江蘇長(zhǎng)江商業(yè)銀行股份有限公司是一家發(fā)展中的小型商業(yè)銀行，是繼江蘇銀行、南京銀行之后的省內(nèi)第三家城市商業(yè)銀行，總行位于經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的長(zhǎng)三角中部港口城市——靖江市。多年來，在城市金融這塊沃土上勤奮耕耘，資產(chǎn)質(zhì)量、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)以及主要核心監(jiān)管指標(biāo)等均已跨入全國(guó)優(yōu)秀股份制商業(yè)銀行的行列。

為推動(dòng)我行業(yè)務(wù)更好更快發(fā)展，加快跨區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施，現(xiàn)誠(chéng)邀熱愛金融事業(yè)的各路精英（銀行以及與銀行經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)的事務(wù)所、咨詢公司、金融IT公司從業(yè)人員）和重點(diǎn)院校優(yōu)秀畢業(yè)生加盟。我們將為您提供充分施展才華的舞臺(tái)、多元化的職業(yè)發(fā)展方向、良好的薪酬福利待遇、穩(wěn)定和諧的工作環(huán)境。

一、基本條件：

認(rèn)同“長(zhǎng)江”文化，正直誠(chéng)信，敬業(yè)務(wù)實(shí)，勤奮廉潔，容貌端正，身體健康，無不良行為記錄，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和較強(qiáng)的履職能力，能承受較大的工作壓力。

二、招聘崗位

●董事會(huì)辦公室

戰(zhàn)略管理崗（2名）

崗位職責(zé)：研究宏觀經(jīng)濟(jì)、金融政策法規(guī)、同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，撰寫分析報(bào)告；編制全行中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，評(píng)估各業(yè)務(wù)條線以及各職能部門的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃；關(guān)注與本行密切相關(guān)的經(jīng)濟(jì)金融信息和政策動(dòng)向，及時(shí)提出應(yīng)對(duì)策略，供決策參考；關(guān)注日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，分析經(jīng)營(yíng)行為的科學(xué)性和合理性，做好調(diào)查研究工作，及時(shí)反饋。

任職條件：年齡35周歲以下，全日制一類本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)金融、管理類專業(yè)；2年以上金融機(jī)構(gòu)或咨詢公司戰(zhàn)略研究或資本管理相關(guān)工作經(jīng)歷；對(duì)現(xiàn)代商業(yè)銀行戰(zhàn)略管理理論、流程、方法和工具有比較深入的了解；具備較強(qiáng)的研究分析、文字表達(dá)、綜合協(xié)調(diào)和溝通能力。

秘書崗（3名）

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)各類計(jì)劃總結(jié)、經(jīng)營(yíng)報(bào)告等重要文稿起草工作；負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)日常工作文字材料的準(zhǔn)備；負(fù)責(zé)行內(nèi)相關(guān)規(guī)章制度的修訂工作。

任職條件:年齡35周歲以下，全日制一類本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)金融、中文文秘類專業(yè)；2年以上金融機(jī)構(gòu)或大型企業(yè)秘書崗位工作經(jīng)歷；具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任心和忠誠(chéng)度；具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力以及語言文字表達(dá)能力。

●稽核監(jiān)督部

稽核審計(jì)主管（2名）

崗位職責(zé)：參與制訂本行各項(xiàng)業(yè)務(wù)審計(jì)管理制度和細(xì)則；負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的合法性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)和非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)；依據(jù)所收集、分析的數(shù)據(jù)，對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中存在的風(fēng)險(xiǎn)提出稽核建議。

任職條件:年齡35周歲以下，全日制一類本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)金融、審計(jì)、法律類專業(yè)；3年以上金融機(jī)構(gòu)或會(huì)計(jì)師、審計(jì)師事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)歷；具備較豐富的金融審計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的分析和解決問題的能力；具有審計(jì)師資格者優(yōu)先。

●辦公室

基建管理崗（1名）

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)工程建設(shè)項(xiàng)目的報(bào)批手續(xù)及工程招標(biāo)管理工作；負(fù)責(zé)工程施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全以及各類驗(yàn)收管理；負(fù)責(zé)工程預(yù)決算、工程移交及工程建設(shè)檔案管理。

任職條件：年齡35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，建筑工程類專業(yè)；2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；熟悉工程建設(shè)的基本政策法規(guī)及建筑裝飾施工規(guī)范和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)；具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和文字表達(dá)能力。

●品牌管理部

企業(yè)文化建設(shè)崗（2名）

崗位職責(zé)：組織和指導(dǎo)全行各層面進(jìn)行文化建設(shè)和企業(yè)文化宣傳，并匯總各層面落實(shí)情況；系統(tǒng)化地提煉、歸納、整理、升華企業(yè)文化；策劃內(nèi)部企業(yè)文化活動(dòng)，制訂各活動(dòng)方案并協(xié)調(diào)落實(shí)。

任職條件：年齡35周歲以下，全日制一類本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)金融、中文文秘、新聞宣傳、管理類專業(yè)；2年以上金融機(jī)構(gòu)或大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷；具有較豐富的文史類知識(shí)及較強(qiáng)的審美和溝通協(xié)調(diào)能力。

營(yíng)銷策劃崗（2名）

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，分析市場(chǎng)需求并定期形成分析報(bào)告；根據(jù)業(yè)務(wù)條線的營(yíng)銷需求，制訂具體營(yíng)銷策略和方案并推動(dòng)實(shí)施；負(fù)責(zé)對(duì)方案實(shí)施后的效果進(jìn)行評(píng)估。

任職條件：年齡35周歲以下，全日制一類本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)金融、中文、廣告宣傳、管理類專業(yè)；2年以上金融機(jī)構(gòu)或大型企業(yè)營(yíng)銷策劃或市場(chǎng)推廣相關(guān)工作經(jīng)歷；具有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度及文字表達(dá)能力。

行報(bào)編輯崗（2名）

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)行報(bào)宣傳主題的確定及報(bào)道素材的收集；負(fù)責(zé)各類文稿的審核和編輯；采訪報(bào)道本行重要新聞事件及典型活動(dòng)。

任職條件：年齡35周歲以下，全日制一類本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)金融、中文文秘類專業(yè)；2年以上新聞宣傳部門、金融機(jī)構(gòu)或大型企業(yè)新聞采訪或文字編輯工作經(jīng)歷；擅長(zhǎng)信息資料的搜集與整理工作，對(duì)各類信息有較強(qiáng)的敏感度，具有深厚的文字功底。

網(wǎng)站管理崗（1名）

崗位職責(zé)：參與制訂本行網(wǎng)站管理制度，歸口管理網(wǎng)站宣傳工作；負(fù)責(zé)網(wǎng)站欄目、外觀設(shè)計(jì)以及信息安全管理；負(fù)責(zé)網(wǎng)站內(nèi)容的組織和及時(shí)更新。

任職條件：年齡35周歲以下，全日制一類本科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)類專業(yè)；2年以上金融機(jī)構(gòu)或大型企業(yè)網(wǎng)站管理工作經(jīng)歷；熟悉網(wǎng)頁制作，有一定的美術(shù)繪畫基礎(chǔ)；具備良好的文字表達(dá)能力、視覺創(chuàng)作能力和審美能力。

●人力資源部

招聘管理崗（1名）

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，匯總各部門及分支行人員需求，編制年度招聘計(jì)劃；參與制訂招聘管理制度及流程；負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息并收集應(yīng)聘人員的相關(guān)資料，對(duì)關(guān)鍵崗位的錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查。

任職條件：年齡35周歲以下，全日制一類本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)；2年以上銀行、大型企業(yè)或咨詢機(jī)構(gòu)人才招聘、測(cè)評(píng)相關(guān)工作經(jīng)歷；熟悉招聘工作流程、人才測(cè)評(píng)原理和方法；具備較強(qiáng)的人員甄別能力、分析解決問題能力和文字綜合能力。

員工關(guān)系管理崗（1名）

崗位職責(zé)：管理和優(yōu)化本行員工關(guān)系管理體系，并負(fù)責(zé)規(guī)劃中短期員工關(guān)系管理目標(biāo)；參與研究、起草本行的勞動(dòng)合同管理辦法和《勞動(dòng)合同書》樣本；負(fù)責(zé)員工投訴、員工離職和勞動(dòng)糾紛等處理工作；建立有效的異動(dòng)管理機(jī)制，負(fù)責(zé)全行員工異動(dòng)管理；組織開展員工滿意度調(diào)查，分析員工心態(tài)，收集員工意見和建議，并提出有效的策略、方法和措施。

任職條件：年齡35周歲以下，全日制一本及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)；2年以上銀行、大型企業(yè)或咨詢公司員工關(guān)系管理工作經(jīng)歷；熟悉國(guó)家、地方人力資源相關(guān)的法律法規(guī)和政策；具有較強(qiáng)的分析和解決問題的能力。

●培訓(xùn)中心

負(fù)責(zé)人（1名）

崗位職責(zé)：建立和完善全行培訓(xùn)體系，優(yōu)化培訓(xùn)管理工作流程；分析培訓(xùn)需求和員工職業(yè)發(fā)展路徑，制訂培訓(xùn)工作計(jì)劃；制訂培訓(xùn)管理辦法和實(shí)施細(xì)則，指導(dǎo)并推動(dòng)全行培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)本行內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍的建設(shè)和管理以及本行內(nèi)訓(xùn)課程體系的建設(shè)；負(fù)責(zé)與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系。

任職條件：年齡35周歲以下，全日制一類本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)；5年以上銀行、大型企業(yè)或咨詢機(jī)構(gòu)培訓(xùn)相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，其中2年以上管理工作經(jīng)歷；了解金融培訓(xùn)行業(yè)特征并有深刻的認(rèn)識(shí)和見解；具有優(yōu)秀的談判技巧、較強(qiáng)的綜合分析和溝通協(xié)調(diào)能力。

培訓(xùn)管理崗（1名）

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)開展培訓(xùn)需求情況的調(diào)查及分析；負(fù)責(zé)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系和篩選；負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的具體組織和實(shí)施；負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)結(jié)果的評(píng)估及對(duì)參訓(xùn)人員培訓(xùn)效果滿意度調(diào)查。

任職條件：年齡35周歲以下，全日制一類本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)；2年以上銀行、大型企業(yè)或咨詢機(jī)構(gòu)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)歷；熟悉日常培訓(xùn)管理的流程和方法；具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通及語言文字表達(dá)能力。

●市場(chǎng)管理部

業(yè)務(wù)管理崗（公司業(yè)務(wù)、票據(jù)業(yè)務(wù)）（4名）

崗位職責(zé)：參與制訂全行公司、票據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；收集市場(chǎng)信息，為市場(chǎng)開拓提供信息支持，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展；負(fù)責(zé)對(duì)公司、票據(jù)客戶經(jīng)理進(jìn)行管理、考核及輔導(dǎo)。

任職條件：年齡35周歲以下，全日制一類本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)金融、管理類專業(yè)；2年以上銀行或咨詢機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)歷；具有良好的金融專業(yè)知識(shí)，對(duì)金融市場(chǎng)有深入的研究；具備良好溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和分析判斷能力。

公司產(chǎn)品經(jīng)理崗（2名）

崗位職責(zé)：參與制訂全行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃和開發(fā)計(jì)劃；負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，掌握市場(chǎng)需求，開發(fā)和完善產(chǎn)品功能和種類；參與制訂相關(guān)產(chǎn)品的管理制度和操作流程；根據(jù)產(chǎn)品整合規(guī)劃，編制產(chǎn)品手冊(cè)和宣傳手冊(cè)，配合開展新產(chǎn)品培訓(xùn)。

任職條件：年齡35周歲以下，全日制一類本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)金融、管理類專業(yè)；2年以上銀行或咨詢機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)歷；具有豐富的經(jīng)濟(jì)、金融專業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)的法律和政策規(guī)定；能準(zhǔn)確分析和把握市場(chǎng)，掌握產(chǎn)品研發(fā)與推廣的流程和方法；具備較強(qiáng)的分析、預(yù)測(cè)、創(chuàng)新能力。

理財(cái)產(chǎn)品經(jīng)理崗（2名）

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)根據(jù)市場(chǎng)需求，開發(fā)和引進(jìn)各類理財(cái)產(chǎn)品，完善產(chǎn)品功能和種類；負(fù)責(zé)制訂各類理財(cái)產(chǎn)品的營(yíng)銷推廣和交叉銷售方案并推動(dòng)實(shí)施；負(fù)責(zé)各類理財(cái)產(chǎn)品的渠道拓展和管理。

任職條件：年齡35周歲以下，全日制一類本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)金融、管理類專業(yè)；2年以上銀行或咨詢機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)歷；具有豐富的經(jīng)濟(jì)、金融專業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)的法律和政策規(guī)定；能準(zhǔn)確分析和把握市場(chǎng)，掌握產(chǎn)品研發(fā)與推廣的流程和方法；具備較強(qiáng)的分析、預(yù)測(cè)、創(chuàng)新能力。

客戶關(guān)系管理崗（1名）

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)全行客戶信息的管理，建立健全客戶關(guān)系管理體系；負(fù)責(zé)客戶信息的挖掘和分析，并對(duì)不同層級(jí)客戶提出個(gè)性化營(yíng)銷策略；組織開發(fā)和維護(hù)客戶關(guān)系管理系統(tǒng)，為業(yè)務(wù)拓展提供平臺(tái)支撐。

任職條件：年齡35周歲以下，全日制一類本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)金融、計(jì)算機(jī)類專業(yè)；2年以上銀行、電商、電信運(yùn)營(yíng)商客戶關(guān)系管理工作經(jīng)歷；熟悉客戶關(guān)系管理的流程和方法，具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)和創(chuàng)新意識(shí)。

●銀行卡與電子銀行部

呼叫中心負(fù)責(zé)人（1名）

崗位職責(zé)：制訂并優(yōu)化呼叫中心管理制度和管理流程并監(jiān)督實(shí)施；負(fù)責(zé)呼叫中心的人員排班安排和日常管理；妥善處理客戶投訴及意見，維護(hù)客戶關(guān)系。

任職條件：年齡35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷；4年以上銀行、電信運(yùn)營(yíng)商或企業(yè)呼叫中心從業(yè)經(jīng)歷，其中1年以上呼叫中心班組長(zhǎng)任職經(jīng)歷；熟悉呼叫中心日常運(yùn)營(yíng)管理；具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和高度的敬業(yè)精神，能承受較強(qiáng)的工作壓力。

客服坐席崗（15名）（該崗位為勞務(wù)派遣制）

崗位職責(zé)：按照業(yè)務(wù)規(guī)范與流程，接聽客戶來電，為客戶提供咨詢、投訴、業(yè)務(wù)辦理等服務(wù)。

任職條件：年齡28周歲以下，全日制二類本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)金融、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理、計(jì)算機(jī)類專業(yè)；普通話標(biāo)準(zhǔn)、口齒清晰，具備較強(qiáng)的溝通交流能力；具有良好的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，中文打字不低于40字/分鐘；適應(yīng)“三班制”的排班安排。

業(yè)務(wù)管理崗（銀行卡業(yè)務(wù)、電子銀行業(yè)務(wù)）（6名）

工作地點(diǎn)：靖江、泰州、姜堰、泰興、興化

崗位職責(zé)：建立和完善銀行卡、電子銀行業(yè)務(wù)各項(xiàng)管理辦法、制度與操作規(guī)程；負(fù)責(zé)產(chǎn)品調(diào)研、可行性研究，提出產(chǎn)品需求及優(yōu)化建議；負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析，撰寫分析報(bào)告，供決策參考。

任職條件：年齡35周歲以下，全日制一類本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)金融、電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)類專業(yè)；2年以上銀行、金融IT公司或咨詢機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)歷；具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、創(chuàng)新意識(shí)以及語言文字表達(dá)能力。

●運(yùn)營(yíng)管理部

業(yè)務(wù)主管（5名）

工作地點(diǎn)：靖江、泰興、興化

崗位職責(zé)：對(duì)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)柜面業(yè)務(wù)進(jìn)行實(shí)時(shí)授權(quán)控制；監(jiān)督庫存現(xiàn)金、有價(jià)單證、重要空白憑證及業(yè)務(wù)印章等的保管和使用；審核監(jiān)督相關(guān)會(huì)計(jì)科目的使用；按照相關(guān)制度和操作流程，檢查督促柜面工作人員的業(yè)務(wù)操作；配合網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人做好柜面工作人員合規(guī)意識(shí)和操作技能的培訓(xùn)等。

任職條件：年齡35周歲以下，全日制一類本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)金融、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理類專業(yè)；3年以上銀行柜面服務(wù)或管理工作經(jīng)歷；熟悉國(guó)家相關(guān)法規(guī)政策以及銀行柜面業(yè)務(wù)核算的方法和流程；具有較強(qiáng)的組織管理、推動(dòng)執(zhí)行和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別控制能力。

●計(jì)劃財(cái)務(wù)部

財(cái)務(wù)主管（2名）

崗位職責(zé)：參與制訂并落實(shí)本行財(cái)務(wù)管理制度和實(shí)施細(xì)則；建立健全財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)流程和內(nèi)部控制制度；負(fù)責(zé)全行稅收政策統(tǒng)籌管理，納稅申報(bào)管理；組織落實(shí)外部審計(jì)工作，協(xié)助相關(guān)部門做好本行對(duì)外信息披露工作。

任職條件：年齡35周歲以下，全日制一類本科及以上學(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)；具有2年以上銀行、會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、審計(jì)師事務(wù)所財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷或大型企業(yè)主辦會(huì)計(jì)以上任職經(jīng)歷；熟悉財(cái)務(wù)管理知識(shí)和相關(guān)法律法規(guī)；具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱，具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先。

統(tǒng)計(jì)分析崗（2名）

崗位職責(zé)：根據(jù)相關(guān)法規(guī)和監(jiān)管部門規(guī)定，參與制訂完善本行統(tǒng)計(jì)制度和操作流程；負(fù)責(zé)管理全行向監(jiān)管部門的報(bào)表統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作；準(zhǔn)確、及時(shí)報(bào)送各類數(shù)據(jù)報(bào)表及分析報(bào)告；定期編制行內(nèi)各種業(yè)務(wù)報(bào)表，撰寫各類業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，為經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)。

任職條件：年齡35周歲以下，全日制一類本科及以上學(xué)歷，金融、金融工程專業(yè)；2年以上銀行或咨詢機(jī)構(gòu)金融統(tǒng)計(jì)或數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)歷；對(duì)數(shù)據(jù)有較強(qiáng)的敏感度和數(shù)據(jù)挖掘能力；具有良好的綜合分析和邏輯思維能力。

資金交易崗（2名）

崗位職責(zé)：根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策，分析銀行間債券市場(chǎng)、貨幣市場(chǎng)及票據(jù)市場(chǎng)走勢(shì)，提出投資建議；辦理同業(yè)拆借、同業(yè)存放、債券回購(gòu)和債券買賣等交易業(yè)務(wù)。

任職條件：年齡35周歲以下，全日制一類本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)金融、投資專業(yè)；2年以上金融機(jī)構(gòu)投資、交易、研究分析相關(guān)工作經(jīng)歷；具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力和判斷能力。

績(jī)效考核崗（2名）

崗位職責(zé)：牽頭制訂各部門、各條線考核管理辦法，建立客觀、公正、規(guī)范的業(yè)績(jī)考核流程和評(píng)價(jià)反饋機(jī)制；組織開展總行、分支機(jī)構(gòu)的績(jī)效考核工作；調(diào)查、評(píng)估績(jī)效考核辦法實(shí)施中遇到的問題和實(shí)施效果，并做出相應(yīng)的調(diào)整建議。

任職條件：年齡35周歲以下，全日制一類本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)；具有2年以上金融機(jī)構(gòu)、大型企業(yè)或咨詢機(jī)構(gòu)績(jī)效考核工作經(jīng)歷；熟悉現(xiàn)代人力資源績(jī)效管理的原理和方法；具有較強(qiáng)的問題分析和溝通協(xié)調(diào)能力。

●授信評(píng)審部

風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理崗（6名）

工作地點(diǎn)：泰州、姜堰、泰興、興化

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)對(duì)小企業(yè)類客戶授信進(jìn)行合規(guī)性、風(fēng)險(xiǎn)性審查；負(fù)責(zé)對(duì)小企業(yè)類客戶信用等級(jí)進(jìn)行審查、認(rèn)定；負(fù)責(zé)對(duì)小企業(yè)類授信業(yè)務(wù)五級(jí)分類進(jìn)行復(fù)審；負(fù)責(zé)對(duì)重點(diǎn)授信客戶進(jìn)行貸后回訪。

任職條件：年齡35周歲以下，全日制一類本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)金融、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)；2年以上銀行信貸或者會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、審計(jì)師事務(wù)所、大型企業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷；具有較強(qiáng)的分析判斷能力和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。

●公司銀行部

客戶經(jīng)理崗（公司、票據(jù)）（15名）

工作地點(diǎn)：靖江、泰州、姜堰、泰興、興化

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)營(yíng)銷公司銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品，拓展公司類客戶；了解本地區(qū)承兌匯票票源情況，做好票據(jù)貼現(xiàn)的市場(chǎng)營(yíng)銷工作；為客戶提供存款、貸款、票據(jù)等全方位的業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)。

任職條件：年齡35周歲以下，全日制一類本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)金融、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)；2年以上銀行信貸或者會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、審計(jì)師事務(wù)所、大型企業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷；具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。

●科技信息部

數(shù)據(jù)庫管理崗（2名）

崗位職責(zé)：安裝和升級(jí)數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)存儲(chǔ)方案，制訂存儲(chǔ)需求計(jì)劃；對(duì)數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)進(jìn)行日常監(jiān)控和性能優(yōu)化，控制和監(jiān)控用戶對(duì)數(shù)據(jù)庫的存取，維護(hù)數(shù)據(jù)庫的安全性；日常數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析、跟蹤管理，參與數(shù)據(jù)庫運(yùn)行相關(guān)技術(shù)規(guī)范的制訂；制訂數(shù)據(jù)庫備份計(jì)劃，維護(hù)備份數(shù)據(jù)，災(zāi)難出現(xiàn)時(shí)對(duì)數(shù)據(jù)庫信息進(jìn)行恢復(fù)。

任職條件：年齡35周歲以下，全日制一類本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類專業(yè)；2年以上數(shù)據(jù)庫管理工作經(jīng)歷；熟悉ORACLE數(shù)據(jù)庫，熟練使用Unix/Linux操作系統(tǒng)、開發(fā)環(huán)境和工具，熟悉主流應(yīng)用服務(wù)器（WebLogic、WebSphere、Tomcat等）；熟悉數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的規(guī)劃、安裝、配置、性能調(diào)優(yōu)，精通SQL腳本的編寫，有豐富的數(shù)據(jù)庫管理、運(yùn)維調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)，可以獨(dú)立完成安裝部署、備份恢復(fù)、性能優(yōu)化和故障分析工作；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的工作責(zé)任心；具有ORACLEDBA證書者優(yōu)先。

硬件及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)崗（2名）

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)和故障分析排除，時(shí)解決設(shè)備及故障，保證各部門計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行；掌握網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置情況及配置參數(shù)變更情況，備份各個(gè)設(shè)備的配置文件；掌握與外部網(wǎng)絡(luò)的連接配置，掌握用戶端設(shè)備接入網(wǎng)絡(luò)的情況，監(jiān)控整個(gè)局域網(wǎng)的運(yùn)轉(zhuǎn)和網(wǎng)絡(luò)通信流量情況，發(fā)現(xiàn)問題時(shí)可迅速定位故障原因；參與網(wǎng)點(diǎn)及部門的弱電系統(tǒng)改造或建設(shè)，指導(dǎo)分支行有關(guān)人員進(jìn)行設(shè)備維護(hù)，保證營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備能正常運(yùn)行；制定、發(fā)布網(wǎng)絡(luò)及計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)設(shè)施使用管理辦法并監(jiān)督執(zhí)行情況。

任職條件：年齡35周歲以下，全日制一類本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類專業(yè)；2年以上硬件及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)工作經(jīng)歷；熟悉路由器、交換機(jī)、防火墻等設(shè)備的安裝及調(diào)試；熟悉Linux、Windows2003等主流操作系統(tǒng)，能獨(dú)立完成系統(tǒng)安裝及配置并解決系統(tǒng)故障；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和動(dòng)手能力。

系統(tǒng)開發(fā)維護(hù)崗（3名）

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)總行系統(tǒng)開發(fā)維護(hù)和故障分析排除，及時(shí)解決系統(tǒng)運(yùn)行中的故障，保證系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行；掌握系統(tǒng)的配置情況及配置參數(shù)變更情況，備份各個(gè)系統(tǒng)的配置文件；負(fù)責(zé)備份系統(tǒng)數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)各系統(tǒng)的程序更新與版本維護(hù)；參與系統(tǒng)的改造或建設(shè)，了解其運(yùn)作原理，協(xié)助系統(tǒng)集成商解決出現(xiàn)的問題；解決系統(tǒng)常見問題，提供系統(tǒng)的使用咨詢與指導(dǎo)。

任職條件：年齡35周歲以下，全日制一類本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類專業(yè)；2年以上銀行或金融IT公司相關(guān)工作經(jīng)歷；熟練使用Linux、Windows2003等主流操作系統(tǒng)，熟練使用主流中間件（WebLogic、WebSphere、Tomcat等）；具備一定的網(wǎng)絡(luò)和信息安全概念，有基本的Oracle數(shù)據(jù)庫的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；有較強(qiáng)的分析解決問題和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

項(xiàng)目經(jīng)理（5名）

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)系統(tǒng)項(xiàng)目進(jìn)行前期調(diào)研、論證和立項(xiàng)；對(duì)已立項(xiàng)的項(xiàng)目進(jìn)行全過程的控制與管理；負(fù)責(zé)制訂質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施；負(fù)責(zé)制訂項(xiàng)目的測(cè)試策略和計(jì)劃，組織對(duì)項(xiàng)目的各類測(cè)試并形成測(cè)試分析報(bào)告；負(fù)責(zé)對(duì)已通過驗(yàn)收的應(yīng)用軟件進(jìn)行版本控制并協(xié)助制訂投產(chǎn)方案。

任職條件：年齡35周歲以下，全日制一類本科及以上學(xué)歷，金融、計(jì)算機(jī)類專業(yè)；2年以上銀行或金融IT公司項(xiàng)目開發(fā)或管理工作經(jīng)歷；熟悉銀行基本業(yè)務(wù)及項(xiàng)目管理的基本流程和方法；具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力、組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力；具有項(xiàng)目管理師資格者優(yōu)先。

運(yùn)行服務(wù)崗（3名）

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)總行日常7*24小時(shí)的運(yùn)行維護(hù)值班及日終會(huì)計(jì)軋賬工作；負(fù)責(zé)對(duì)機(jī)房環(huán)境及生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行巡視檢查，保證生產(chǎn)系統(tǒng)24小時(shí)安全穩(wěn)定運(yùn)行，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)并記錄；根據(jù)監(jiān)控系統(tǒng)和分支行故障信息反潰，快速確定信息系統(tǒng)故障級(jí)別，根據(jù)不同的故障級(jí)別類型予以及時(shí)響應(yīng)。

任職條件：年齡28周歲以下，全日制一類本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類專業(yè)；熟悉計(jì)算機(jī)硬件、軟件維護(hù)相關(guān)知識(shí)；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

●同業(yè)業(yè)務(wù)部

負(fù)責(zé)人（1名）

崗位職責(zé)：研究分析同業(yè)業(yè)務(wù)市場(chǎng)發(fā)展的現(xiàn)狀和趨勢(shì)，組織制訂全行同業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)行綜合分析和對(duì)策研究；負(fù)責(zé)制訂、執(zhí)行全行各類型銀行客戶的營(yíng)銷計(jì)劃和具體營(yíng)銷方案；負(fù)責(zé)與銀行同業(yè)機(jī)構(gòu)之間辦理同業(yè)存放、資金拆借、資產(chǎn)買賣、銀團(tuán)貸款等業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)了解、搜集、協(xié)調(diào)、解決各類銀行客戶的合作需求，并制訂相應(yīng)整體合作方案。

任職條件：年齡45周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷；5年以上銀行同業(yè)資金業(yè)務(wù)、理財(cái)、現(xiàn)金管理相關(guān)工作經(jīng)歷，其中2年以上管理工作經(jīng)歷；熟悉國(guó)家金融法律法規(guī)及銀行基本業(yè)務(wù)和運(yùn)作流程；具備良好的宏觀經(jīng)濟(jì)分析判斷能力和較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感性；具有較強(qiáng)的語言文字表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力。

●國(guó)際業(yè)務(wù)部

負(fù)責(zé)人（1名）

崗位職責(zé)：制訂國(guó)際業(yè)務(wù)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃及具體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并組織實(shí)施；根據(jù)國(guó)家外匯管理規(guī)定及政策要求制訂、完善內(nèi)部規(guī)章制度和操作流程；負(fù)責(zé)完成市場(chǎng)準(zhǔn)入申報(bào)工作，以及配合信息科技部進(jìn)行國(guó)際業(yè)務(wù)各類系統(tǒng)的開發(fā)。

任職條件：年齡45周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷；5年以上國(guó)際業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷，其中2年以上國(guó)際業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)歷；具備良好的國(guó)際金融理論知識(shí)，熟悉銀行外匯業(yè)務(wù)產(chǎn)品，熟悉外匯業(yè)務(wù)的運(yùn)作及各類外連系統(tǒng)的使用，能夠指導(dǎo)開展各項(xiàng)外匯業(yè)務(wù)；具有較強(qiáng)的文字綜合及英文讀寫能力（英文水平最低為國(guó)家英語六級(jí)）。

●新巴塞爾資本協(xié)議項(xiàng)目辦公室

項(xiàng)目管理崗（1名）

崗位職責(zé)：組建和管理新巴塞爾資本協(xié)議實(shí)施團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)新巴塞爾資本協(xié)議的實(shí)施、培訓(xùn)、推廣及監(jiān)管合規(guī)申請(qǐng)；擬訂新巴塞爾資本協(xié)議實(shí)施規(guī)劃并牽頭推動(dòng)相關(guān)項(xiàng)目的具體開展。

任職條件：年齡35周歲以下，全日制一類本科及以上學(xué)歷，金融工程、數(shù)學(xué)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)；2年以上銀行或咨詢公司風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)歷；從事過信用評(píng)級(jí)、模型維護(hù)、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)、組合分析、限額管理、情景分析、壓力測(cè)試、資本管理等方面工作，了解新巴賽爾協(xié)議和銀行全面風(fēng)險(xiǎn)管理內(nèi)容、方法及要求；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和語言文字表達(dá)能力。

●管理培訓(xùn)生（20名）

培養(yǎng)目標(biāo)：經(jīng)過1-2年的綜合培訓(xùn)與部門輪崗，塑造銀行業(yè)“通才”，最終根據(jù)個(gè)人興趣和發(fā)展?jié)摿Υ_定崗位方向，成長(zhǎng)為各條線的領(lǐng)導(dǎo)者。

任職條件：211、985院校全日制一類本科或普通院校全日制碩士學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)金融、人力資源管理、中文文秘、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)、計(jì)算機(jī)、建筑工程、公安類專業(yè)；對(duì)銀行業(yè)有濃厚的興趣，有志于在此領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展；出色的溝通力，卓越的領(lǐng)導(dǎo)力，良好的團(tuán)隊(duì)精神，優(yōu)秀的適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力。

三、應(yīng)聘流程：

1、下載《江蘇長(zhǎng)江商業(yè)銀行報(bào)名表》并填寫完整，準(zhǔn)備下列材料：身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等相關(guān)證件復(fù)印件及7寸生活近照一張。

2、將上述資料發(fā)送到cjbank@163.com，或郵寄至：江蘇省靖江市驥江路359號(hào)、江蘇長(zhǎng)江商業(yè)銀行、人力資源部、郵編：214500。

3、僅接受本行報(bào)名表報(bào)名，投遞截止日期：2013年05月25日。

經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試、面試時(shí)間。

本行對(duì)所有應(yīng)聘者信息予以保密，應(yīng)聘資料恕不退還。

聯(lián)系人：劉先生、聯(lián)系電話：0523-84891081

江蘇長(zhǎng)江商業(yè)銀行報(bào)名表

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《江蘇長(zhǎng)江商業(yè)銀行報(bào)名表.doc》來源于泰州人才網(wǎng)，最近更新2013年5月3日。

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