一、招聘職位

（一）專業(yè)人才20名；

（二）業(yè)務熟練工10名。

二、招聘范圍

（一）專業(yè)人才

1、基本條件

（1）國民教育本科及以上學歷并取得相關學位，海外院校留學歸國人員須具備教育部認可的學歷、學位證書，并取得國家教育部中國留學生服務中心出具的學歷、學位資格認證材料；

（2）年齡35周歲（含）以下，特別優(yōu)秀的可適當放寬；原則上需要南京常住戶口或居住證；目前從事全職工作。

（3）具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，無違法違紀行為和不良記錄，有較好的氣質(zhì)儀表，身體健康。

（4）了解金融行業(yè)主要產(chǎn)品和業(yè)務，具備良好的團隊合作精神和道德修養(yǎng)，善于學習、溝通、協(xié)調(diào)和處理關系。

2、招聘崗位及任職資格

(1)國際業(yè)務部主管

任職資格：5年（含）以上商業(yè)銀行國際業(yè)務工作經(jīng)歷，具有外匯從業(yè)資格證書；

熟悉銀行外匯會計業(yè)務、國際結算業(yè)務或貿(mào)易融資業(yè)務，熟悉外匯管理政策，熟知國際貿(mào)易基本知識。

具有較強的市場開拓、挖掘客戶資源和溝通協(xié)調(diào)能力，有團隊負責人的工作經(jīng)驗。

（2）科技信息部主管

任職資格：計算機應用、計算機軟件及相關專業(yè)大學本科（含）以上學歷；

熟悉C、C++、JAVA、PL/SQL等編程語言,了解Database2forMVS數(shù)據(jù)庫；

熟悉網(wǎng)絡管理、系統(tǒng)管理和運維，有實際開發(fā)經(jīng)驗和兩年商業(yè)銀行工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

具有一定的領導能力和協(xié)調(diào)能力，有團隊負責人的工作經(jīng)驗。

（3）風險管理部主管

任職資格：5年以上從事商業(yè)銀行相關工作經(jīng)歷，其中有3年以上從事商業(yè)銀行風險管理崗位；

熟悉金融法律法規(guī)、銀行監(jiān)管政策和國家行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策以及企業(yè)經(jīng)營管理，有律師從業(yè)資格證者可優(yōu)先考慮；

具有合規(guī)風險識別、分析、判斷能力有及語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力，具有團隊負責人的工作經(jīng)驗。

（4）零售業(yè)務部主管

任職資格：金融、經(jīng)濟相關專業(yè)全日制?？萍耙陨蠈W歷或者同等學歷；

5年以上金融工作經(jīng)歷，3年以上營銷團隊管理經(jīng)驗；

熟悉銀行客戶營銷知識，具備相關實踐經(jīng)驗。熟悉個人金融、小微企業(yè)服務營銷模式；

熟悉國家經(jīng)濟、金融工作的方針、政策和法令法規(guī)，具備相應的法律知識；

具備較強的領導及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力，行業(yè)資源、社會資源，有一定的團隊負責人的工作經(jīng)驗。

（5）公司金融部主管

任職資格：5年以上商業(yè)銀行信貸業(yè)務或同業(yè)票據(jù)轉(zhuǎn)貼現(xiàn)業(yè)務、銀行投資業(yè)務相關工作經(jīng)歷；

熟悉投資銀行業(yè)務的相關政策法規(guī)，具有較好的金融基礎、財務管理和投資銀行知識；

具有較強的市場開拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力，有一定的團隊負責人的工作經(jīng)驗。

（6）人力資源部主管

任職資格：中共黨員，具有扎實的政治理論素養(yǎng)；

5年（含）以上商業(yè)銀行的從業(yè)經(jīng)驗，2年（含）以上商業(yè)銀行人力資源管理工作經(jīng)歷，熟悉金融行業(yè)的內(nèi)部運作和大部分業(yè)務；

熟悉國家及當?shù)氐膭趧臃ㄒ?guī)、人事政策，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，能夠熟練使用計算機，具有較強的文字綜合能力。

（7）計劃財務部主管

任職資格：5年以上商業(yè)銀行機構相關職位的任職經(jīng)歷和2年以上的崗位管理經(jīng)歷；

熟悉銀行綜合經(jīng)營計劃管理、財務稅收管理與核算、績效評價和商業(yè)銀行資產(chǎn)負債管理；

具有良好的統(tǒng)計與分析、文字表達和溝通協(xié)調(diào)能力。

（8）授信管理部主管

任職資格：法律、經(jīng)濟類專業(yè)本科以上學歷，同時具有金融知識背景的優(yōu)先；在銀行、金融行業(yè)從事相關工作5年以上；

熟悉銀行客戶評估、項目評估業(yè)務，熟悉商業(yè)銀行信貸管理政策，具有較強的風險防范能力及市場研判能力，熟悉銀行業(yè)的主要業(yè)務和業(yè)務流程；

有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達能力。

（9）信貸管理部主管

任職資格：5年以上銀行相關工作經(jīng)歷，熟悉商業(yè)銀行信貸業(yè)務流程和管理；

熟悉國家經(jīng)濟金融法律、法規(guī)及銀行業(yè)監(jiān)管要求；具有較強的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力；

具有FRM、CFRM、CPA、法律職業(yè)資格證書、會計師等專業(yè)資質(zhì)者優(yōu)先。

(10)運營管理部主管

任職資格：5年（含）以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷，并有3年（含）以上運營管理經(jīng)驗；

具有會計師、審計師或相關等級資格證書；

具有協(xié)調(diào)、溝通能力，有著良好的團隊合作能力和管理能力。

（11）支行行長

任職資格：5年（含）以上的商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗，并有一年以上從事基層領導職務的工作經(jīng)驗，年度考核均為稱職以上，業(yè)績突出，經(jīng)驗豐富；

了解商業(yè)銀行全面業(yè)務，熟悉商業(yè)銀行經(jīng)營管理，具有較強的組織管理、市場分析、經(jīng)營決策能力；

熟悉南京地區(qū)經(jīng)濟和金融市場環(huán)境，具有較強的市場營銷能力和風險把控能力；

符合銀監(jiān)會規(guī)定的任職資格條件。

（12）其他專業(yè)、管理人才

熟悉商業(yè)銀行的主要業(yè)務，具有豐富的商業(yè)銀行相關項目開發(fā)、管理、運作經(jīng)驗的優(yōu)秀人才。

具體崗位：財富顧問崗、采購管理崗、債券承銷崗、外匯交易崗、資產(chǎn)管理崗、進出口單證業(yè)務崗、網(wǎng)絡工程師、軟件工程師、架構設計師等等。

（二）業(yè)務熟練工

1、基本條件

（1）全日制本科以上學歷，海外院校留學歸國人員須具備教育部認可的學歷、學位證書，并取得國家教育部中國留學生服務中心出具的學歷、學位資格認證材料；

（2）年齡30周歲（含）以下；

（3）具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，較好的氣質(zhì)儀表，身體健康。

2、招聘崗位

（1）客戶經(jīng)理

任職資格及崗位職責：2年以上商業(yè)銀行個人業(yè)務營銷、信貸工作經(jīng)驗；

擁有豐富的客戶資源，具有較強的市場開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務意識；

實施對信貸客戶貸后管理，為客戶量身定制金融服務方案，負責營銷個人、公司金融業(yè)務，重點挖掘優(yōu)質(zhì)客戶，分析調(diào)查市場；

特別優(yōu)秀者可適度放寬條件。

（2）綜合柜員

任職資格：2年以上商業(yè)銀行柜面結算業(yè)務工作經(jīng)歷；

形象優(yōu)良，服務意識強，具有較強的親和力和溝通應變能力，并有著良好的職業(yè)操守，無不良記錄。

三、報名和聯(lián)系方式

請登錄本行網(wǎng)站http://www.zjrcbank.com下載并填寫報名表。報名資料：報名表、照片1張（近期免冠2寸）、身份證明、畢業(yè)證、學位證以及其他獲獎證明和資格證書等復印件。

郵寄地址：江蘇省南京市建鄴區(qū)夢都大街136號，紫金農(nóng)商銀行人力資源部,郵編：210019。本行此次招聘只接受紙質(zhì)材料，將對應聘者資料保密，恕不退還。

聯(lián)系電話：025－88866606 88866509，傳真：025-88866503

聯(lián)系人：陳蘭、余果

四、其他事項

經(jīng)初審合格者，我行將另行通知面試時間，簡歷寄出三個月內(nèi)未收到面試通知，視為未通過我行的初步審核。非請勿訪。

紫金農(nóng)商銀行人力資源部

二〇一三年三月二十八日

更多信息請查看江蘇省銀行招聘考試網(wǎng)