瀾滄拉祜族自治縣公開招聘事業(yè)單位工勤人員公告

為進(jìn)一步推行事業(yè)單位公開招聘制度，加強(qiáng)我縣事業(yè)單位隊(duì)伍建設(shè)，改善隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高隊(duì)伍素質(zhì)，及時(shí)為事業(yè)單位做好補(bǔ)員工作，保證事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)正常開展工作，根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》和《普洱市黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位公開招聘工勤人員（試行辦法）》（普人發(fā)〔2008〕57號）文件精神，經(jīng)縣委、縣人民政府研究同意，報(bào)經(jīng)普洱市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，我縣2013年公開招聘事業(yè)單位工勤人員15名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、 招聘原則和程序

招聘工作由縣人力資源和社會保障局組織進(jìn)行。招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。按照發(fā)布招考公告、報(bào)名、資格審查、筆試、專業(yè)技能測試和面試、體檢、考核、政審、聘用的程序進(jìn)行。

二、招聘對象和條件

（一）招聘對象　　

1.國家承認(rèn)的高中中專及以上學(xué)歷未就業(yè)畢業(yè)生；

2.報(bào)考人員的年齡在18周歲以上（1995年6月1日及以前出生），35周歲以下（1978年6月1日及以后出生）。

（二）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法；

3.遵紀(jì)守法，具有良好的品行；

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具有符合崗位要求的文化程度、專業(yè)技能和工作能力；

6.具備報(bào)考崗位所需的其他條件。

（三）戶籍要求

具有瀾滄縣內(nèi)戶籍人員。非瀾滄縣戶籍生源，于2013年6月1日前遷入瀾滄縣的，視同瀾滄縣戶籍可報(bào)考符合條件的崗位。

三、報(bào)名程序

招聘考試的招聘人數(shù)、崗位、資格條件詳見《2013年瀾滄縣事業(yè)單位公開招聘工勤人員簡章》，該簡章自公告發(fā)布之日起可通過“瀾滄縣人力資源和社會保障局網(wǎng)”網(wǎng)站查詢。

（一）報(bào)名時(shí)間：2013年6月17日至6月19日。上午8:00-11:30，下午14:30-17:30。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：瀾滄縣人力資源和社會保障局公務(wù)員與人事管理股。

（三）報(bào)考費(fèi)用:筆試的報(bào)考費(fèi)用為50元，面試的報(bào)考費(fèi)用為50元（云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號）。

（四）報(bào)名要求：報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)必須提供以下材料：

1.《畢業(yè)證書》、《身份證》、《戶口冊》、（報(bào)考駕駛員崗位的需附《駕駛證》）原件及復(fù)印件各一份；

2.本人近期正面免冠彩色照片（大1寸）2張；

3.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，要求本人到現(xiàn)場報(bào)名，不受理他人代替報(bào)名和電話報(bào)名等方式。報(bào)名時(shí)對報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，報(bào)名人員必須按照崗位要求提供相應(yīng)證書、證件原件進(jìn)行審核。

4.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2013年7月8日、7月9日上午8:00-11:30，下午14:30-17:30。

5.準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：縣人力資源和社會保障局人力資源市場和職業(yè)能力建設(shè)股。

四、考試和計(jì)分辦法

（一）考試內(nèi)容

1.考試內(nèi)容為筆試和面試（或?qū)I(yè)技能測試）。

駕駛員崗位采取筆試+專業(yè)技能測試的方式進(jìn)行；其他工勤崗位采取筆試+面試的方式進(jìn)行。

2.筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，筆試不指定參考用書。

筆試由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，筆試采取閉卷形式；筆試時(shí)間2013年7月14日9:00至11:00，筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

3.面試

（1）2013年瀾滄縣事業(yè)單位工勤人員所有崗位必須進(jìn)行面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能測試等方式進(jìn)行。（駕駛員崗位采取專業(yè)技能測試，其他崗位工勤人員采取結(jié)構(gòu)化面試。）

（2）面試工作擬定于9月底以前全面完成，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（3）按每個崗位報(bào)名者的筆試成績從高到底的順序按1:2的比例確定每個崗位參加面試的人員名單。面試前由于部分考生棄權(quán)致使部分崗位面試達(dá)不到1:2比例的，可按1:1的比例進(jìn)行等額面試。

（二）計(jì)分辦法

1.考試總成績按100分計(jì)算?？偝煽?筆試成績×50%+面試（專業(yè)技能測試）×50%

各項(xiàng)成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算，如果總成績相同，則面試（專業(yè)技能測試）成績高者勝出。

筆試和其他工勤崗位的面試工作在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，由縣人力資源和社會保障局組織實(shí)施。駕駛員崗位的專業(yè)技能測試工作在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，由人社、公安交警等部門組織實(shí)施。

2.成績公布

筆試成績、專業(yè)技能測試成績、面試成績、綜合成績向社會公示?？荚嚦煽兠嫦蛏鐣?，公告期為7天。

3.計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上需達(dá)1:3比例方能開考。未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)或取消本崗位的開考，或由縣人力資源和社會保障部門協(xié)商考生本人同意調(diào)劑到符合條件的其它崗位。

五、體檢和考核

面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位考生考試總成績，按照從高分到低分的順序，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。

（一）體檢

按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；體檢醫(yī)院為縣第一人民醫(yī)院，體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由個人支付。

（二）考核

考核由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)。

因體檢、考核不合格，從該崗位總成績依次遞補(bǔ)一次參加體檢和考核。

六、公示和聘用

（一）根據(jù)體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在瀾滄縣人力資源和社會保障網(wǎng)進(jìn)行公示；公示期為7天。

（二）公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；為保護(hù)考生權(quán)益，反映問題時(shí)必須實(shí)名反映。

七、其他要求

1.參加瀾滄縣事業(yè)單位公開招聘工勤人員考試的考生應(yīng)保障通訊工具通暢，以便與其聯(lián)系招聘事項(xiàng)；因考生個人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由考生自行負(fù)責(zé)。

2.有下列情形之一的，視為自動放棄，從該崗位總成績依次進(jìn)行遞補(bǔ):

（1）應(yīng)聘人員自愿放棄面試或聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄）；

（2）公示期滿7個工作日內(nèi)，聯(lián)系不上應(yīng)聘人員本人的。

八、組織紀(jì)律

1.此次公開招聘工作全程接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，做到公平、公正、公開。

2.在公開招聘工作中若考生提供虛假信息、違反有關(guān)考試規(guī)定，一經(jīng)查實(shí)，取消考生考試資格或聘用資格。二年內(nèi)不得參加組織、人社部門組織的人事考試。

瀾滄拉祜族自治縣人力資源和社會保障局

2013年6月9日

2013年普洱市瀾滄縣事業(yè)單位公開招聘工勤人員簡章