按照《2012年文山州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》、《文山州2012年度事業(yè)單位常規(guī)性崗位招聘計(jì)劃表》的規(guī)定，結(jié)合西疇縣招聘崗位空缺情況，根據(jù)崗位急需，經(jīng)請(qǐng)示文州山人力資源和社會(huì)保障局同意，對(duì)部分空缺崗位進(jìn)行第二次招聘?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

2012年西疇縣事業(yè)單位第二次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員97名。具體崗位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《2012年西疇縣事業(yè)單位第二次公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃》，該《計(jì)劃》自公告發(fā)布之日起可通過(guò)文山人社網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)查詢。

二、招聘對(duì)象

參加文山州人力資源和社會(huì)保障局2012年6月17日統(tǒng)一組織的“2012年文山州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員”筆試未聘用的人員，筆試成績(jī)?cè)谧畹涂刂凭€50分及以上，符合崗位所需條件的人員。

三、招聘方式

只筆試。按筆試成績(jī)（含筆試加分）在最低控制線50分及以上的人員中從高到低的順序按招聘崗位數(shù)確定。

四、報(bào)名方式、時(shí)間及有關(guān)要求

（一）報(bào)名方式：本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名人數(shù)不受比例限制。

（二）報(bào)名時(shí)間：2012年11月19日至23日（每天上午8:00至11:00；下午2:30至5:00）。

（三）報(bào)名地點(diǎn)：西疇縣人力資源和社會(huì)保障局四樓會(huì)議室（西疇縣西灑鎮(zhèn)金玉路62號(hào)）

五、資格審核

（一）資格審核。報(bào)名時(shí)，即對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審核，主要是對(duì)考生所持證明材料與崗位設(shè)置要求是否一致進(jìn)行對(duì)比。若考生個(gè)人資格證明材料與現(xiàn)崗位要求不符的，不得進(jìn)入下一程序。

（二）人選的確定。在最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中，按報(bào)名人員筆試成績(jī)（含筆試加分）從高分到低分按開(kāi)考計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定，資格復(fù)審合格人員名單在文山人社網(wǎng)上公布。

（三）報(bào)名所需資料。報(bào)名時(shí)考生須按照崗位要求提供原件進(jìn)行審核：筆試準(zhǔn)考證和筆試成績(jī)通知單、本人身份證（戶口冊(cè)）、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)登記證、執(zhí)業(yè)資格證及所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書(shū)原件；學(xué)籍檔案；有工作單位的還需持單位同意報(bào)考的證明原件；非普通招生計(jì)劃畢業(yè)生、因各種原因不能提供《普通高等院校大中專畢業(yè)生就業(yè)派遣報(bào)到證》的普通招生計(jì)劃畢業(yè)生，除畢業(yè)證或?qū)W位證外，還須提供教育部門出具的《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》；本人近期小一寸免冠正面彩照2張；有筆試加分的還需提供加分依據(jù)的原件。

（四）報(bào)名費(fèi)：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)交報(bào)名費(fèi)100元（資格審核合格者不再退還報(bào)名費(fèi)）。

（五）遞補(bǔ)。資格審核時(shí)，因各種原因致使部分崗位不足招聘計(jì)劃的，可在報(bào)考該崗位筆試最低控制線以上人員中，按筆試成績(jī)從高到低的順序安排一次遞補(bǔ)。不按時(shí)參加資格審核者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

六、體檢和考核

體檢和考核工作由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

（一）確定人選。體檢和考核的人選在筆試最低控制線以上人員中按照筆試成績(jī)（含筆試加分）從高到低的順序，按開(kāi)考計(jì)劃數(shù)等額確定；筆試成績(jī)（含筆試加分）并列無(wú)法確定體檢和考核人選的，按綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)、綜合能力測(cè)試成績(jī)的先后順序依次確定。若仍然無(wú)法確定體檢和考核人選的，進(jìn)行加試，加試的方式采取面試方式進(jìn)行。

（二）體檢。體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織考生到指定的醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢結(jié)果必須有主檢醫(yī)師簽署意見(jiàn)，并加蓋醫(yī)院印章。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。

（三）考核?？己斯ぷ饔煽h人力資源和社會(huì)保障局與主管部門組織實(shí)施。采取審閱個(gè)人檔案、復(fù)查資格條件等方式，對(duì)被考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法制觀念、自律意識(shí)、能力素質(zhì)等進(jìn)行考核。

報(bào)考人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加體檢、體檢不合格或考核不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，不再安排遞補(bǔ)。

七、公示和聘用

（一）公示。對(duì)體檢和考核結(jié)果合格的擬聘用人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局將擬聘用人員名單報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。

（二）公示期滿無(wú)異議的，由西疇縣人力資源和社會(huì)保障局及主管部門組織合并招聘崗位擬聘用人員選崗，按照合并招聘崗位擬聘用人員筆試成績(jī)（含筆試加分）從高到低的順序進(jìn)行選崗，確定具體的聘用崗位，選崗結(jié)束后，組織所有擬聘用人員填寫相關(guān)表冊(cè)報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批后辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示和擬聘用人員有異議并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；有異議而一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。報(bào)考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

（三）新招聘人員實(shí)行試用期1年，試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，再按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)?？己瞬缓细竦模∠赣觅Y格?！?/P>

八、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）報(bào)考人員在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)登陸上述公布的網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由本人自負(fù)。

（二）對(duì)違反考錄紀(jì)律、填報(bào)虛假信息報(bào)名或在考試中弄虛作假的考生，視情節(jié)輕重，取消考試資格和聘用資格，3年內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位招聘考試；已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

（三）通知時(shí)效。整個(gè)招聘工作期間在縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)出考核和體檢及其他事宜通知的規(guī)定時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)到場(chǎng)者按自動(dòng)放棄處理。

（四）對(duì)違反錄用紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離考錄工作崗位或給予警告、記過(guò)、開(kāi)除等行政處分；構(gòu)成犯罪的，要依法追究刑事責(zé)任。

（五）為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，在整個(gè)招聘工作中，邀請(qǐng)縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，監(jiān)督電話：0876-7622306

九、咨詢與服務(wù)

為做好2012年事業(yè)單位二次招聘服務(wù)工作，便于報(bào)考人員咨詢招考政策，咨詢電話為：0876-7626198。招聘的相關(guān)公告、通知將通過(guò)文山人社（http://www.ynwsrs.gov.cn）面向社會(huì)公告，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注瀏覽上述網(wǎng)站。

十、其他未盡事宜以《2012年文山州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》為準(zhǔn)。

附件：西疇二次招聘計(jì)劃

西疇縣人力資源和社會(huì)保障局

二〇一二年十一月九日

2012年西疇縣事業(yè)單位第二次公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃(點(diǎn)擊下載)

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