2013年交通銀行廣西區(qū)分行百色分行(籌)招聘財(cái)務(wù)預(yù)算兼檢查輔導(dǎo)啟事
來(lái)源:交通銀行人才招聘網(wǎng) 閱讀:1198 次 日期:2013-04-23 09:31:15
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人數(shù):3人

截止日期:2013-05-20

職位描述:

(1) 擬定本行財(cái)務(wù)預(yù)算管理辦法,編制、上報(bào)、分解、下達(dá)各項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃;

(2) 實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算管理,監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況,提交分析報(bào)告,提出業(yè)務(wù)調(diào)控建議;

(3) 擬定、更新、完善本行財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度、辦法、實(shí)施細(xì)則和補(bǔ)充規(guī)定,擬定固定資產(chǎn)管理、集中采購(gòu)管理及基建管理實(shí)施細(xì)則并負(fù)責(zé)實(shí)施執(zhí)行;

(4) 擬定完善本行財(cái)務(wù)指標(biāo)考核體系,實(shí)施效益管理和效益指導(dǎo),參與本行固定資產(chǎn)的預(yù)算與配置管理,確保全年固定資產(chǎn)使用計(jì)劃的合理配置;

(5) 配合外部監(jiān)管單位及上級(jí)單位的檢查,承辦全行各稅種的納稅申報(bào)和繳納業(yè)務(wù)。

(6) 檢查、輔導(dǎo)、監(jiān)督分行本外幣會(huì)計(jì)結(jié)算制度執(zhí)行情況,督促基層柜面人員認(rèn)真執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律和規(guī)章制度,確保銀行資金安全;

(7) 承擔(dān)對(duì)會(huì)計(jì)結(jié)算人員的培訓(xùn)和考核工作,組織網(wǎng)點(diǎn)柜面業(yè)務(wù)人員學(xué)習(xí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)章制度和辦法,提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平;

(8) 分析、處理全行會(huì)計(jì)結(jié)算業(yè)務(wù)差錯(cuò),編制案件預(yù)警,杜絕各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)隱患的發(fā)生,實(shí)行工作報(bào)告制度,定期向分行報(bào)告檢查輔導(dǎo)情況。

職位要求:

(1)遵守銀行規(guī)章制度,誠(chéng)實(shí)守信,具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德,無(wú)不良記錄,并應(yīng)確保提供資料的真實(shí)性;

(2)具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和較好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

(3)工作責(zé)任心強(qiáng);

(4)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具備5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)的骨干專(zhuān)業(yè)人才,學(xué)歷可適當(dāng)放寬至大專(zhuān);

(5)年齡35周歲以下;

(6)身體健康,沒(méi)有影響工作的重大疾病;

(7)符合本行親屬回避的規(guī)定;

(8)至少具有銀行財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)崗位1年以上工作經(jīng)歷。

詳見(jiàn):http://job.bankcomm.com/queryPosition.do?orgSeq=01451999999

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