根據畢節(jié)地區(qū)人事局《關于印發(fā)<畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實施辦法>》的通知（畢署人字[2006]131號）精神，經2012年9月1日第八次縣長辦公會議及2012年10月9日縣委常委會討論通過，經2012年11月8日自治縣十六屆人大常委會第19次主任會議審議決定，并報畢節(jié)市人力資源和社會保障局《關于威寧縣公開招聘幼兒園教師的批復》（畢人社復[2012]699號）文件批復，同意威寧縣面向社會公開考聘幼兒園教師52名?，F將相關事項公告如下：

一、公開考聘的工作原則及程序

公開考聘，嚴格堅持公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)聘用原則。采取公開考試，嚴格考核的辦法進行，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開監(jiān)督、公開聘用等方式進行。按照制定考聘計劃、發(fā)布考聘公告、報名及資格審查、筆試、面試及審查、體檢確定擬聘用人員、公開考聘結果、聘用的程序進行。

二、考聘名額及職位

本次公開考聘名額為：（1）觀風海鎮(zhèn)幼兒園4名；（2）金斗鄉(xiāng)幼兒園3名；（3）新發(fā)鄉(xiāng)幼兒園3名；（4）岔河鄉(xiāng)幼兒園3名；（5）哈喇河鄉(xiāng)幼兒園4名；（6）秀水鄉(xiāng)幼兒園3名；（7）草海鎮(zhèn)幼兒園2名；（8）么站鎮(zhèn)幼兒園1名；（9）金鐘鎮(zhèn)幼兒園1名；（10）黑石頭鎮(zhèn)幼兒園1名；（11）哲覺鎮(zhèn)幼兒園3名；（12）迤那鎮(zhèn)幼兒園1名；（13）中水鎮(zhèn)幼兒園1名；（14）羊街鎮(zhèn)幼兒園1名；（15）小海鎮(zhèn)幼兒園1名；（16）民族幼兒園20名。上述人員共計52名。

具體職位、學歷及專業(yè)見《威寧自治縣2012年公開考聘事業(yè)單位工作人員職位表》（附后）。

三、考聘對象的基本條件及報名資格條件

（一）基本條件

1、擁護中國共產黨，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，踐行科學發(fā)展觀，認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針和政策，具有較高的政治思想覺悟；

2、遵紀守法、品行端正；

3、具有全面扎實的學科理論知識，具備考聘崗位要求的專業(yè)知識及工作能力，有強烈的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神；

4、身體健康、無傳染性疾病和家庭精神病史，達到幼兒園教師體檢標準，能堅持考聘崗位的正常工作；

5、符合考聘崗位職責要求的其它條件。

（二）報名資格條件

1、全日制?？萍耙陨蠈W歷和全日制中等職業(yè)技術學校中等師范幼師、幼兒教育或學前教育專業(yè)的畢業(yè)生。中等職業(yè)技術學校學生（《畢業(yè)證書》須市級以上教育行政主管部門驗?。┫尥幾灾慰h戶籍（2011年12月31日前遷入），專科及以上學歷戶籍不限；

2、取得相應專業(yè)的教師資格證書；

3、年齡在二十五周歲以下（1987年9月30日以后出生）；

4、其他條件詳見《威寧自治縣2012年公開考聘事業(yè)單位工作人員職位表》。

（三）下列人員不予報考

1、違反國家有關法律法規(guī)的人員；

2、受立案審查尚未結案的人員；

3、財政撥款機關、事業(yè)單位在職在編人員、特崗教師和特崗計生人員。

四、報名

（一）報名辦法

1、報名者報名時填寫《威寧自治縣考聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》，并持以下材料原件及復印件報名：

（1）有效居民身份證、畢業(yè)證書、相應專業(yè)教師資格證，中等職業(yè)技術學校畢業(yè)生還須持公安機關出具的有經辦人員簽名的2011年12月31日前屬威寧自治縣戶籍的證明和家庭戶口簿；

（2）近期一寸同底免冠彩照6張，考務費100元。

2、報名者經現場報名審查合格后取得初步筆試資格。

（二）報名時間及地點：

報名時間：2012年11月23日-2012年11月25日。

報名地點：威寧自治縣教育局三樓會議室。

五、考聘比例

報名人數與職位計劃考聘人數之比不低于3:1，即考聘人數不低于3:1開考和聘用。報名人數與計劃聘用人數達不到3:1比例時，計劃聘用人數予以減少或取消。

六、考聘方式

考試分為筆試和面試兩部分，總分100分（其中筆試成績占60%、面試成績占40%）。

1、筆試

筆試準考證由縣幼兒教師考聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一制作，報考人員須同時持有效居民身份證和《筆試準考證》方可進入考場參加筆試。筆試為閉卷考試，筆試內容為：《綜合知識》，包括教育類法律法規(guī)、教育學和心理學理論及應用，幼兒專業(yè)教師知識等，不指定參考資料，該項總分100分，折算占總成績的60%。

筆試時間：2012年12月2日。

筆試地點：見準考證。

2、面試

采用結構化面試，面試內容為幼兒教育工作中的常規(guī)知識，該項總分100分，折算占總成績的40%。面試人員按筆試成績從高分到低分根據招聘計劃數1:1.5比例確定。同一職位報考人員筆試成績出現末位并列時，同時進入面試。

面試時間及地點另行通知。

3、總成績計算

招聘考試總成績?yōu)?00分。其中，筆試成績按百分制折算后占60%，面試成績按百分制折算后占40%。所有成績均按“四舍五入法”保留小數點后三位數字。

七、審查

根據筆試、面試總成績從高分到低分按職位數列入被審查對象，由縣幼兒教師考聘工作領導小組辦公室負責審查工作。考聘人員總成績出現末位并列時，以筆試成績高者列為被審查對象。若考聘人員筆試成績、面試成績和總成績三項分別都相同時，需重新組織面試，第二次面試成績高者列為被審查對象。

審查內容主要為遵紀守法情況、學籍情況、戶籍情況、單位證明等。在審查中發(fā)現有下列情況之一者，由縣幼兒教師考聘工作領導小組辦公室審定后，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。在進入面試的人員中，依次遞補考生參加審查。

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致，違反國家相關法律法規(guī)的；

2、有犯罪前科和嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的；

3、有政治、經濟和其他問題的；

4、患有較嚴重遺傳、傳染性疾病人員或不能堅持考聘崗位正常工作的；

5、不符合報考職位資格條件的；

6、受黨紀政紀處分未解除處分的；

7、使用虛假信息或報考專業(yè)與報考職位所需專業(yè)不一致的；

8、經縣幼兒教師考聘工作領導小組研究確定不能聘用的其他情況的。

八、體檢

體檢按各職位應聘名額1:1確定進入體檢人員，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊>（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）和《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]83號）的有關規(guī)定執(zhí)行,體檢費用由考生自理。體檢不合格人員，取消聘用資格，不遞補體檢人員。

九、聘用

1、經筆試、面試、審查、體檢合格后確定擬聘對象，并由威寧自治縣幼兒教師考聘工作領導小組辦公室在威寧縣人民政府網站、威寧教育網、電視臺等媒體及政務公開欄進行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期滿，擬聘人員從高分到低分依次選崗（分數并列時抽簽選崗），選崗結束后，根據《公告》按職位下發(fā)試用期文件，試用期滿考核合格的與聘用單位簽訂《貴州省事業(yè)單位聘用人員合同》并經人社部門鑒證，一經聘用，合同期內不能辦理調動手續(xù)。同一職位末位分數并列時，優(yōu)先聘用筆試成績高者，不超編進人。

2、聘用人員由用人單位統(tǒng)一辦理增員審批手續(xù)，聘用前，必須提交本人學籍檔案，否則不予聘用。擬聘人員全部納入全額撥款事業(yè)編制，由財政統(tǒng)一撥付工資，擬聘人員的社會保險事項按國家有關政策規(guī)定執(zhí)行。新聘人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。

十、組織保障

為保障此次考聘工作順利進行，特成立威寧自治縣幼兒教師考聘工作領導小組。

十一、紀律監(jiān)督

考聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考聘程序、公開考試“三公開”制度，接受紀檢（監(jiān)察）機關和社會各界的監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現象的發(fā)生。工作人員和參考人員若違反規(guī)定或弄虛作假的，一經查實按照相關規(guī)定給予紀律處分；對違反規(guī)定或弄虛作假的考生取消考試聘用資格。

2012年畢節(jié)市威寧自治縣考聘幼兒園教師職位表

威寧自治縣幼兒教師考聘工作領導小組辦公室

2012年11月8日

更多信息請查看貴州省事業(yè)單位招聘網