2013年河南省新鄭市衛(wèi)生局基層醫(yī)療衛(wèi)生單位公衛(wèi)管理副院長(zhǎng)副主任競(jìng)聘工作方案
來(lái)源:新鄭市衛(wèi)生局 閱讀:1886 次 日期:2013-03-28 11:17:52
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隨著醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的深入,公共衛(wèi)生工作在基層醫(yī)療衛(wèi)生單位尤為重要,為保障各項(xiàng)工作順利開展,提升公共衛(wèi)生工作管理能力,發(fā)現(xiàn)管理人才,使我市公共衛(wèi)生工作再上一個(gè)新臺(tái)階,按照《鄭州市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)綜合改革實(shí)施方案》精神,為全面推進(jìn)人事制度改革,建立競(jìng)爭(zhēng)上崗、全員聘用的用人機(jī)制。經(jīng)局黨委研究,決定對(duì)全市12家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、四個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公衛(wèi)管理副院長(zhǎng)、副主任職務(wù)進(jìn)行公開競(jìng)聘。按照《關(guān)于在全市黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位全面推行中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗的實(shí)施意見(jiàn)》(新組【2009】66號(hào))有關(guān)規(guī)定,制定本方案。

一、職位人數(shù)

具體職位:鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院從事公共衛(wèi)生管理工作的副院長(zhǎng)12名,社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心副主任4名,共計(jì)16名。

二、資格條件

1、現(xiàn)任防保副院長(zhǎng)均可參加報(bào)名。

2、其他報(bào)名人員除應(yīng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外,同時(shí)還要具備以下資格:

(1)、衛(wèi)生局機(jī)關(guān)、公立醫(yī)療衛(wèi)生單位內(nèi)在職、在編干部或聘用制干部身份;

(2)、在本單位擔(dān)任中層領(lǐng)導(dǎo)崗位,且具有國(guó)家承認(rèn)的相關(guān)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員;

(3)、年齡在40歲以下;

(4)、近三年年度考核結(jié)果均為合格以上等次;

(5)、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

三、工作程序

1、發(fā)布公告。(2013年3月25日---3月26日)

《實(shí)施方案》審定后,將方案的主要內(nèi)容在衛(wèi)生局網(wǎng)站、各局屬單位進(jìn)行公布。止公布之日起,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心現(xiàn)從事防保工作的副院長(zhǎng)全部免職;各單位要做好競(jìng)爭(zhēng)上崗的宣傳發(fā)動(dòng)工作,引導(dǎo)干部提高認(rèn)識(shí),端正態(tài)度,明確競(jìng)爭(zhēng)上崗的目的和意義,積極參與競(jìng)爭(zhēng)上崗。

2、公開報(bào)名。(2013年3月26日---3月28日)

采用單位同意、個(gè)人報(bào)名的方式。報(bào)名崗位為某某鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公衛(wèi)管理副院長(zhǎng)、某某社區(qū)服務(wù)中心副主任,報(bào)名時(shí)表明是否服從組織調(diào)配,報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件一份,1寸照片一張。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在局人事科。

3、資格審查。(2013年3月28日)

依據(jù)《方案》中的資格條件,局人事科對(duì)所有報(bào)名人員進(jìn)行初審,并報(bào)局黨委確定參加競(jìng)聘人員名單。

4、素能測(cè)試。(2013年3月29日下午2:00)

素能測(cè)試由局黨委統(tǒng)一組織,采取述職演講、答辯的方式進(jìn)行,時(shí)間不超過(guò)10分鐘。演講圍繞“如何做好基層公共衛(wèi)生服務(wù)管理工作”為題;地點(diǎn)設(shè)在衛(wèi)生局。

5、民主評(píng)議。

競(jìng)聘演講結(jié)束后,局黨委根據(jù)競(jìng)聘成績(jī),組織對(duì)競(jìng)聘者的德、能、勤、績(jī)、廉及其對(duì)職位的適應(yīng)度進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),從參加競(jìng)聘的人員中推薦適合崗位的人選。

6、組織考察。

根據(jù)民主評(píng)議結(jié)果,按照1:1的比例,局黨委研究確定聘用人員并對(duì)擬新聘用的人員進(jìn)行考察。在征求執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門意見(jiàn)后。形成考察報(bào)告。

7、上報(bào)審批。

根據(jù)考察情況,局黨委集體研究確定擬新提拔聘用人員,上報(bào)市委組織部審批。并對(duì)擬任人選進(jìn)行公示,公示期7天。

8、任職。

公示期間沒(méi)有不良反映或反映問(wèn)題不影響任用的,辦理任職手續(xù);同時(shí)報(bào)組織部門備案。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

為保障此次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作順利開展,衛(wèi)生局成立公開競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長(zhǎng):李長(zhǎng)法

副組長(zhǎng):馬國(guó)營(yíng)

成 員:李富湛 毛保衛(wèi) 宋雪梅 黃 儉

馮紅梅 趙發(fā)民 高瑞敏 岳劉慧

五、幾點(diǎn)要求

1、高度重視,抓好落實(shí)。競(jìng)爭(zhēng)上崗工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治工作。各單位要高度重視,從加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)的需要出發(fā),有計(jì)劃、有步驟的組織開展。

2、加強(qiáng)宣傳,積極動(dòng)員。各單位要加強(qiáng)宣傳教育,引導(dǎo)干部職工正確認(rèn)識(shí)競(jìng)爭(zhēng)上崗的目的和意義,鼓勵(lì)符合條件的干部,特別是優(yōu)秀的年輕干部積極參與。

3、堅(jiān)持原則,嚴(yán)格程序。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt原則,充分發(fā)揚(yáng)民主,嚴(yán)格按照競(jìng)爭(zhēng)上崗條件和工作程序,遵守《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗暫行規(guī)定》,確保競(jìng)爭(zhēng)上崗工作有序進(jìn)行。

4、嚴(yán)肅紀(jì)律,保守秘密。在競(jìng)爭(zhēng)上崗工作中,要處理好公開透明與注意保密的關(guān)系,在研究討論等關(guān)鍵環(huán)節(jié),必須嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律,不得泄露有關(guān)情況

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