長(zhǎng)寧中成村鎮(zhèn)銀行股份有限公司（籌）（以下簡(jiǎn)稱“長(zhǎng)寧中成村鎮(zhèn)銀行”）是經(jīng)中國(guó)銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)，由成都農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱：成都農(nóng)商銀行）作為主發(fā)起行在宜賓市長(zhǎng)寧縣設(shè)立的股份制銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)，注冊(cè)資本金5000萬(wàn)元人民幣。

主發(fā)起行成都農(nóng)商銀行是經(jīng)國(guó)務(wù)院同意、銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)，在原成都市農(nóng)村信用社的基礎(chǔ)上改制成立的股份制商業(yè)銀行，于2010年1月15日掛牌開(kāi)業(yè)，2011年又成功引進(jìn)安邦保險(xiǎn)集團(tuán)作為戰(zhàn)略投資者增資擴(kuò)股，注冊(cè)資本達(dá)到100億元，位居全國(guó)農(nóng)商銀行首位。全行現(xiàn)有員工8000余人，下轄30家分支機(jī)構(gòu)，631個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)覆蓋成都市所有區(qū)（市）縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，是成都市網(wǎng)點(diǎn)最多、覆蓋面最廣的銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)。2012年，成都農(nóng)商銀行先后獲得“中國(guó)最具成長(zhǎng)潛力區(qū)域商業(yè)銀行”、“年度最佳成長(zhǎng)性銀行”、“年度最佳中小企業(yè)金融服務(wù)機(jī)構(gòu)”等諸多殊榮。

完成增資擴(kuò)股以后，成都農(nóng)商銀行按照現(xiàn)代商業(yè)銀行運(yùn)行模式，提出了“走出去，聚人才，求創(chuàng)新，控風(fēng)險(xiǎn)，增效益”的工作思路，大力實(shí)施“觀念轉(zhuǎn)變、人才培育、強(qiáng)化IT、加強(qiáng)創(chuàng)新、完善激勵(lì)、落實(shí)風(fēng)控、推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化”等七項(xiàng)經(jīng)營(yíng)策略，為加快推進(jìn)成都開(kāi)放型區(qū)域中心和西部金融中心建設(shè)提供有效的金融支持和服務(wù)保障。截至2012年末，全行資產(chǎn)總額達(dá)3042億元，較年初增加1170億元；各項(xiàng)存款余額2076億元，較年初增加567億元；貸款余額1126億元，較年初增加143億元，存貸款增量分列成都金融機(jī)構(gòu)第一和第四位。存貸款余額分列第三和第五位，均比去年提升一位。

長(zhǎng)寧中成村鎮(zhèn)銀行將以靈活的機(jī)制、科學(xué)的公司治理、完善的內(nèi)控制度及規(guī)范的經(jīng)營(yíng)管理，為您提供施展才能的舞臺(tái)，誠(chéng)聘社會(huì)各界英才加盟。

一、應(yīng)聘基本條件

1.思想道德良好，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，無(wú)任何不良記錄；

2.身體健康，形象氣質(zhì)佳；

3.勤奮踏實(shí)、進(jìn)取心強(qiáng)，能承受一定工作壓力；

4.具備較好的溝通、交流和分析能力。

二、應(yīng)聘崗位及要求

（一）行級(jí)領(lǐng)導(dǎo)（1名）

45周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，取得國(guó)家或國(guó)際認(rèn)可會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)中級(jí)職稱或通過(guò)國(guó)家或國(guó)際認(rèn)可的會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試（中級(jí)），并從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作5年以上，有2年及以上管理經(jīng)驗(yàn)；且符合監(jiān)管部門銀行高級(jí)管理人員任職資格。

（二）部門負(fù)責(zé)人（4名）

35周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；從事金融工作3年以上，或從事相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作6年以上（其中從事金融工作2年以上）；具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)能力和一定的文字綜合能力；熟悉本地市場(chǎng)，具有豐富的客戶資源。

（二）客戶經(jīng)理（4名）

35周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；需從事相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作3年以上；熟悉國(guó)家法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)、金融政策，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷能力、財(cái)務(wù)分析及語(yǔ)言文字表達(dá)能力；善于把握市場(chǎng)信息，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和敬業(yè)精神，抗壓能力強(qiáng)；具有銀行客戶經(jīng)理從業(yè)經(jīng)歷或客戶資源豐富者優(yōu)先。

（三）部門工作人員（6名）

35周歲（含）以下，具有所招聘崗位相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；熟悉國(guó)家法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)、金融政策，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力。

（四）營(yíng)業(yè)部綜合柜員（6名）

會(huì)計(jì)主管35周歲（含）以下、綜合柜員26周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，有親和力；積極進(jìn)取，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和敬業(yè)精神；有銀行柜面從業(yè)經(jīng)歷或具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、反假、反洗錢上崗證、代理保險(xiǎn)資格證者優(yōu)先。

注：以上崗位應(yīng)聘人員，特別優(yōu)秀者的學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)歷等可適當(dāng)放寬，同時(shí)符合近親屬回避的要求；工作地點(diǎn)：宜賓市長(zhǎng)寧縣城區(qū)。

三、薪酬福利

以上崗位應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，除享受國(guó)家規(guī)定的各類社會(huì)保險(xiǎn)和本行相應(yīng)的福利待遇外，根據(jù)崗位安排及應(yīng)聘人員的良好表現(xiàn)等提供同業(yè)中具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇和廣闊的個(gè)人職業(yè)發(fā)展空間。

四、報(bào)名時(shí)間及方式

（一）登陸www.cdrcb.com網(wǎng)站“人才招聘”查閱《長(zhǎng)寧中成村鎮(zhèn)銀行股份有限公司（籌）招聘啟事》，下載填寫《長(zhǎng)寧中成村鎮(zhèn)銀行招聘報(bào)名表》，并粘貼一寸彩色免冠照，將報(bào)名表發(fā)送至cnzcczyh@163.com，郵件主題及報(bào)名表請(qǐng)按“應(yīng)聘部門-應(yīng)聘職位-姓名”的格式進(jìn)行更名；

（二）本次招聘截至2013年4月21日18：00止；

（三）經(jīng)初審合格者，將以電話或短信方式另行通知筆試及面試時(shí)間，應(yīng)聘材料代為保密。參加面試時(shí)須攜帶身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱及有關(guān)專業(yè)資格證書等原件及復(fù)印件（所有資料一律采用Ａ4紙規(guī)格）。報(bào)名截止5日后未接到通知者，視為未通過(guò)審查。

五、其他事項(xiàng)

（一）以下簡(jiǎn)歷不予受理：

1、2013年4月21日下午18點(diǎn)后發(fā)送的簡(jiǎn)歷；

2、未按要求填寫并粘貼照片的簡(jiǎn)歷。

（二）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)簡(jiǎn)歷的真實(shí)性負(fù)責(zé)，不得隱瞞、編造、夸大個(gè)人有關(guān)信息，存在上述情形的，將取消應(yīng)聘資格。

（三）我們尊重和維護(hù)應(yīng)聘者的隱私權(quán)，對(duì)應(yīng)聘者的信息嚴(yán)格保密。未被錄用人員的應(yīng)聘材料將妥善保管，恕不退還。

長(zhǎng)寧中成村鎮(zhèn)銀行股份有限公司籌建工作組

2013年4月9日

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