南華大學(xué)是由工業(yè)和信息化部、國(guó)家國(guó)防科技工業(yè)局、中國(guó)核工業(yè)集團(tuán)公司與湖南省人民政府共建，具有55年辦學(xué)歷史的綜合性大學(xué)。學(xué)校由原隸屬中國(guó)核工業(yè)部的中南工學(xué)院、核工業(yè)第六研究所與原隸屬湖南省的衡陽(yáng)醫(yī)學(xué)院合并組建而成。學(xué)校設(shè)有25個(gè)學(xué)院，4所直屬型附屬醫(yī)院，有69個(gè)全日制本科專業(yè)。包括29個(gè)國(guó)家級(jí)特色、國(guó)家國(guó)防重點(diǎn)、國(guó)防緊缺、省級(jí)特色專業(yè)；有16個(gè)博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，117個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)；有MBA、工程碩士、臨床醫(yī)學(xué)碩士等32個(gè)專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)；有3個(gè)一級(jí)學(xué)科博士后科研流動(dòng)站。學(xué)科涵蓋理、工、醫(yī)、管、經(jīng)濟(jì) 、哲、文、法、藝術(shù)等9大門(mén)類；學(xué)校座落在歷史文化名城湖南省衡陽(yáng)市市區(qū)，交通便捷，環(huán)境優(yōu)美，是治學(xué)的理想園地。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳、湖南省教育廳的指導(dǎo)監(jiān)督和校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)校人力資源處，校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督。

校本部的公開(kāi)招聘工作小組辦公室設(shè)在校人力資源處，由校人力資源處組織實(shí)施。附屬醫(yī)院的公開(kāi)招聘工作在校人力資源處指導(dǎo)與監(jiān)督下開(kāi)展招聘工作，其招聘工作辦公室設(shè)在附屬醫(yī)院人力資源部。

學(xué)校及附屬醫(yī)院的招聘工作按照湖南省人力資源和社會(huì)保障廳的規(guī)定程序和要求進(jìn)行。

二、招聘原則與要求

招聘原則：堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；堅(jiān)持綜合考評(píng)、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則。

招聘要求：嚴(yán)格計(jì)劃管理，注重綜合素質(zhì)，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，遵守招聘紀(jì)律，接受社會(huì)監(jiān)督。

三、招聘基本條件

1、思想政治素質(zhì)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強(qiáng)，誠(chéng)信敬業(yè)，具備良好的身體與心理素質(zhì)，能夠勝任所應(yīng)聘崗位工作。

2、碩士及以下學(xué)歷的應(yīng)聘者須為普通高等教育全日制畢業(yè)生，其就讀單位為國(guó)內(nèi)外高水平大學(xué)或高水平研究機(jī)構(gòu)，或某一專業(yè)領(lǐng)域的著名高校。應(yīng)聘的國(guó)內(nèi)博士畢業(yè)生，其博士學(xué)習(xí)年限一般不超過(guò)5年，其本科、碩士、博士三個(gè)學(xué)習(xí)階段中至少有兩個(gè)階段所學(xué)專業(yè)須與應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)一致或相近；應(yīng)聘的碩士畢業(yè)生，碩士學(xué)習(xí)年限不超過(guò)4年，其本科、碩士學(xué)習(xí)階段所學(xué)專業(yè)須與應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)一致或相近。

3、 留學(xué)歸國(guó)的語(yǔ)言文學(xué)類畢業(yè)生，其所學(xué)語(yǔ)言須為所留學(xué)國(guó)家的母語(yǔ)。

4、應(yīng)聘者還須滿足本招聘方案附件中具體崗位的條件及說(shuō)明中要求的條件。

四、招聘程序

1、發(fā)布信息

招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、南華大學(xué)網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

2、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

1）報(bào)名時(shí)間：

應(yīng)聘專任教師、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、專職科研崗位：

第一批：2013年1月10日—4月30日止。

第二批：2013年6月10日—10月30日止。

應(yīng)聘管理崗位、輔導(dǎo)員崗位：

2013年1月10日—2013年3月30日止。

應(yīng)聘附屬醫(yī)院崗位：

第一批：2013年1月10日—2月20日止。

第一批報(bào)名結(jié)束后，定于2013年3月3日上午9點(diǎn)進(jìn)行筆試，筆試時(shí)間為90分鐘，筆試地點(diǎn)為南華大學(xué)校本部。

第二批：2013年4月10日—5月10日止。

2）報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式

現(xiàn) 場(chǎng)報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者到湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站下載中心或南華大學(xué)人力資源處網(wǎng)站下載并如實(shí)填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表》，連同個(gè)人簡(jiǎn)歷、身 份證、學(xué)歷學(xué)位證證明材料（含第一學(xué)歷證明材料）、職稱證書(shū)和科研成果及獲獎(jiǎng)材料等材料原件、復(fù)印件等直接到南華大學(xué)人力資源處或應(yīng)聘崗位所在二級(jí)單位報(bào) 名。

應(yīng)聘我校附屬醫(yī)院的人員，只能在四個(gè)附屬醫(yī)院中的選擇一所醫(yī)院報(bào)名，不能同時(shí)在其他報(bào)名。

網(wǎng)上報(bào)名：將上述材料電子版發(fā)到郵箱nhrsc@usc.edu.cn。郵件標(biāo)題名稱：畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè)+姓名+應(yīng)聘院部。如：北京大學(xué)+計(jì)算數(shù)學(xué)+張三+數(shù)理學(xué)院。應(yīng)聘者須在參加考試前攜帶相應(yīng)原件到南華大學(xué)人力資源處進(jìn)行核查。

每位應(yīng)聘者只能報(bào)名應(yīng)聘一個(gè)崗位，多報(bào)視為無(wú)效。

3、資格審查

根據(jù)崗位招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，以電話或者電子郵件方式通知應(yīng)聘者參加考核（面試或筆試），考核將分批進(jìn)行，具體時(shí)間將以電話或郵件的方式通知為準(zhǔn)。

五、考核（面試或筆試）方法

1、開(kāi)考比例

對(duì)于應(yīng)聘人員的學(xué)位為碩士及以下的，崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例原則上不低于2：1~3：1的比例，低于2：1的比例，除了規(guī)定的少數(shù)特殊專業(yè)及附屬第三醫(yī)院，一般不安排崗位招聘計(jì)劃。特殊專業(yè)或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)學(xué)校同意，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例。應(yīng)聘崗位要求為博士學(xué)歷條件的，或者應(yīng)聘者具有學(xué)位為博士的不受開(kāi)考比例限制。

2、考試方式

（1）應(yīng)聘教師崗位：采取試講和科研論文成果量化的方式進(jìn)行（按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中試講占70%，科研論文成果量化占30%）。

通過(guò)資格審查的人員全部參加試講，試講主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等作為教師必備的基本素質(zhì)。

（2）應(yīng)聘實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位：采取面試和實(shí)驗(yàn)操作的方式進(jìn)行（按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中面試占50%，實(shí)驗(yàn)操作占50%）。

面試：通過(guò)資格審查人員全部參加面試，面試對(duì)應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)、思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等基本素質(zhì)進(jìn)行綜合考核評(píng)價(jià)。

實(shí)驗(yàn)操作：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位面試成績(jī)排名先后，按1：2的比例確定實(shí)驗(yàn)操作人選。實(shí)際操作主要對(duì)實(shí)驗(yàn)儀器、材料的使用和維護(hù)。

（3）應(yīng)聘專職科研崗位：采取面試和科研論文成果量化的方式進(jìn)行（按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中面試占50%，科研論文成果量化占50%）。

通過(guò)資格審查的人員全部參加面試，面試主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、思維能力、科研創(chuàng)新能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等各方面素質(zhì)。

（4）應(yīng)聘行政管理崗位和專職輔導(dǎo)員崗位：采取筆試、面試的方式進(jìn)行（按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中筆試占60%，面試占40%）。

筆試：符合資格條件審查的人員全部參加筆試考試，筆試內(nèi)容為寫(xiě)作和公共基礎(chǔ)知識(shí)兩部分。但博士畢業(yè)研究生可免筆試。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，并結(jié)合具體崗位的要求，按1：2的比例確定面試人選，面試采取演講和回答提問(wèn)的方式進(jìn)行。

（5）應(yīng)聘附屬醫(yī)院工作崗位：采取筆試、面試（技能考核、試教）的方式進(jìn)行。其中筆試占50%，面試（技能考核、試教）占50%。

筆試：通過(guò)資格條件審查的人員全部參加筆試考試，考試題目從湖南省衛(wèi)生廳考試題庫(kù)或者南華大學(xué)試題庫(kù)中抽取。應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位的考試內(nèi)容為本專業(yè)基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能，應(yīng)聘管理崗位和工勤技能崗位的考試內(nèi)容為公共管理基礎(chǔ)知識(shí)。

筆試采用紙筆作答方式，填涂答題卡，請(qǐng)考生準(zhǔn)備2B鉛筆。題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、系列多選題、是非判斷題。每個(gè)專業(yè)100道題，滿分100分，考試時(shí)間為120分鐘。

面試：筆試結(jié)束后，分專業(yè)劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線人員的筆試成績(jī)排名先后，按1:2~1:3的比例確定面試人員。如招聘單位的某一招聘崗位未達(dá)到面試比例時(shí)，可從應(yīng)聘其他單位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線并服從調(diào)劑的應(yīng)聘相同崗位的人員中，按筆試成績(jī)排名先后，采取統(tǒng)一調(diào)劑。面試根據(jù)招聘崗位的特點(diǎn)，分單位組織實(shí)施，可以采取結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)踐技能考核和試教等方式進(jìn)行。

六、體檢與考察

根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)排名先后，按1：1的比例確定體檢人員。體檢參照湖南省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢地點(diǎn)：南華大學(xué)的三所三級(jí)甲等附屬醫(yī)院中的任意一家醫(yī)院均可。即南華大學(xué)附屬第一醫(yī)院、南華大學(xué)附屬第二醫(yī)院、南華大學(xué)附屬南華醫(yī)院。

體檢合格人員進(jìn)入考察。考察內(nèi)容主要是了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力等情況，有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位人員綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)。

七、公示

根據(jù)綜合成績(jī)，體檢、考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核，經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

八、聘用及待遇

公示無(wú)異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。一經(jīng)聘用，其工資、獎(jiǎng)金、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

首次聘用人員所簽聘用合同期限一般為5年，試用期為6個(gè)月（其中，應(yīng)屆本科畢業(yè)生為1年），試用期包括在聘用期內(nèi)，試用期內(nèi)如不能勝任應(yīng)聘崗位工作或考核不合格，將取消聘用。

九、其他

（1）、如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其考試資格或聘用資格。

（2）、博士研究生不受上述時(shí)間限制，可根據(jù)實(shí)際情況確定面試、考核時(shí)間。

（3）、本方案由南華大學(xué)人力資源處負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行通知。

通信地址：湖南省衡陽(yáng)市常勝西路28號(hào)南華大學(xué)人力資源處

郵 編：421001

聯(lián)系地址：南華大學(xué)西苑辦公樓六樓605室

聯(lián)系人：隆老師、王老師

聯(lián)系電話：0734-8281285

南華大學(xué)是由工業(yè)和信息化部、國(guó)家國(guó)防科技工業(yè)局、中國(guó)核工業(yè)集團(tuán)公司與湖南省人民政府共建，具有55年辦學(xué)歷史的綜合性大學(xué)。學(xué)校由原隸屬中國(guó)核工業(yè)部的中南工學(xué)院、核工業(yè)第六研究所與原隸屬湖南省的衡陽(yáng)醫(yī)學(xué)院合并組建而成。學(xué)校設(shè)有25個(gè)學(xué)院，4所直屬型附屬醫(yī)院，有69個(gè)全日制本科專業(yè)。包括29個(gè)國(guó)家級(jí)特色、國(guó)家國(guó)防重點(diǎn)、國(guó)防緊缺、省級(jí)特色專業(yè)；有16個(gè)博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，117個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)；有MBA、工程碩士、臨床醫(yī)學(xué)碩士等32個(gè)專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)；有3個(gè)一級(jí)學(xué)科博士后科研流動(dòng)站。學(xué)科涵蓋理、工、醫(yī)、管、經(jīng)濟(jì) 、哲、文、法、藝術(shù)等9大門(mén)類；學(xué)校座落在歷史文化名城湖南省衡陽(yáng)市市區(qū)，交通便捷，環(huán)境優(yōu)美，是治學(xué)的理想園地。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳、湖南省教育廳的指導(dǎo)監(jiān)督和校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)校人力資源處，校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督。

校本部的公開(kāi)招聘工作小組辦公室設(shè)在校人力資源處，由校人力資源處組織實(shí)施。附屬醫(yī)院的公開(kāi)招聘工作在校人力資源處指導(dǎo)與監(jiān)督下開(kāi)展招聘工作，其招聘工作辦公室設(shè)在附屬醫(yī)院人力資源部。

學(xué)校及附屬醫(yī)院的招聘工作按照湖南省人力資源和社會(huì)保障廳的規(guī)定程序和要求進(jìn)行。

二、招聘原則與要求

招聘原則：堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；堅(jiān)持綜合考評(píng)、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則。

招聘要求：嚴(yán)格計(jì)劃管理，注重綜合素質(zhì)，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，遵守招聘紀(jì)律，接受社會(huì)監(jiān)督。

三、招聘基本條件

1、思想政治素質(zhì)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強(qiáng)，誠(chéng)信敬業(yè)，具備良好的身體與心理素質(zhì)，能夠勝任所應(yīng)聘崗位工作。

2、碩士及以下學(xué)歷的應(yīng)聘者須為普通高等教育全日制畢業(yè)生，其就讀單位為國(guó)內(nèi)外高水平大學(xué)或高水平研究機(jī)構(gòu)，或某一專業(yè)領(lǐng)域的著名高校。應(yīng)聘的國(guó)內(nèi)博士畢業(yè)生，其博士學(xué)習(xí)年限一般不超過(guò)5年，其本科、碩士、博士三個(gè)學(xué)習(xí)階段中至少有兩個(gè)階段所學(xué)專業(yè)須與應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)一致或相近；應(yīng)聘的碩士畢業(yè)生，碩士學(xué)習(xí)年限不超過(guò)4年，其本科、碩士學(xué)習(xí)階段所學(xué)專業(yè)須與應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)一致或相近。

3、 留學(xué)歸國(guó)的語(yǔ)言文學(xué)類畢業(yè)生，其所學(xué)語(yǔ)言須為所留學(xué)國(guó)家的母語(yǔ)。

4、應(yīng)聘者還須滿足本招聘方案附件中具體崗位的條件及說(shuō)明中要求的條件。

四、招聘程序

1、發(fā)布信息

招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、南華大學(xué)網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

2、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

1）報(bào)名時(shí)間：

應(yīng)聘專任教師、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、專職科研崗位：

第一批：2013年1月10日—4月30日止。

第二批：2013年6月10日—10月30日止。

應(yīng)聘管理崗位、輔導(dǎo)員崗位：

2013年1月10日—2013年3月30日止。

應(yīng)聘附屬醫(yī)院崗位：

第一批：2013年1月10日—2月20日止。

第一批報(bào)名結(jié)束后，定于2013年3月3日上午9點(diǎn)進(jìn)行筆試，筆試時(shí)間為90分鐘，筆試地點(diǎn)為南華大學(xué)校本部。

第二批：2013年4月10日—5月10日止。

2）報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式

現(xiàn) 場(chǎng)報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者到湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站下載中心或南華大學(xué)人力資源處網(wǎng)站下載并如實(shí)填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表》，連同個(gè)人簡(jiǎn)歷、身 份證、學(xué)歷學(xué)位證證明材料（含第一學(xué)歷證明材料）、職稱證書(shū)和科研成果及獲獎(jiǎng)材料等材料原件、復(fù)印件等直接到南華大學(xué)人力資源處或應(yīng)聘崗位所在二級(jí)單位報(bào) 名。

應(yīng)聘我校附屬醫(yī)院的人員，只能在四個(gè)附屬醫(yī)院中的選擇一所醫(yī)院報(bào)名，不能同時(shí)在其他報(bào)名。

網(wǎng)上報(bào)名：將上述材料電子版發(fā)到郵箱nhrsc@usc.edu.cn。郵件標(biāo)題名稱：畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè)+姓名+應(yīng)聘院部。如：北京大學(xué)+計(jì)算數(shù)學(xué)+張三+數(shù)理學(xué)院。應(yīng)聘者須在參加考試前攜帶相應(yīng)原件到南華大學(xué)人力資源處進(jìn)行核查。

每位應(yīng)聘者只能報(bào)名應(yīng)聘一個(gè)崗位，多報(bào)視為無(wú)效。

3、資格審查

根據(jù)崗位招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，以電話或者電子郵件方式通知應(yīng)聘者參加考核（面試或筆試），考核將分批進(jìn)行，具體時(shí)間將以電話或郵件的方式通知為準(zhǔn)。

五、考核（面試或筆試）方法

1、開(kāi)考比例

對(duì)于應(yīng)聘人員的學(xué)位為碩士及以下的，崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例原則上不低于2：1~3：1的比例，低于2：1的比例，除了規(guī)定的少數(shù)特殊專業(yè)及附屬第三醫(yī)院，一般不安排崗位招聘計(jì)劃。特殊專業(yè)或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)學(xué)校同意，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例。應(yīng)聘崗位要求為博士學(xué)歷條件的，或者應(yīng)聘者具有學(xué)位為博士的不受開(kāi)考比例限制。

2、考試方式

（1）應(yīng)聘教師崗位：采取試講和科研論文成果量化的方式進(jìn)行（按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中試講占70%，科研論文成果量化占30%）。

通過(guò)資格審查的人員全部參加試講，試講主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等作為教師必備的基本素質(zhì)。

（2）應(yīng)聘實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位：采取面試和實(shí)驗(yàn)操作的方式進(jìn)行（按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中面試占50%，實(shí)驗(yàn)操作占50%）。

面試：通過(guò)資格審查人員全部參加面試，面試對(duì)應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)、思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等基本素質(zhì)進(jìn)行綜合考核評(píng)價(jià)。

實(shí)驗(yàn)操作：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位面試成績(jī)排名先后，按1：2的比例確定實(shí)驗(yàn)操作人選。實(shí)際操作主要對(duì)實(shí)驗(yàn)儀器、材料的使用和維護(hù)。

（3）應(yīng)聘專職科研崗位：采取面試和科研論文成果量化的方式進(jìn)行（按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中面試占50%，科研論文成果量化占50%）。

通過(guò)資格審查的人員全部參加面試，面試主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、思維能力、科研創(chuàng)新能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等各方面素質(zhì)。

（4）應(yīng)聘行政管理崗位和專職輔導(dǎo)員崗位：采取筆試、面試的方式進(jìn)行（按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中筆試占60%，面試占40%）。

筆試：符合資格條件審查的人員全部參加筆試考試，筆試內(nèi)容為寫(xiě)作和公共基礎(chǔ)知識(shí)兩部分。但博士畢業(yè)研究生可免筆試。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，并結(jié)合具體崗位的要求，按1：2的比例確定面試人選，面試采取演講和回答提問(wèn)的方式進(jìn)行。

（5）應(yīng)聘附屬醫(yī)院工作崗位：采取筆試、面試（技能考核、試教）的方式進(jìn)行。其中筆試占50%，面試（技能考核、試教）占50%。

筆試：通過(guò)資格條件審查的人員全部參加筆試考試，考試題目從湖南省衛(wèi)生廳考試題庫(kù)或者南華大學(xué)試題庫(kù)中抽取。應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位的考試內(nèi)容為本專業(yè)基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能，應(yīng)聘管理崗位和工勤技能崗位的考試內(nèi)容為公共管理基礎(chǔ)知識(shí)。

筆試采用紙筆作答方式，填涂答題卡，請(qǐng)考生準(zhǔn)備2B鉛筆。題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、系列多選題、是非判斷題。每個(gè)專業(yè)100道題，滿分100分，考試時(shí)間為120分鐘。

面試：筆試結(jié)束后，分專業(yè)劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線人員的筆試成績(jī)排名先后，按1:2~1:3的比例確定面試人員。如招聘單位的某一招聘崗位未達(dá)到面試比例時(shí)，可從應(yīng)聘其他單位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線并服從調(diào)劑的應(yīng)聘相同崗位的人員中，按筆試成績(jī)排名先后，采取統(tǒng)一調(diào)劑。面試根據(jù)招聘崗位的特點(diǎn)，分單位組織實(shí)施，可以采取結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)踐技能考核和試教等方式進(jìn)行。

六、體檢與考察

根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)排名先后，按1：1的比例確定體檢人員。體檢參照湖南省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢地點(diǎn)：南華大學(xué)的三所三級(jí)甲等附屬醫(yī)院中的任意一家醫(yī)院均可。即南華大學(xué)附屬第一醫(yī)院、南華大學(xué)附屬第二醫(yī)院、南華大學(xué)附屬南華醫(yī)院。

體檢合格人員進(jìn)入考察。考察內(nèi)容主要是了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力等情況，有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位人員綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)。

七、公示

根據(jù)綜合成績(jī)，體檢、考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核，經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

八、聘用及待遇

公示無(wú)異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。一經(jīng)聘用，其工資、獎(jiǎng)金、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

首次聘用人員所簽聘用合同期限一般為5年，試用期為6個(gè)月（其中，應(yīng)屆本科畢業(yè)生為1年），試用期包括在聘用期內(nèi)，試用期內(nèi)如不能勝任應(yīng)聘崗位工作或考核不合格，將取消聘用。

九、其他

（1）、如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其考試資格或聘用資格。

（2）、博士研究生不受上述時(shí)間限制，可根據(jù)實(shí)際情況確定面試、考核時(shí)間。

（3）、本方案由南華大學(xué)人力資源處負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行通知。

通信地址：湖南省衡陽(yáng)市常勝西路28號(hào)南華大學(xué)人力資源處

郵 編：421001

聯(lián)系地址：南華大學(xué)西苑辦公樓六樓605室

聯(lián)系人：隆老師、王老師

聯(lián)系電話：0734-8281285

附件：南華大學(xué)2013年度公開(kāi)招聘計(jì)劃及要求一覽表

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