中國民生銀行濟南分行成立于2001年11月，是總行直屬一級分行，成立12年來，濟南分行的業(yè)務規(guī)模、存款余額、資產質量和市場占有率一直穩(wěn)居濟南股份制銀行前列，并先后榮獲“金融創(chuàng)新獎”、“山東十佳金融企業(yè)”、“山東省十大金融卓越品牌”“2011年度濟南地區(qū)最佳雇主”等多項省市大獎。目前在濟南市區(qū)設有16家營業(yè)機構，并在臨沂、濰坊、東營、濟寧等地設有異地分支機構，在蓬萊設立民生村鎮(zhèn)銀行。

為滿足在山東地區(qū)機構籌建和業(yè)務拓展的需要，我們面向全國，誠邀金融行業(yè)高端人才加盟民生，共創(chuàng)美好未來。

（一）支行行長/副行長/行長助理（10人）

崗位職責：

1、全面負責組織對市場調研、營銷和業(yè)務拓展工作；

2、管理、考核和評價各經營團隊經營業(yè)績，引導團隊合作；

3、帶領所負責團隊完成各項經營指標。

應聘條件：

1、年齡40周歲以下，大學本科（含）以上學歷，經濟、金融類等相關專業(yè)；

2、具有5年以上銀行管理經驗；

3、熟悉銀行業(yè)務，善于管理團隊，客戶資源豐富。

（二）行業(yè)金融部負責人（5人）

崗位職責：

1、全面負責組織對重點行業(yè)的調研、營銷和業(yè)務拓展工作；

2、管理、考核和評價各經營團隊經營業(yè)績，引導團隊合作；

3、帶領所負責團隊完成各項經營業(yè)務指標。

應聘條件：

1、年齡40周歲以下，大學本科（含）以上學歷，經濟、金融類等相關專業(yè)；

2、具有5年以上銀行信貸工作經驗，其中3年以上銀行管理經驗；

3、熟悉銀行業(yè)務，善于管理團隊，客戶資源豐富。

（三）公司業(yè)務、零售業(yè)務客戶經理（15人）

崗位職責：

1、負責組織實施市場產品宣傳、推廣等活動；

2、負責市場產品銷售，拜訪重點客戶并制定營銷方案。

應聘條件：

1、年齡40周歲以下，大學本科（含）以上學歷，經濟、金融類等相關專業(yè)；

2、具有2年以上銀行營銷或企業(yè)財務工作經歷，熟悉銀行業(yè)務操作流程及金融產品，了解、掌握相關行業(yè)信息與發(fā)展動態(tài)；

3、展業(yè)能力強，能與客戶建立良好的合作關系。具備廣泛的社會活動和較強的營銷能力者優(yōu)先考慮；

4、善于學習和運用金融產品，并能夠達成我行相應業(yè)績要求。

（四）授信評審經理（10人）

崗位職責：

1、審查授信材料的齊全性、有效性、真實性、合規(guī)性；

2、負責復核授信申請人和保證人信用等級；

3、對授信企業(yè)進行風險評價，獨立客觀公正撰寫評審報告，明確審查意見。

應聘條件：

1、年齡35周歲以下，大學本科（含）以上學歷，經濟、金融類等相關專業(yè)；

2、具有3年以上事信貸評審工作經驗；

3、熟悉國家宏觀行業(yè)政策，具備較強的財務分析能力、風險識別和評估能力；

4、有一定的產品創(chuàng)新和營銷策劃與方案設計能力，溝通協(xié)調能力強，具有注冊會計師資格者優(yōu)先；

5、具有良好的職業(yè)道德，誠實守信，廉潔自律，無不良從業(yè)記錄。

（五）風險經理（10人）

崗位職責：

1、負責與客戶經理共同履行企業(yè)的實地盡職調查，負責實施銀行信貸業(yè)務的風險調查、風險評估、授信后風險管理；

2、負責組織開展客戶評級日常工作，以及客戶評級結果在業(yè)務操作及管理流程的應用落實；

3、對授信企業(yè)進行風險評價，獨立客觀公正完成企業(yè)風險評價報告。

應聘條件：

1、年齡35周歲以下，大學本科（含）以上學歷，經濟、金融類等相關專業(yè)；

2、具有3年以上事信貸風險管理工作經驗；

3、熟悉國家宏觀行業(yè)政策，具備較強的財務分析能力、風險識別和評估能力；

4、有一定的產品創(chuàng)新和營銷策劃與方案設計能力，溝通協(xié)調能力強，具有注冊會計師資格、律師資格者優(yōu)先；

5、具有良好的職業(yè)道德，誠實守信，廉潔自律，無不良從業(yè)記錄。

（六）零售評審經理（10人）

崗位職責：

1、組織分析、研究區(qū)域、行業(yè)的經濟發(fā)展狀況和市場特點，參與制定分行信貸政策指引；

2、根據(jù)風險與發(fā)展并重的原則，能夠獨立負責經營單位業(yè)務的小微風險管理，并為其業(yè)務拓展工作制定合理方案；

3、審查授信材料的齊全性、有效性、真實性、合規(guī)性；

4、對零售授信業(yè)務進行風險評審，獨立客觀公正撰寫評審報告，明確評審意見。

應聘條件：

1、年齡35周歲以下，大學本科（含）以上學歷，經濟、金融類等相關專業(yè)；

2、具有3年以上銀行工作經驗，具有風險管理工作經驗者優(yōu)先；

3、熟悉國家宏觀行業(yè)政策，具備較強的財務分析能力、風險識別和評估能力；

4、具有較強的文字表達能力，良好地組織、溝通、協(xié)調能力；

5、具有良好的職業(yè)道德，誠實守信，廉潔自律，無不良從業(yè)記錄。

（七）零售風險經理（10人）

崗位職責：

1、負責與客戶經理共同履行實地盡職調查，負責實施小微信貸業(yè)務的風險調查、風險評估、授信后風險管理；

2、對授信客戶進行風險評價，獨立客觀公正完成客戶風險評價報告。

應聘條件：

1、年齡32周歲以下，大學本科（含）以上學歷，經濟、金融類等相關專業(yè)；

2、具有2年以上銀行工作經驗，具有風險管理工作經驗者優(yōu)先；

3、熟悉國家宏觀行業(yè)政策，具備較強的財務分析能力、風險識別和評估能力；

4、具有較強的文字表達能力，良好地組織、溝通、協(xié)調能力；

5、具有良好的職業(yè)道德，誠實守信，廉潔自律，無不良從業(yè)記錄。

（八）私人銀行投資顧問（10人）

崗位職責：

1、維護與提升私人銀行客戶；

2、建設咨詢顧問服務平臺；

3、協(xié)助經營機構實施私人銀行產品銷售、對私人銀行客戶進行風險診斷。

應聘條件：

1、年齡40周歲以下，大學本科（含）以上學歷，經濟、金融類等相關專業(yè)；

2、具有3年以上相關從業(yè)經驗，尤其是私人銀行客戶管理、維護經驗；

3、具備全面、豐富的私人銀行專業(yè)知識。

（九）私人銀行客戶經理（20人）

崗位職責：

1、深度開發(fā)與提升符合私人銀行客戶標準的目標客戶或潛在客戶；

2、構造穩(wěn)定的客戶關系，提供客戶所需的咨詢顧問服務；

3、組織各類營銷活動；

4、具體實施推動私人銀行產品銷售。

應聘條件：

1、年齡40周歲以下，大學本科（含）以上學歷，經濟、金融類等相關專業(yè)；

2、具有3年以上相關從業(yè)經驗，具有一定的高端客戶資源，熟悉私人銀行客戶營銷、維護流程，并具有豐富的實戰(zhàn)經驗；

3、具備敏銳的市場洞察力、良好的服務意識和較強的心理承壓力，具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作意識，具有解決具體問題的能力，對私人銀行業(yè)務有較高的熱情。

（十）票據(jù)轉貼現(xiàn)業(yè)務負責人（1人）

崗位職責：

1、研究貨幣及票據(jù)市場信息，從事業(yè)務決策。

2、負責本行票據(jù)轉貼現(xiàn)業(yè)務經營與運作管理。

3、維護和拓展同業(yè)客戶，并建立良好的合作關系。

4、從事市場研究，開發(fā)具有價值的票據(jù)或同業(yè)產品。

應聘條件：

1、年齡40歲以下，本科學歷（含）以上；

2、從事票據(jù)業(yè)務3年（含）以上；熟悉票據(jù)業(yè)務相關政策法律、法規(guī)；

3、熟悉票據(jù)業(yè)務及市場運作規(guī)律，具有較強的市場拓展能力。

（十一）票據(jù)轉貼現(xiàn)經營人員（5人）

崗位職責：

1、從事票據(jù)轉貼現(xiàn)業(yè)務經營與運作。

2、拓展票據(jù)銷售渠道，維護同業(yè)客戶關系。

3、搜集客戶需求，提供票據(jù)產品開發(fā)信息。

應聘條件：

1、年齡35歲以下，本科學歷（含）以上；

2、從事相關崗位2年（含）以上；熟悉票據(jù)業(yè)務相關政策法律、法規(guī)；

3、熟悉票據(jù)業(yè)務及市場運作規(guī)律，具有較強的市場拓展能力。

（十二）貸后管理崗（5人）

崗位職責：

1、負責組織實施分行貸后管理，對分行貸后管理工作實施現(xiàn)場及非現(xiàn)場監(jiān)督檢查；

2、指導和監(jiān)督事業(yè)部分部貸后管理；

3、負責開展大客戶公司業(yè)務、中小企業(yè)業(yè)務貸后檢查、客戶回訪、信貸資金監(jiān)控、風險預警工作；

4、負責對公授信資產風險分類；

5、匯總全行風險分類數(shù)據(jù)、對分類結果進行督導；

6、負責分行發(fā)起的各類理財項目及同業(yè)業(yè)務的風險監(jiān)控；

7、負責分行表外業(yè)務風險監(jiān)控。

應聘條件：

1、年齡35周歲以下，大學本科（含）以上學歷，經濟、金融類等相關專業(yè)；

2、具有3年以上銀行工作經驗，具有風險管理工作經驗者優(yōu)先；

3、熟悉國家宏觀行業(yè)政策，具備較強的財務分析能力、風險識別和評估能力；

4、具有較強的文字表達能力，良好地組織、溝通、協(xié)調能力；

5、具有良好的職業(yè)道德，誠實守信，廉潔自律，無不良從業(yè)記錄。

（十三）對公問題資產清收崗（2人）

崗位職責：

1、負責指導和監(jiān)督分行對公問題及不良資產清收；

2、制定和實施分行對公問題及不良資產清收計劃和處置方案；

3、實施分行對公有問題及不良資產清收、保全和處置工作；

4、負責與總行資產保全部進行不良資產移交，并配合實施不良資產清收。

應聘條件：

1、年齡35周歲以下，大學本科（含）以上學歷，經濟、金融類等相關專業(yè)；

2、具有3年以上銀行工作經驗，具有風險管理工作經驗者優(yōu)先；

3、熟悉國家宏觀行業(yè)政策，具備較強的財務分析能力、風險識別和評估能力；

4、具有較強的文字表達能力，良好地組織、溝通、協(xié)調能力；

5、具有良好的職業(yè)道德，誠實守信，廉潔自律，無不良從業(yè)記錄。

（十四）放款審查崗（3人）

崗位職責：

1、負責審查授信條件落實情況；

2、負責授信資料、合同要素及簽訂手續(xù)、抵（質）押權利憑證的完整性、有效性、合法性和合規(guī)性審查；

3、負責抵質押登記前授信合同、抵質押合同、抵質押手續(xù)的審查；

4、負責抵質押注銷以及其他與授信業(yè)務有關的蓋行章的資料的會簽審查；

5、負責風險管理系統(tǒng)中業(yè)務信息的核對及審查崗操作。

應聘條件：

1、年齡32周歲以下，大學本科（含）以上學歷，經濟、金融類等相關專業(yè)；

2、具有2年以上銀行工作經驗，具有風險管理工作經驗者優(yōu)先；

3、熟悉國家宏觀行業(yè)政策，具備較強的財務分析能力、風險識別和評估能力；

4、具有較強的文字表達能力，良好地組織、溝通、協(xié)調能力；

5、具有良好的職業(yè)道德，誠實守信，廉潔自律，無不良從業(yè)記錄。

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