崗位名稱：支行副行長（公司金融）

部門：支行

職位類別：社會招聘

招聘單位：沈陽

工作地點：沈陽

有效期至：2013-12-31

職責：1.根據分支行的發(fā)展戰(zhàn)略、分管條線的中心工作要求及下達的各項指標，制訂支行分管條線經營目標和工作計劃，并組織實施。明確市場定位，拓展業(yè)務，確保完成各項任務、指標；

2.建立各項內部工作流程及管理控制制度，規(guī)范業(yè)務操作，防范金融風險，以確保支行各項業(yè)務的執(zhí)行符合法律法規(guī)及風險管控相關規(guī)定；

3.加強與分行職能管理部門、政府、企事業(yè)單位的溝通協(xié)調，相互聯(lián)動，密切銀企關系；

4.組織和落實員工人才隊伍建設和人才培養(yǎng)，以提升分管條線員工的綜合業(yè)務素質及競爭力，對分管部門相關人員的聘任、解聘、績效管理等具有專業(yè)審核權。

要求： 1.年齡45周歲以下，本科及以上學歷，綜合素質優(yōu)秀，工作富有激情；

2.2年以上商業(yè)銀行基層管理經驗或5年以上市場拓展經驗；

3.具有較全面的經濟金融、銀行業(yè)務和風險管理知識，對公司業(yè)務及市場狀況有比較全面、深入的了解，能較好地把握公司金融業(yè)務的客戶管理及產品管理策略，有較強的統(tǒng)籌規(guī)劃能力和市場營銷能力；

4.對公司金融業(yè)務的發(fā)展背景有全面的了解，對銀行和公司條線的管理目標有明確的認識，對經營決策和競爭環(huán)境的基本情況有充分的掌握，具有較豐富的團隊管理實踐經驗；

5.能發(fā)揮個人影響力，整合團隊成員價值取向，積極影響團隊氛圍，形成良好的團隊文化，帶領團隊成員克服各種困難，取得優(yōu)異的團隊績效；

6.能通過有效的調研與市場分析，主動發(fā)現(xiàn)和尋找各種拓展業(yè)務的機會，并作出清晰的判斷和決策；

7.善于協(xié)調各層次、各部門、各環(huán)節(jié)的關系，有良好的社會關系和客戶資源；

8.具備良好的溝通表達技巧，在風險可控的范圍內獲取支持，形成良好的人際關系和溝通效果；

9.其他條件特別優(yōu)秀的，可不受上述學歷和年齡的限制；

10.符合我行親屬回避制度的相關規(guī)定。

招聘崗位請登錄廣發(fā)銀行網站：http://ebank.cgbchina.com.cn/career/servlet/main

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