人數(shù)：1人

截止日期：2013-05-20

職位描述：

(1) 根據(jù)總行有關(guān)規(guī)定，制定分行本外幣對(duì)公、對(duì)私會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)管理辦法、核算辦法、業(yè)務(wù)操作流程、會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)操作規(guī)程及相應(yīng)的分級(jí)授權(quán)管理辦法、會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督實(shí)施細(xì)則等，并組織實(shí)施，保障會(huì)計(jì)結(jié)算工作順利、安全開(kāi)展;

(2) 組織管理和協(xié)調(diào)分行本外幣對(duì)公、對(duì)私支付結(jié)算工作，確保本行支付結(jié)算工作順利開(kāi)展;

(3) 組織分行本外幣對(duì)公、對(duì)私會(huì)計(jì)結(jié)算制度執(zhí)行的檢查、輔導(dǎo)、監(jiān)督、考核等工作，提升會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì);參與處理分行及省轄分行會(huì)計(jì)結(jié)算案件，分析案件并提出處理意見(jiàn);

(4) 開(kāi)發(fā)、管理和推廣應(yīng)用分行會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)特色金融產(chǎn)品，并制定特色金融業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)處理辦法及操作流程;

(5) 組織分行年終決算工作，確保年終決算順利完成;負(fù)責(zé)對(duì)分行賬務(wù)中心、參數(shù)分中心、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督中心、現(xiàn)金庫(kù)房和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)管理室的業(yè)務(wù)管理;

(6) 組織制定本行預(yù)算管理辦法，編制分行各項(xiàng)預(yù)算計(jì)劃，監(jiān)控、分析、考核各項(xiàng)預(yù)算執(zhí)行情況，確保各項(xiàng)預(yù)算計(jì)劃編制和執(zhí)行的全面準(zhǔn)確;

(7) 組織開(kāi)展本行財(cái)務(wù)管理工作，監(jiān)控檢查分行各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況，確保財(cái)務(wù)信息真實(shí)準(zhǔn)確，財(cái)務(wù)活動(dòng)合法合規(guī);

(8) 組織實(shí)施本行資產(chǎn)負(fù)債管理、資金管理和中間

職位要求：

(1)遵守銀行規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)不良記錄，并應(yīng)確保提供資料的真實(shí)性;

(2)具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和較好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

(3)工作責(zé)任心強(qiáng);

(4)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)的骨干專(zhuān)業(yè)人才，學(xué)歷可適當(dāng)放寬至大專(zhuān);

(5)年齡35周歲以下;

(6)身體健康，沒(méi)有影響工作的重大疾病;

(7)符合本行親屬回避的規(guī)定;

(8)至少具有銀行會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)崗位管理崗位2年以上工作經(jīng)歷。

詳見(jiàn)：http://job.bankcomm.com/queryPosition.do?orgSeq=01451999999

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