一、包商銀行簡介

包商銀行成立于1998年12月，在內(nèi)蒙古自治區(qū)內(nèi)的包頭、赤峰、巴彥淖爾、通遼、鄂爾多斯、錫林郭勒、呼倫貝爾、呼和浩特、興安盟、烏蘭察布和區(qū)外的寧波、深圳、成都、北京共設有14家分支機構，共105個營業(yè)網(wǎng)點，員工6000多人。 2011年，包商銀行獲得《銀行家》“2010年度全國城市商業(yè)銀行（資產(chǎn)規(guī)模1000億以上）競爭力排名第二名”以及“2010年度最具成長性城市商業(yè)銀行”兩項殊榮，在2011年第四屆中國最受尊敬銀行暨最佳零售銀行評選活動中獲“中國最具潛力零售銀行”、“最佳城商行”、“最佳理財品牌”三項大獎。

公司金融一部作為包商銀行公司業(yè)務服務部門，是全行創(chuàng)造利潤的事業(yè)部之一。主要承擔公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、客戶關系管理、專業(yè)團隊打造、績效考核評價、產(chǎn)品研發(fā)推廣、貿(mào)易融資和國際結算業(yè)務管理等，設有綜合業(yè)務、產(chǎn)品研發(fā)、風險合規(guī)、國際業(yè)務、貿(mào)易金融、資產(chǎn)管理、規(guī)劃發(fā)展、資產(chǎn)保全等二級部門。為全行公司金融客戶提供融資、結算、代理、理財為一體的一攬子金融服務方案，包括公司存款服務、公司融資服務、貿(mào)易融資服務（包括國內(nèi)和國際）、貿(mào)易結算服務（國內(nèi)和國際）等業(yè)務產(chǎn)品，為公司金融客戶提供全面、高效的金融服務方案。

基于全行組織架構調(diào)整和業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)綜合業(yè)務、國際結算及貿(mào)易金融、風險合規(guī)等二級部門招聘中心（團隊）負責人及業(yè)務骨干人員，具體招聘情況如下。

二、招聘人員基本要求

（1）具有較強的事業(yè)心和責任感，綜合素質(zhì)良好，熟悉經(jīng)濟、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行管理知識；熟悉國家經(jīng)濟方針政策、國家和金融監(jiān)管當局的有關法律、法規(guī)，具備較強的分析能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，品行端正，無違規(guī)違紀等不良紀錄；

（2）年齡38周歲以下（含38周歲）；

（3）5年（含5年）以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷，統(tǒng)招全日制本科以上（含本科）學歷，并獲得相關專業(yè)學士學位證書；

（4）3-5年（含3年）商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷，統(tǒng)招全日制研究生以上（含）學歷，并獲得相關專業(yè)學位證書；

（5）具有中級職稱者優(yōu)先；

（6）工作地點：包頭、北京；

（7）熟悉銀行業(yè)務，了解金融法律法規(guī)和規(guī)章制度，具有較強的市場拓展能力及豐富的客戶資源，掌握相關的專業(yè)知識或?qū)ｉT技能，熟悉政策法規(guī)，具有較強的文字表達能力和一定的組織協(xié)調(diào)能力。

三、招聘崗位及要求

一）公司客戶營銷維護人才（3人）

1、崗位——客戶經(jīng)理/客戶關系管理及研究人員；

2、崗位要求：擁較一定的客戶資源，尤其在某一業(yè)務領域、客戶群體及行業(yè)金融解決方面具有一定優(yōu)勢。熟悉銀行公司業(yè)務基本流程，掌握銀行各類金融產(chǎn)品，具有較強的風險控制及識別能力，擁有較強的溝通談判能力，能夠從客戶收集、接洽、調(diào)查、報告、執(zhí)行、管理、維護、深化等全流程對客戶進行金融服務。

二）產(chǎn)品開發(fā)及管理類人才（2人）

1、崗位——首席產(chǎn)品經(jīng)理/金融產(chǎn)品設計師/產(chǎn)品經(jīng)理；

2、崗位要求：

（1）供應鏈、交易融資產(chǎn)品、模式設計，行業(yè)/產(chǎn)業(yè)解決方案規(guī)劃設計人員；

（2）銀行國際結算、貿(mào)易融資等傳統(tǒng)金融產(chǎn)品服務改造、升級研究和應用推廣人員；

（3）銀直接融融資、結構融資、債券融資等銀證信基產(chǎn)品研發(fā)，尤其針對客戶、行業(yè)、產(chǎn)品解決方案及落地執(zhí)行者；

（4）銀行以機構和結構性理財為核心對公負債產(chǎn)品的開發(fā)、推廣、落地執(zhí)行等；

（5）綜合定制金融產(chǎn)品及服務模式研發(fā)人員、行業(yè)解決方案設計、及產(chǎn)品經(jīng)理；

（6）銀行現(xiàn)金管理、票據(jù)業(yè)務研究、開發(fā)、推廣等；

（7）致力于能夠從流程制度、運行機制、團隊建設、架構設計等方面全面推動上述或其中某類產(chǎn)品和模式規(guī)模化、效益化運作。如在總行層面全面打造全面推動“包融通”供應鏈金融的運營體制等，提升此類業(yè)務在市場上的核心競爭力；

（8）符合上述一項（含）以上即可，在銀行對公金融產(chǎn)品創(chuàng)新和開發(fā)、客戶金融解決方案設計方面具有良好的業(yè)績者優(yōu)先。

三）公司銀行業(yè)務經(jīng)營管理人才（2人）

1、崗位——客戶關系管理/客戶經(jīng)理考核/經(jīng)營管理分析研究；

2、崗位要求：

（1）熟悉現(xiàn)代商業(yè)銀行公司客戶關系管理內(nèi)容和體系，在總行層面能夠建立健全客戶關系管理機制和體制，通過客戶分層和分級管理提升客戶綜合貢獻度、深化銀行對核心優(yōu)質(zhì)客戶的金融服務；

（2）熟練掌握商業(yè)銀行先進、有效的考核管理約束評價體系，能夠結合銀行實際情況，推動、執(zhí)行公司條線從業(yè)團隊及客戶經(jīng)理的考核激勵約束評價辦法；

（3）在深入理解銀行經(jīng)營實質(zhì)的基礎上，可對對公客戶、財務、限額、區(qū)域進行多維度、深層次、多視角的專業(yè)化分析研究，能夠為公司業(yè)務的轉型、調(diào)整、精細化管理提供決策依據(jù)；

（4）符合上述一項（含）以上即可。

四）公司銀行業(yè)務發(fā)展規(guī)劃人才（2人）

1、崗位——公司業(yè)務行業(yè)/區(qū)域/產(chǎn)品等研究及發(fā)展規(guī)劃人員、培訓管理人員。

（1）能夠有效識別、挖掘分行及全行公司業(yè)務長期和短期內(nèi)的主拓方向，引領分行對區(qū)域特點、行業(yè)、金融服務模式等進行分析、研究、落地；

（2）具有專業(yè)化團隊打造、人員培養(yǎng)等工作具有豐富經(jīng)驗，構建公司條線分層、有效、常態(tài)的培訓管理體制及考核辦法；

（3）符合上述一項（含）以上即可。

五）風險合規(guī)管理方向（2人）

1、崗位——合規(guī)檢查/風險控制；

2、崗位要求：能夠根據(jù)全行風險管理政策，組織實施公司條線金融市場業(yè)務合規(guī)管理工作，包括公司條線業(yè)務操作風險的檢查與報告、制訂或?qū)徍斯绢惛黜棙I(yè)務盡職要求、牽頭開展企業(yè)金融條線內(nèi)部控制自我評估工作、負責開展對分行公司業(yè)務業(yè)務盡職履職、合規(guī)管理情況的指導、檢查和監(jiān)督。

六）國際業(yè)務和貿(mào)易融資方向（13人）

國際業(yè)務方向人員主要負責操作本外幣結算及貿(mào)易融資業(yè)務，同時負責全行國際業(yè)務條線營銷、產(chǎn)品、人員培訓工作的管理，以及全行代理行和其他日常綜合事務的管理工作。招聘的具體崗位及要求如下：

（1）營銷管理崗（2人）：有公司業(yè)務從業(yè)和營銷經(jīng)驗，熟悉信貸流程，精通本外幣結算及貿(mào)易融資產(chǎn)品。

（2）跨境人民幣業(yè)務崗（1人）：熟悉跨境人民幣相關制度及規(guī)定，具備跨境人民幣業(yè)務實操經(jīng)驗，能夠設計跨境人民幣業(yè)務產(chǎn)品和方案，推動業(yè)務營銷。

（3）國際結算崗（2人）：具備豐富的國際業(yè)務單證實操經(jīng)驗，在結算崗位工作年限不低于3年，獲得CDCS證書者優(yōu)先考慮。

（4）外匯會計管理崗（1人）：中級以上會計從業(yè)資格證書，具備銀行會計實操經(jīng)驗。

（5）代理行崗（2人）：要求具備良好的人際溝通能力，英語口語流利，文字表達能力強，有代理行相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

（6）綜合管理崗（1人）：具備良好的口頭和文字表達能力，工作效率高，統(tǒng)籌規(guī)劃能力強，辦事縝密，具有國際業(yè)務背景及行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

（7）對蒙業(yè)務管理崗（2人）：要求男性，熟悉邊貿(mào)業(yè)務、跨境人民幣業(yè)務，具備豐富的國際業(yè)務產(chǎn)品經(jīng)驗及信貸經(jīng)驗，流利的蒙語溝通能力。

（8）保理業(yè)務管理崗（1人）：熟悉保理業(yè)務規(guī)章制度及國際慣例，具有豐富的國內(nèi)或國際保理業(yè)務實操經(jīng)驗，能夠開發(fā)業(yè)務、培訓團隊，具備良好的業(yè)務營銷能力。獲得保理專家資格證書者優(yōu)先考慮。

（9）系統(tǒng)維護崗（1人）：具有國際結算系統(tǒng)、SWIFT系統(tǒng)的開發(fā)、維護等相關經(jīng)驗，同時熟悉國際結算及貿(mào)易融資產(chǎn)品。

四、報名方式

（一）應聘者填寫完整《包商銀行有銀行從業(yè)經(jīng)驗人員報名表》（表1，表2），以附件形式發(fā)送至郵箱gsjrybzp@163.com；

（二）發(fā)送報名表至郵箱時請將郵件主題及文件名更換成“姓名+應聘崗位”；

（三）請應聘人員不要壓縮文件或更改文件格式，對格式不正確的文件，視為無效；

（四）簡歷中請附一寸免冠照片。

五、注意事項

為提高工作效率，及時反饋信息，應聘人員需注意以下幾點：

（一）應聘人員請勿向指定郵箱頻繁發(fā)送郵件。

（二）我行不接收紙質(zhì)版簡歷，不接受來電和來訪，對應聘人員全部資料審查后將另行通知面試時間、地點。

（三）報名截止日期為2012年12月31日。

（四）我行對所有應聘者信息予以保密，應聘材料恕不退還。

（五）應聘者須對個人填報信息的真實性負責。如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。

附件下載：包商銀行有銀行經(jīng)驗報名表1

包商銀行有銀行從業(yè)經(jīng)驗人員報名表2

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《包商銀行有銀行經(jīng)驗報名表1》、《包商銀行有銀行從業(yè)經(jīng)驗人員報名表2》來源于報上銀行網(wǎng)，最近更新2012年12月4日。

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