一、包商銀行簡介
包商銀行成立于1998年12月,在內(nèi)蒙古自治區(qū)內(nèi)的包頭、赤峰、巴彥淖爾、通遼、鄂爾多斯、錫林郭勒、呼倫貝爾、呼和浩特、興安盟、烏蘭察布和區(qū)外的寧波、深圳、成都、北京共設有14家分支機構,共105個營業(yè)網(wǎng)點,員工6000多人。 2011年,包商銀行獲得《銀行家》“2010年度全國城市商業(yè)銀行(資產(chǎn)規(guī)模1000億以上)競爭力排名第二名”以及“2010年度最具成長性城市商業(yè)銀行”兩項殊榮,在2011年第四屆中國最受尊敬銀行暨最佳零售銀行評選活動中獲“中國最具潛力零售銀行”、“最佳城商行”、“最佳理財品牌”三項大獎。
公司金融一部作為包商銀行公司業(yè)務服務部門,是全行創(chuàng)造利潤的事業(yè)部之一。主要承擔公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、客戶關系管理、專業(yè)團隊打造、績效考核評價、產(chǎn)品研發(fā)推廣、貿(mào)易融資和國際結算業(yè)務管理等,設有綜合業(yè)務、產(chǎn)品研發(fā)、風險合規(guī)、國際業(yè)務、貿(mào)易金融、資產(chǎn)管理、規(guī)劃發(fā)展、資產(chǎn)保全等二級部門。為全行公司金融客戶提供融資、結算、代理、理財為一體的一攬子金融服務方案,包括公司存款服務、公司融資服務、貿(mào)易融資服務(包括國內(nèi)和國際)、貿(mào)易結算服務(國內(nèi)和國際)等業(yè)務產(chǎn)品,為公司金融客戶提供全面、高效的金融服務方案。
基于全行組織架構調(diào)整和業(yè)務發(fā)展需要,現(xiàn)綜合業(yè)務、國際結算及貿(mào)易金融、風險合規(guī)等二級部門招聘中心(團隊)負責人及業(yè)務骨干人員,具體招聘情況如下。
二、招聘人員基本要求
(1)具有較強的事業(yè)心和責任感,綜合素質(zhì)良好,熟悉經(jīng)濟、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行管理知識;熟悉國家經(jīng)濟方針政策、國家和金融監(jiān)管當局的有關法律、法規(guī),具備較強的分析能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力,品行端正,無違規(guī)違紀等不良紀錄;
(2)年齡38周歲以下(含38周歲);
(3)5年(含5年)以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷,統(tǒng)招全日制本科以上(含本科)學歷,并獲得相關專業(yè)學士學位證書;
(4)3-5年(含3年)商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷,統(tǒng)招全日制研究生以上(含)學歷,并獲得相關專業(yè)學位證書;
(5)具有中級職稱者優(yōu)先;
(6)工作地點:包頭、北京;
(7)熟悉銀行業(yè)務,了解金融法律法規(guī)和規(guī)章制度,具有較強的市場拓展能力及豐富的客戶資源,掌握相關的專業(yè)知識或?qū)iT技能,熟悉政策法規(guī),具有較強的文字表達能力和一定的組織協(xié)調(diào)能力。
三、招聘崗位及要求
一)公司客戶營銷維護人才(3人)
1、崗位——客戶經(jīng)理/客戶關系管理及研究人員;
2、崗位要求:擁較一定的客戶資源,尤其在某一業(yè)務領域、客戶群體及行業(yè)金融解決方面具有一定優(yōu)勢。熟悉銀行公司業(yè)務基本流程,掌握銀行各類金融產(chǎn)品,具有較強的風險控制及識別能力,擁有較強的溝通談判能力,能夠從客戶收集、接洽、調(diào)查、報告、執(zhí)行、管理、維護、深化等全流程對客戶進行金融服務。
二)產(chǎn)品開發(fā)及管理類人才(2人)
1、崗位——首席產(chǎn)品經(jīng)理/金融產(chǎn)品設計師/產(chǎn)品經(jīng)理;
2、崗位要求:
(1)供應鏈、交易融資產(chǎn)品、模式設計,行業(yè)/產(chǎn)業(yè)解決方案規(guī)劃設計人員;
(2)銀行國際結算、貿(mào)易融資等傳統(tǒng)金融產(chǎn)品服務改造、升級研究和應用推廣人員;
(3)銀直接融融資、結構融資、債券融資等銀證信基產(chǎn)品研發(fā),尤其針對客戶、行業(yè)、產(chǎn)品解決方案及落地執(zhí)行者;
(4)銀行以機構和結構性理財為核心對公負債產(chǎn)品的開發(fā)、推廣、落地執(zhí)行等;
(5)綜合定制金融產(chǎn)品及服務模式研發(fā)人員、行業(yè)解決方案設計、及產(chǎn)品經(jīng)理;
(6)銀行現(xiàn)金管理、票據(jù)業(yè)務研究、開發(fā)、推廣等;
(7)致力于能夠從流程制度、運行機制、團隊建設、架構設計等方面全面推動上述或其中某類產(chǎn)品和模式規(guī)模化、效益化運作。如在總行層面全面打造全面推動“包融通”供應鏈金融的運營體制等,提升此類業(yè)務在市場上的核心競爭力;
(8)符合上述一項(含)以上即可,在銀行對公金融產(chǎn)品創(chuàng)新和開發(fā)、客戶金融解決方案設計方面具有良好的業(yè)績者優(yōu)先。
三)公司銀行業(yè)務經(jīng)營管理人才(2人)
1、崗位——客戶關系管理/客戶經(jīng)理考核/經(jīng)營管理分析研究;
2、崗位要求:
(1)熟悉現(xiàn)代商業(yè)銀行公司客戶關系管理內(nèi)容和體系,在總行層面能夠建立健全客戶關系管理機制和體制,通過客戶分層和分級管理提升客戶綜合貢獻度、深化銀行對核心優(yōu)質(zhì)客戶的金融服務;
(2)熟練掌握商業(yè)銀行先進、有效的考核管理約束評價體系,能夠結合銀行實際情況,推動、執(zhí)行公司條線從業(yè)團隊及客戶經(jīng)理的考核激勵約束評價辦法;
(3)在深入理解銀行經(jīng)營實質(zhì)的基礎上,可對對公客戶、財務、限額、區(qū)域進行多維度、深層次、多視角的專業(yè)化分析研究,能夠為公司業(yè)務的轉型、調(diào)整、精細化管理提供決策依據(jù);
(4)符合上述一項(含)以上即可。
四)公司銀行業(yè)務發(fā)展規(guī)劃人才(2人)
1、崗位——公司業(yè)務行業(yè)/區(qū)域/產(chǎn)品等研究及發(fā)展規(guī)劃人員、培訓管理人員。
(1)能夠有效識別、挖掘分行及全行公司業(yè)務長期和短期內(nèi)的主拓方向,引領分行對區(qū)域特點、行業(yè)、金融服務模式等進行分析、研究、落地;
(2)具有專業(yè)化團隊打造、人員培養(yǎng)等工作具有豐富經(jīng)驗,構建公司條線分層、有效、常態(tài)的培訓管理體制及考核辦法;
(3)符合上述一項(含)以上即可。
五)風險合規(guī)管理方向(2人)
1、崗位——合規(guī)檢查/風險控制;
2、崗位要求:能夠根據(jù)全行風險管理政策,組織實施公司條線金融市場業(yè)務合規(guī)管理工作,包括公司條線業(yè)務操作風險的檢查與報告、制訂或?qū)徍斯绢惛黜棙I(yè)務盡職要求、牽頭開展企業(yè)金融條線內(nèi)部控制自我評估工作、負責開展對分行公司業(yè)務業(yè)務盡職履職、合規(guī)管理情況的指導、檢查和監(jiān)督。
六)國際業(yè)務和貿(mào)易融資方向(13人)
國際業(yè)務方向人員主要負責操作本外幣結算及貿(mào)易融資業(yè)務,同時負責全行國際業(yè)務條線營銷、產(chǎn)品、人員培訓工作的管理,以及全行代理行和其他日常綜合事務的管理工作。招聘的具體崗位及要求如下:
(1)營銷管理崗(2人):有公司業(yè)務從業(yè)和營銷經(jīng)驗,熟悉信貸流程,精通本外幣結算及貿(mào)易融資產(chǎn)品。
(2)跨境人民幣業(yè)務崗(1人):熟悉跨境人民幣相關制度及規(guī)定,具備跨境人民幣業(yè)務實操經(jīng)驗,能夠設計跨境人民幣業(yè)務產(chǎn)品和方案,推動業(yè)務營銷。
(3)國際結算崗(2人):具備豐富的國際業(yè)務單證實操經(jīng)驗,在結算崗位工作年限不低于3年,獲得CDCS證書者優(yōu)先考慮。
(4)外匯會計管理崗(1人):中級以上會計從業(yè)資格證書,具備銀行會計實操經(jīng)驗。
(5)代理行崗(2人):要求具備良好的人際溝通能力,英語口語流利,文字表達能力強,有代理行相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
(6)綜合管理崗(1人):具備良好的口頭和文字表達能力,工作效率高,統(tǒng)籌規(guī)劃能力強,辦事縝密,具有國際業(yè)務背景及行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
(7)對蒙業(yè)務管理崗(2人):要求男性,熟悉邊貿(mào)業(yè)務、跨境人民幣業(yè)務,具備豐富的國際業(yè)務產(chǎn)品經(jīng)驗及信貸經(jīng)驗,流利的蒙語溝通能力。
(8)保理業(yè)務管理崗(1人):熟悉保理業(yè)務規(guī)章制度及國際慣例,具有豐富的國內(nèi)或國際保理業(yè)務實操經(jīng)驗,能夠開發(fā)業(yè)務、培訓團隊,具備良好的業(yè)務營銷能力。獲得保理專家資格證書者優(yōu)先考慮。
(9)系統(tǒng)維護崗(1人):具有國際結算系統(tǒng)、SWIFT系統(tǒng)的開發(fā)、維護等相關經(jīng)驗,同時熟悉國際結算及貿(mào)易融資產(chǎn)品。
四、報名方式
(一)應聘者填寫完整《包商銀行有銀行從業(yè)經(jīng)驗人員報名表》(表1,表2),以附件形式發(fā)送至郵箱gsjrybzp@163.com;
(二)發(fā)送報名表至郵箱時請將郵件主題及文件名更換成“姓名+應聘崗位”;
(三)請應聘人員不要壓縮文件或更改文件格式,對格式不正確的文件,視為無效;
(四)簡歷中請附一寸免冠照片。
五、注意事項
為提高工作效率,及時反饋信息,應聘人員需注意以下幾點:
(一)應聘人員請勿向指定郵箱頻繁發(fā)送郵件。
(二)我行不接收紙質(zhì)版簡歷,不接受來電和來訪,對應聘人員全部資料審查后將另行通知面試時間、地點。
(三)報名截止日期為2012年12月31日。
(四)我行對所有應聘者信息予以保密,應聘材料恕不退還。
(五)應聘者須對個人填報信息的真實性負責。如與事實不符,我行有權取消其錄用資格。
附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示:
《包商銀行有銀行經(jīng)驗報名表1》、《包商銀行有銀行從業(yè)經(jīng)驗人員報名表2》來源于報上銀行網(wǎng),最近更新2012年12月4日。
易賢網(wǎng)下載后為“.zip”的壓縮文件,解壓后得到“.doc”和.xls格式的文件,文件使用MS-Office辦公軟件word和excel制作,請確保您使用的電腦已安裝此類軟件,否則打開的文件將是亂碼。
更多信息請查看銀行招聘網(wǎng)