根據(jù)中共麗水市委組織部、麗水市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好2013年大學(xué)生村官選聘工作的通知》（麗組通〔2013〕12號(hào)）精神，經(jīng)研究，決定選聘一批高校畢業(yè)生到農(nóng)村工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘計(jì)劃及數(shù)量

2013年全縣計(jì)劃選聘到村任職高校畢業(yè)生40名。其中面向部分211、985等全國(guó)重點(diǎn)院校和部分省內(nèi)本科院校擇優(yōu)選聘20名，面向社會(huì)公開選聘20名（其中A崗位〈中共黨員〉13名，B崗位7名）。

二、選聘方式

選聘工作采用擇優(yōu)選聘和公開選聘相結(jié)合的方式進(jìn)行。擇優(yōu)選聘通過(guò)相關(guān)高校推薦、組織面談、體檢、考核的方式確定人選；公開選聘采用筆試、面試、體檢、考核的方式確定人選。

三、選聘范圍、對(duì)象和條件

（一）選聘范圍、對(duì)象

1、擇優(yōu)選聘

部分全日制普通高校本科以上學(xué)歷211、985重點(diǎn)院校應(yīng)屆高校畢業(yè)生（本省高校生源不限、省外高校須為浙江生源）和我省普通高校第一批次錄取重點(diǎn)專業(yè)學(xué)生的應(yīng)屆畢業(yè)生（生源不限），政治面貌須為中共黨員。

2、公開選聘

具有麗水市范圍內(nèi)常住戶籍（以2013年4月26日的戶口所在地為準(zhǔn)）或麗水生源的全日制普通高校大學(xué)本科以上學(xué)歷的歷屆、應(yīng)屆畢業(yè)生。麗水學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生不限生源。

（二）選聘條件

1、思想政治素質(zhì)較好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能堅(jiān)決貫徹黨的路線和方針政策，具有全心全意為人民服務(wù)的精神和較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念；

2、有志于農(nóng)村工作，事業(yè)心責(zé)任感較強(qiáng)，具有吃苦耐勞、樂(lè)于奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新的精神和一定的組織協(xié)調(diào)能力；

3、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)違法違紀(jì)記錄；

4、符合報(bào)考崗位資格條件：A崗位要求中共黨員；B崗位不限；

5、年齡為30周歲以下（1983年3月15日以后出生）。

委培生報(bào)考須征得所在單位同意。

四、選聘辦法和程序

按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照規(guī)定的選聘辦法和程序，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方法進(jìn)行。

（一）擇優(yōu)選聘

1、組織報(bào)名

時(shí)間：4月5日前。

省委組織部、省教育廳、團(tuán)省委會(huì)同相關(guān)高校開展宣傳動(dòng)員，宣講大學(xué)生村官工作政策，在廣泛發(fā)動(dòng)基礎(chǔ)上按照擇優(yōu)選聘計(jì)劃和條件要求，組織學(xué)生自愿報(bào)名。

2、擇優(yōu)推薦

時(shí)間：4月5日至10日。

相關(guān)高校根據(jù)報(bào)名情況，將符合條件人員，以1：1.5比例推薦初步人選，211、985高校由省教育廳負(fù)責(zé)匯總，省內(nèi)高校由團(tuán)省委負(fù)責(zé)匯總。

3、組織面談并確定人選

時(shí)間：4月18日至25日。

縣組織人事部門對(duì)初步人選進(jìn)行資格審查，并組織面談。資格審查和面談的時(shí)間、地點(diǎn)及其他有關(guān)事項(xiàng)要求于4月15日起登陸縉云縣政府門戶網(wǎng)站（http://www.jinyun.gov.cn/）、縉云黨建網(wǎng)（http://dj.jinyun.gov.cn/）、縉云人力資源網(wǎng)（http://www.jyxrlzy.com/）查詢。根據(jù)面談情況，綜合分析評(píng)價(jià)，經(jīng)體檢和考核后，確定擇優(yōu)選聘人選并公示。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定錄用，于7月底前完成全部聘用手續(xù)。

（二）公開選聘

1、報(bào)名

時(shí)間：4月26日9：00至5月3日17：00。

采用網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名，應(yīng)聘人員須用第二代身份證號(hào)碼，在浙江人事考試網(wǎng)（http://www.zjks.com）注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，選擇單位和崗位進(jìn)行報(bào)名。每個(gè)應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)職位。符合擇優(yōu)選聘條件的應(yīng)屆高校畢業(yè)生未被擇優(yōu)聘用的可繼續(xù)參加公開選聘。

2、資格初審

時(shí)間：4月27日至5月6日。

縣組織人事部門根據(jù)選聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過(guò)初審的理由。資格初審未通過(guò)人員可于5月7日24：00前進(jìn)行改報(bào)。

3、繳費(fèi)確認(rèn)。

時(shí)間：4月27日9：00—5月8日24：00。

通過(guò)資格初審的人員登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn)，并查詢是否完成。未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)的，視作放棄應(yīng)聘資格。

4、筆試。

時(shí)間：5月26日上午9：00—12：00。

筆試由省里統(tǒng)一命題和閱卷，考點(diǎn)設(shè)在本縣（具體地點(diǎn)另行通知）。筆試科目1門，內(nèi)容包括綜合知識(shí)和申論，滿分為100分，根據(jù)實(shí)際情況，由省里統(tǒng)一劃定合格分?jǐn)?shù)線。報(bào)名人數(shù)與選聘計(jì)劃數(shù)沒(méi)有達(dá)到2：1比例時(shí)，相應(yīng)核減選聘計(jì)劃。報(bào)考人員在5月21日至5月24日期間登錄浙江人事考試網(wǎng)自行打印準(zhǔn)考證，并按照準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)，同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和第二代身份證參加考試，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。筆試成績(jī)可于6月10日起登陸縉云縣政府門戶網(wǎng)站（http://www.jinyun.gov.cn/）、縉云黨建網(wǎng)（http://dj.jinyun.gov.cn/）、縉云人力資源網(wǎng)（http://www.jyxrlzy.com/）查詢。

5、資格復(fù)審。

時(shí)間：6月21日。

根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按1：2確定面試對(duì)象，在規(guī)定地點(diǎn)對(duì)面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的歷屆畢業(yè)生需提供身份證、戶口簿、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件等；應(yīng)屆畢業(yè)生需提供身份證、戶口簿、《就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件和復(fù)印件等。報(bào)考A崗位的還須提供所在黨組織出具的黨員身份證明。

6、面試。

時(shí)間：6月23日上午9：00開始，一天內(nèi)完成。

面試題由省里統(tǒng)一命題。滿分為100分，合格為60分。由縣組織人事部門組織實(shí)施，面試地點(diǎn)另行通知。

考生憑本人身份證和面試通知書參加面試，逾期不參加面試視為自動(dòng)棄權(quán)。6月21日前，若取得面試資格的報(bào)考人員向縣組織人事部門書面確認(rèn)不參加面試或資格復(fù)審不合格的，將在未進(jìn)入面試的該崗位筆試合格人員中從高分到低分予以遞補(bǔ)。

7、體檢、考核。

時(shí)間：7月15日前。

面試后，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)。總成績(jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2+面試成績(jī)÷2。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前。根據(jù)總成績(jī)，從高分到低分按招考計(jì)劃數(shù)1：1.2（小數(shù)點(diǎn)后四舍五入）確定體檢、考核對(duì)象。

體檢、考核由縣組織人事部門分別組織實(shí)施。體檢、考核有不合格的，在該崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

8、公示、聘用。

時(shí)間：7月底前。

體檢、考核結(jié)束后，根據(jù)體檢、考核結(jié)果，按總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘用人員名單并進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由縣組織人事部門發(fā)出聘用通知書。擬聘用對(duì)象收到通知書后按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，到縣組織人事部門報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。原則上7月底前完成全部聘用手續(xù)。

五、其他說(shuō)明事項(xiàng)

1、體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）及人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時(shí)間另行通知。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢?？己藚⒄展珓?wù)員錄用考察有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

2、對(duì)報(bào)名人員在報(bào)名、資格審查中提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。

3、選聘到村任職的高校畢業(yè)生，統(tǒng)一實(shí)行勞動(dòng)合同管理，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）與高校畢業(yè)生以書面形式簽訂勞動(dòng)合同。聘期一般為3年，并實(shí)行3個(gè)月試用期。任滿1個(gè)聘期、考核稱職的，經(jīng)雙方協(xié)商可按照有關(guān)程序續(xù)聘。任滿2個(gè)聘期、未擔(dān)任村“兩委”委員及以上職務(wù)的，原則上不再續(xù)聘。對(duì)于違反工作紀(jì)律或重大失職而造成嚴(yán)重影響的，可及時(shí)解聘。聘用期間大學(xué)生村官補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)比照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)（街道）新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定，并統(tǒng)一辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

4、“兩項(xiàng)計(jì)劃”人員的聘用參照浙組〔2009〕36號(hào)文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

報(bào)考咨詢電話：3127521、3127520、3312458、3312446

舉報(bào)投訴電話：3312478

中共縉云縣委組織部

縉云縣人力資源和社會(huì)保障局

2013年3月15日

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