各單位組織人事部門：

為認真貫徹《松江區(qū)公務員培訓管理暫行辦法》和《松江區(qū)公務員培訓積分制管理實施細則》，現(xiàn)就開展2012年度公務員培訓積分匯總上報工作通知如下：

一、報送對象

全區(qū)各級機關科級及以下公務員和參照公務員法管理單位科級及以下工作人員。

二、報送材料

1、《松江區(qū)公務員年度培訓積分審定表》；

2、《松江區(qū)科級及以下公務員年度培訓積分情況匯總表》。

上述表格可在松江人才網（http://www.shsjrc.com/表格下載欄）下載。

三、報送辦法

各單位組織人事部門于2012年12月14日前將上述書面材料及電子文檔報送至區(qū)人保局干部培訓管理中心（榮樂東路2378號1101室，郵箱：sjgbpx@songjiang.gov.cn）。

四、其他事項

一要嚴格登記。各單位組織人事部門要嚴格執(zhí)行《松江區(qū)公務員培訓積分制管理實施細則》，督促公務員本人將學習培訓情況及時填入《松江區(qū)干部學習手冊》和《松江區(qū)公務員年度培訓積分審定表》。

二要加強審核。各單位組織人事部門要認真登記公務員年度取得的學分。對提供的相關證明材料，要嚴格核實，杜絕弄虛作假行為。同時，要為每位公務員建立學習培訓檔案。

三要落實獎懲。各單位要把公務員培訓學分制考核工作與公務員年度考核工作相結合，對完成年度培訓積分任務成績顯著的公務員，要給予表彰和獎勵；對未完成年度培訓積分任務的公務員，原則上年度考核不得評定為優(yōu)秀等次。

聯(lián)系人：盛琴聯(lián)系電話：67848535傳真：67848534

特此通知

上海市松江區(qū)人力資源和社會保障局

上海市松江區(qū)公務員局

2012年11月21日

附：松江區(qū)公務員年度培訓積分審定表

《松江區(qū)公務員年度培訓積分審定表.xls》來源于上海市松江區(qū)公務員局網，最近更新2012年11月21日。

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