yīng)聘條件：

1、28周歲以下，本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、2年以上銀行工作經(jīng)歷，1年以上銀行卡業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷；熟悉銀行卡產(chǎn)品及審批流程；

3、金華地區(qū)戶籍或在金華地區(qū)工作二年以上者優(yōu)先考慮。

（六）運營管理崗（1人）

崗位職責：組織實施柜面業(yè)務(wù)及會計業(yè)務(wù)檢查，防范各類操作風險及案件的發(fā)生，并出具書面報告，就檢查問題提出建議；

應(yīng)聘條件：

1、財務(wù)會計相關(guān)專業(yè)，大學本科及以上學歷；28周歲以下，相關(guān)工作經(jīng)驗豐富者可適當放寬年齡條件；

2、熟悉柜面管理、會計檢輔制度及流程，有3年以上臨柜或銀行賬務(wù)檢輔工作經(jīng)驗；

3、具備較強的綜合分析能力、寫作能力；

4、金華地區(qū)戶籍或在金華地區(qū)工作二年以上者優(yōu)先考慮。

（七）科技崗（1人）

崗位職責：負責分行的科技保障工作（側(cè)重硬件維護）。

應(yīng)聘條件：

1、28周歲以下，本科及以上學歷；

2、1年以上銀行信息系統(tǒng)管理工作經(jīng)驗，或3年以上其他行業(yè)計算機信息系統(tǒng)管理工作經(jīng)驗；

3、熟悉各種硬件設(shè)備的基本維護；對服務(wù)器、路由器、防火墻能夠熟練操作及維護；

4、熟悉各類網(wǎng)絡(luò)協(xié)議和服務(wù)，如：TCP/IP協(xié)議、各類路由協(xié)議、WEB服務(wù)、DNS服務(wù)、DHCP服務(wù)、HTTP服務(wù)等；

5、金華地區(qū)戶籍或在金華地區(qū)工作二年以上者優(yōu)先考慮。

（八）風險管理部負責人

崗位職責：根據(jù)總行風險管理的總體方針政策，組織制定并實施分行的風險管理工作規(guī)劃及相關(guān)工作計劃；對分行的信用、市場、操作等各類風險進行有效識別、計量、監(jiān)測和控制；負責權(quán)限內(nèi)的授信管理、客戶信用評級、資產(chǎn)風險評級、風險責任認定等工作；對分行的信貸等各項業(yè)務(wù)，提出合理的風險防范建議并采取相應(yīng)措施。

應(yīng)聘條件：

1、40周歲以下，本科及以上學歷；

2、5年以上商業(yè)銀行風險管理工作經(jīng)歷；熟悉國家經(jīng)濟金融政策及相關(guān)法律法規(guī)；

3、具有敏銳的風險意識和判斷能力，具有較強的風險審查、風險綜合分析能力和風險管理能力；具有較強的合規(guī)風險識別、評估、計量、監(jiān)測和控制能力。

4、金華地區(qū)戶籍或在金華地區(qū)工作二年以上者優(yōu)先考慮。

（九）法律合規(guī)部負責人（1人）

崗位職責：負責分行法律合規(guī)部的全面工作，負責分行法律事務(wù)及合規(guī)風險管理。

應(yīng)聘條件：

1、40周歲以下，本科及以上學歷，金融、財經(jīng)、法律等專業(yè)優(yōu)先；

2、5年以上的商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，其中2年以上分行級中層管理崗位任職經(jīng)歷；

3、熟悉金融法規(guī)、政策及銀行規(guī)章制度，具備較強的法律合規(guī)意識；

4、具有較強的文字表達能力，良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力；