中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是中國首家主要由非公有制企業(yè)入股的全國性股份制商業(yè)銀行。中國民生銀行成立17年來，始終堅持改革創(chuàng)新，積極進取，業(yè)務不斷拓展，規(guī)模不斷擴大，效益逐年遞增，保持了良好快速健康的發(fā)展勢頭。

中國民生銀行長沙分行自2008年9月開業(yè)來，致力于開拓、創(chuàng)新，堅持規(guī)模、質(zhì)量、效益協(xié)調(diào)發(fā)展，取得了豐碩成果，經(jīng)營業(yè)績令人矚目，“民生速度”和“民生現(xiàn)象”引起業(yè)界廣泛關注。她憑借以人為本的管理理念以及胸懷未來的發(fā)展思路，形成了獨具特色、充滿活力的激勵機制，廣闊、多元的職業(yè)發(fā)展通道和優(yōu)越、健全的員工保障體系。中國民生銀行長沙分行以其良好的業(yè)績、豐厚的回報、不凡的品牌形象和眾多的發(fā)展機遇成為湖南地區(qū)金融界匯聚英才的殿堂。

中國民生銀行差異化的市場定位，具有競爭力的商業(yè)模式，激勵充分的薪酬福利制度，完善的職業(yè)培訓機制，廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺，是您實現(xiàn)人生價值和職業(yè)夢想的最佳選擇。當前，中國民生銀行長沙分行正處于業(yè)務轉(zhuǎn)型的關鍵時期，為進一步促進業(yè)務發(fā)展、提升核心競爭力，更多的職位虛位以待，現(xiàn)誠邀勇于接受挑戰(zhàn)、追求卓越的人才加盟民生。

一、招聘崗位及應聘條件

（一）支行行長崗

招聘人數(shù)：5人

崗位職責：

1、負責支行網(wǎng)點經(jīng)營管理工作；

2、組織開展市場調(diào)研、客戶營銷和業(yè)務拓展工作，推動支行網(wǎng)點業(yè)務發(fā)展。

應聘條件：

1、40周歲（含）以下，金融、經(jīng)濟或會計類相關專業(yè)大學本科及以上學歷，身體健康；

2、五年以上銀行（或相關崗位）工作經(jīng)驗，其中兩年以上下一級崗位工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)銀行經(jīng)營與管理；

3、具有較強的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，具備戰(zhàn)略眼光和全局觀，具有良好的表達、溝通、協(xié)作能力；

4、特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

（二）支行副行長、行長助理崗

招聘人數(shù)：10人

崗位職責：

1、負責公司業(yè)務工作，協(xié)助支行行長完成其崗位職責中的各項管理工作；

2、協(xié)助支行行長組織制定和落實分行下達的業(yè)務銷售指標，制定并推動支行各項經(jīng)營計劃。

應聘條件：

1、40周歲（含）以下，金融、經(jīng)濟或會計類相關專業(yè)大學本科及以上學歷，身體健康；

2、五年以上銀行（或相關崗位）工作經(jīng)驗，其中兩年以上下一級崗位工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)銀行經(jīng)營與管理；

3、具有較強的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，具備戰(zhàn)略眼光和全局觀，具有良好的表達、溝通、協(xié)作能力；

4、特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

（三）人力資源事務崗

招聘人數(shù)：2人

崗位職責：

1、參與制定分行薪資分配計劃并監(jiān)督實施員工薪酬、福利日常管理，制定考核計劃、實施考核相關工作并兌現(xiàn)結果，統(tǒng)籌分行核心團隊管理，完善管理人才庫；

2、統(tǒng)籌分行員工招聘與職業(yè)規(guī)劃制定并實施工作計劃，維護分行人力資源信息管理系統(tǒng)，推動分行機構與崗位管理，完善機構及崗位設計；

3、建立員工日常人事制度，設計流程并實施，管理員工個人信息，完善人力資源部系統(tǒng)要素，管理員工個人檔案，開展接轉(zhuǎn)、更新、儲存等工作。

應聘條件：

1、35周歲（含）以下，大學本科（含）以上學歷，身體健康；

2、三年以上銀行（或相關崗位）工作經(jīng)驗，熟悉國家、本地勞動、社保政策法律法規(guī)，熟悉人力資源管理相關專業(yè)知識，了解銀行業(yè)務和操作流程；

3、具備較強的計劃和實施執(zhí)行力，具備良好的職業(yè)操守和責任心，有較強的策略性思維能力和解決負責問題的能力；

4、特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

（四）客戶經(jīng)理崗（20名）

招聘人數(shù)：20人

崗位職責：

1、開發(fā)客戶資源，收集客戶信息，進行客戶分層，管理與維護客戶關系，深度拓展?jié)撛阡N售機會，了解客戶需求并對客戶需求進行分類；

2、參與培訓并完成各項業(yè)務或產(chǎn)品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息，制定銷售計劃和營銷方案，針對客戶需求提出產(chǎn)品和服務方案，具體實施包括微貸、存貸合一卡以及消費信貸等傳統(tǒng)零售業(yè)務在內(nèi)的客戶銷售工作；

3、策劃執(zhí)行多樣化的營銷活動，并達成營銷目標。

應聘條件：

1、40周歲（含）以下，大學本科（含）以上學歷，身體健康；

2、二年以上銀行（或相關崗位）工作經(jīng)驗，其中應聘售后服務經(jīng)理和零售資產(chǎn)監(jiān)控需三年以上銀行（或相關崗位）工作經(jīng)驗，掌握本崗位所要求的知識和技能；

3、具有較強的敬業(yè)精神和團隊合作精神，執(zhí)行力強；

4、從事過信用卡營銷業(yè)務、房屋中介業(yè)務或特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

（五）售后服務經(jīng)理崗

招聘人數(shù)：10人

崗位職責：

1、配合分行銷售團隊協(xié)助客戶辦理業(yè)務。對客戶進行回訪，及時解決客戶在產(chǎn)品使用中遇到的問題；

2、發(fā)掘營銷線索，及時轉(zhuǎn)介至相關銷售人員。進行貸后工作的日常檢查并進行風險識別，及時進行風險預警。

應聘條件：

1、40周歲（含）以下，大學本科（含）以上學歷，身體健康；

2、二年以上銀行（或相關崗位）工作經(jīng)驗，其中應聘售后服務經(jīng)理和零售資產(chǎn)監(jiān)控需三年以上銀行（或相關崗位）工作經(jīng)驗，掌握本崗位所要求的知識和技能；

3、具有較強的敬業(yè)精神和團隊合作精神，執(zhí)行力強；

4、從事過信用卡營銷業(yè)務、房屋中介業(yè)務或特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

（六）小微金融部產(chǎn)品經(jīng)理崗

招聘人數(shù)：5人

崗位職責：

1、負責指導銷售團隊制定商貸通“商戶集群”項目的調(diào)查方案，并參與項目調(diào)查，完成調(diào)查后負責設計項目授信方案、產(chǎn)品組合、營銷方案、風險控制方案并上報審批；

2、負責指導銷售團隊就已審批的“商戶集群”項目開展營銷工作，并監(jiān)控營銷進度與各項工作落實情況，并根據(jù)市場反應對營銷方案提出調(diào)整建議；

3、收集整理“商戶集群”項目成功營銷的方案與經(jīng)驗，在分行內(nèi)推廣；

4、收集和反饋市場需求，分析競爭對手產(chǎn)品，整理并分析小微業(yè)務的相關市場信息，協(xié)助總行開發(fā)新產(chǎn)品。

應聘條件：

1、35周歲（含）以下，大學本科（含）以上學歷，身體健康；

2、三年以上銀行（或相關崗位）工作經(jīng)驗，一年以上個人經(jīng)營性貸款業(yè)務工作經(jīng)驗；

3、熟悉國家政策和所在分行區(qū)域內(nèi)的主要商圈，小企業(yè)、個體工商戶主要經(jīng)營特征特點，具有良好的風險防范、較強市場敏銳度和分析問題的能力；

4、有迅速的市場反應能力，思維活躍，有較強的文字綜合與口頭表達能力，具備有營銷策劃能力。

（七）零售資產(chǎn)監(jiān)控崗

招聘人數(shù)：5人

崗位職責：

1、收集轄內(nèi)貸款檢查、貸款催清收、放款監(jiān)督等各方面獲得的數(shù)據(jù)和信息，對轄內(nèi)小微授信業(yè)務實施風險監(jiān)測、預警和全面評估；

2、對重點行業(yè)和逾期嚴重的商戶進行重點監(jiān)測和分析，做好貸后首次資金流向檢查與支付管理工作，負責轄內(nèi)個人貸款（主要指小微）業(yè)務貸后數(shù)據(jù)管理與售后服務人員的業(yè)務培 訓工作；

3、完成總行分配及分行自訂的項目類工單、流程類工單、續(xù)授信工單、客戶類工單及催清收類工單的分配與處理等工作。

應聘條件：

1、40周歲（含）以下，大學本科（含）以上學歷，身體健康；

2、二年以上銀行（或相關崗位）工作經(jīng)驗，其中應聘售后服務經(jīng)理和零售資產(chǎn)監(jiān)控需三年以上銀行（或相關崗位）工作經(jīng)驗，掌握本崗位所要求的知識和技能；

3、具有較強的敬業(yè)精神和團隊合作精神，執(zhí)行力強；

4、從事過信用卡營銷業(yè)務、房屋中介業(yè)務或特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

（八）支行監(jiān)控崗

招聘人數(shù)：10人

崗位職責：

1、組織協(xié)調(diào)營業(yè)部/支行內(nèi)控管理工作，管理重要印章，進行權限內(nèi)業(yè)務審批及授權；

2、開展本支行運營團隊建設及人員管理工作，組織開展相關培訓。

應聘條件：

1、35周歲（含）以下，大學本科（含）以上學歷，身體健康；

2、三年以上銀行（或相關崗位）工作經(jīng)驗，掌握本崗位所要求的知識和技能；

3、具有較強的敬業(yè)精神和團隊合作精神，執(zhí)行力強；

4、特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

（九）支行理財經(jīng)理崗

招聘人數(shù)：10人

崗位職責：

1、負責維護提升貴賓客戶，提高客戶滿意度和忠誠度，完成開拓和提升指標；

2、進行關聯(lián)銷售，提供或推薦產(chǎn)品組合，提高客戶綜合資產(chǎn)價值；

3、制定客戶理財目標，根據(jù)客戶需求向其提供專業(yè)理財建議和策劃；

4、策劃貴賓營銷活動，協(xié)助完成客戶滿意度反饋調(diào)研和社區(qū)營銷。

應聘條件:

1、35周歲（含）以下，大學本科（含）以上學歷，身體健康；

2、二年以上銀行（或相關崗位）工作經(jīng)驗，熟知銀行理財產(chǎn)品，掌握本崗位所要求的知識和技能；

3、具有較強客戶服務意識，優(yōu)秀的語言表達能力、敬業(yè)精神和團隊合作精神，執(zhí)行力強；

4、特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

（十）客戶服務主任崗

招聘人數(shù)：10人

崗位職責：

1、負責在營業(yè)大廳內(nèi)為客戶提供服務，監(jiān)督網(wǎng)點內(nèi)各團隊、人員的服務水平，并兼顧網(wǎng)點環(huán)境和秩序的維護等工作；

2、策劃組織營業(yè)大廳服務營銷活動并督導執(zhí)行，督導并執(zhí)行營業(yè)大廳內(nèi)的各項產(chǎn)品營銷活動。

應聘條件：

1、28周歲（含）以下，大學本科（含）以上學歷，身體健康；

2、二年以上銀行（或相關崗位）工作經(jīng)驗，掌握本崗位所要求的知識和技能；

3、具有較強的敬業(yè)精神和團隊合作精神，執(zhí)行力強；

4、特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

（十一）經(jīng)辦柜員崗

招聘人數(shù)：20人

崗位職責：

辦理營業(yè)部/支行柜臺各項對方、對私業(yè)務，初步審核相關業(yè)務文件，負責前后臺本外幣存、貸款等各項結算業(yè)務處理、資金清算、賬戶管理等工作。

應聘條件：

1、28周歲（含）以下，大學本科（含）以上學歷，身體健康；

2、二年以上銀行（或相關崗位）工作經(jīng)驗，掌握本崗位所要求的知識和技能；

3、具有較強的敬業(yè)精神和團隊合作精神，執(zhí)行力強；

4、特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

二、報名方法

1、登陸中國民生銀行官方網(wǎng)站（http：//www.cmbc.com.cn），點擊左側居中處“民生招聘”圖標，進入中國民生銀行招聘頁面，用本人身份證注冊后完成個人簡歷，然后申請相應職位。

2、本次招聘報名僅受理網(wǎng)上報名方式，不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式，報名截止時間為2013年6月30日17:30整。

3、中國民生銀行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，僅用于處理此次工作申請。招聘過程中，本行不向應聘者收取任何費用，謹防受騙。

4、我行將通過電子郵件、手機短信通知筆試、面試時間及地點，請應聘者務必提供準確的郵件及通訊方式，并注意及時查收。

5、應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，民生銀行有權取消其錄用資格。

2013年中國民生銀行長沙分行招聘零售資產(chǎn)監(jiān)控崗信息

2013年中國民生銀行長沙分行招聘經(jīng)辦柜員崗信息

2013年中國民生銀行長沙分行招聘株洲支行行政文秘崗信息

2013年中國民生銀行長沙分行招聘株洲支行經(jīng)辦柜員崗信息

2013年中國民生銀行長沙分行招聘株洲支行客戶經(jīng)理崗位信息

2013年中國民生銀行長沙分行招聘株洲支行客戶服務主任崗信息

2013年中國民生銀行長沙分行招聘株洲支行副行長崗位信息

2013年中國民生銀行長沙分行招聘株洲支行公司業(yè)務部負責人信息

2013年中國民生銀行長沙分行招聘支行行長崗信息

2013年中國民生銀行長沙分行招聘支行監(jiān)控崗信息

2013年中國民生銀行長沙分行招聘支行理財經(jīng)理崗信息

2013年中國民生銀行長沙分行招聘支行副行長、行長助理崗信息

2013年中國民生銀行長沙分行招聘小微金融部產(chǎn)品經(jīng)理崗信息

2013年中國民生銀行長沙分行招聘客戶經(jīng)理崗信息

2013年中國民生銀行長沙分行招聘客戶服務主任崗信息

2013年中國民生銀行長沙分行招聘售后服務經(jīng)理崗信息

2013年中國民生銀行長沙分行招聘人力資源事務崗信息

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