為做好公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員面試工作，根據(jù)洛龍區(qū)公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作方案，結(jié)合資格審查及筆試工作實(shí)際，制定以下面試工作方案。

一、指導(dǎo)思想和原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”和理論與實(shí)際相結(jié)合的原則，嚴(yán)格規(guī)范面試工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，科學(xué)公正地選拔優(yōu)秀醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才。

二、面試對(duì)象

根據(jù)《2012年洛龍區(qū)公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告》相關(guān)規(guī)定，依據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)，按照筆試總成績(jī)從高分到低分的順序，以1：2的比例確定參加面試的人員。

三、面試內(nèi)容

面試采取專業(yè)化面試方式進(jìn)行。醫(yī)療崗位、醫(yī)技崗位具體測(cè)試醫(yī)療基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)際操作能力，采取問(wèn)答的方式進(jìn)行；計(jì)算機(jī)專業(yè)主要測(cè)試實(shí)際操作能力。滿分為100分，面試成績(jī)低于70分者，不予聘用。

四、面試時(shí)間

時(shí)間：2012年12月30日上午

五、面試分組及程序

面試工作分為兩個(gè)組：

第一組：計(jì)算機(jī)專業(yè)技術(shù)人員

第二組：醫(yī)療崗位人員（臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)、中醫(yī)或中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)）、醫(yī)技崗位人員

面試工作按以下程序進(jìn)行：

1、面試設(shè)待考室1個(gè)，面試室2個(gè)（醫(yī)療醫(yī)技和計(jì)算機(jī)各1個(gè)），休息室1個(gè)。

2、考前30分鐘，考生持有效身份證、準(zhǔn)考證、面試通知單到面試地點(diǎn)報(bào)到，并當(dāng)場(chǎng)隨機(jī)抽簽決定面試順序，在待試室候考，按抽簽順序依次進(jìn)入面試室進(jìn)行面試。

3、面試由5名評(píng)委組成，評(píng)委當(dāng)場(chǎng)打分，面試最高分隨次高分，最低分隨次低分計(jì)算，取5個(gè)分值的平均分，為考生的面試最后得分（保留兩位小數(shù)）。

4、面試時(shí)間設(shè)定在10分鐘之內(nèi)。

5、面試室設(shè)監(jiān)督員、計(jì)分員、計(jì)時(shí)員各 1人。

6、考生面試結(jié)束后，由引導(dǎo)員帶到休息室休息，待面試工作全部結(jié)束集中公布面試成績(jī)后，統(tǒng)一離開(kāi)考場(chǎng)。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

面試工作由區(qū)政府統(tǒng)一組織，為做好面試工作，成立洛龍區(qū)公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組 長(zhǎng)：周玉甫

副組長(zhǎng)：劉喜紅 李永強(qiáng)

成 員：郭金豹 何來(lái)芳 張紅軍 楊平 陳棟

同時(shí)，成立洛龍區(qū)公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員面試工作監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長(zhǎng)：白鳥(niǎo)

副組長(zhǎng)：郭祖勛 王孝芳

成 員：郭金豹 王現(xiàn)錄 杜來(lái)順

洛龍區(qū)公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二〇一二年十二月二十日

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