根據(jù)《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法(試行)》(昆政辦〔2008〕80號(hào))、昆明市人事局《關(guān)于同意嵩明縣事業(yè)單位公開招聘工作人員的批復(fù)》（昆人復(fù)〔2009〕43號(hào)）文件精神，經(jīng)嵩明縣人民政府研究決定，嵩明縣新聞中心等七家單位面向社會(huì)公開招聘19名事業(yè)單位工作人員。具體招聘辦法通知如下：

一、招聘原則

按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會(huì)公開報(bào)名，考試考核相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。

二、招聘范圍和對(duì)象

從2007年以來未就業(yè)的全日制統(tǒng)招國(guó)民教育本科及其以上學(xué)歷的普通高校畢業(yè)生(碩士研究生及其以上學(xué)歷的考生免筆試，直接進(jìn)入面試，經(jīng)面試、體檢、考核合格優(yōu)先聘用。) 。

三、招聘條件和要求
   
(一)遵守憲法和法律；
   
(二)具有良好的品德；
   
(三)具有崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件(詳見附表)；
   
(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，年齡在35周歲以下（1974年1月1日以后出生）；
   
(五)身體健康，符合公務(wù)員招考體檢標(biāo)準(zhǔn)。
   
(六)無違法違紀(jì)行為。
   
四、招聘崗位和計(jì)劃
   
嵩明縣2009年計(jì)劃招聘部分事業(yè)單位工作人員19名。具體崗位和條件詳見《嵩明縣2009年事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃表》。
   
五、招聘程序
   
（一）報(bào)名和資格審查
   
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，由報(bào)考人員本人攜帶相關(guān)資料到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，報(bào)名同時(shí)由招聘單位主管部門和縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局進(jìn)行資格審查，紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。
   
1.報(bào)名時(shí)間：2009年7月27至31日（共五天），上午8：30—11：30，下午14：30—17：30。
   
2.報(bào)名地點(diǎn)：嵩明縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局二樓會(huì)議室
   
3.報(bào)名所需材料：
   
（1）畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、就業(yè)推薦表、《普通高等院校大中專畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》或《就業(yè)登記證》原件及復(fù)印件一份。
   
（2）近期半寸免冠照片2張。
   
4．報(bào)名注意事項(xiàng)：每個(gè)報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位（填報(bào)到具體單位、報(bào)考崗位）。每個(gè)崗位的計(jì)劃招聘數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不得小于1:3方可開考，達(dá)不到1：3時(shí)相應(yīng)削減招聘計(jì)劃數(shù)。報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不再辦理。
   
報(bào)名并經(jīng)資格審查通過的人員，應(yīng)在筆試考試前三天攜帶本人身份證到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
   
報(bào)名地點(diǎn)：嵩明縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局二樓會(huì)議室
   
（二）考試
   
考試分為公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試和面試兩部分，總分為100分，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試成績(jī)占50％，面試成績(jī)占50%，即：公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50% =總成績(jī)，碩士研究生及其以上學(xué)歷的考生面試成績(jī)作為總成績(jī)，其合格成績(jī)60分以上。
   
⑴公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試
   
考試用書范圍為：《公共基礎(chǔ)知識(shí)與應(yīng)用知識(shí)教程（2009版）》（本書為云南省事業(yè)單位招聘工作人員考試用書，由張昌山主編，云南大學(xué)出版社出版。）
   
筆試時(shí)間統(tǒng)一為2009年8月5日上午9：00－11：00，筆試地點(diǎn)在嵩明縣教師進(jìn)修學(xué)校。（具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上為準(zhǔn)）
   
⑵面試      

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)1：2的比例確定各崗位參加面試的人員。面試人員自
愿放棄面試資格的，須于面試名單公示之日起3天內(nèi)，向招聘單位主管部門提交本人簽名的書面申請(qǐng)，空缺名額按報(bào)考崗位筆試成績(jī)從高分到低分的順序遞補(bǔ)進(jìn)入面試。
   
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式和專業(yè)技能考核，主要考核應(yīng)試人員專業(yè)知識(shí)及適應(yīng)崗位工作的能力，部分崗位還要考核報(bào)考人員的崗位實(shí)際操作能力。
   
面試時(shí)間、面試地點(diǎn)及其它面試過程中需要補(bǔ)充事項(xiàng)另行通知。
   
（三）體檢。面試結(jié)束后，根據(jù)筆試和面試折算出總成績(jī)，由高到低的順序（總成績(jī)?cè)?0分以上），按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。
   
（四）考核。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核?？己擞烧衅竼挝恢鞴懿块T具體負(fù)責(zé)組織?？己藘?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和學(xué)習(xí)情況等。
   
（五）公示及聘用
   
1.公示。對(duì)體檢和考核合格的擬聘用人員在昆明人事網(wǎng)、嵩明蘭茂網(wǎng)等網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
   
2．聘用。公示期滿無異議的由縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局統(tǒng)一辦理審批聘用手續(xù)，并與單位簽訂聘用合同。
   
在體檢和考核階段自動(dòng)放棄或體檢、考核不合格者取消聘用資格，空缺人選按招聘崗位總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過兩輪。
   
六、紀(jì)律與監(jiān)督
   
公開招聘事業(yè)單位工作人員政策性強(qiáng)、涉及面廣，為維護(hù)招考聘用工作的公正性，招聘工作在嵩明縣大中專畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行。在招聘工作中若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，違反政策規(guī)定的，將取消聘用資格，并視情節(jié)輕重追究有關(guān)人員責(zé)任。
   
舉報(bào)電話：嵩明縣監(jiān)察局：（0871）7916231
             
嵩明縣專業(yè)技術(shù)人員管理科：（0871）7913814
   
咨詢電話：（0871）7913814

嵩明縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局

二○○九年七月十六日

嵩明縣2009年部分事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃表