中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是中國首家主要由非公有制企業(yè)入股的全國性股份制商業(yè)銀行。中國民生銀行是國內唯一一家具有明確戰(zhàn)略目標和市場定位的商業(yè)銀行，確立了“特色銀行、效益銀行”的戰(zhàn)略目標和“民營、小微、高端零售”的市場定位，通過經營管理方式的改革創(chuàng)新，打破銀行業(yè)同質化競爭，向著快增長、低風險、高效益的商業(yè)銀行經營目標不斷邁進。截至2012年9月30日，中國民生銀行資產總額達到28095億元，負債總額26499億元，資產質量保持國內同業(yè)領先水平。

中國民生銀行沈陽分行于2012年2月27日正式掛牌成立，是中國民生銀行在國內開設的第32家一級分行。自正式運營以來，在省市政府部門及監(jiān)管機構的大力支持下，在遼沈同業(yè)中創(chuàng)造了開業(yè)用時最短存款即破百億的新紀錄。截至2012年12月12日，中國民生銀行沈陽分行一般性存款余額達到178億元，各項貸款累計投放額超過80億元。

中國民生銀行沈陽分行發(fā)展已進入快車道，機構擴張增速，為滿足業(yè)務發(fā)展，現誠邀勇于接受挑戰(zhàn)、追求卓越的優(yōu)秀人士加盟民生，凡達到我行團隊最低業(yè)績要求者即可授予相應部門正職。招聘內容如下：

一、基本條件

（一）富有進取和創(chuàng)新精神及較強的團隊合作意識。

（二）具備良好的職業(yè)道德和品德操守，無違法違紀行為和任何不良記錄。

（三）具備相應崗位的知識、技能和學習能力。

（四）身體健康，心理素質良好，能承受工作壓力。

二、招聘崗位及應聘要求

（一）企業(yè)金融部總經理

工作職責：

1、落實公司業(yè)務營銷方案，確保完成部門經營計劃；

2、管理、培養(yǎng)和指導團隊成員達成業(yè)績指標。

任職要求：

1、大學?？萍耙陨蠈W歷，年齡40周歲（含）以下；

2、5年（含）以上商業(yè)銀行公司業(yè)務營銷拓展經歷，其中2年（含）以上營銷團隊管理經驗；

3、了解沈陽及周邊地區(qū)市場資源分布和運行態(tài)勢，具有較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力；

4、良好的溝通協(xié)調能力、學習能力和團隊管理能力；

5、條件特別優(yōu)秀者可酌情放寬要求。

（二）同城支行行長

工作職責：

1、全面負責支行各項工作，落實營銷方案，確保完成各項經營指標；

2、根據支行地區(qū)特點，積極拓展業(yè)務渠道，創(chuàng)新網點營銷及服務模式；

3、管理、培養(yǎng)和指導各業(yè)務團隊營銷拓展，引導團隊合作。

任職要求：

1、大學本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下；

2、5年（含）以上商業(yè)銀行從業(yè)經歷，3年（含）以上支行或團隊管理經驗；

3、具有較強的市場敏感性和團隊管理能力；

4、良好的社會關系基礎，熟悉遼寧省金融環(huán)境和金融政策；

5、條件特別優(yōu)秀者可酌情放寬要求。

（三）小微業(yè)務營銷部總經理

工作職責：

1、落實小微金融業(yè)務營銷方案，確保完成部門經營計劃；

2、管理、培養(yǎng)和指導團隊成員達成業(yè)績指標。

任職要求：

1、大學專科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下；

2、5年（含）以上商業(yè)銀行零售業(yè)務營銷拓展經歷，其中2年（含）以上營銷團隊管理經驗；

3、了解沈陽及周邊地區(qū)小微金融市場資源分布和運行態(tài)勢，具有較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力；

4、良好的溝通協(xié)調能力、學習能力和團隊管理能力；

5、條件特別優(yōu)秀者可酌情放寬要求。

（四）公司業(yè)務客戶經理

工作職責：

1、建立和維護公司業(yè)務客戶關系；

2、開展金融產品營銷并為客戶提供一攬子金融服務方案。

任職要求：

1、大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業(yè)，年齡40周歲（含）以下；

2、2年（含）以上相關工作經歷，具有較強的市場營銷拓展能力、良好的企業(yè)財務分析和風險識別能力；

3、能夠洞悉客戶需求，靈活運用交易融資、融資負債、現金管理等公司業(yè)務產品，為客戶量身制定金融解決方案；

4、條件特別優(yōu)秀者可酌情放寬要求。

（五）公司業(yè)務評審經理

工作職責：

1、審查授信材料的齊全性、有效性、真實性、合規(guī)性；

2、對授信企業(yè)進行風險評價，獨立客觀公正完成評審報告；

3、開展權限內對公授信業(yè)務的審批。

任職要求：

1、全日制本科及以上學歷，金融、法律、經濟類專業(yè)，年齡35周歲（含）以下；

2、5年（含）以上信貸業(yè)務或信貸管理工作經歷；

3、熟悉國家宏觀行業(yè)政策，具備較強的財務分析能力、風險識別和評估能力；

4、良好的職業(yè)操守，無違法違規(guī)行為記錄；

5、具有商業(yè)銀行評審工作經驗者優(yōu)先。

（六）小微業(yè)務客戶經理

工作職責：

1、針對目標項目進行客戶調研，收集小微客戶信息，了解客戶需求；

2、根據規(guī)劃制定具體的營銷工作計劃并實施客戶營銷；

3、開展客戶授信貸前調查，制定授信方案，跟進貸款發(fā)放。

任職要求：

1、大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業(yè)，年齡35周歲（含）以下；

2、2年（含）以上零售客戶經理工作經歷；

3、熟悉小微企業(yè)經營模式，了解小微企業(yè)貸款的辦理條件、操作流程，具有較強的市場拓展和風險識別能力。

（七）小微業(yè)務授信評審崗

工作職責：

1、審查分行小微及零售信貸產品風險，出具評審意見；

2、參與開展區(qū)域經濟、特色行業(yè)研究，提供授信評審優(yōu)化建議。

任職要求：

1、全日制本科及以上學歷，金融、法律、經濟類專業(yè)，年齡35周歲（含）以下；

2、5年（含）以上信貸業(yè)務或信貸管理工作經歷；

3、熟悉國家宏觀行業(yè)政策，具備較強的財務分析能力、風險識別和評估能力；

4、良好的職業(yè)操守，無違法違規(guī)行為記錄；

5、具有商業(yè)銀行評審工作經驗者優(yōu)先。

（八）小微業(yè)務規(guī)劃崗

工作職責：

1、組織開展區(qū)域研究和行業(yè)研究，制定分行小微及傳統(tǒng)零售業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，研究制定區(qū)域內重點商圈和特色行業(yè)客戶的綜合金融解決方案和批量開始模式；

2、開展業(yè)務規(guī)劃分解，將具體項目推送至分行銷售團隊，指導監(jiān)督規(guī)劃的執(zhí)行情況。

任職要求：

1、全日制本科及以上學歷，金融、法律、經濟類專業(yè)，年齡35周歲（含）以下；

2、5年（含）以上信貸業(yè)務或信貸管理工作經歷；

3、熟悉國家宏觀行業(yè)政策，具備較強的財務分析能力、風險識別和評估能力；

4、熟悉小微企業(yè)經營模式、區(qū)域內重點商圈和特色行業(yè)者優(yōu)先。

（九）零售客戶經理

工作職責：

1、制定銷售計劃和營銷方案，具體實施包括微貸、存貸合一卡及消費信貸等傳統(tǒng)零售業(yè)務在內的客戶銷售工作；

2、制定并執(zhí)行社區(qū)及寫字樓等目標客戶群營銷計劃，組織實施營銷活動，開發(fā)個人客戶資源。

任職要求：

1、大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業(yè)，年齡35周歲（含）以下；

2、2年（含）以上零售客戶經理工作經歷；

3、熟悉傳統(tǒng)零售業(yè)務模式，具有較強的市場拓展和風險識別能力。

（十）售后服務經理

工作職責：

1、配合分行銷售團隊協(xié)助客戶辦理業(yè)務。對客戶進行回訪，及時解決客戶在產品使用中遇到的問題；

2、發(fā)掘營銷線索，及時轉介至相關銷售人員。進行貸后工作的日常檢查并進行風險識別，及時進行風險預警。

任職要求：

1、大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業(yè)，年齡35周歲（含）以下；

2、2年（含）以上相關崗位工作經驗，掌握崗位所要求的知識和技能；

3、具有較強的敬業(yè)精神和團隊合作精神，執(zhí)行力強。

（十一）理財經理

工作職責：

1、開展貴賓客戶產品服務營銷；

2、發(fā)展支行潛在貴賓客戶，維護貴賓客戶關系；

3、維護貴賓客戶信息管理系統(tǒng)。

任職要求：

1、全日制本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業(yè)，年齡35周歲（含）以下；

2、2年（含）以上相關工作經驗；

3、取得中國金融標準注冊委員會頒發(fā)的AFP以上資格證書，熟悉金融機構理財原理、熟練掌握技術分析工具，了解保險、外匯、證券、基金、債券、信托等產品特點。

（十二）私人銀行風險經理

工作職責：

1、制定分行各項私人銀行產品及授信業(yè)務監(jiān)控操作細則、操作流程、工作規(guī)范；

2、對私人銀行自主研發(fā)產品及行內外代銷產品進行風險管理、合規(guī)審查及授信調查、貸后管理、授信業(yè)務推動等相關工作。

任職要求：

1、大學本科及以上學歷，經濟、金融類等相關專業(yè)，年齡40周歲（含）以下；

2、5年以上相關從業(yè)經驗，具有商業(yè)銀行授信評審工作經驗，熟悉國家經濟、金融方針政策；具有財務、法律、金融等方面的綜合知識；熟悉銀行各類業(yè)務操作流程及風險點，熟悉私人銀行產品及授信業(yè)務流程及風險點；

3、具備正直、客觀、廉潔、公正的職業(yè)操守；具有敏銳的洞察力，較好的政策把握能力、協(xié)調能力、分析能力、語言表達能力，扎實的文案功底。

（十三）支行柜員

工作職責：

1、辦理支行柜臺對公、對私的賬戶、現金、結算等業(yè)務；

2、為客戶提供優(yōu)質服務，做好業(yè)務咨詢、政策解釋及產品宣傳。

任職要求：

1、全日制本科及以上學歷，會計、財經、金融類專業(yè)，年齡27周歲（含）以下；

2、1年（含）以上銀行柜面業(yè)務操作經驗；

3、熟練掌握銀行會計運營相關業(yè)務知識和技能，具有較強的風險識別能力；

4、形象、氣質佳，具備優(yōu)秀的服務意識、良好的口頭溝通能力、團隊協(xié)作精神和營銷意識。

（十四）支行營業(yè)經理

工作職責：

1、貫徹落實各項會計運營制度，組織做好支行各項柜面業(yè)務處理和風險控制，確保各項業(yè)務穩(wěn)健運行；

2、組織做好對外服務，妥善處理突發(fā)事件，協(xié)調與相關監(jiān)管部門的關系；

3、落實支行運營人員的管理、培訓、考核。

任職要求：

1、全日制本科及以上學歷，形象氣質較好；

2、3年（含）以上相關工作經驗，年齡35周歲以下；

3、了解銀行各項業(yè)務操作流程和處理程序，熟悉掌握商業(yè)銀行各項內控制度；

4、具備主動服務意識，具備出色的管理、組織協(xié)調能力、突發(fā)事件和特殊事項的應變能力。

三、應聘方式及注意事項

（一）登陸中國民生銀行官方網站（http：//www.cmbc.com.cn），點擊左側居中處“民生招聘”圖標，進入中國民生銀行招聘頁面，用本人身份證注冊后完成個人簡歷，然后申請相應職位。

（二）本次招聘報名僅受理網上報名方式，不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式，報名截止時間為2013年4月30日12點整。

（三）若對非以上崗位有應聘意向，可將簡歷發(fā)送至shy_hr@cmbc.com.cn。

（四）中國民生銀行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，僅用于處理此次工作申請。招聘過程中，本行不向應聘者收取任何費用，謹防受騙。

（五）我行將通過電子郵件、手機短信通知筆試、面試時間及地點，請應聘者務必提供準確的郵件及通訊方式，并注意及時查收。

（六）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，民生銀行有權取消其錄用資格。

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