濮陽醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校（籌）位于享有“七城二獎(jiǎng)”、“華夏龍都”、“中華帝都”盛譽(yù)的河南省濮陽市，2012年濮陽市人民政府以濮陽市衛(wèi)生學(xué)校為基礎(chǔ)組建該校。根據(jù)《濮陽市人民政府關(guān)于支持濮陽醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校（籌）建設(shè)的意見》（濮政〔2012〕69號(hào)），經(jīng)與市委編辦、市人力資源和社會(huì)保障局協(xié)商，市政府同意，現(xiàn)面向社會(huì)誠聘英才。

一、引進(jìn)計(jì)劃和專業(yè)范圍

計(jì)劃引進(jìn)人才86名，主要包括臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、藥學(xué)、生理、病理、解剖、生物化學(xué)、微生物學(xué)、圖書管理、物理、心理學(xué)、中文、會(huì)計(jì)、數(shù)學(xué)等共14個(gè)專業(yè)。具體詳見《2012年濮陽醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校（籌）引進(jìn)人才崗位數(shù)量及條件一覽表》（見附件1）。

二、引進(jìn)對(duì)象及條件

（一）正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員（教授、主任醫(yī)師）

年齡45周歲以下（1967年12月31日后出生），第一學(xué)歷須為全日制本科，并具有學(xué)士學(xué)位。學(xué)術(shù)造詣深，科研能力強(qiáng)，近五年在國內(nèi)核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文5篇以上，在科學(xué)研究方面取得國內(nèi)同行公認(rèn)的成就，在本學(xué)科領(lǐng)域國內(nèi)外享有一定的學(xué)術(shù)聲譽(yù)。從事高等學(xué)校教學(xué)、科研、臨床或管理工作10年以上。

（二）博士研究生

年齡40周歲以下（1972年12月31日后出生），第一學(xué)歷須為全日制本科，且本科和研究生的專業(yè)須一致或相近。

（三）副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員（副教授、高級(jí)講師、副主任醫(yī)師等）

年齡40周歲以下（1972年12月31日后出生），第一學(xué)歷須為全日制本科，并具有學(xué)士學(xué)位。有高校教學(xué)、管理經(jīng)驗(yàn)或碩士以上學(xué)位者年齡可以放寬到45周歲。

（四）碩士研究生

年齡35周歲以下（1977年12月31日后出生），第一學(xué)歷須為全日制本科，且本科和研究生的專業(yè)須一致或相近。211、985工程院校碩士研究生優(yōu)先、具有中級(jí)及以上職稱者優(yōu)先。2013年碩士研究生應(yīng)屆畢業(yè)，第一學(xué)歷須為全日制本科，且本科和研究生的專業(yè)須一致或相近。

三、引進(jìn)人才待遇

引進(jìn)人才除享受事業(yè)單位正式工作人員工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)待遇外，還享受以下待遇：

（一）正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員（醫(yī)學(xué)專業(yè)）

安家費(fèi)40萬元。視科研立項(xiàng)情況，提供科研啟動(dòng)資金10～30萬元，配備相應(yīng)實(shí)驗(yàn)助手。配偶有本科以上學(xué)歷，校內(nèi)安排工作；協(xié)助解決子女入學(xué)問題。

（二）博士研究生（醫(yī)學(xué)專業(yè)）

安家費(fèi)35萬元。視科研立項(xiàng)情況，提供科研啟動(dòng)資金10～30萬元，配備相應(yīng)實(shí)驗(yàn)助手。配偶有本科以上學(xué)歷，校內(nèi)安排工作；協(xié)助解決子女入學(xué)問題。

（三）兼職專家、教授

年薪8～10萬元。

（四）副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員（醫(yī)學(xué)專業(yè)）

安家費(fèi)10萬元。視科研立項(xiàng)情況，提供適當(dāng)?shù)目蒲薪?jīng)費(fèi)；協(xié)助解決子女入學(xué)問題。

（五）碩士研究生（醫(yī)學(xué)專業(yè)）

安家費(fèi)2萬元或提供臨時(shí)單人宿舍1間。

四、服務(wù)期限及違約處理

凡引進(jìn)的人才，一律簽訂聘用合同，原則上服務(wù)期滿6年以上方可申請(qǐng)調(diào)離。服務(wù)期未滿6年而提出調(diào)離者，必須獲得學(xué)校批準(zhǔn)，同時(shí)承擔(dān)下列違約責(zé)任：

被引進(jìn)人員須全額退還學(xué)校所支付的安家費(fèi)、住房補(bǔ)貼和發(fā)放的所有福利、補(bǔ)貼等；

被引進(jìn)人員須退還所得的學(xué)校提供的科研經(jīng)費(fèi)，對(duì)已物化的部分，應(yīng)將物化設(shè)備或資料交還學(xué)校?？蒲形唇Y(jié)題的，學(xué)校有權(quán)要求經(jīng)濟(jì)賠償；

被引進(jìn)人員配偶如為本校聘用人員，則一并解聘。

五、引進(jìn)辦法及程序

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：自2012年12月31日起

報(bào)名地點(diǎn)：濮陽市衛(wèi)生學(xué)校人事科。

報(bào)名方法及要求：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘者須填寫《2012年濮陽醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校（籌）引進(jìn)人才報(bào)名表》2份（見附件2），本人近期免冠同底一寸照片3張。

報(bào)名須提交的資料：報(bào)名人員須按照?qǐng)?bào)名條件持有效身份證、專業(yè)技術(shù)資格證、學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證或醫(yī)師資格證原件及復(fù)印件各一份。

（二）其它

根據(jù)報(bào)名情況，進(jìn)行面試（約談）、體檢、考核、公示及錄用工作。

六、政策咨詢及組織實(shí)施

有關(guān)本次引進(jìn)人才的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過濮陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.pyrsw.gov.cn）進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注，并保持本人所留通訊方式暢通。

本《公告》未盡事宜，由2012年濮陽醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校（籌）引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0393-89903100393-8660810

2012年濮陽醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校（籌）引進(jìn)人才崗位數(shù)量及條件表

濮陽醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校（籌）引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二〇一二年十二月三十一日

濮陽醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校（籌）引進(jìn)人才報(bào)名表

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《濮陽醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校（籌）引進(jìn)人才報(bào)名表.doc》來源于濮陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2012年12月31日。

易賢網(wǎng)下載后為“.zip”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word制作，請(qǐng)確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。

更多信息請(qǐng)查看河南省事業(yè)單位招聘網(wǎng)