為進(jìn)一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根據(jù)用人單位需求、編制空缺情況，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘60名事業(yè)單位工作人員，按照《鄭州市事業(yè)單位新進(jìn)人員暫行辦法》（鄭政文[2006]171號(hào)）規(guī)定，制定本方案。

一、招聘名額

面向社會(huì)符合報(bào)名資格條件的人員，招聘55名；面向任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部，服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”、“進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村”的高校畢業(yè)生，定向招聘5名。若專業(yè)分類報(bào)名數(shù)額達(dá)不到1：5的招聘比例，將適當(dāng)調(diào)整專業(yè)招聘計(jì)劃。

具體招聘計(jì)劃：

二、報(bào)名資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策。

（二）遵紀(jì)守法，具有良好的品行。

（三）具備報(bào)考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作。

（四）報(bào)名時(shí)已取得畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等有關(guān)證件。2013年畢業(yè)生持學(xué)校出具的畢業(yè)證明。

（五） 學(xué)歷為全日制普通院校本科及以上，年齡在28周歲以下（1985年1月1日后出生）。全日制碩士研究生學(xué)歷年齡可放寬至30歲（1983年1月1日后出生），全日制博士生學(xué)歷可年齡放寬至33歲（1980年1月1月后出生），全日制博士生免筆試直接進(jìn)入面試。

有所報(bào)專業(yè)崗位中級(jí)以上職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格的，年齡放寬到33歲，免筆試。有2年以上所報(bào)專業(yè)崗位從業(yè)經(jīng)歷的，年齡放寬兩歲。

應(yīng)試者所學(xué)專業(yè)不屬于擬錄用職位要求的專業(yè)，但具備相關(guān)工作經(jīng)歷并獲得該專業(yè)中級(jí)以上職稱或職（執(zhí)）業(yè)資格的人員，視為符合該職位的專業(yè)要求。

（六）具有正常履職所需的身體條件。

（七）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1. 正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的；

2. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；

3. 在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

4. 有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告。在人民日?qǐng)?bào)、河南日?qǐng)?bào)及縣政府網(wǎng)站上發(fā)布公告。

（二）報(bào)名時(shí)間：2013年5月6日——2013年5月13日

（三）報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局。電話：0371－62181883。

（四）報(bào)名方法：

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名同步進(jìn)行。

1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)名前請(qǐng)認(rèn)真閱讀本方案，報(bào)名人員按照職位專業(yè)要求，根據(jù)本人所學(xué)專業(yè)選擇一個(gè)職位報(bào)名。報(bào)考人員必須使用第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)考，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效身份證必須一致。

報(bào)名時(shí)持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、大學(xué)生村干部持組織部門服務(wù)證明、“三支一扶”、“進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村”高校畢業(yè)生持服務(wù)證書原件及復(fù)印件，近期同底版免冠一寸照片3張，報(bào)名時(shí)須填寫有關(guān)表格。報(bào)考人員憑本人身份證于2013年5月17日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

2、網(wǎng)上報(bào)名：需登錄www.wesst.net網(wǎng)站進(jìn)行查詢，并按要求填寫相關(guān)表格及上傳本人電子照片（近期免冠彩色正面一寸證件照，jpg格式）。

（五）注意事項(xiàng)

1、報(bào)考人員提交的申請(qǐng)材料和信息要真實(shí)、準(zhǔn)確，凡提供虛假材料或信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格；

2．報(bào)考人員所留的聯(lián)系電話、通訊地址應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系本人?！?

四、考試內(nèi)容、時(shí)間和方法

考試包括筆試和面試。

（一）筆試。筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為一科，包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針及應(yīng)具備的職業(yè)常識(shí)。滿分為100分。筆試成績只做為面試資格依據(jù)，不再與面試成績合并計(jì)算。

筆試時(shí)間：2013年5月18日

公示時(shí)間：2013年5月21日

（二）面試。根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照擬招聘人數(shù)1：3的比例確定面試人員。進(jìn)入面試人員名單在中牟縣政府網(wǎng)公布。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，滿分為100分。面試成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布，結(jié)果在中牟政府網(wǎng)公示。

面試時(shí)間：2013年5月25日

公示時(shí)間：2013年5月26日

（三）注意事項(xiàng)

1、筆試地點(diǎn)和具體時(shí)間安排詳見《準(zhǔn)考證》。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，并由中牟縣人力資源和社會(huì)保障局電話通知應(yīng)試者。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄考試資格。

2、考生憑本人有效身份證和準(zhǔn)考證（兩證缺一不可）參加筆試和面試，證件不齊者，不得參加考試。

3、資格審查貫穿考試始終，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者提供材料信息不實(shí)的，將取消其參加面試的資格。

五、體檢和考察

體檢時(shí)間：2013年5月29日

根據(jù)面試成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1.2的比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，因體檢不合格形成的缺額，從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)體檢合格人員按擬聘用職位1：1的比例，從高分到低分確定考察人員，考察在縣人社部門和紀(jì)檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督下，由招聘單位及其主管部門對(duì)擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行考核?？疾鞂?duì)象名單在中牟縣政府網(wǎng)進(jìn)行公布。

六、錄取聘用

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員，并在中牟政府網(wǎng)公示7天（公示時(shí)間：2013年5月31日—2013年6月6日）。公示無異議的人員按照全供事業(yè)單位聘用人員程序辦理審批手續(xù)。

新聘用人員試用期一年，試用期間其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由各用人單位進(jìn)行綜合考察，合格者予以正式任職；不合格者取消聘用資格。

七、其他事項(xiàng)

（一）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其聘用資格。

（二）本方案由中牟縣2013年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二〇一三年四月二十五日

招聘計(jì)劃表

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