2013年岳陽(yáng)市黃梅港污水處理有限公司招聘公告
來(lái)源:岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng) 閱讀:1129 次 日期:2013-02-06 13:51:41
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岳陽(yáng)市黃梅港污水處理有限公司系岳陽(yáng)市城投集團(tuán)全資子公司,因生產(chǎn)需要,決定面向全省公開(kāi)招聘管理人員、技術(shù)人員和操作人員共15名?,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘職位

招聘人員共15名。其中,副總經(jīng)理1名,生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部部長(zhǎng)(兼技術(shù)總工)1名,行政事務(wù)部職員1 名,化驗(yàn)員2名,機(jī)械技術(shù)工1名,電工1名,運(yùn)行操作工8名。

二、招聘條件

1、無(wú)違法違紀(jì)記錄,政治素質(zhì)較高,品行端正,作風(fēng)正派,愛(ài)崗敬業(yè)。

2、身體健康。

3、具有應(yīng)聘職位所需的專業(yè)水平和實(shí)際工作能力。

4、符合應(yīng)聘職位要求的其他條件:

副總經(jīng)理:性別不限,年齡45周歲以下,環(huán)境科學(xué)與工程、給排水、化工等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),本科以上學(xué)歷,取得中級(jí)以上職稱,從事污水處理廠相關(guān)工作5年以上。

生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部部長(zhǎng)(兼技術(shù)總工):性別不限,年齡45周歲以下,環(huán)境科學(xué)與工程、生物工程、化工、給排水等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),本科以上學(xué)歷,取得中級(jí)職稱以上,從事污水處理技術(shù)或管理工作3年以上。

行政事務(wù)部職員:性別不限,年齡35周歲以下,行政管理、文秘、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),本科以上學(xué)歷,熟悉辦公軟件操作,從事相關(guān)工作2年以上。

化驗(yàn)員:性別不限,年齡35周歲以下,化工、化學(xué)、生物等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),??埔陨蠈W(xué)歷(有中級(jí)職稱不受學(xué)歷限制),從事生物、化學(xué)實(shí)驗(yàn)3年以上,有從事污水處理化驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬條件。

機(jī)械技術(shù)工:男性,年齡40周歲以下,機(jī)電、機(jī)械、數(shù)控、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),中專以上學(xué)歷,從事機(jī)電維修工作5年以上。

電工:男性,年齡50周歲以下,高中或技校以上學(xué)歷,取得電工操作證,從事電工工作5年以上,有從事過(guò)高壓配電工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

運(yùn)行操作工:男性,年齡50周歲以下,專業(yè)不限,高中或技校以上學(xué)歷,取得污染治理設(shè)施運(yùn)營(yíng)崗位培訓(xùn)證書(shū)者優(yōu)先。

三、薪酬待遇

副總經(jīng)理年薪8-10萬(wàn)元,試用期5000元/月;部長(zhǎng)年薪5-6萬(wàn)元,試用期3000元/月;行政事務(wù)職員、化驗(yàn)員、機(jī)械工、電工3000元/月,試用期2000元/月;運(yùn)行操作工2000元/月,試用期1600元/月。每個(gè)職位試用期均為六個(gè)月。在聘用期間同時(shí)享受國(guó)家政策規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)。

四、招聘辦法

(一)報(bào)名和初審。

1、時(shí)間:2013年1月10日至14日(上午8:30-12:00;下午14:30-17:30),共5天,逾期不再接受報(bào)名。

2、地點(diǎn):岳陽(yáng)市城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司綜合管理部(岳陽(yáng)大道國(guó)土資源大廈903)。

3、要求:報(bào)名應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)如實(shí)填寫(xiě)《岳陽(yáng)市黃梅港污水處理有限公司招聘報(bào)名表》,并提交本人身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)任職資格證、工作證或聘用證書(shū)、任職證明文件等原件及復(fù)印件各1份和個(gè)人簡(jiǎn)歷1份、近期二寸免冠照片3張。

4、符合應(yīng)聘條件者,經(jīng)初審后通知參加面試。

(二)面試。統(tǒng)一組織面試,采取現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)方式 測(cè)試應(yīng)聘者管理水平、專業(yè)水平、實(shí)際操作能力和道德修養(yǎng)等綜合素質(zhì)。根據(jù)成績(jī),由高分到低分確定參加考察的人選(特殊情況由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定)。面試成績(jī)占總成績(jī)的70%。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。入圍面試人員將提前一天電話通知本人。

(三)考察。對(duì)入圍人員進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉等方面考察??疾斐煽?jī)占總成績(jī)的30%。

(四)體檢、聘用。同職位總成績(jī)最高者參加體檢。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后,按總成績(jī)高低依次確定遞補(bǔ)對(duì)象,遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。體檢合格者,報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后予以聘用,簽訂勞動(dòng)合同。

聯(lián)系人:唐小姐

電 話:0730-8973333、13637306976

岳陽(yáng)市黃梅港污水處理有限公司

二0一三年一月七日

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