南華大學(xué)是由工業(yè)和信息化部、國家國防科技工業(yè)局、中國核工業(yè)集團公司與湖南省人民政府共建，具有55年辦學(xué)歷史的綜合性大學(xué)。學(xué)校由原隸屬中國核工業(yè)部的中南工學(xué)院、核工業(yè)第六研究所與原隸屬湖南省的衡陽醫(yī)學(xué)院合并組建而成。學(xué)校設(shè)有25個學(xué)院，4所直屬型附屬醫(yī)院，有69個全日制本科專業(yè)。包括29個國家級特色、國家國防重點、國防緊缺、省級特色專業(yè)；有16個博士學(xué)位授權(quán)點，117個碩士學(xué)位授權(quán)點；有MBA、工程碩士、臨床醫(yī)學(xué)碩士等32個專業(yè)學(xué)位授權(quán)點；有3個一級學(xué)科博士后科研流動站。學(xué)科涵蓋理、工、醫(yī)、管、經(jīng)濟 、哲、文、法、藝術(shù)等9大門類；學(xué)校座落在歷史文化名城湖南省衡陽市市區(qū)，交通便捷，環(huán)境優(yōu)美，是治學(xué)的理想園地。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳、湖南省教育廳的指導(dǎo)監(jiān)督和校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)校人力資源處，校紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

校本部的公開招聘工作小組辦公室設(shè)在校人力資源處，由校人力資源處組織實施。附屬醫(yī)院的公開招聘工作在校人力資源處指導(dǎo)與監(jiān)督下開展招聘工作，其招聘工作辦公室設(shè)在附屬醫(yī)院人力資源部。

學(xué)校及附屬醫(yī)院的招聘工作按照湖南省人力資源和社會保障廳的規(guī)定程序和要求進行。

二、招聘原則與要求

招聘原則：堅持公開、公平、公正的原則；堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準；堅持綜合考評、平等競爭、擇優(yōu)錄用的原則。

招聘要求：嚴格計劃管理，注重綜合素質(zhì)，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，遵守招聘紀律，接受社會監(jiān)督。

三、招聘基本條件

1、思想政治素質(zhì)好、團結(jié)協(xié)作精神強，誠信敬業(yè)，具備良好的身體與心理素質(zhì)，能夠勝任所應(yīng)聘崗位工作。

2、碩士及以下學(xué)歷的應(yīng)聘者須為普通高等教育全日制畢業(yè)生，其就讀單位為國內(nèi)外高水平大學(xué)或高水平研究機構(gòu)，或某一專業(yè)領(lǐng)域的著名高校。應(yīng)聘的國內(nèi)博士畢業(yè)生，其博士學(xué)習(xí)年限一般不超過5年，其本科、碩士、博士三個學(xué)習(xí)階段中至少有兩個階段所學(xué)專業(yè)須與應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)一致或相近；應(yīng)聘的碩士畢業(yè)生，碩士學(xué)習(xí)年限不超過4年，其本科、碩士學(xué)習(xí)階段所學(xué)專業(yè)須與應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)一致或相近。

3、 留學(xué)歸國的語言文學(xué)類畢業(yè)生，其所學(xué)語言須為所留學(xué)國家的母語。

4、應(yīng)聘者還須滿足本招聘方案附件中具體崗位的條件及說明中要求的條件。

四、招聘程序

1、發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、南華大學(xué)網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。

2、報名時間、地點、方式及要求

1）報名時間：

應(yīng)聘專任教師、實驗技術(shù)、專職科研崗位：

第一批：2013年1月10日—4月30日止。

第二批：2013年6月10日—10月30日止。

應(yīng)聘管理崗位、輔導(dǎo)員崗位：

2013年1月10日—2013年3月30日止。

應(yīng)聘附屬醫(yī)院崗位：

第一批：2013年1月10日—2月20日止。

第一批報名結(jié)束后，定于2013年3月3日上午9點進行筆試，筆試時間為90分鐘，筆試地點為南華大學(xué)校本部。

第二批：2013年4月10日—5月10日止。

2）報名方式：采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名兩種方式

現(xiàn) 場報名：請應(yīng)聘者到湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站下載中心或南華大學(xué)人力資源處網(wǎng)站下載并如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘報名表》，連同個人簡歷、身 份證、學(xué)歷學(xué)位證證明材料（含第一學(xué)歷證明材料）、職稱證書和科研成果及獲獎材料等材料原件、復(fù)印件等直接到南華大學(xué)人力資源處或應(yīng)聘崗位所在二級單位報 名。

應(yīng)聘我校附屬醫(yī)院的人員，只能在四個附屬醫(yī)院中的選擇一所醫(yī)院報名，不能同時在其他報名。

網(wǎng)上報名：將上述材料電子版發(fā)到郵箱nhrsc@usc.edu.cn。郵件標題名稱：畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè)+姓名+應(yīng)聘院部。如：北京大學(xué)+計算數(shù)學(xué)+張三+數(shù)理學(xué)院。應(yīng)聘者須在參加考試前攜帶相應(yīng)原件到南華大學(xué)人力資源處進行核查。

每位應(yīng)聘者只能報名應(yīng)聘一個崗位，多報視為無效。

3、資格審查

根據(jù)崗位招聘條件，對應(yīng)聘人員進行資格審查，以電話或者電子郵件方式通知應(yīng)聘者參加考核（面試或筆試），考核將分批進行，具體時間將以電話或郵件的方式通知為準。

五、考核（面試或筆試）方法

1、開考比例

對于應(yīng)聘人員的學(xué)位為碩士及以下的，崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例原則上不低于2：1~3：1的比例，低于2：1的比例，除了規(guī)定的少數(shù)特殊專業(yè)及附屬第三醫(yī)院，一般不安排崗位招聘計劃。特殊專業(yè)或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請學(xué)校同意，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例。應(yīng)聘崗位要求為博士學(xué)歷條件的，或者應(yīng)聘者具有學(xué)位為博士的不受開考比例限制。

2、考試方式

（1）應(yīng)聘教師崗位：采取試講和科研論文成果量化的方式進行（按百分制計算綜合成績，其中試講占70%，科研論文成果量化占30%）。

通過資格審查的人員全部參加試講，試講主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識、思維能力、語言表達能力等作為教師必備的基本素質(zhì)。

（2）應(yīng)聘實驗技術(shù)崗位：采取面試和實驗操作的方式進行（按百分制計算綜合成績，其中面試占50%，實驗操作占50%）。

面試：通過資格審查人員全部參加面試，面試對應(yīng)聘者專業(yè)知識、思維能力、語言表達能力等基本素質(zhì)進行綜合考核評價。

實驗操作：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位面試成績排名先后，按1：2的比例確定實驗操作人選。實際操作主要對實驗儀器、材料的使用和維護。

（3）應(yīng)聘專職科研崗位：采取面試和科研論文成果量化的方式進行（按百分制計算綜合成績，其中面試占50%，科研論文成果量化占50%）。

通過資格審查的人員全部參加面試，面試主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識、思維能力、科研創(chuàng)新能力、語言表達能力等各方面素質(zhì)。

（4）應(yīng)聘行政管理崗位和專職輔導(dǎo)員崗位：采取筆試、面試的方式進行（按百分制計算綜合成績，其中筆試占60%，面試占40%）。

筆試：符合資格條件審查的人員全部參加筆試考試，筆試內(nèi)容為寫作和公共基礎(chǔ)知識兩部分。但博士畢業(yè)研究生可免筆試。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，并結(jié)合具體崗位的要求，按1：2的比例確定面試人選，面試采取演講和回答提問的方式進行。

（5）應(yīng)聘附屬醫(yī)院工作崗位：采取筆試、面試（技能考核、試教）的方式進行。其中筆試占50%，面試（技能考核、試教）占50%。

筆試：通過資格條件審查的人員全部參加筆試考試，考試題目從湖南省衛(wèi)生廳考試題庫或者南華大學(xué)試題庫中抽取。應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位的考試內(nèi)容為本專業(yè)基本理論、基礎(chǔ)知識和基本技能，應(yīng)聘管理崗位和工勤技能崗位的考試內(nèi)容為公共管理基礎(chǔ)知識。

筆試采用紙筆作答方式，填涂答題卡，請考生準備2B鉛筆。題型為單項選擇題、多項選擇題、系列多選題、是非判斷題。每個專業(yè)100道題，滿分100分，考試時間為120分鐘。

面試：筆試結(jié)束后，分專業(yè)劃定筆試合格分數(shù)線。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位達到筆試合格分數(shù)線人員的筆試成績排名先后，按1:2~1:3的比例確定面試人員。如招聘單位的某一招聘崗位未達到面試比例時，可從應(yīng)聘其他單位達到合格分數(shù)線并服從調(diào)劑的應(yīng)聘相同崗位的人員中，按筆試成績排名先后，采取統(tǒng)一調(diào)劑。面試根據(jù)招聘崗位的特點，分單位組織實施，可以采取結(jié)構(gòu)化面試、實踐技能考核和試教等方式進行。

六、體檢與考察

根據(jù)筆試、面試綜合成績排名先后，按1：1的比例確定體檢人員。體檢參照湖南省公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。

體檢地點：南華大學(xué)的三所三級甲等附屬醫(yī)院中的任意一家醫(yī)院均可。即南華大學(xué)附屬第一醫(yī)院、南華大學(xué)附屬第二醫(yī)院、南華大學(xué)附屬南華醫(yī)院。

體檢合格人員進入考察?？疾靸?nèi)容主要是了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力等情況，有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位人員綜合成績排名先后依次等額遞補。

七、公示

根據(jù)綜合成績，體檢、考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員，報省人力資源和社會保障廳審核，經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公示7個工作日。

八、聘用及待遇

公示無異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。一經(jīng)聘用，其工資、獎金、福利和社會保險等待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

首次聘用人員所簽聘用合同期限一般為5年，試用期為6個月（其中，應(yīng)屆本科畢業(yè)生為1年），試用期包括在聘用期內(nèi)，試用期內(nèi)如不能勝任應(yīng)聘崗位工作或考核不合格，將取消聘用。

九、其他

（1）、如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其考試資格或聘用資格。

（2）、博士研究生不受上述時間限制，可根據(jù)實際情況確定面試、考核時間。

（3）、本方案由南華大學(xué)人力資源處負責(zé)解釋，未盡事宜另行通知。

通信地址：湖南省衡陽市常勝西路28號南華大學(xué)人力資源處

郵 編：421001

聯(lián)系地址：南華大學(xué)西苑辦公樓六樓605室

聯(lián)系人：隆老師、王老師

聯(lián)系電話：0734-8281285

南華大學(xué)是由工業(yè)和信息化部、國家國防科技工業(yè)局、中國核工業(yè)集團公司與湖南省人民政府共建，具有55年辦學(xué)歷史的綜合性大學(xué)。學(xué)校由原隸屬中國核工業(yè)部的中南工學(xué)院、核工業(yè)第六研究所與原隸屬湖南省的衡陽醫(yī)學(xué)院合并組建而成。學(xué)校設(shè)有25個學(xué)院，4所直屬型附屬醫(yī)院，有69個全日制本科專業(yè)。包括29個國家級特色、國家國防重點、國防緊缺、省級特色專業(yè)；有16個博士學(xué)位授權(quán)點，117個碩士學(xué)位授權(quán)點；有MBA、工程碩士、臨床醫(yī)學(xué)碩士等32個專業(yè)學(xué)位授權(quán)點；有3個一級學(xué)科博士后科研流動站。學(xué)科涵蓋理、工、醫(yī)、管、經(jīng)濟 、哲、文、法、藝術(shù)等9大門類；學(xué)校座落在歷史文化名城湖南省衡陽市市區(qū)，交通便捷，環(huán)境優(yōu)美，是治學(xué)的理想園地。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳、湖南省教育廳的指導(dǎo)監(jiān)督和校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)校人力資源處，校紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

校本部的公開招聘工作小組辦公室設(shè)在校人力資源處，由校人力資源處組織實施。附屬醫(yī)院的公開招聘工作在校人力資源處指導(dǎo)與監(jiān)督下開展招聘工作，其招聘工作辦公室設(shè)在附屬醫(yī)院人力資源部。

學(xué)校及附屬醫(yī)院的招聘工作按照湖南省人力資源和社會保障廳的規(guī)定程序和要求進行。

二、招聘原則與要求

招聘原則：堅持公開、公平、公正的原則；堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?；堅持綜合考評、平等競爭、擇優(yōu)錄用的原則。

招聘要求：嚴格計劃管理，注重綜合素質(zhì)，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，遵守招聘紀律，接受社會監(jiān)督。

三、招聘基本條件

1、思想政治素質(zhì)好、團結(jié)協(xié)作精神強，誠信敬業(yè)，具備良好的身體與心理素質(zhì)，能夠勝任所應(yīng)聘崗位工作。

2、碩士及以下學(xué)歷的應(yīng)聘者須為普通高等教育全日制畢業(yè)生，其就讀單位為國內(nèi)外高水平大學(xué)或高水平研究機構(gòu)，或某一專業(yè)領(lǐng)域的著名高校。應(yīng)聘的國內(nèi)博士畢業(yè)生，其博士學(xué)習(xí)年限一般不超過5年，其本科、碩士、博士三個學(xué)習(xí)階段中至少有兩個階段所學(xué)專業(yè)須與應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)一致或相近；應(yīng)聘的碩士畢業(yè)生，碩士學(xué)習(xí)年限不超過4年，其本科、碩士學(xué)習(xí)階段所學(xué)專業(yè)須與應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)一致或相近。

3、 留學(xué)歸國的語言文學(xué)類畢業(yè)生，其所學(xué)語言須為所留學(xué)國家的母語。

4、應(yīng)聘者還須滿足本招聘方案附件中具體崗位的條件及說明中要求的條件。

四、招聘程序

1、發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、南華大學(xué)網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。

2、報名時間、地點、方式及要求

1）報名時間：

應(yīng)聘專任教師、實驗技術(shù)、專職科研崗位：

第一批：2013年1月10日—4月30日止。

第二批：2013年6月10日—10月30日止。

應(yīng)聘管理崗位、輔導(dǎo)員崗位：

2013年1月10日—2013年3月30日止。

應(yīng)聘附屬醫(yī)院崗位：

第一批：2013年1月10日—2月20日止。

第一批報名結(jié)束后，定于2013年3月3日上午9點進行筆試，筆試時間為90分鐘，筆試地點為南華大學(xué)校本部。

第二批：2013年4月10日—5月10日止。

2）報名方式：采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名兩種方式

現(xiàn) 場報名：請應(yīng)聘者到湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站下載中心或南華大學(xué)人力資源處網(wǎng)站下載并如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘報名表》，連同個人簡歷、身 份證、學(xué)歷學(xué)位證證明材料（含第一學(xué)歷證明材料）、職稱證書和科研成果及獲獎材料等材料原件、復(fù)印件等直接到南華大學(xué)人力資源處或應(yīng)聘崗位所在二級單位報 名。

應(yīng)聘我校附屬醫(yī)院的人員，只能在四個附屬醫(yī)院中的選擇一所醫(yī)院報名，不能同時在其他報名。

網(wǎng)上報名：將上述材料電子版發(fā)到郵箱nhrsc@usc.edu.cn。郵件標題名稱：畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè)+姓名+應(yīng)聘院部。如：北京大學(xué)+計算數(shù)學(xué)+張三+數(shù)理學(xué)院。應(yīng)聘者須在參加考試前攜帶相應(yīng)原件到南華大學(xué)人力資源處進行核查。

每位應(yīng)聘者只能報名應(yīng)聘一個崗位，多報視為無效。

3、資格審查

根據(jù)崗位招聘條件，對應(yīng)聘人員進行資格審查，以電話或者電子郵件方式通知應(yīng)聘者參加考核（面試或筆試），考核將分批進行，具體時間將以電話或郵件的方式通知為準。

五、考核（面試或筆試）方法

1、開考比例

對于應(yīng)聘人員的學(xué)位為碩士及以下的，崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例原則上不低于2：1~3：1的比例，低于2：1的比例，除了規(guī)定的少數(shù)特殊專業(yè)及附屬第三醫(yī)院，一般不安排崗位招聘計劃。特殊專業(yè)或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請學(xué)校同意，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例。應(yīng)聘崗位要求為博士學(xué)歷條件的，或者應(yīng)聘者具有學(xué)位為博士的不受開考比例限制。

2、考試方式

（1）應(yīng)聘教師崗位：采取試講和科研論文成果量化的方式進行（按百分制計算綜合成績，其中試講占70%，科研論文成果量化占30%）。

通過資格審查的人員全部參加試講，試講主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識、思維能力、語言表達能力等作為教師必備的基本素質(zhì)。

（2）應(yīng)聘實驗技術(shù)崗位：采取面試和實驗操作的方式進行（按百分制計算綜合成績，其中面試占50%，實驗操作占50%）。

面試：通過資格審查人員全部參加面試，面試對應(yīng)聘者專業(yè)知識、思維能力、語言表達能力等基本素質(zhì)進行綜合考核評價。

實驗操作：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位面試成績排名先后，按1：2的比例確定實驗操作人選。實際操作主要對實驗儀器、材料的使用和維護。

（3）應(yīng)聘專職科研崗位：采取面試和科研論文成果量化的方式進行（按百分制計算綜合成績，其中面試占50%，科研論文成果量化占50%）。

通過資格審查的人員全部參加面試，面試主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識、思維能力、科研創(chuàng)新能力、語言表達能力等各方面素質(zhì)。

（4）應(yīng)聘行政管理崗位和專職輔導(dǎo)員崗位：采取筆試、面試的方式進行（按百分制計算綜合成績，其中筆試占60%，面試占40%）。

筆試：符合資格條件審查的人員全部參加筆試考試，筆試內(nèi)容為寫作和公共基礎(chǔ)知識兩部分。但博士畢業(yè)研究生可免筆試。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，并結(jié)合具體崗位的要求，按1：2的比例確定面試人選，面試采取演講和回答提問的方式進行。

（5）應(yīng)聘附屬醫(yī)院工作崗位：采取筆試、面試（技能考核、試教）的方式進行。其中筆試占50%，面試（技能考核、試教）占50%。

筆試：通過資格條件審查的人員全部參加筆試考試，考試題目從湖南省衛(wèi)生廳考試題庫或者南華大學(xué)試題庫中抽取。應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位的考試內(nèi)容為本專業(yè)基本理論、基礎(chǔ)知識和基本技能，應(yīng)聘管理崗位和工勤技能崗位的考試內(nèi)容為公共管理基礎(chǔ)知識。

筆試采用紙筆作答方式，填涂答題卡，請考生準備2B鉛筆。題型為單項選擇題、多項選擇題、系列多選題、是非判斷題。每個專業(yè)100道題，滿分100分，考試時間為120分鐘。

面試：筆試結(jié)束后，分專業(yè)劃定筆試合格分數(shù)線。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位達到筆試合格分數(shù)線人員的筆試成績排名先后，按1:2~1:3的比例確定面試人員。如招聘單位的某一招聘崗位未達到面試比例時，可從應(yīng)聘其他單位達到合格分數(shù)線并服從調(diào)劑的應(yīng)聘相同崗位的人員中，按筆試成績排名先后，采取統(tǒng)一調(diào)劑。面試根據(jù)招聘崗位的特點，分單位組織實施，可以采取結(jié)構(gòu)化面試、實踐技能考核和試教等方式進行。

六、體檢與考察

根據(jù)筆試、面試綜合成績排名先后，按1：1的比例確定體檢人員。體檢參照湖南省公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。

體檢地點：南華大學(xué)的三所三級甲等附屬醫(yī)院中的任意一家醫(yī)院均可。即南華大學(xué)附屬第一醫(yī)院、南華大學(xué)附屬第二醫(yī)院、南華大學(xué)附屬南華醫(yī)院。

體檢合格人員進入考察?？疾靸?nèi)容主要是了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力等情況，有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位人員綜合成績排名先后依次等額遞補。

七、公示

根據(jù)綜合成績，體檢、考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員，報省人力資源和社會保障廳審核，經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公示7個工作日。

八、聘用及待遇

公示無異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。一經(jīng)聘用，其工資、獎金、福利和社會保險等待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

首次聘用人員所簽聘用合同期限一般為5年，試用期為6個月（其中，應(yīng)屆本科畢業(yè)生為1年），試用期包括在聘用期內(nèi)，試用期內(nèi)如不能勝任應(yīng)聘崗位工作或考核不合格，將取消聘用。

九、其他

（1）、如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其考試資格或聘用資格。

（2）、博士研究生不受上述時間限制，可根據(jù)實際情況確定面試、考核時間。

（3）、本方案由南華大學(xué)人力資源處負責(zé)解釋，未盡事宜另行通知。

通信地址：湖南省衡陽市常勝西路28號南華大學(xué)人力資源處

郵 編：421001

聯(lián)系地址：南華大學(xué)西苑辦公樓六樓605室

聯(lián)系人：隆老師、王老師

聯(lián)系電話：0734-8281285

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