1、使用專項全額撥款事業(yè)編制。

2、享受全額撥款事業(yè)單位工資待遇，直接轉(zhuǎn)正定級，薪級工資高定一級。從起薪之月起，按照事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定參加當?shù)氐母黜椛鐣ｋU，并辦理人身意外傷害保險；按照當?shù)厥聵I(yè)單位統(tǒng)一政策繳納住房公積金、計發(fā)住房補貼。

3、每年拿出一定數(shù)量的公務(wù)員職位，專門定向招錄經(jīng)選聘到村（社區(qū)）任職滿3年、考核合格的高校畢業(yè)生。

4、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各類事業(yè)單位有空缺職位需補充人員的，優(yōu)先聘用經(jīng)選聘到村（社區(qū)）任職滿3年、考核合格的高校畢業(yè)生。

5、任職滿3年、考核合格的，在3年內(nèi)報考省內(nèi)高校碩士研究生初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。

6、全日制普通高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生到蘇北縣級政府駐地以下地區(qū)（不含縣級政府駐地）村（社區(qū)）任職滿3年、考核合格，其在校學(xué)習(xí)期間的學(xué)費由省級財政返還80%，其余20%由接收地縣級財政返還。

7、到村（社區(qū)）任職的高校畢業(yè)生，戶口原則上落戶在任職的縣（市、區(qū)）政府所在地。

8、按照人均2000元標準，為任職高校畢業(yè)生安排一次性安置經(jīng)費補助，用于購置生活用品。

9、省級設(shè)立每年1000萬元的專項創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)資金，實施“創(chuàng)業(yè)富民•陽光育才”再擔保服務(wù)工程，為有創(chuàng)業(yè)意愿的大學(xué)生村官提供創(chuàng)業(yè)貸款再擔保服務(wù)，支持到村（社區(qū)）任職的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)富民。

10、選聘到蘇北地區(qū)任職的大學(xué)生村官，符合《關(guān)于組織實施2011年度蘇北發(fā)展急需人才引進計劃的通知》（蘇人才辦〔2011〕15號）規(guī)定條件的，按學(xué)士、碩士、博士兩年內(nèi)分別給予不高于4萬元、6萬元和8萬元補助。

11、為每名到村（社區(qū)）任職的高校畢業(yè)生提供免費寬帶、《大學(xué)生村官報》、《大學(xué)生村官園地》服務(wù)。

12、對“985”高校畢業(yè)生實行政策傾斜。經(jīng)駐村實習(xí)、考察考核、定向考測、雙向選擇后，差額遴選明確事業(yè)編制；任職滿一年后，經(jīng)考核合格，可直接參加鄉(xiāng)科級副職的公開選拔，同時做好跟蹤關(guān)心和培養(yǎng)使用工作。

更多信息請查看江蘇省大學(xué)生村官選聘網(wǎng)