為進(jìn)一步充實(shí)我區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，根據(jù)《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法（試行）》（昆政發(fā)〔2008〕80號(hào)）的相關(guān)規(guī)定和要求，我區(qū)教育、衛(wèi)生系統(tǒng)部分事業(yè)單位將通過考試考核的辦法招聘專業(yè)技術(shù)人員，具體如下：

一、招聘原則

公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持宏觀指導(dǎo)、統(tǒng)一規(guī)范、分級(jí)管理的原則，通過面向社會(huì)，公開報(bào)名，考試考核的辦法擇優(yōu)聘用。

二、招聘范圍和對(duì)象

全國(guó)各類普通高等院校未就業(yè)的畢業(yè)生。

三、招聘條件和要求

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵守憲法和法律，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；基礎(chǔ)理論扎實(shí)，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，具有一定分析、解決問題的能力和組織協(xié)調(diào)能力；具備擬招聘崗位所需的資格條件。

（二）普通高等院校畢業(yè)生（需持有教育主管部門同意開具的《普通高等院校大中專畢業(yè)生就業(yè)登記證》），不受生源地限制，應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校推薦表。

（三）身體健康，符合體檢標(biāo)準(zhǔn)。

（四）招聘對(duì)象的年齡要求：截止2009年6月，年齡符合招聘單位的年齡要求。

（五）具備招聘單位所需的其它招聘條件。

四、招聘計(jì)劃和崗位

具體招聘崗位及條件詳見《2009年五華區(qū)教育、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位招聘人員計(jì)劃表》。

網(wǎng)址：

昆明信息港（www.kunming.cn），

昆明人事網(wǎng)（www.kmrs.gov.cn），

昆明人才網(wǎng) (www.100job.cn)，

五華政務(wù)網(wǎng)（www.kmwh.gov.cn/kmwh/jsp/index.jsp），

五華區(qū)教育局網(wǎng)：（www.kmwh.gov.cn/kmwh/web/jwb/j5/jyj/index.jsp），

五華區(qū)教育信息港：（www.kmwhedu.net）。

五、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名時(shí)間：

2009年6月11日-6月12日（兩天）。每天上午8：30—12：00；下午1：30—5：00。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：

原昆明市五華區(qū)便民服務(wù)中心二樓（昆明市安康路104號(hào)）

（三）報(bào)名時(shí)資格審查需提供的材料：

1、近期半寸免冠照片2張。

2、凡未就業(yè)的畢業(yè)生，憑本人有效身份證原件及復(fù)印件、《普通大中專學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、畢業(yè)證書（學(xué)位證書）原件及復(fù)印件、《普通大中專學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)登記證》原件及復(fù)印件、教師資格證原件及復(fù)印件以及其他招聘崗位所需要的相關(guān)材料進(jìn)行報(bào)名。

（四）報(bào)名程序

1、報(bào)考人員首先到各用人單位報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，對(duì)符合條件的由用人單位開具報(bào)名通知單；

2、報(bào)考人員憑用人單位出具的報(bào)名通知單到資格審查處審查，經(jīng)審查合格后填寫報(bào)名登記表；

3、報(bào)考人員憑報(bào)名登記表辦理報(bào)名手續(xù)。

（五）報(bào)名注意事項(xiàng)

1、報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)名。

2、報(bào)考人員只能選擇報(bào)考一個(gè)崗位。

3、每個(gè)招聘崗位擬聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)不得低于1 : 3的比例，達(dá)不到比例的相應(yīng)遞減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。

4、報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

六、考試內(nèi)容和時(shí)間安排

考試分為專業(yè)理論知識(shí)考試（筆試）和面試兩部分。

（一）專業(yè)理論知識(shí)考試（筆試）

教育系統(tǒng)筆試的考試內(nèi)容為：第一部分：教育教學(xué)理論和實(shí)踐；第二部分：擬聘崗位所需基本素質(zhì)；第三部分學(xué)科專業(yè)知識(shí)。

考試時(shí)間為2009年6月18日上午9：00—11：00，考試地點(diǎn)以報(bào)考單位通知為準(zhǔn)。

衛(wèi)生系統(tǒng)筆試的考試內(nèi)容為：第一部分：衛(wèi)生理論和實(shí)踐；第二部分：擬聘崗位所需基本素質(zhì)；第三部分學(xué)科專業(yè)知識(shí)。

考試時(shí)間為2009年6月18日上午9：00—11：00，考試地點(diǎn)以報(bào)考單位通知為準(zhǔn)。

此次事業(yè)單位公開招聘考試，不指定考試教材，也不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考前培訓(xùn)和輔導(dǎo)。

（二）面試

面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以報(bào)考單位通知為準(zhǔn)。

教育系統(tǒng)面試內(nèi)容為模擬課堂教學(xué)考核，考核范圍及內(nèi)容為考生所抽簽確定的課題內(nèi)容（教材考生自備），每個(gè)考生限時(shí)20分鐘，考生須提前30分鐘候考。考生須于面試前一天到各招聘學(xué)校抽簽確定課題進(jìn)行準(zhǔn)備，考核時(shí)考生須提交相關(guān)課題教案設(shè)計(jì)一式七份。

衛(wèi)生系統(tǒng)面試考生按專業(yè)組別，現(xiàn)場(chǎng)抽取面試順序，每個(gè)考生限時(shí)20分鐘，方式采取“結(jié)構(gòu)化面試評(píng)分表”的評(píng)分形式，面試試題當(dāng)場(chǎng)開封，以100分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后一位，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均值為實(shí)際面試得分，本組考試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布面試分?jǐn)?shù)。

七、招聘程序

1．根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照每個(gè)崗位擬聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)1：6的比例確定進(jìn)入面試的人員。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分以上，從高分到低分的順序，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加考核和體檢人選。

若個(gè)別專業(yè)報(bào)名參加筆試的人數(shù)超過3人，但達(dá)不到6人的，則參加筆試考生全部進(jìn)入面試。

2. 筆試成績(jī)由招聘單位在本單位以及主管部門進(jìn)行公布?？偝煽?jī)由招聘單位在本單位、主管部門、昆明人事網(wǎng)、五華政務(wù)網(wǎng)、五華教育局網(wǎng)以及五華教育信息港上公布。筆試成績(jī)和總成績(jī)自公布之日起 5個(gè)工作日內(nèi)，考生對(duì)考試成績(jī)有異議的可向招聘單位申請(qǐng)查分。

3．體檢和考核。經(jīng)公示無(wú)異議的，進(jìn)入體檢和考核。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》并結(jié)合行業(yè)和崗位特點(diǎn)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行體檢（有關(guān)費(fèi)用自理），在體檢或考核中不合格者取消聘用資格，并書面告知理由，因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員按總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

4．招聘單位根據(jù)考核、體檢情況研究確定擬聘人員，經(jīng)主管部門審核報(bào)區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局審定后，在本單位及昆明人事網(wǎng)、五華政務(wù)網(wǎng)、五華教育局網(wǎng)以及五華教育信息港上公示，公示期為5個(gè)工作日。

5．公示無(wú)異議的，經(jīng)事業(yè)單位主管部門審核同意后，報(bào)五華區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

6．聘用人員按照《印發(fā)<關(guān)于深化事業(yè)單位人事制度改革實(shí)施方案>的通知》（昆人通〔2008〕54號(hào)）相關(guān)規(guī)定，由各單位在公開考核、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、雙向選擇的基礎(chǔ)上，聘用人員的人事檔案及人事關(guān)系進(jìn)入五華區(qū)人才交流中心。

八、 招聘紀(jì)律

1、招聘單位主管部門紀(jì)檢監(jiān)察人員對(duì)招聘過程進(jìn)行全程監(jiān)督，招聘單位應(yīng)主動(dòng)接受政府人事部門和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督檢查。

2、公開招聘必須做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。招聘單位的主管部門、各級(jí)政府人事部門和紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)認(rèn)真受理群眾的舉報(bào)，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。

3、聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。

4、應(yīng)聘人員有下列情形之一的，視情節(jié)輕重取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

（1）偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；

（2）在考試、考核和體檢過程中作弊的。

5、區(qū)人事、教育、衛(wèi)生、紀(jì)檢監(jiān)察部門組成檢查指導(dǎo)小組，對(duì)招聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督，確保招聘工作規(guī)范進(jìn)行。

各招聘單位要嚴(yán)格按照招聘計(jì)劃審核報(bào)考人員的相關(guān)資格條件和材料，招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的工作都要按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，嚴(yán)禁弄虛作假，如發(fā)現(xiàn)有違反政策規(guī)定聘用的人員將予以退回，并視情節(jié)輕重追究相關(guān)人員責(zé)任。

九、本招聘簡(jiǎn)章未盡事宜由昆明市五華區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話0871-6277516。

附：《2009年五華區(qū)教育、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位招聘人員計(jì)劃表》

昆明市五華區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局

二〇〇九年六月五日

2009年五華區(qū)教育、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位招聘人員計(jì)劃表見下一頁(yè)