公司行業(yè)：教育/培訓(xùn)/科研/院校

公司類型：事業(yè)單位

公司規(guī)模：50-99人

職位類別：其他類

職位性質(zhì)：全職

發(fā)布日期：2013-01-22

工作地點(diǎn)：北京市海淀區(qū)

學(xué)歷要求：碩士

招聘人數(shù)：4人

職位描述及要求：

中國(guó)科學(xué)院北京綜合研究中心關(guān)于面向2013年應(yīng)屆畢業(yè)生招收選調(diào)生的公告

中國(guó)科學(xué)院北京綜合研究中心（以下簡(jiǎn)稱“中心”）籌建于2011年10月9日，是中科院與北京市共同籌建的正局級(jí)事業(yè)單位。2012年7月26日，中心經(jīng)中央機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)批準(zhǔn)正式成立。目前主要承擔(dān)如下職能：一是中國(guó)科學(xué)院懷柔產(chǎn)業(yè)園整體統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，包括園區(qū)與地方政府之間的公共管理和綜合配套事務(wù)；二是大科學(xué)裝置集群建設(shè)運(yùn)營(yíng)的支撐與協(xié)調(diào)，圍繞北京先進(jìn)光源、綜合極端條件用戶設(shè)施、地球系統(tǒng)數(shù)值模擬器等3個(gè)大科學(xué)裝置項(xiàng)目的規(guī)劃和建設(shè)，做好相應(yīng)的支撐與協(xié)調(diào)工作；三是前沿交叉研究與工程技術(shù)支撐平臺(tái)建設(shè)，依托支撐平臺(tái)，力爭(zhēng)在科學(xué)與技術(shù)上取得原創(chuàng)性突破；四是技術(shù)成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，促進(jìn)中科院成果在北京地區(qū)就地轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，推動(dòng)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的聚集。

根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)研究，中心擬面向2013年應(yīng)屆畢業(yè)生招收若干名選調(diào)生，相關(guān)安排如下：

一、招聘對(duì)象

普通高校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招碩士研究生以上學(xué)歷的2013年應(yīng)屆畢業(yè)生。

二、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。

三、招聘崗位及應(yīng)聘條件

崗位1：高級(jí)主管

招聘人數(shù)：1人

主要職責(zé)：對(duì)中心的重要決策提出意見(jiàn)和建議，協(xié)助處理重要的報(bào)告、計(jì)劃和相關(guān)文獻(xiàn)，協(xié)助中心領(lǐng)導(dǎo)處理行政工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)等。

招聘條件：

1.中共黨員（含預(yù)備黨員），具有良好的思想品德和道德素質(zhì)，品行端正，吃苦耐勞，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，曾獲省部級(jí)或以上獎(jiǎng)勵(lì)；

2.重點(diǎn)院校哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)、政治學(xué)、公共管理、語(yǔ)言類等相關(guān)專業(yè)，碩士以上學(xué)歷學(xué)位，在同等情況下，具有理工科背景者優(yōu)先；

3.學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異，學(xué)業(yè)成績(jī)?cè)诒緦I(yè)綜合排名前三名；

4.有社會(huì)工作經(jīng)歷，在讀期間曾擔(dān)任校級(jí)或以上（學(xué)生會(huì)、研究生會(huì)或團(tuán)組織）學(xué)生干部；

5.具有優(yōu)秀的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)適應(yīng)及管理能力，良好的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力及人際溝通能力。

崗位2：涉外事務(wù)主管

招聘人數(shù)：1人

主要職責(zé)：參與中心日常行政事務(wù)工作，負(fù)責(zé)中心的對(duì)外合作與交流工作，組織實(shí)施中心各項(xiàng)外事活動(dòng)，負(fù)責(zé)完成中心人員出訪及接待外賓來(lái)訪工作；協(xié)助外事新聞的跟蹤報(bào)道等工作。

招聘條件：

1.中共黨員（含預(yù)備黨員），具有良好的思想品德和道德素質(zhì)，為人正直，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，品行端正，吃苦耐勞，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德，同等情況下，曾獲省部級(jí)或以上獎(jiǎng)勵(lì)者優(yōu)先；

2.重點(diǎn)院校英語(yǔ)、外經(jīng)外貿(mào)或涉外相關(guān)專業(yè)，碩士以上學(xué)歷學(xué)位，在同等情況下，具有理工科背景者優(yōu)先，有出國(guó)學(xué)習(xí)或培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先；

3.學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異，學(xué)業(yè)成績(jī)?cè)诒緦I(yè)綜合排名前五名。

4.有社會(huì)工作經(jīng)歷，在讀期間曾擔(dān)任校級(jí)或以上（學(xué)生會(huì)、研究生會(huì)或團(tuán)組織）學(xué)生干部；

5.具有較強(qiáng)的英語(yǔ)溝通交流能力，聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利，能與外籍人員進(jìn)行日常交流；能夠組織安排中心的外事活動(dòng)；

6.具備較強(qiáng)的表達(dá)溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和學(xué)習(xí)能力；細(xì)致、耐心，有責(zé)任心，有親和力，具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。

崗位3：宣傳主管

招聘人數(shù)：1人

主要職責(zé)：參與中心宣傳工作計(jì)劃制定；負(fù)責(zé)對(duì)外宣傳報(bào)道和上級(jí)新聞單位采訪的管理接待工作；承擔(dān)中心內(nèi)部宣傳刊物編輯和相關(guān)上報(bào)工作，協(xié)助開(kāi)展中心文化建設(shè)相關(guān)工作。

招聘條件：

1.中共黨員（含預(yù)備黨員），具有良好的思想品德和道德素質(zhì)，品行端正，吃苦耐勞，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德，同等情況下，曾獲省部級(jí)或以上獎(jiǎng)勵(lì)者優(yōu)先；

2.重點(diǎn)院校新聞傳播編導(dǎo)、藝術(shù)、中文等相關(guān)專業(yè)，碩士以上學(xué)歷學(xué)位，在同等情況下，具有理工科背景者優(yōu)先，在有相關(guān)宣傳工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

3.學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異，學(xué)業(yè)成績(jī)?cè)诒緦I(yè)綜合排名前五名；

4.有社會(huì)工作經(jīng)歷，在讀期間曾擔(dān)任校級(jí)或以上（學(xué)生會(huì)、研究生會(huì)或團(tuán)組織）學(xué)生干部；

5.了解各類宣傳渠道運(yùn)作規(guī)律，能夠熟練運(yùn)用宣傳采編軟件及相關(guān)設(shè)備；

6.具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)適應(yīng)及管理能力，較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力及人際溝通能力。

崗位4：人力資源管理主管

招聘人數(shù)：1人

主要職責(zé)：依據(jù)中心發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，參與建立科學(xué)完善的人力資源管理與開(kāi)發(fā)體系。協(xié)助開(kāi)展相關(guān)人事制度制定，人員招聘、培訓(xùn)、調(diào)配工作，參與人員考核、激勵(lì)；完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的人事工作。

應(yīng)聘條件：

1.中共黨員（含預(yù)備黨員），具有良好的思想品德和道德素質(zhì)，品行端正，吃苦耐勞，誠(chéng)實(shí)守信，同等情況下，曾獲省部級(jí)或以上獎(jiǎng)勵(lì)者優(yōu)先；

2.重點(diǎn)院校人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)或社會(huì)保障、公共管理等相關(guān)專業(yè)，碩士以上學(xué)歷學(xué)位，在同等情況下，具有理工科背景者優(yōu)先，具有相關(guān)崗位實(shí)習(xí)或工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

3.學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異，學(xué)業(yè)成績(jī)?cè)诒緦I(yè)綜合排名前五名；

4.有社會(huì)工作經(jīng)歷，在讀期間曾擔(dān)任校級(jí)或以上（學(xué)生會(huì)、研究生會(huì)或團(tuán)組織）學(xué)生干部；

5.熟悉人力資源管理有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，了解相關(guān)人事政策；

6.具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)適應(yīng)及管理能力，較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力及人際溝通能力。

四、人事管理及待遇

1.落實(shí)畢業(yè)生進(jìn)京指標(biāo)，解決北京市正式戶口；

2.解決全額撥款事業(yè)編制，博士畢業(yè)生按正科級(jí)確定職級(jí)，碩士畢業(yè)生按副科級(jí)確定職級(jí)，特別優(yōu)秀的可以面議；

3.按所聘崗位享受具有競(jìng)爭(zhēng)力的工資福利待遇；

4.入職后工作表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，可以優(yōu)先納入中心后備干部培養(yǎng)計(jì)劃。

5.試用期為6個(gè)月。

五、報(bào)名辦法及要求

自發(fā)布招聘公告起，凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名。報(bào)名時(shí)請(qǐng)將應(yīng)聘申請(qǐng)表、學(xué)業(yè)成績(jī)單以附件形式發(fā)送至hr@basic.cas.cn，郵件標(biāo)題請(qǐng)以：姓名+性別+畢業(yè)院校+學(xué)歷+專業(yè)+應(yīng)聘崗位填寫(xiě)。

六、特別說(shuō)明

1.報(bào)名應(yīng)附相關(guān)證明材料，恕不接待來(lái)訪；

2.所有應(yīng)聘資料將予以保密，恕不退還；

3.一經(jīng)錄用中心將本著公平自愿、誠(chéng)實(shí)守信原則，同畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議，對(duì)于違約者中心將保留追究相應(yīng)違約責(zé)任的權(quán)利；

4.有關(guān)詳情請(qǐng)見(jiàn)中心網(wǎng)站：www.basic.cas.cn

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