根據(jù)工作需要，經(jīng)鄭州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，鄭州市環(huán)境保護(hù)監(jiān)測(cè)中心站、市人民檢察院駐鄭州新區(qū)檢察處、駐鄭州新鄭綜合保稅區(qū)（鄭州航空港區(qū)）檢察處現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘50名事業(yè)編制工作人員。公告如下：

一、招聘原則

貫徹“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作程序，依據(jù)招聘專(zhuān)業(yè)崗位的任職條件及基本要求，采取理論考試與面試相結(jié)合的方法，選拔高素質(zhì)優(yōu)秀人才，為環(huán)保、檢察事業(yè)發(fā)展提供人才支持。

二、招聘資格和基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策。

（二）遵紀(jì)守法，具有良好的品行。

（三）具備報(bào)考專(zhuān)業(yè)崗位必需的基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，報(bào)名時(shí)已取得畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等有關(guān)證件，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作。

（四）年齡在35周歲以下（1978年1月1日以后出生）。

（五）具有正常履職所需的身體條件。

（六）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模?/P>

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的；

3.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

4.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

三、招聘單位、名額及具體資格條件

鄭州市環(huán)境保護(hù)監(jiān)測(cè)中心站10名，鄭州市人民檢察院駐鄭州新區(qū)檢察處20名，駐鄭州新鄭綜合保稅區(qū)（鄭州航空港區(qū)）檢察處20名。具體資格條件見(jiàn)附件。

四、報(bào)名及注意事項(xiàng)

（一）采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)0371-67188349

1.報(bào)名時(shí)間：2013年2月17日9:00—2月21日17:00?？忌顷戉嵵菔腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.hazz.hrss.gov.cn）“鄭州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘”欄目或鄭州人事考試網(wǎng)（www.zzrsks.com.cn）后，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，點(diǎn)擊“報(bào)名填表”，按要求填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息并上傳照片。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)專(zhuān)業(yè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效身份證必須一致。報(bào)考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)、個(gè)人情況填寫(xiě)報(bào)名信息，如信息不一致或故意虛報(bào)信息，后果自負(fù)。

2.資格初審（2013年2月17日—2月23日）?？忌鷪?bào)名后，招聘單位根據(jù)招聘資格條件在2日內(nèi)對(duì)報(bào)考者填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審?？忌稍谔顖?bào)信息2日后登陸原報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)。資格審查通過(guò)后至2013年2月24日17:00前，考生登陸原報(bào)名網(wǎng)站繳納考務(wù)費(fèi)60元。繳費(fèi)完成后，考生須自行打印《報(bào)名登記表》一份，面試資格確認(rèn)期間要提供該材料以驗(yàn)證考生報(bào)名情況。

4.打印準(zhǔn)考證。報(bào)名成功的考生，請(qǐng)?jiān)?013年2月28日9:00至3月3日14:30期間登陸鄭州市人力資源和社會(huì)保障局或鄭州人事考試網(wǎng)站打印本人準(zhǔn)考證。

（二）特別提示

1.擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1：5的，根據(jù)招聘單位急需緊缺專(zhuān)業(yè)崗位需要，經(jīng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。降低比例后仍達(dá)不到要求的，此崗位招聘名額遞減或取消。

2.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。

3.考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件。如果本人不符合考試報(bào)名條件但進(jìn)行了網(wǎng)上報(bào)名，本人的報(bào)考資格、筆試成績(jī)無(wú)效，已經(jīng)繳納的考試費(fèi)用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。

4.農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。網(wǎng)上報(bào)名提交申請(qǐng)、按規(guī)定上傳本人電子照片并通過(guò)資格初審后，請(qǐng)于報(bào)名期間與招聘單位電話(huà)聯(lián)系，辦理免繳費(fèi)用的手續(xù)。擬免繳筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件）；享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證（原件和復(fù)印件）。

5.報(bào)考者關(guān)于資格審查的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)向鄭州市環(huán)保局及市人民檢察院進(jìn)行咨詢(xún)。咨詢(xún)電話(huà)：

鄭州市環(huán)境保護(hù)局：0371-67189238、67189327

鄭州市人民檢察院：0371-67150212

五、考試內(nèi)容、時(shí)間和方法

（一）筆試

1. 筆試時(shí)間。2013年3月3日。具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證打印為準(zhǔn)?？忌譁?zhǔn)考證和本人有效身份證（不含舊版臨時(shí)身份證和過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件、駕駛證、畢業(yè)證等）在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。博士學(xué)歷或副高級(jí)以上職稱(chēng)報(bào)考人員可免筆試進(jìn)入面試，筆試成績(jī)按照相同專(zhuān)業(yè)崗位通過(guò)筆試進(jìn)入面試人員的平均成績(jī)計(jì)算；也可參加筆試，按照實(shí)際成績(jī)計(jì)算成績(jī)。

2.筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。筆試科目為職業(yè)能力測(cè)試、專(zhuān)業(yè)科目?jī)煽?。筆試成績(jī)的計(jì)算方法：筆試成績(jī)=職業(yè)能力測(cè)試×40%＋專(zhuān)業(yè)科目×60%。

3.筆試成績(jī)?cè)卩嵵菔腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布。

（二）面試

1.各招聘單位面試人員根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照擬招聘人數(shù)1：3的比例確定。進(jìn)入面試人員名單在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。筆試有一科缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試。

2.面試工作采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬聘崗位的匹配性、舉止儀表等，滿(mǎn)分100分。

3.考生在面試前需持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（留學(xué)回國(guó)人員持本人有效身份證、我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等）、教育主管部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、法律職業(yè)資格證書(shū)（正、副本）、基層工作經(jīng)歷證明等證書(shū)材料原件和復(fù)印件1份參加面試資格確認(rèn)。應(yīng)試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報(bào)考的證明。面試確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者提供材料信息不實(shí)的，將取消其參加面試的資格。

4.相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷需提供單位證明材料。其中根據(jù)全國(guó)人大法工委解釋?zhuān)瑥氖路晒ぷ鹘?jīng)歷是指：從事國(guó)家或地方的立法工作；審判、檢察工作；公安、國(guó)家安全、監(jiān)獄管理、勞動(dòng)教養(yǎng)管理工作；律師；法律教學(xué)和研究工作；黨的政法委員會(huì)以及政府部門(mén)中的法制工作等。計(jì)算從事法律工作經(jīng)歷的時(shí)間截止2013年1月。

5.面試確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)由市人力資源和社會(huì)保障局和有關(guān)招聘單位確定并通知應(yīng)試者。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

（三）面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布。

考生考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

六、體檢和考察

（一）根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：2的比例確定參加體檢人員。參加體檢人員名單及相關(guān)要求在面試結(jié)束階段當(dāng)場(chǎng)宣布。

（二）根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容包括德、能、勤、績(jī)等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。

（三）體檢和考察參照國(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。

七、錄取聘用

（一）根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，進(jìn)入考察擬聘用人員名單在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7天。公示無(wú)異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理審批手續(xù)。

（二）新聘用人員試用期一年。試用期間其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）試用期滿(mǎn)后由各用人單位進(jìn)行綜合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用資格。

八、其他事項(xiàng)

（一）筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單、進(jìn)入考察擬聘用人員名單等有關(guān)事項(xiàng)均在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。凡各個(gè)環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。

（二）提供筆試加分材料的時(shí)間及地點(diǎn)。時(shí)間：2013年3月1日9:00-17:00。地點(diǎn)：鄭州市嵩陽(yáng)飯店（嵩山路與互助路交叉口北50米路西）。

加分條件為：參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、河南省服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部、參加鄭州市“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村計(jì)劃”服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的大學(xué)生，筆試原始成績(jī)加5分。上述人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交服務(wù)證書(shū)、“大學(xué)生村干部”合同書(shū)和年度考核表、基層服務(wù)單位證明（須地市級(jí)項(xiàng)目主管部門(mén)加章）等材料原件及復(fù)印件1份，逾期不再受理。

（三）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其聘用資格。

（四）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（五）本方案由鄭州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

招聘監(jiān)督：0371—67185381，郵箱：zzsyzp67185381@163.com

2013年鄭州市環(huán)境保護(hù)監(jiān)測(cè)中心站、市人民檢察院派駐檢察處招聘工作人員表

鄭州市2012年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二〇一三年一月二十八日

更多信息請(qǐng)查看河南省事業(yè)單位招聘網(wǎng)